沈陽市勞動合同書電子最新(員工專用)

1、沈陽市勞動合同書電子最新(員工專用)編號：勞動合同書固定期限、無固定期限及以完成肯定工作為期限人員用法甲方：乙方：簽訂日期：年月日沈陽市人力資源和社會保障局印制用法說明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容。甲乙雙方的狀況應(yīng)如何填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或托付代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、用人單位與職工用法本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。五、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容、勞動合同

2、的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。八、為防止勞動合同偽造、修改、換頁、用人單位應(yīng)在簽訂勞動合同時(shí)在合同騎縫處加蓋公章或?qū)Ｓ谜?。九、本合同文本?016年5月30日起用法。依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況第一條甲方法定代表人主要負(fù)責(zé)人或托付代理人注冊地址經(jīng)營地址其次條乙方性別戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)居民身份證號

3、碼聯(lián)絡(luò)電話固定或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年月日戶口所在地郵政編碼其次章勞動合同期限第三條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實(shí)行以下第種形式：一固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。二無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。三以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方依據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，支配乙方從事工作，工作地點(diǎn)為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條甲

4、方支配乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。二綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。三不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體安康并充分聽取職工看法的根底上，應(yīng)采納集中工作、集中休息、輪番調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，有甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年假休假等休假權(quán)利。第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與

5、工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特別緣由需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。第五章勞動酬勞第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資程度，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動奉獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第十條甲方按以下第種形式支付乙方工資。一計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資獎(jiǎng)金依據(jù)乙方實(shí)際勞動奉獻(xiàn)確定。二計(jì)件工資。乙方的勞動定額為，計(jì)件單價(jià)為。三甲方依法制定的工資安排制度。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方在試用期其間的工資標(biāo)準(zhǔn)

6、為。第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。第十二條甲方支配乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。第十三條甲方拖欠或者未足額支付勞動酬勞的，乙方可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢５诹律鐣ｋU(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方必需根據(jù)國家和省市有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或

7、非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因公負(fù)傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方供應(yīng)以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。第七章勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)展必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。第十八條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)展安康檢查。第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，預(yù)防勞動過程中的事

8、故的發(fā)生，削減職業(yè)危害。其次十條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危機(jī)乙方人身平安的，乙方有權(quán)回絕。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批判、檢舉和控告。第八章勞動合同的履行、變更其次十一條甲乙雙方根據(jù)本合同的商定，依法、全面履行各自的義務(wù)享受各自的權(quán)利。其次十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。其次十三條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位連續(xù)履行。其次十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第九章勞動合同的解除、終止其次十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同法

9、規(guī)定執(zhí)行。其次十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。其次十八條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十章其他事項(xiàng)其次十九條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，商定效勞期。第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，商定競業(yè)限制條款。乙方違背競業(yè)限制商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十一條本合同的附件：1、2、3、4、5、第三十二條雙方商定的其他事項(xiàng)：第三十三條甲乙雙方因履行