常用版天津市中小企業(yè)勞動合同范本

1、常用版天津市中小企業(yè)勞動合同范本常用版天津市中小企業(yè)勞動合同范本model labor contract for small and medium sized enterprises in tianjin甲方：_乙方：_簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日合同編號：xx-2020-01常用版天津市中小企業(yè)勞動合同范本前言：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂馬上具有法律約束力，當事人必需履行勞動合同規(guī)定的義務。本文檔依據(jù)勞動合同內(nèi)容要求和特點綻開說明，具有理論指導

2、意義，便于學習和用法，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。用人單位：_以下簡稱甲方統(tǒng)一社會信譽代碼：_法定代表人：_通訊地址：_聯(lián)絡方式：_勞動者：_以下簡稱乙方性別：_現(xiàn)居住地址：_身份證號：_聯(lián)絡方式：_依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實信譽的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實行以下第_種形式：一固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日。二無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日。三以完成肯定工作任務為期限：自_

3、年_月_日起至_時止。二、工作內(nèi)容和工作地點其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事_崗位工種工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，商定崗位詳細職責和要求。第三條乙方應根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條依據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 .第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第六條甲方支配乙方執(zhí)行_工時工作制。一標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。二綜合

4、計算工時工作制：乙方所在崗位實行以填“是年/季/月/或周/為周期的綜合計算工時工作制。三不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動酬勞第九條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工

5、資程度，根據(jù)本單位的工資安排制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定。第十條甲方按以下第種形式支付乙方工資。一計時工資。乙方的工資標準為元/月周，績效工資獎金依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。二計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)商定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。乙方的勞動定額為_，計件單價為_。三根據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為

6、_元/月不得低于前款第一二三項商定工資的80%或單位一樣崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準第十一條甲方于每月_日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應提早到最近的工作日支付。乙方供應了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工程、簽字等狀況，并向乙方供應工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當準時供應相關資料。第十二條非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方支配乙方工作的，根據(jù)雙方新商定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;甲

7、方?jīng)]有支配乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應根據(jù)不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方根本生活費。國家和省另有規(guī)定的，按照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支配乙方補休或者根據(jù)國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應當根據(jù)乙方上一月份供應正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有供應正常勞動的，根據(jù)向前順推至其供應正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會保險和福利待遇第十四條甲乙雙方必需根據(jù)國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)

8、和政策規(guī)定參與社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方供應以下補充保險和福利待遇：_六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進展必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。第十八條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進展安康檢查

9、。第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生訓練，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，削減職業(yè)危害。其次十條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權回絕。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件有權對用人單位提出批判、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更其次十一條甲乙雙方根據(jù)本合同的商定，依法、全面履行各自的義務。其次十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。其次十三條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位連續(xù)履行。其次十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)

10、容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止其次十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當根據(jù)勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進展。其次十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。其次十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應當連續(xù)履行，乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應當依法根據(jù)經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。其次十八條解除、終止本合同時，甲方應

11、當根據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結工作交接時支付。九、其他事項其次十九條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，商定效勞期。乙方違背效勞期商定的，應當根據(jù)商定支付違約金。第三十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，商定競業(yè)限制條款。乙方違背競業(yè)限制商定的，應當根據(jù)商定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當擔當賠償責任。第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：1、勞動合同續(xù)訂書2、勞動合同變更書3、崗位協(xié)議書4、培訓協(xié)議書5、保密協(xié)議書6、_第三十二條雙方商定的其他事項：第三十三條甲乙雙方因履行本合同