簡單雇傭合同的范本(完整版)

1、簡單雇傭合同的范本(完整版)合同編號：yt-fs-8365-90簡潔雇傭合同的范本(完整版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強mutual benefit and common prosperity簡潔雇傭合同的范本(完好版)備注：該合同書文本主要說明合作框架

2、下每個條款，并依據(jù)當(dāng)事人全都協(xié)商達成協(xié)議，同時也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實際狀況進展修改和用法。甲方聘用單位_集團公司以下簡稱甲方乙方受聘人_以下簡稱乙方甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：1自_年_月_日起，為固定期限合同。2自_年_月_日至_年_月_日止其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期，試用期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長推延退休年齡時間的，可在

3、乙方到達法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。其次條工作崗位甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責(zé)。甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動愛護甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品。甲方應(yīng)依據(jù)工作需要

4、組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。第四條工作酬勞依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、嘉獎和懲辦乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、訓(xùn)練。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小賜予嘉獎。乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第六條聘用合同的變更、

5、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2嚴峻違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；3有意不完成訓(xùn)練、教學(xué)任務(wù)，給訓(xùn)練、教學(xué)工作造成嚴峻損失的；4體罰同學(xué)，經(jīng)訓(xùn)練不改的；5品德

6、不良，羞辱同學(xué)，影響惡劣的；6嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；7被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；4乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的符合施行看法第三條第5款規(guī)定者除外；2女職工

7、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的符合施行看法第三條第5款規(guī)定者除外；3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。1在試用期內(nèi)的；2甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。依據(jù)訓(xùn)練系統(tǒng)教學(xué)特點，除特別狀況外，一般應(yīng)在學(xué)期完畢前三十天通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的不包括在見習(xí)期和效勞期內(nèi)的大中專畢業(yè)生，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位

8、仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。甲方根

9、據(jù)本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合以下條件之一必需交付賠償費用等。1凡由市區(qū)縣訓(xùn)練行政部門或單位出資進修培訓(xùn)，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進修培訓(xùn)費。2凡在規(guī)定效勞期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費；3但凡由市區(qū)縣訓(xùn)練行政部門所安排的住房，按本市及單位主管部門房屋安排用法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違背規(guī)定解除合同的，必需負違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付根本工資額度的違約金。8、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。第八條其它事項甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按施行看法第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相