知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議(新)

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議(新)編號(hào)：學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)協(xié)議甲方：天津長(zhǎng)和生物技術(shù)有限公司乙方：簽訂時(shí)間：簽訂地點(diǎn)：學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)協(xié)議甲方：天津長(zhǎng)和生物技術(shù)有限公司(蓋章)乙方：性別：挪動(dòng)電話：身份證號(hào)：戶口所在地：現(xiàn)家庭住址：鑒于乙方受聘于甲方，乙方在受聘期間將在其職務(wù)工作中做出一些討論、開發(fā)結(jié)果，并將因業(yè)務(wù)需要接觸到甲方或與甲方有業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的第三方以下簡(jiǎn)稱“第三方擁有的各項(xiàng)討論、開發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、文章等方面的各種商業(yè)隱秘，這些討論、開發(fā)結(jié)果以及有關(guān)的技術(shù)信息等都是歸屬甲方。全部，對(duì)甲方具有肯定商業(yè)價(jià)值，屬于甲方的商業(yè)隱秘。為愛護(hù)甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，確定乙方保守甲方商業(yè)隱秘的責(zé)任，同時(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，依據(jù)中

2、華人民共和國(guó)反不正值競(jìng)爭(zhēng)法、中華人民共和國(guó)專利法、中華人民共和國(guó)著作法、計(jì)算機(jī)軟件愛護(hù)條例等相關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原那么簽訂本協(xié)議并共同遵守本協(xié)議所列條款。第一章定義第一條學(xué)問產(chǎn)權(quán)本協(xié)議所稱學(xué)問產(chǎn)權(quán)是指包括但不限于歸屬于甲方全部的：1、職務(wù)性創(chuàng)造制造包括創(chuàng)造、有用新型、外觀設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)；2、注冊(cè)商標(biāo)及其他標(biāo)記的專用權(quán)；3、專有技術(shù)及其他不為公眾所知的、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益、具有有用性、并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理信息等商業(yè)隱秘的專有權(quán)利；4、職務(wù)作品包括但不限于論文、報(bào)告、教材、圖冊(cè)、攝影、聲像、文字等、計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)；5、根據(jù)法律規(guī)定，

3、甲方對(duì)其他智力成果所享有的專有權(quán)利。其次條商業(yè)隱秘本協(xié)議所稱商業(yè)隱秘是指歸屬甲方全部，由甲方供應(yīng)的，或者乙方在受聘期間理解到的、或者開發(fā)出來(lái)的，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的具有商業(yè)價(jià)值的，非公知的并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的全部技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，或乙方在甲方工作期間接觸到的第三方的全部技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下類型：1、關(guān)于技術(shù)開發(fā)的信息。包括：甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者設(shè)想之中的技術(shù)方法、工藝過程、材料配方、閱歷公式、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)軟件及公司全部產(chǎn)品包括不局限于其算法等方面的信息、資料和圖紙，以及樣品、手冊(cè)、文檔等實(shí)物，甲方的產(chǎn)品方案、產(chǎn)品開發(fā)方案等；2、關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理的信息。包括：甲方的各類工

4、作方案，質(zhì)量管理方法甲方的生產(chǎn)規(guī)模、組織構(gòu)造、人事、財(cái)務(wù)、工資福利等狀況，甲方現(xiàn)有的或者正在開發(fā)之中的內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與管理體系以及各種信息等；3、關(guān)于甲方法律關(guān)系的信息。如甲方合同履行狀況，學(xué)問產(chǎn)權(quán)答應(yīng)、轉(zhuǎn)讓狀況，商標(biāo)注冊(cè)狀況，訴訟狀況等；4、甲方要求職工保密的、同甲方有關(guān)的其它信息。第三條職務(wù)開發(fā)結(jié)果本協(xié)議所稱職務(wù)開發(fā)結(jié)果是指：1、乙方在甲方工作期間，主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源及商業(yè)隱秘在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，為履行自己的職務(wù)所完成的或者所設(shè)想的全部討論開發(fā)結(jié)果，包括但不限于： 1商標(biāo)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、外觀特定裝潢設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告、教材、文書；2制造方法、工藝過程、成分比例、閱歷公式、

5、試驗(yàn)數(shù)據(jù)；3計(jì)算機(jī)軟件及其算法等。以及雖不屬于自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的全部上述討論、開發(fā)結(jié)果，以及對(duì)甲方現(xiàn)有討論、開發(fā)結(jié)果的改良。2、員工在離開甲方不管何種緣由一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時(shí)安排的任務(wù)有關(guān)的討論、開發(fā)結(jié)果。3、根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定或員工與甲方簽署的勞動(dòng)合同和本協(xié)議中商定的應(yīng)歸甲方享有的其他智力勞動(dòng)成果。其次章學(xué)問產(chǎn)權(quán)的歸屬第四條乙方在甲方工作期間，自己做出的全部職務(wù)開發(fā)結(jié)果將馬上首先向甲方報(bào)告。第五條乙方任何職務(wù)開發(fā)結(jié)果的全部學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部但按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由乙方享有的除外，包括但不限于把開發(fā)在國(guó)內(nèi)和國(guó)外申請(qǐng)專利的權(quán)利，對(duì)計(jì)算機(jī)軟件、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件配套教材及其他作品

6、的著作權(quán)，對(duì)商業(yè)隱秘的權(quán)利、專有技術(shù)全部權(quán)及對(duì)商品名稱和商標(biāo)的專用權(quán)。甲方在其業(yè)務(wù)范圍可充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進(jìn)展泄露、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方同意根據(jù)甲方的要求實(shí)行甲方認(rèn)為獲得和保持上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果學(xué)問產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等；并同意根據(jù)甲方的要求，出具必要的文件、實(shí)行必要的措施以確認(rèn)甲方對(duì)上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。第六條乙方在履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所得討論、開發(fā)結(jié)果的學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。乙方所得討論、開發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在甲方的本職工作的結(jié)果，完全利用自己的時(shí)間，同時(shí)又未用法甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商

7、業(yè)隱秘，那么該成果的學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸乙方全部。但以下狀況除外：1、該討論、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性；2、事實(shí)上或者可以論證該討論、開發(fā)是搶先占用了甲方的討論、開發(fā)結(jié)果；3、該討論開發(fā)是在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的根底上形成的。第七條乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所得的討論、開發(fā)結(jié)果，乙方如主見由其本人對(duì)該討論、開發(fā)結(jié)果享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，假設(shè)該討論、開發(fā)結(jié)果與甲方業(yè)務(wù)親密相關(guān)，乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，由乙方享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確受權(quán)的前提下，以任何方式用法該討論、開發(fā)結(jié)果。乙方?jīng)]有申明的，推定該討論、開發(fā)結(jié)果為職務(wù)開發(fā)結(jié)果，甲方可以利用該討論、

8、開發(fā)結(jié)果進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明該討論、開發(fā)結(jié)果實(shí)際為非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，乙方亦不得要求甲方擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)該討論、開發(fā)結(jié)果的權(quán)屬有異議的，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。乙方假如為新調(diào)入人員，其所攜帶的成果的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，經(jīng)甲方同意后，可以轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)支付合理的費(fèi)用，但乙方必需寫出書面保證，以保證其擁有該成果的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，如因此而造成侵權(quán)糾紛，一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。如能供應(yīng)相應(yīng)的證據(jù)，乙方應(yīng)予以供應(yīng)。第八條乙方在離開甲方不管何種緣由一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時(shí)所擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰虬才诺娜蝿?wù)有關(guān)的討論、研發(fā)結(jié)果，該結(jié)果的學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，但

9、甲方必需向乙方支付合理的費(fèi)用。乙方在離開甲方后，欲連續(xù)進(jìn)步或改良其在甲方工作時(shí)獲得的學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部的技術(shù)成果，必需得到甲方的答應(yīng)。第九條乙方在甲方工作或離開甲方時(shí)，均不得侵占甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。第三章商業(yè)隱秘的愛護(hù)第十條乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第十一條乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或用法甲方的商業(yè)隱秘，應(yīng)根據(jù)甲方要求的范圍和程度用法，乙方不得將實(shí)物、資料等擅自帶離工作崗位，未經(jīng)甲方書面同意，不得隨便進(jìn)展復(fù)制、溝通或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)隱秘的資料，不得在學(xué)術(shù)會(huì)議、產(chǎn)品訂貨會(huì)、技術(shù)鑒定會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)以及報(bào)刊、雜志、信息

10、網(wǎng)絡(luò)等媒介上批露甲方商業(yè)隱秘。乙方?jīng)Q不為其他目的而用法甲方的商業(yè)隱秘，更不得利用甲方商業(yè)隱秘為甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方包括不應(yīng)知悉該商業(yè)隱秘的甲方其他職員。第十二條乙方在甲方工作期間，未經(jīng)商業(yè)隱秘?fù)碛姓叩臅嬖试S不得用法甲方已擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的外單位的商業(yè)隱秘，更不得泄漏此商業(yè)隱秘。第十三條乙方因工作需要或其他緣由調(diào)離原工作崗位或離開甲方，應(yīng)將接觸到的全部甲方商業(yè)隱秘的文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方，尤其對(duì)軟件開發(fā)資料包括源程序、文檔、目的產(chǎn)品等應(yīng)作專項(xiàng)移交。第十四條乙方在離開甲方后無(wú)論以何種緣由，應(yīng)替甲方保守商業(yè)隱秘，不

11、得將其泄漏給任何第三方，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)隱秘進(jìn)展生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，或進(jìn)展新的討論和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。第十五條當(dāng)發(fā)覺甲方學(xué)問產(chǎn)權(quán)受到損害或商業(yè)隱秘被非法用法或泄漏時(shí)，乙方有義務(wù)通知甲方并實(shí)行合理措施幫助甲方，防止損害的擴(kuò)大或商業(yè)隱秘的進(jìn)一步散失。第十六條乙方在甲方聘用期間，決不挺直或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)承受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手供應(yīng)無(wú)論是挺直或間接的詢問性、參謀性效勞，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工承受外界聘用，更不得在離開甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離任。第十七條乙方承諾，在為

12、甲方履行職務(wù)時(shí)，決不擅自用法任何屬于別人的商業(yè)隱秘，也不擅自施行可能侵害別人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。如因違背該承諾而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時(shí)，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。但如乙方是按甲方的明確要求或?yàn)榱送瓿杉追矫鞔_交付的詳細(xì)工作任務(wù)而必定導(dǎo)致侵害別人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的狀況除外。第四章禁業(yè)限制第十八條禁業(yè)限制的人員包括：1、高級(jí)管理人員：是指與產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)的部門經(jīng)理含副經(jīng)理、經(jīng)理助理及其以上級(jí)別的管理人員。第十九條禁業(yè)限制是指以上人員在離任之后不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從

13、事同類業(yè)務(wù)。上述禁業(yè)限制行為包括全日制工作、非全日制工作、兼職、參謀。其次十條禁業(yè)限制的期限，不超過兩年。針對(duì)不同人員的禁業(yè)限制時(shí)間，由甲方確定。其次十一條禁業(yè)限制的企業(yè)，是指與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)。其次十三條甲方假如要求乙方履行禁業(yè)限制義務(wù)，需按月通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~元/月。乙方需要按月向甲方報(bào)告工作單位和工作內(nèi)容。其次十三條乙方違背禁業(yè)限制的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的額度為甲方方案向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的2倍。違約金每月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×禁業(yè)限制時(shí)間×2。第五章違約責(zé)任第十八條甲乙雙方假設(shè)有

14、違背上述條款的行為，均構(gòu)成違約，將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十九條如因乙方違背本協(xié)議商定，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償由于這種違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)追究第三人的連帶責(zé)任。其次十條除賠償上述損失外，甲方可以依據(jù)乙方的違約狀況，有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)5000元至10萬(wàn)元違約金。其次十一條甲方可以依據(jù)乙方的違約狀況，實(shí)行警告、記過、扣減工資、降級(jí)降職、解聘等處分，直至追究刑事責(zé)任。其次十二條除外條款假如乙方因根據(jù)國(guó)家行政、執(zhí)法機(jī)關(guān)的要求，協(xié)作以上機(jī)關(guān)執(zhí)行國(guó)家公務(wù)、依據(jù)工作需要向其透露甲方商業(yè)隱秘的，可免除上述責(zé)任。第六章附那么其次十三條原有學(xué)問產(chǎn)權(quán)及有關(guān)義務(wù)的說明乙方在簽訂本協(xié)

15、議時(shí)，應(yīng)向甲方書面說明：1、乙方在此之前已經(jīng)擁有的各項(xiàng)專利技術(shù)、著作權(quán)和商業(yè)隱秘可以不透露這些商業(yè)隱秘的本質(zhì)內(nèi)容；2、乙方在此之前按造法律或協(xié)議已經(jīng)向任何第三方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的商業(yè)隱秘。當(dāng)然不得透露這些商業(yè)隱秘的本質(zhì)內(nèi)容；3、乙方在此之前根據(jù)協(xié)議已經(jīng)向任何第三方許諾在肯定時(shí)期、肯定工作領(lǐng)域內(nèi)不得從事的活動(dòng)。此項(xiàng)書面說明列為本協(xié)議的附件二。否那么，一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。其次十四條本協(xié)議所指聘用期間含試用期，聘用期間以乙方勞動(dòng)合同商定期限為準(zhǔn)。聘用期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。乙方離開甲方的時(shí)間，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。其次十五條乙方成認(rèn)，已閱讀過本協(xié)議，并準(zhǔn)確理解協(xié)議條款的法律含義。其次十六條本協(xié)議為甲乙雙方所簽勞動(dòng)合同書的附件，為勞動(dòng)合同書不行分割的局部。其次十七條本協(xié)議連同甲方的