技術(shù)員聘用協(xié)議書

1、技術(shù)員聘用協(xié)議書技術(shù)員聘用協(xié)議書甲方：乙方：居民身份證號(hào)碼：甲方由于工程施工需要特聘技術(shù)人員假設(shè)干名，依據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動(dòng)法，甲、乙雙方經(jīng)公正、公平協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議期限1、本合同生效日期20 年3月1日，終止至工程開工驗(yàn)收。2、乙方依據(jù)甲方工作需要，從事?lián)?dāng)崗位工作，并擔(dān)當(dāng)職務(wù)。二、工作內(nèi)容1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要支配，擔(dān)當(dāng)甲方工作崗位。2、乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成各自崗位工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。3、乙方根據(jù)甲方要求，做好日常檢查記錄及相關(guān)施工紀(jì)錄。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，

2、建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方必需確保身體安康、無不合適集體生活居住的相關(guān)傳染病史，且能夠勝任甲方工作崗位要求。3、甲方有權(quán)依據(jù)施工需要要求乙方進(jìn)步自身業(yè)務(wù)程度以適應(yīng)甲方工作崗位要求。乙方有權(quán)要求甲方供應(yīng)相關(guān)學(xué)習(xí)資料和書籍。四、勞動(dòng)酬勞甲方每月每月按30天計(jì)算，公休假4天，正常上班已26天為滿勤以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資：元/月大寫：，甲方為乙方免費(fèi)供應(yīng)就餐住宿條件。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，遵守甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵紀(jì)遵守法律。乙方工作期間不得違規(guī)野蠻指揮、操作，由于乙方違背勞動(dòng)平安操作規(guī)程而造成的平安事故或本人人身平安事

3、故，責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。2、乙方不得無故曠工，有事需向工程部辦公室或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)前方可離開，否那么以曠工論處。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本協(xié)議所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：3.1嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.2嚴(yán)峻瀆職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3.3乙方工作看法散漫，不思進(jìn)取，無故曠工，甲方警告仍不思改正的。4、乙方不能勝任工作或滿足不了甲方工作的要求，甲方可解除本協(xié)議，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方。5、乙方單方面解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。6、甲方由于工作量削減或工程完畢可解除協(xié)議，應(yīng)提早30天通知乙方。7、甲方不得無故拖欠乙方工資，如無故拖欠工資2個(gè)月，那么乙方有權(quán)索要全部工資及自行離開，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。七、勞動(dòng)爭議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向甲方或當(dāng)?shù)夭块T勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人也可以挺直向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其它條款1、本協(xié)議未盡事