職業(yè)技能培訓協(xié)議范本專業(yè)版

1、職業(yè)技能培訓協(xié)議范本專業(yè)版職業(yè)技能培訓協(xié)議范本專業(yè)版編號：甲方：乙方：風險提示：留意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進展委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設該新員工表現優(yōu)秀，的確要出資對其進展委外培訓的，建議先賜予辦理提早轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為了關心乙方學習專業(yè)銷售技能，并獲得推舉的工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：一、乙方自愿到甲方學習，并情愿遵守相關的管理規(guī)章制度；二、乙方培訓期間必需嚴格根據教學要求學完全部課時并參與理論活動，經考核合格方予以結業(yè)并

2、發(fā)給相應的證書及100%支配就業(yè)；三、學員結業(yè)必需在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必需保證工作肯定的期限一般為一年；風險提示：效勞期要定的合理，比方：按培訓費總和5000元商定1年，以此類推。另外，還需在此條款里商定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓效勞期限有沖突，勞動合同期限連續(xù)至培訓效勞期協(xié)議商定的效勞期終止等字樣內容，以解決效勞期超過勞動合同期限的合同自動連續(xù)問題。四、學員入學時需交納書籍資料費_元，檔案管理費_元，住宿費用元，共計_元；五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必需交納培訓就業(yè)保證金_元；六、學員結業(yè)后假如不服從推舉安排到我們簽約企業(yè)工作或

3、者自行查找工作被視為違約，必需補交培訓費用_元且不退還保證金_元；七、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為_元/天；其他已收取費用概不退還；八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生平安責任事故由學員自行負責；九、利益保障對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊留意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要留意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、假如學員在規(guī)定時間內沒有根據標準考核合格并被企業(yè)錄用，學員可以免學費在下一班連續(xù)學習，直到培訓考核合格被企業(yè)錄用為止

4、；2、學員在培訓及實習期間參加業(yè)務理論產生業(yè)績的，培訓機構將賜予適當的嘉獎；3、學員在學習期間表現特殊優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學金；4、培訓機構將幫助學員與企業(yè)簽訂勞動合同，并保證學員獲得肯定的收入保障；5、學員在企業(yè)工作的前三個月內原那么上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調支配到其他簽約企業(yè)。十、保證金相關規(guī)定1、由于學員學費由企業(yè)墊付，培訓中心保證學員100%就業(yè)，學員在入學時必需交納就業(yè)保證金元；2、學員完成全部培訓工程，經過考核合格結業(yè)，并順當被簽約企業(yè)錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規(guī)違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；3、學員出現以下狀況，將不予退還保證金：a、由于自身緣由中途退學的；b、由于嚴峻違背培訓中心紀律被開除的；c、沒有通過考核合格又不情愿連續(xù)學習的；d、不服從在簽約企業(yè)推舉就業(yè)的；e、在簽約企業(yè)工作一月內有違規(guī)違紀行為的；十一、培訓中心為學員供應以下超值效勞：1、學員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進修的時機；2、學員將獲得免費或者優(yōu)待參與中心每月一次溝通會的時機；3、學員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調解決；4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，承受后續(xù)的長期跟蹤效勞；5、表現優(yōu)秀的學員將納入中心的獵頭