環(huán)宇公司崗位匯總崗位說(shuō)明書(shū)

1、環(huán)宇集團(tuán)崗位說(shuō)明書(shū)v1.0版（2003建議稿）新華信管理顧問(wèn)公司2003年3月目 錄 環(huán)宇通信總裁崗位說(shuō)明書(shū)4環(huán)宇通信副總裁（研發(fā)）崗位說(shuō)明書(shū)6環(huán)宇通信副總裁（生產(chǎn)、采購(gòu)、行政）崗位說(shuō)明書(shū)8環(huán)宇通信副總裁（財(cái)務(wù)）崗位說(shuō)明書(shū)10環(huán)宇通信副總裁（營(yíng)銷）崗位說(shuō)明書(shū)12環(huán)宇通信副總裁 （企劃、投資）崗位說(shuō)明書(shū)14環(huán)宇通信副總裁（技術(shù)引進(jìn)）崗位說(shuō)明書(shū)15環(huán)宇通信總裁助理崗位說(shuō)明書(shū)16環(huán)宇通信人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)17環(huán)宇通信市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)19環(huán)宇通信戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)20環(huán)宇通信研發(fā)管理中心經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)21環(huán)宇通信技術(shù)引進(jìn)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)23環(huán)宇通信北京代表處首席代表崗位說(shuō)明書(shū)24環(huán)

2、宇通信國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)25環(huán)宇通信辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)26環(huán)宇通信財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)28環(huán)宇通信生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)30環(huán)宇通信生產(chǎn)部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)32環(huán)宇通信供應(yīng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)34環(huán)宇通信質(zhì)管部崗位說(shuō)明書(shū)36餐廳經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)38車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)39環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)40環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位說(shuō)明書(shū)41環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（研發(fā)）崗位說(shuō)明書(shū)42環(huán)宇移動(dòng)副總經(jīng)理（生產(chǎn)、供應(yīng)）崗位說(shuō)明書(shū)43環(huán)宇移動(dòng)副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)）崗位說(shuō)明書(shū)45環(huán)宇通信總裁崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總裁崗位編號(hào)hytxzc01直接上級(jí)董事會(huì)所屬部門直接下級(jí)副總裁、子公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理工資級(jí)別崗位目的為客戶提供

3、更多更好的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值；確保公司價(jià)值不斷提升，回報(bào)股東長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；建設(shè)一流的管理團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；為全體員工創(chuàng)造發(fā)展空間，提升其工作價(jià)值。工作職責(zé)：1. 制定和實(shí)施集團(tuán)總體戰(zhàn)略；2. 制定和實(shí)施集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；3. 建立健全集團(tuán)統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；4. 主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作；5. 領(lǐng)導(dǎo)直接分管的北京代表處、國(guó)際貿(mào)易部開(kāi)展工作；6. 做好公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和溝通工作。工作內(nèi)容：1. 牽頭集團(tuán)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃流程，領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；2. 根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和

4、控制；3. 負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好的溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和執(zhí)行情況及其他重大事項(xiàng)；4. 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造公司文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，建立集團(tuán)內(nèi)部良好的溝通渠道，滿足干部員工溝通交流和反應(yīng)問(wèn)題的需求；5. 領(lǐng)導(dǎo)健全集團(tuán)人力資源管理制度和人力資源政策，發(fā)現(xiàn)、選拔、任免集團(tuán)內(nèi)中高層管理人員；6. 對(duì)副總裁、子公司總經(jīng)理和各部門第一負(fù)責(zé)任人（直接匯報(bào)關(guān)系之下兩級(jí)）提供直接的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力指導(dǎo)、資源支持和面對(duì)面的溝通；7. 領(lǐng)導(dǎo)健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；8. 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的實(shí)施，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；9. 組織總裁級(jí)辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)

5、行決策；10. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)和新聞媒體間順暢的溝通渠道；11. 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事、公關(guān)等重大活動(dòng)。權(quán)力：1. 集團(tuán)重大問(wèn)題的決策權(quán)；2. 對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)；3. 對(duì)集團(tuán)及子公司部門經(jīng)理以上人員的人事任免權(quán)；4. 在董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)；5. 對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；6. 對(duì)直接下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)；7. 對(duì)干部獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；8. 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會(huì)、高層管理人員、公司內(nèi)各部門；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。崗位資

6、格要求：1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，通信相關(guān)專業(yè)、或管理專業(yè)；2. 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；3. 理論基礎(chǔ)：通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律和金融證券等方面的知識(shí)。崗位技能要求：1. 行業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)已及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律；2. 能力：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、承受壓力能力，人際能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。備注：環(huán)宇通信副總裁（研發(fā)）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱副總裁崗位編號(hào)hytx-zc-02直接上級(jí)總裁下級(jí)部門研發(fā)中心工資級(jí)別 直接下屬人數(shù)1人：研發(fā)中心經(jīng)理崗位目

7、的組織領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改良升級(jí)，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展能力，不斷提升客戶價(jià)值。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營(yíng)管理和決策；2. 協(xié)助總裁做好公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；3. 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心制定研發(fā)戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，完成研發(fā)年度工作目標(biāo)；4. 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心產(chǎn)品研發(fā)工作進(jìn)展，確保研發(fā)任務(wù)的順利完成及產(chǎn)品化；5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)管理工作，提高公司研發(fā)管理水平；6. 負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作，不斷提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力；7. 組織研發(fā)中心對(duì)營(yíng)銷、生產(chǎn)部門的技術(shù)支持工作；8. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心的內(nèi)部組織管理工作；9. 完成總裁交辦的其他工作。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略

8、，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 組織實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任；3. 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；4. 參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；5. 掌握和了解公司內(nèi)外及行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總裁反映，并提出建議；6. 領(lǐng)導(dǎo)制定研發(fā)中心年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；7. 負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向；8. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；9. 領(lǐng)導(dǎo)制定大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，監(jiān)督檢查實(shí)施情況；10. 參與、跟蹤研發(fā)過(guò)程，負(fù)責(zé)組織解決項(xiàng)目實(shí)施中的重大問(wèn)題；11. 負(fù)責(zé)組織研發(fā)成果的產(chǎn)品

9、化和產(chǎn)品的技術(shù)升級(jí)、改良；12. 組織監(jiān)督、控制研發(fā)過(guò)程，使之符合質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；13. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查研發(fā)檔案管理工作，保證研發(fā)資料的規(guī)范收集和整理；14. 組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場(chǎng)研究和可行性分析，組織技術(shù)立項(xiàng)、評(píng)審和鑒定；15. 負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)搜集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作；16. 負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累；17. 負(fù)責(zé)組織售前技術(shù)支持工作，促進(jìn)合同簽訂；18. 負(fù)責(zé)組織支持生產(chǎn)工作，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；19. 負(fù)責(zé)組織支持營(yíng)銷工作，解決產(chǎn)品在營(yíng)銷中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；20. 負(fù)責(zé)公司研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，提出下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；21. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)及部門

10、間的關(guān)系；22. 監(jiān)管研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。權(quán)力：1. 公司重大決策的建議權(quán)；2. 公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)；3. 對(duì)項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃的審批權(quán)；4. 對(duì)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 研發(fā)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)的審定權(quán)；6. 對(duì)直接下級(jí)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；7. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核權(quán)；8. 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部關(guān)系：公司高層、各部門；2. 外部關(guān)系：客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定部門、各研究院和設(shè)計(jì)院、國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)的部門。崗位資格要求：1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子工程相關(guān)專業(yè)；2. 在高科技企業(yè)研發(fā)部門5年以上的工作經(jīng)歷，有

11、2年以上負(fù)責(zé)研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)大型研發(fā)項(xiàng)目。崗位技能要求：1. 專業(yè)知識(shí)：熟悉行業(yè)情況，了解通信行業(yè)各廠商的發(fā)展動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展情況；2. 管理技能：很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、人際能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。備注：環(huán)宇通信副總裁（生產(chǎn)、采購(gòu)、行政）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱副總裁崗位編號(hào)hytxzc03直接上級(jí)總裁下屬部門生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、采購(gòu)部、辦公室、后勤部門工資級(jí)別直接管理人數(shù)6人:生產(chǎn)部經(jīng)理 質(zhì)檢部經(jīng)理 采購(gòu)部經(jīng)理 辦公室主任 后勤崗位目的全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)采購(gòu)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為客戶提供產(chǎn)品及滿足科研需求；負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部管理、后勤支持工作。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁，參與公司

12、經(jīng)營(yíng)管理與決策；2. 協(xié)助總裁做好公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；3. 領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量管理、采購(gòu)、內(nèi)部管理年度工作目標(biāo)；4. 參與生產(chǎn)管理、生產(chǎn)原材料采購(gòu)供應(yīng)的日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購(gòu)成本；5. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)；6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，領(lǐng)導(dǎo)制定公司內(nèi)部管理、行政后勤工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；7. 領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持；8. 負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作；9. 完成總裁交辦的其他工作任務(wù)。工作內(nèi)容：1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)；2. 參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案；3. 參與

13、公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；4. 組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率；5. 領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)、采購(gòu)、行政部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；6. 按生產(chǎn)、采購(gòu)任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)與采購(gòu)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況；7. 及時(shí)處理影響生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施的重點(diǎn)問(wèn)題；8. 參與外包廠考查，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；9. 參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；10. 監(jiān)督控制生產(chǎn)與采購(gòu)進(jìn)程，保證產(chǎn)品、物資供應(yīng)的及時(shí)性；11. 監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況主持重大工藝方案的論證；12. 主持公司生產(chǎn)工藝技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施；13. 負(fù)責(zé)公

14、司產(chǎn)品制造成本、采購(gòu)成本的控制與管理；14. 監(jiān)督檢查公司及外包廠的產(chǎn)品檢驗(yàn)工作；15. 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理；16. 組織支持現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)通與售后維護(hù)工作；17. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司iso9000質(zhì)量體系的建立，確保通過(guò)認(rèn)證與年檢，并組織執(zhí)行；18. 負(fù)責(zé)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書(shū)、檔案管理體系；19. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序；20. 負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作；接待公司重要來(lái)訪客人；21. 負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全；22. 負(fù)責(zé)公司車輛管理，滿足經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中用車需求；23. 負(fù)責(zé)組織工作餐供應(yīng)，提供員工生

15、活便利；24. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)力：1. 公司重大決策的建議權(quán)；2. 在生產(chǎn)量權(quán)限內(nèi)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃制定的審批權(quán)；3. 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃的審批權(quán)；4. 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 在采購(gòu)量權(quán)限內(nèi)，確定供應(yīng)廠商的審批權(quán)； 6. 對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；7. 對(duì)分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；8. 對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；9. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)；10. 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)；11. 權(quán)限內(nèi)的其他權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：高層管理人員、各部門經(jīng)理等；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商、外包加工

16、廠家等。崗位資格要求：1. 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，通信、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2. 經(jīng)驗(yàn)：6年以上的工作經(jīng)歷，2年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：1. 專業(yè)知識(shí)：熟悉電信行業(yè)， 具有生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制、采購(gòu)、行政管理相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2. 能力與技能：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力和學(xué)習(xí)能力。備注：環(huán)宇通信副總裁（財(cái)務(wù)）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱副總裁崗位編號(hào)hytxzc04直接上級(jí)總裁下屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接下屬1人，財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位目的全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)

17、營(yíng)管理和決策；2. 協(xié)助總裁做好公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；3. 制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和政策，并負(fù)責(zé)實(shí)施和執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)督；5. 編制資金需求計(jì)劃，制定有效融資策略并實(shí)施，保證公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金需求；6. 計(jì)劃和協(xié)調(diào)公司的財(cái)務(wù)管控、資金計(jì)劃、內(nèi)部稽核、監(jiān)管與損益結(jié)算等事務(wù)；7. 負(fù)責(zé)環(huán)宇通信財(cái)務(wù)報(bào)表和集團(tuán)合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制業(yè)務(wù)，并定期組織公司財(cái)務(wù)分析；8. 負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度體系；9. 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司的稅務(wù)籌劃工作；10. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理信息化工作；11. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的內(nèi)部組織管理工作；12. 完成總裁交辦的其他工作。工作內(nèi)容：1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司財(cái)務(wù)

18、戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)規(guī)劃；2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算，匯總編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃；3. 監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況；4. 定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作財(cái)務(wù)決算報(bào)告；5. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品成本核算、研發(fā)成本核算、營(yíng)銷成本核算、人工成本核算，提出成本控制指標(biāo)建議；6. 制定年度和月度資金計(jì)劃，組織籌措資金，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求；7. 組織對(duì)各部門和各子公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督和稽核工作；8. 參與重大銷售合同、采購(gòu)合同審定；9. 監(jiān)督指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)記賬和現(xiàn)金管理，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表；10. 定期組織進(jìn)行公司財(cái)務(wù)分析，為管理層決策提供信息支持，提供財(cái)務(wù)建議；11. 負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納

19、稅和避稅；12. 制定和完善財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，并保證在公司內(nèi)部得到貫徹和執(zhí)行；13. 根據(jù)公司信息化工作部署，不斷改進(jìn)公司財(cái)務(wù)信息化工作；14. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、考核下屬人員，組織技能培訓(xùn)。權(quán)力：1. 對(duì)公司重大決策的建議權(quán)；2. 對(duì)下級(jí)上報(bào)的各種預(yù)算報(bào)表和分析報(bào)表的審批權(quán)；3. 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；4. 有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 對(duì)限額資金使用的批準(zhǔn)權(quán)；6. 對(duì)所屬下級(jí)的人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)；7. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部

20、門、工商局、財(cái)政局。崗位資格要求：1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融類或相關(guān)專業(yè)；2. 經(jīng)驗(yàn)：具有會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，6年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上中型企業(yè)同等職位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，；3. 理論基礎(chǔ)：具有相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)規(guī)劃、內(nèi)部控制等專業(yè)知識(shí)，熟悉工商、財(cái)務(wù)、稅法、證券等法規(guī)。崗位技能要求：1. 能夠獨(dú)立運(yùn)作公司財(cái)務(wù)體系，參與對(duì)公司資金需求的預(yù)測(cè)、融資、管理和控制；2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、分析能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力；3. 熟練使用word、excel等辦公軟件，能夠使用財(cái)務(wù)軟件。備注：環(huán)宇通信副總裁（營(yíng)銷）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱副

21、總裁崗位編號(hào)hytxzc05直接上級(jí)總裁下屬部門市場(chǎng)營(yíng)銷部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)4人（大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷部經(jīng)理）崗位目的全面負(fù)責(zé)環(huán)宇通信市場(chǎng)營(yíng)銷各項(xiàng)工作。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營(yíng)管理和決策；2. 協(xié)助總裁制定市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持；3. 負(fù)責(zé)完成公司的銷售和回款目標(biāo)；4. 領(lǐng)導(dǎo)組織公司營(yíng)銷部門和人員完成市場(chǎng)推廣、銷售、服務(wù)等工作；5. 塑造拓展公司和產(chǎn)品形象，提高客戶滿意度；6. 促進(jìn)公司產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；7. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部的內(nèi)部組織管理；8. 完成總裁交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容：1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)組織搜集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)和

22、客戶信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；3. 定期、準(zhǔn)確向總裁和相關(guān)部門提供銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等分析信息，為公司重大決策提供信息支持；4. 根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定營(yíng)銷工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；5. 組織市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度；6. 接待拜訪重要客戶，組織攻關(guān)活動(dòng)，維系良好客戶關(guān)系；7. 組織重要項(xiàng)目的對(duì)外報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等銷售工作；8. 組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組完成交貨、驗(yàn)收測(cè)試、維護(hù)。權(quán)力：1. 對(duì)公司重大決策的建議權(quán)；2. 在職權(quán)內(nèi)，對(duì)銷售計(jì)劃制定的審批權(quán)；3. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)；4. 營(yíng)銷預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 公關(guān)和

23、廣告宣傳活動(dòng)的指揮權(quán)；6. 對(duì)所屬下級(jí)的人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；7. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總裁、生產(chǎn)部、供應(yīng)部，財(cái)務(wù)部、研發(fā)部、引進(jìn)部、人力資源部；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通總部及各地分公司； 宣傳媒體等。崗位資格要求：1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，信息、通信等相關(guān)專業(yè)；2. 經(jīng)驗(yàn)：5年以上通信行業(yè)背景，3年以上大中型通信設(shè)備制造企業(yè)相似崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；3. 理論基礎(chǔ)（培訓(xùn)）：具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷及管理理論基礎(chǔ)。崗位技能要求：1. 熟悉國(guó)家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)已及相

24、關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；2. 熟悉通信產(chǎn)品的營(yíng)銷運(yùn)作規(guī)律、熟悉直銷及代理分銷管理；有一定財(cái)務(wù)管理和法律知識(shí)；3. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；4. 熟練使用word、excel等辦公軟件；熟練使用word、excel等辦公軟件。備注：環(huán)宇通信副總裁 （企劃、投資）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱副總裁崗位編號(hào)hytxzc06直接上級(jí)總裁下屬部門企劃部、投資發(fā)展部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)2人崗位目的加強(qiáng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資證券業(yè)務(wù)的管理、資本運(yùn)作的策劃以及建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營(yíng)管理和決策；2. 負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)

25、略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、調(diào)整、參與決策并協(xié)助總裁貫徹執(zhí)行；3. 負(fù)責(zé)組織制訂、實(shí)施投資發(fā)展計(jì)劃，具體組織重大合資合作項(xiàng)目的可研、談判、立項(xiàng)、籌建工作以及產(chǎn)業(yè)化的跟蹤服務(wù)和監(jiān)督；4. 負(fù)責(zé)改制上市工作的策劃和運(yùn)作；5. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)管理工作，逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度；6. 負(fù)責(zé)組織董事會(huì)、股東會(huì)的籌備工作；7. 完成總裁交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助總裁做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作；2. 組織編制、審查、修改規(guī)劃、計(jì)劃、商業(yè)計(jì)劃書(shū)，提交高層討論決策；3. 組織編制、審查投資項(xiàng)目的可研報(bào)告、合資合作協(xié)議及籌辦工作；4. 具體策劃和協(xié)調(diào)解決改制上市中有關(guān)資產(chǎn)重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等事宜；5. 審查修改

26、企業(yè)管理方案和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題；6. 監(jiān)督檢查投資項(xiàng)目的運(yùn)作情況，保證投資的有效回報(bào)；7. 參與審查和處理重大經(jīng)濟(jì)合約和法律事務(wù)。權(quán)力：1. 對(duì)公司重大決策的建議權(quán)；2. 對(duì)公司戰(zhàn)略的建議權(quán)；3. 對(duì)公司投資計(jì)劃的建議權(quán)；4. 對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 對(duì)所屬下級(jí)的人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)；6. 對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；7. 有權(quán)在預(yù)算范圍內(nèi)費(fèi)用使用權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府機(jī)構(gòu)、潛在投資者。崗位資格要求：1. 教育背景：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2. 經(jīng)驗(yàn)：具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上大中型企業(yè)相應(yīng)

27、職位工作經(jīng)驗(yàn)；3. 理論基礎(chǔ)：掌握企業(yè)管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理、投資項(xiàng)目管理、法律等知識(shí)和技能。崗位技能要求：1. 熟悉國(guó)家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)，有較先進(jìn)的管理理念和較豐富的資本運(yùn)作和管理經(jīng)驗(yàn)；2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力；3. 熟練使用word、excel等辦公軟件；熟練使用word、excel等辦公軟件。備注：環(huán)宇通信副總裁（技術(shù)引進(jìn)）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱副總裁崗位編號(hào)hytxzc07直接上級(jí)總裁下屬部門技術(shù)引進(jìn)部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)1人，技術(shù)引進(jìn)部崗位目的提高產(chǎn)品技術(shù)含量和數(shù)量，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展能力

28、，不斷提升客戶價(jià)值，增加公司效益。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營(yíng)管理和決策；2. 協(xié)助總裁做好公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術(shù)引進(jìn)和合作戰(zhàn)略；4. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)引進(jìn)部制定年度工作計(jì)劃，完成年度技術(shù)和產(chǎn)品引進(jìn)工作目標(biāo)；5. 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)引進(jìn)工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題；6. 負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)部門的內(nèi)部組織管理工作；7. 完成總裁交辦的其他工作。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)引進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 組織實(shí)施技術(shù)引進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任；3. 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；4. 參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決

29、策；5. 根據(jù)技術(shù)引進(jìn)戰(zhàn)略，組織、審定可行性研究，初步確定擬引進(jìn)的產(chǎn)品和技術(shù)，供公司決策；6. 參與具體的引進(jìn)合作談判、決策，簽訂合作協(xié)議、合同；7. 與公司研發(fā)部門配合，共同做好技術(shù)引進(jìn)的具體推進(jìn)工作；8. 及時(shí)了解掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和方向，供公司和相關(guān)部門學(xué)習(xí)和決策參考；9. 參加相關(guān)的展覽會(huì)、報(bào)告會(huì)、交流會(huì)、學(xué)術(shù)研討會(huì)；10. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)引進(jìn)部門隊(duì)伍建設(shè)，提出下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)及部門間的關(guān)系；12. 監(jiān)管技術(shù)引進(jìn)部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。權(quán)力：1. 公司重大決策的建議權(quán)；2. 公司技術(shù)引進(jìn)方向和大型項(xiàng)目的建議權(quán)；3. 對(duì)技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的

30、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；4. 對(duì)直接下級(jí)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；5. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核權(quán)；6. 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系：研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門；2. 外部協(xié)作關(guān)系：運(yùn)營(yíng)商、合作伙伴。崗位資格要求：1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子工程相關(guān)專業(yè)；2. 在高科技企業(yè)研發(fā)部門5年以上的工作經(jīng)歷，有2年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)大型研發(fā)項(xiàng)目；了解通信網(wǎng)絡(luò)組成特點(diǎn)、系統(tǒng)特點(diǎn)和技術(shù)發(fā)展方向。崗位技能要求：1. 專業(yè)知識(shí)：熟悉通信行業(yè)情況，在通信的基礎(chǔ)理論（有線、無(wú)線、光）上具有專家水平；2. 管理技能：很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、人際能力

31、、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。備注：環(huán)宇通信總裁助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總裁助理崗位編號(hào)hytxzc08直接上級(jí)總裁所屬部門工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的負(fù)責(zé)協(xié)助總裁進(jìn)行決策和保障各項(xiàng)決策的執(zhí)行、落實(shí)及總裁交辦的長(zhǎng)期和臨時(shí)業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁，制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略；2. 參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理和重大決策；3. 協(xié)助總裁執(zhí)行落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作；4. 為總裁制定正確的管理決策提供信息支持和建議；5. 牽頭總裁授權(quán)重點(diǎn)工作的推進(jìn)；6. 協(xié)助總裁進(jìn)行日常事務(wù)的管理和實(shí)施；7. 完成總裁交付的其他工作。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略；2. 及時(shí)了解和監(jiān)督集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；3.

32、參與制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；4. 參與集團(tuán)重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；5. 對(duì)公司內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各種情況問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)，并向總裁提供口頭的、書(shū)面的建議；6. 根據(jù)總裁授權(quán)，牽頭組織、推進(jìn)、完成集團(tuán)專項(xiàng)重點(diǎn)工作；7. 就集團(tuán)重點(diǎn)工作，與副總裁、部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通；8. 牽頭組織集團(tuán)總裁級(jí)重要管理會(huì)議的規(guī)劃和組織；9. 完成總裁布置的其他工作。權(quán)力：1. 對(duì)集團(tuán)重大決策的建議權(quán)；2. 對(duì)參與總裁交付工作的部門和人員工作有效性、效率進(jìn)行監(jiān)督檢查的權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部：高層管理人員、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理；2. 外部：客戶、政府、供應(yīng)商、銀行、新聞媒體等。崗位資格要求：1.

33、 碩士以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；2. 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；3. 具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、法律、人力資源管理等較全面的知識(shí)。崗位技能要求：1. 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、組織協(xié)調(diào)、溝通和人際能力、執(zhí)行能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力；2. 熟練使用辦公軟件；3. 具有一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力。備注：環(huán)宇通信人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)hytxrl001直接上級(jí)主管副總裁所屬部門人力資源部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)2人崗位目的負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)和溝通協(xié)調(diào)，保證人力資源供給和人力資源高效，支持公

34、司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。工作職責(zé)：1. 協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行和落實(shí)；3. 為重大人事決策提供建議和信息支持；4. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)；5. 負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理；6. 完成總裁和主管副總裁交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容：1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)；2. 收集整理管理干部和技術(shù)骨干的培訓(xùn)、發(fā)展、考核、績(jī)效、薪酬等信息，為公司重大人事決策提供信息支持；3. 參與并支持公司重大人事決策；4. 根據(jù)公司實(shí)際，組織制定公司用人制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)

35、章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序，并組織實(shí)施；5. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；6. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，確定重要人力資源缺口，并會(huì)同業(yè)務(wù)部門，提出招聘或培訓(xùn)提高計(jì)劃，組織實(shí)施；7. 組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；8. 負(fù)責(zé)牽頭組織公司的績(jī)效考核流程，對(duì)全體員工進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)；9. 負(fù)責(zé)考核中內(nèi)部滿意度調(diào)查；牽頭負(fù)責(zé)公司外部客戶滿意度調(diào)查；10. 負(fù)責(zé)公司員工的職稱評(píng)定的審核工作；11. 組織公司勞動(dòng)工資管理工作，編制公司年度勞動(dòng)工資計(jì)劃及薪酬調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資；12. 負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)

36、保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn) .生育保險(xiǎn) .醫(yī)療保險(xiǎn) .住房基金的上繳審核工作；13. 代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與合同相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；14. 負(fù)責(zé)出國(guó)手續(xù)、勞工用工 、人事調(diào)動(dòng)、離退安置等工作與政府外事部門和人事部門的協(xié)調(diào)工作；15. 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。權(quán)力：1. 對(duì)公司人事決策的建議權(quán)；2. 對(duì)公司編制內(nèi)部招聘有審核權(quán)；3. 對(duì)員工出勤的監(jiān)督權(quán)；4. 對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán)；5. 對(duì)員工投訴有核實(shí)權(quán)；6. 對(duì)下屬工作有監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)；7. 對(duì)下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)權(quán)；8. 對(duì)直接下屬工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；9. 對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。工作

37、協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司管理層、公司各部門；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府人事和人事管理部門、高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。崗位資格要求：1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企管等相關(guān)專業(yè)；2. 6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；3. 理論基礎(chǔ)：精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理和法律知識(shí)。崗位技能要求：1. 熟悉勞動(dòng)法及一切勞動(dòng)人事管理的地方政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；2. 能力：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，計(jì)劃執(zhí)行能力。備注：環(huán)宇通信市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理崗位編號(hào)hytxyx001直接上級(jí)主管副總裁所屬部門市場(chǎng)營(yíng)銷部工資級(jí)別直

38、接下屬人數(shù)3人崗位目的協(xié)助主管營(yíng)銷副總裁做好市場(chǎng)營(yíng)銷各項(xiàng)工作工作職責(zé)：1. 協(xié)助主管營(yíng)銷副總裁制定市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持；2. 協(xié)助主管營(yíng)銷副總裁完成公司的銷售和回款目標(biāo)；3. 協(xié)助公司營(yíng)銷部門和人員完成市場(chǎng)推廣、銷售、服務(wù)等工作；4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部的考核工作，負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研，做好信息收集及反饋工作；5. 負(fù)責(zé)組織合同制作及評(píng)審，負(fù)責(zé)組織召開(kāi)銷售工作月例會(huì)；6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容：1. 參與重要項(xiàng)目的對(duì)外報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等銷售工作；2. 組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組完成交貨、驗(yàn)收測(cè)試、維護(hù)、培訓(xùn)和售后服務(wù)工作；3. 負(fù)責(zé)組織客戶管理，建立產(chǎn)品維

39、護(hù)檔案和客戶檔案；4. 負(fù)責(zé)組織合同管理，建立合同管理檔案；5. 負(fù)責(zé)組織核算各辦事處各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)并提出建議；6. 督促各項(xiàng)目組成員及時(shí)完成回收貨款、減少應(yīng)收賬款等工作；7. 協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與生產(chǎn)、供應(yīng)、研發(fā)和財(cái)務(wù)等相關(guān)部門的工作關(guān)系；8. 協(xié)助組織市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，并及時(shí)將結(jié)果反饋相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)建議；9. 組織制定和落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度和管理規(guī)程；10. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)和考核營(yíng)銷人員；11. 參與制定下級(jí)部門年度及階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；12. 負(fù)責(zé)組織對(duì)下級(jí)單位的考核工作；13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)力：1. 對(duì)公司產(chǎn)品核算有知情權(quán)；2. 對(duì)合同定

40、價(jià)有審查權(quán)；3. 在職權(quán)內(nèi)，對(duì)銷售計(jì)劃制定及費(fèi)用預(yù)算的建議權(quán)；4. 對(duì)銷售計(jì)劃執(zhí)行情況知情權(quán)；5. 對(duì)辦事處人員管理水平及業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)；6. 對(duì)辦事處日常工作有監(jiān)督權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、供應(yīng)部，財(cái)務(wù)部、研發(fā)部、引進(jìn)部、人力資源部；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通總部及各地分公司； 宣傳媒體等。崗位資格要求：1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷、通信等相關(guān)專業(yè)；2. 經(jīng)驗(yàn)：2年以上通信行業(yè)背景及市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；3. 理論基礎(chǔ)：具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷及管理理論基礎(chǔ)。崗位技能要求：1. 行業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)已及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉行業(yè)

41、市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律；2. 能力：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作有獨(dú)立解決的能力；3. 熟練使用word、excel等辦公軟件。備注：環(huán)宇通信戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位編號(hào)hytx-zl-001直接上級(jí)主管副總裁所屬部門戰(zhàn)略規(guī)劃部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略推廣提供支持。工作職責(zé)：1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)具體落實(shí)；2. 組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃部工作計(jì)劃，完成年度工作目標(biāo)；3. 依據(jù)部門工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬制定工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查保證計(jì)劃的實(shí)施；4. 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的管理，參與信息收集、分析等具體業(yè)務(wù)；5. 負(fù)責(zé)分管部門的日常組織管理工作；

42、6. 完成上級(jí)交給的其他工作。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助主管副總開(kāi)展公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃并向上級(jí)匯報(bào)；2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；3. 組織制定部門重大工作任務(wù)階段性計(jì)劃與目標(biāo)，組織監(jiān)督實(shí)施；4. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行行業(yè)信息、技術(shù)信息、國(guó)家科技政策的收集、整理、研究，并對(duì)信息收集的完整性、及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，完善公司信息系統(tǒng)；5. 組織完善公司管理流程；6. 建立本部門管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；7. 負(fù)責(zé)分管部門的隊(duì)伍建設(shè)，提出和考核下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。權(quán)力：1. 對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的建議權(quán)；2. 對(duì)部門工作的決策權(quán)；3. 對(duì)各部門戰(zhàn)

43、略實(shí)施的監(jiān)督檢查權(quán)；4. 對(duì)部門業(yè)務(wù)工作執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 對(duì)直接下屬的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)權(quán)；6. 對(duì)直接下屬人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；7. 對(duì)所屬下屬的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核權(quán)；8. 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 和主管副總、營(yíng)銷副總、研發(fā)中心、營(yíng)銷部、人力資源部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部等保持良好的溝通；2. 和運(yùn)營(yíng)商、設(shè)計(jì)院、技術(shù)合作單位、供應(yīng)商、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織等保持聯(lián)系；3. 其他國(guó)家和信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)的部門。崗位資格要求：4. 大學(xué)本科以上；5. 通信工程、計(jì)算機(jī)、mba等相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：1. 專業(yè)知識(shí)：通曉信息行業(yè)特點(diǎn)和國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，通曉戰(zhàn)略規(guī)劃知識(shí)和產(chǎn)業(yè)發(fā)

44、展過(guò)程；2. 管理技能：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公關(guān)能力。備注：環(huán)宇通信研發(fā)管理中心經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱研發(fā)管理中心經(jīng)理崗位編號(hào)hytx-yf-001直接上級(jí)主管副總裁所屬部門研發(fā)管理中心工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的組織部門人員進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)積累，為提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和獨(dú)立研發(fā)能力提供支持。工作職責(zé)：1. 參與制定公司開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略；2. 制定和組織執(zhí)行部門年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃；3. 負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理；4. 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持；5. 組織部門技術(shù)創(chuàng)新工作；6. 負(fù)責(zé)部門管理；7. 完成公司、主管副總交辦的其它任務(wù)。工作內(nèi)容： 1. 協(xié)助主管副總開(kāi)展技術(shù)發(fā)展工作，參與制定技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

45、規(guī)劃； 參與確定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)定位及技術(shù)跟進(jìn)方向； 負(fù)責(zé)組織本部門落實(shí)技術(shù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)，及時(shí)了解和監(jiān)督本部門目標(biāo)執(zhí)行情況，并向上級(jí)匯報(bào)；2. 根據(jù)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和分解目標(biāo)，組織制定部門年度開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃，部署工作任務(wù)； 協(xié)助下屬部門制定年/季度工作計(jì)劃，審核計(jì)劃制定情況； 參與制定項(xiàng)目階段性計(jì)劃與目標(biāo)，監(jiān)督實(shí)施； 及時(shí)了解和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況并對(duì)之負(fù)責(zé)；3. 配合公司iso9000質(zhì)量管理工作，組織制定和完善部門研發(fā)管理制度和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 監(jiān)督、控制部門研發(fā)過(guò)程，使之符合iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 監(jiān)督、檢查研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)穩(wěn)定性； 檢查項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中文檔管理情況；4. 組織行業(yè)研究部對(duì)成功的行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先者

46、進(jìn)行跟蹤，對(duì)符合研發(fā)戰(zhàn)略的高端技術(shù)進(jìn)行研究 儲(chǔ)備； 對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)行監(jiān)督，組織階段性評(píng)審和階段性可交付成果驗(yàn)收； 參與可行性研究，組織部門內(nèi)立項(xiàng)論證； 負(fù)責(zé)與合作伙伴的配合及協(xié)調(diào)； 組織參與解決市場(chǎng)推廣、合同履行過(guò)程中和守候維護(hù)中的技術(shù)問(wèn)題；5. 組織部門人員調(diào)研行業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，了解和跟蹤行業(yè)內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建議； 密切與合作伙伴的技術(shù)交流，培養(yǎng)本部門技術(shù)人才，積累經(jīng)驗(yàn)； 組織部門人員配合并參與公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)；6. 組織制定本部門內(nèi)部工作制度，并監(jiān)控實(shí)施； 負(fù)責(zé)本部門研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)部任務(wù)分工，合理安排人員； 負(fù)責(zé)本部門績(jī)效管理，實(shí)施績(jī)效考核； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬人

47、員制定階段工作計(jì)劃，并考評(píng)執(zhí)行情況； 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低研發(fā)費(fèi)用成本。權(quán)力：1. 公司研發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán)；2. 對(duì)部門年度計(jì)劃的決策權(quán)；3. 對(duì)下屬工作計(jì)劃的審批權(quán)；4. 有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；5. 對(duì)所屬下級(jí)的工作監(jiān)督、檢察權(quán)；6. 對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：主管副總，市場(chǎng)部，引進(jìn)部，生產(chǎn)部；2. 外部協(xié)調(diào)：客戶、合作伙伴。崗位資格要求：1. 碩士研究生以上學(xué)歷；2. 電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：1. 三年以上相關(guān)行業(yè)（通信、電子、軟件）研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2. 一年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；3. 學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、影響

48、力，具有很強(qiáng)的判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。備注： 環(huán)宇通信技術(shù)引進(jìn)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)引進(jìn)部經(jīng)理崗位編號(hào)hytx-yj-001直接上級(jí)副總裁（技術(shù)引進(jìn)）所屬部門技術(shù)引進(jìn)部工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目引進(jìn)的日常工作，包括信息收集、文檔管理、可行性研究、立項(xiàng)申請(qǐng)和立項(xiàng)評(píng)審工作，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作。工作職責(zé)：1. 參與論證公司技術(shù)、產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目；2. 落實(shí)引進(jìn)項(xiàng)目的具體工作，為公司新產(chǎn)品引進(jìn)服務(wù)；3. 負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)部日常管理工作。工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)引進(jìn)部年度工作計(jì)劃、預(yù)算的制訂；2. 為公司發(fā)展提出建議；3. 組織新產(chǎn)品、新技術(shù)信息的搜集，并形成體系；4. 組織管理相關(guān)文檔

49、管理工作；5. 組織新項(xiàng)目的可行性研究工作，負(fù)責(zé)提交可行性研究報(bào)告；6. 向公司提交新項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)；7. 參與立項(xiàng)評(píng)審工作；8. 組建新產(chǎn)品引進(jìn)的項(xiàng)目組；9. 監(jiān)控產(chǎn)品引進(jìn)工作；10. 負(fù)責(zé)組織與項(xiàng)目引進(jìn)相關(guān)的對(duì)外接待工作；11. 負(fù)責(zé)引進(jìn)部人員的績(jī)效考核。權(quán)力：1. 向公司提出新產(chǎn)品項(xiàng)目的建議權(quán)；2. 選拔新產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目主管的權(quán)力；3. 提出新產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目人員需求的建議權(quán)；4. 新產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目組工作的監(jiān)督權(quán)；5. 部門內(nèi)日常工作的決策權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：與市場(chǎng)營(yíng)銷部、研發(fā)中心、生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)關(guān)系；2. 外部關(guān)系：與行業(yè)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制訂單位、新產(chǎn)品技術(shù)合作單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。崗

50、位資格要求：1. 教育背景：學(xué)士學(xué)位（或同等學(xué)力），通信、計(jì)算機(jī)、電子或相關(guān)專業(yè)；2. 經(jīng) 驗(yàn)：在通信行業(yè)從事技術(shù)工作2年以上，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：1. 掌握現(xiàn)代通信網(wǎng)的基礎(chǔ)知識(shí)，了解最新通信技術(shù)；2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，組織能力，很好的交流溝通能力。備注：環(huán)宇通信北京代表處首席代表崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱北京代表處首席代表崗位編號(hào)hytx-bd-001直接上級(jí)總裁所屬部門北京代表處工資級(jí)別直接下屬人數(shù)崗位目的負(fù)責(zé)所在地區(qū)信息收集，合作伙伴發(fā)展，建立與各運(yùn)營(yíng)商和部委之間的關(guān)系及日常溝通協(xié)調(diào)，管理和主持代表處在京的工作。工作職責(zé)：1. 管理和主持代表處的日常工作；2. 向公司匯報(bào)通信行業(yè)

51、運(yùn)營(yíng)商的發(fā)展動(dòng)向和市場(chǎng)信息；3. 向公司匯報(bào)通信業(yè)內(nèi)廠商的發(fā)展動(dòng)向；4. 代表公司同運(yùn)營(yíng)商和部委之間建立關(guān)系；5. 尋找公司發(fā)展的合作伙伴，了解新技術(shù)、新產(chǎn)品；6. 根據(jù)公司的要求落實(shí)在京的具體事宜。工作內(nèi)容：1. 搜集整理行業(yè)信息資料、分析撰寫(xiě)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告 ；2. 開(kāi)展日?？蛻舭菰L工作（運(yùn)營(yíng)商、信產(chǎn)部、業(yè)內(nèi)廠商）；3. 代表處日常管理，溝通與協(xié)調(diào)；4. 參加技術(shù)交流會(huì)，產(chǎn)品展示會(huì)，獲取最新信息，并及時(shí)反饋公司；5. 組織與公司相關(guān)部門的溝通交流 。權(quán)力：1. 對(duì)公司引進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)的建議權(quán)；2. 對(duì)公司市場(chǎng)拓展的建議權(quán)；3. 對(duì)公司對(duì)外合作的建議權(quán)；4. 對(duì)下屬進(jìn)行考核、考評(píng)，以及代表處

52、工作人員人事調(diào)整的建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：1. 向公司總裁、副總裁匯報(bào)工作；2. 與公司技術(shù)引進(jìn)部、研發(fā)中心、營(yíng)銷中心、辦公室等的工作協(xié)同；3. 與公司發(fā)展相關(guān)的通信運(yùn)營(yíng)商、部委、業(yè)內(nèi)廠商的協(xié)作。崗位資格要求：1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷；2. 具有一年以上部門副職以上工作經(jīng)驗(yàn)；3. 對(duì)公司和行業(yè)具有較深入的了解。崗位技能要求：1. 具有專業(yè)知識(shí)，熟悉通信行業(yè)的市場(chǎng)和技術(shù)；2. 具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與分析能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具有談判能力。有較強(qiáng)的人際能力和組織能力，要求具有較好的綜合素質(zhì)；3. 熟悉計(jì)算機(jī)操作，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用辦公軟件；4. 具備較好的英語(yǔ)應(yīng)用能力。備注：環(huán)宇通信國(guó)

53、際貿(mào)易部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱 國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理 崗位編號(hào) hytx-gm-001直接上級(jí) 總裁 所屬部門 國(guó)際貿(mào)易部工資級(jí)別 直接下屬人數(shù)崗位目的 主要負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部各公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。工作職責(zé)： 1負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)； 2負(fù)責(zé)進(jìn)口產(chǎn)品的詢價(jià)，審查合同； 3負(fù)責(zé)和外貿(mào)公司、海關(guān)、銀行和商檢等有關(guān)部門聯(lián)系，負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)、報(bào)驗(yàn)和提貨或發(fā)貨等全部工作； 4負(fù)責(zé)審查信用證，及時(shí)結(jié)匯； 5負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易部日常管理工作； 6配合財(cái)務(wù)部做好出口退稅工作。工作內(nèi)容： 1審查公司有關(guān)部門簽的進(jìn)口合同，是否符合國(guó)際慣例和有否損害公司利益的條款； 2根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的進(jìn)口合同落實(shí)貨款，將貨款和稅款等撥到外貿(mào)代理公司的帳戶