秘書學(xué)概論自考試題

1、秘書學(xué)概論自考試題.全國2007年1月高等訓(xùn)練自學(xué)考試秘書學(xué)概論試題課程代碼：00345一、單項選擇題(本大題共30小題，每題1分，共30分)在每題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多項選擇或未選均無分。1我國20世紀80年月初期誕生了a幕僚學(xué)b文書學(xué)c秘書學(xué)d檔案學(xué)2把秘書分為黨政秘書、企業(yè)秘書、科技秘書、軍隊秘書等等，其分類標準是a按行業(yè)分b按工種分c按“型劃分d按層次分3秘書在工作中不越權(quán)不越位，這符合a組織的權(quán)責(zé)安排標準b國家的法律標準c組織的運行標準d組織的紀律標準4秘書部門的根本功能是a效勞幫助領(lǐng)導(dǎo)b綜合協(xié)調(diào)沖突c參謀建議決策d辦文、辦

2、事、辦會5秘書部門工作運轉(zhuǎn)的特點是a被動性b潛隱性c穿插性d超前性6秘書部門建立要實現(xiàn)的“兩個結(jié)合是a理論與理論相結(jié)合，干部與群眾相結(jié)合b集體與個體相結(jié)合，理論與理論相結(jié)合c一般和個別相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合d一般和個別相結(jié)合，理論與理論相結(jié)合7秘書部門的根本職能不包括a決策管理b綜合協(xié)調(diào)c信息管理d后勤保障8秘書工作不能獨立存在、自成體系，這一客觀現(xiàn)象表達了秘書工作a位置的政治性b地位的附屬性c內(nèi)容的綜合性d方式的被動性9秘書為領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿不署自己的姓名，表達了秘書工作a范圍的給予性b方式的被動性c作用的幫助性d效果的潛隱性10省、自治區(qū)和直轄市人民政府的印章式樣是a自右至左環(huán)行b自右至左橫

3、行c自左至右環(huán)行d自左至右橫行11我國秘書信息報送的原那么是a準時、全面、完好b精確、準時、對路c.準時、精確、全面d精確、全面、對路12以下秘書事務(wù)中，屬于對領(lǐng)導(dǎo)工作拓展延長的是a分辦擬辦b管理印章c督辦查辦d會務(wù)籌備13領(lǐng)導(dǎo)受權(quán)秘書代表領(lǐng)導(dǎo)去處理部分的沖突，這是秘書工作方法中的a代勞方法b鋪墊方法c協(xié)調(diào)方法d督查方法14秘書在施行決策中發(fā)覺問題、分析相關(guān)影響因素、提出對策建議，這種參謀方法屬于a補充完好法b診斷參謀法c拾遺補闕法d效果評估法15打算秘書工作方法的核心問題是a領(lǐng)導(dǎo)工作的意圖b領(lǐng)導(dǎo)工作的環(huán)境c領(lǐng)導(dǎo)工作的機制d領(lǐng)導(dǎo)工作的績效16打算秘書參謀能量的主要因素是秘書工作環(huán)境條件領(lǐng)導(dǎo)者的

4、信任程度秘書的綜合素養(yǎng)秘書的人際關(guān)系abcd17一般秘書部門和秘書人員所發(fā)揮的參謀作用應(yīng)是a參加政務(wù)b搞好效勞c掌管事務(wù)d當好思想庫18有了電子技術(shù)、信息技術(shù)的進展，才有了辦公自動化，這表達了職能環(huán)境對秘書工作的a導(dǎo)向性b規(guī)定性c促動性d機遇性19秘書優(yōu)化職能環(huán)境的著力點是a優(yōu)化開發(fā)詳細工作的環(huán)境b正確面對職能環(huán)境c立足本職工作d立足現(xiàn)實需要20秘書應(yīng)具有的政治素養(yǎng)是遠大的人生抱負堅決的黨性原那么較高的政策程度較強的法治觀念高度的工作責(zé)任感abcd21秘書的管理力量主要表達在a溝通信息，調(diào)整關(guān)系b協(xié)同步調(diào)，促進和諧c幫助決策，組織施行d信息處理，把握技術(shù)22構(gòu)建秘書學(xué)問構(gòu)造的明確目的是a為經(jīng)濟

5、建立效勞b為中心工作效勞c為領(lǐng)導(dǎo)工作效勞d為各業(yè)務(wù)部門效勞23秘書遇到政策性問題應(yīng)向a主管領(lǐng)導(dǎo)請示b正職領(lǐng)導(dǎo)請示c上級機關(guān)請示d全部領(lǐng)導(dǎo)請示24在我國市場經(jīng)濟條件下，私有企業(yè)秘書與董事長的關(guān)系屬于a社會主義制度下的雇傭關(guān)系b封建性的人身依附關(guān)系c完全的雇傭關(guān)系d完全的人身依附關(guān)系25決策中信息反應(yīng)系統(tǒng)的任務(wù)是a參謀詢問b促進決斷c獎優(yōu)罰劣d修正決策26秘書與對方有較大爭吵時，不要急于否認對方，應(yīng)實行的正確交往方法是a感情投資b求同存異c換位思索d擅長自制27秘書常常性工作的“三化規(guī)律是指a標準化、精確化、制度化b科學(xué)化、效率化、制度化c制度化、節(jié)省化、科學(xué)化d標準化、制度化、科學(xué)化28秘書工作

6、通過“主輔協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)，可以a弱化領(lǐng)導(dǎo)工作效能b減弱領(lǐng)導(dǎo)決策作用c強化領(lǐng)導(dǎo)工作效能d強化領(lǐng)導(dǎo)決策職權(quán)29秘書事務(wù)工作與政務(wù)工作的關(guān)系是a政務(wù)比事務(wù)重要b事務(wù)比政務(wù)重要c政務(wù)與事務(wù)都重要d政務(wù)與事務(wù)對立統(tǒng)一30秘書工作產(chǎn)生的根本前提是a文字的出現(xiàn)b文書的出現(xiàn)c領(lǐng)導(dǎo)人與領(lǐng)導(dǎo)集團的出現(xiàn)d國家的出現(xiàn)二、多項選擇題本大題共5小題，每題2分，共10分在每題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多項選擇、少選或未選均無分。31秘書工作的宗旨是a為各級領(lǐng)導(dǎo)效勞b為上級領(lǐng)導(dǎo)效勞c為本級領(lǐng)導(dǎo)效勞d為各部門效勞e為人民群眾效勞32非公務(wù)秘書的特點具有a人員流淌性大b工作的務(wù)

7、實性c職權(quán)的差異性d才能的復(fù)合性e身份的兩重性33秘書協(xié)調(diào)的特點是a須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)受權(quán)b不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)受權(quán)c事事都管，事事包攬d可自作主見e須在秘書部門職責(zé)范圍內(nèi)進展34保密工作的特點是a利益性b給予性c技術(shù)性d封閉性e.相對性35調(diào)查討論對秘書工作的作用在于a能進步秘書幫助決策的程度b能優(yōu)化秘書各項業(yè)務(wù)的效果c能充當領(lǐng)導(dǎo)與群眾間的橋梁d能增長秘書個人的才能e能激發(fā)秘書的創(chuàng)新精神三、簡答題本大題共5小題，每題5分，共25分36簡述進入決策層的秘書長、一般辦公室主任、一般秘書人員在根本任務(wù)上的區(qū)分。37簡述秘書工作中“五個對立統(tǒng)一的詳細內(nèi)容。38簡述“秘書意識的根本含義。39簡述秘書為領(lǐng)導(dǎo)工作代勞的留意事項。40簡述秘書職能活動的標準性與隨機性的關(guān)系。四、闡述題本大題共2小題，每題10分，共20分41試述秘書工作追求效率原那么的詳細要求及留意事項。42