車間主任聘用協(xié)議

1、車間主任聘用協(xié)議聘用協(xié)議甲方聘請方：乙方應聘方： 身份證號碼： 經甲乙雙方充分協(xié)商，由甲方經理辦公會討論打算并報請集團公司同意，聘請乙方擔當渭南分公司車間主任一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議商定期限內由乙方行使甲方車間主任相應的權利義務。特此商定，以茲雙方共同遵守。第一條 聘用期限聘用期限1年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。其次條 經營管理形式1、乙方在擔當車間主任職務期間，負責車間機構人員和生產組織管理、技術質量管理、平安生產管理、員工訓練和車間文化建立管理、現(xiàn)場及

2、設備管理、車間勞動安排及獎懲管理等工作，幫助主管副經理全面落實經理辦公會各項部署決策。2、乙方承諾，乙方行使車間主任相應管理權期間，應保證完成分公司年度生產指標，質量平安目的和設備管理目的。第三條薪酬待遇1、試用期內乙方月薪標準為元，試用期為兩個月，試用期滿后月薪標準為元，享受伙食補貼。不享受員工績效工資及平安獎等各項福利補貼2、乙方的各項社會保險，因在原單位已辦理，故甲方不予辦理。3、甲方負責報銷乙方每年一次回家西安探親往返相關路費。4、在公司期間，乙方享受甲方設立的勞保福利待遇。5、如乙方工作成果突出，效果卓著，經經理辦公會討論上報集團公司批準可以專項獎嘉獎。第四條 甲方的權利與義務1、甲

3、方根據(jù)凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)進展的原那么，支持乙方從事相應工作，對乙方的生產組織管理行為進展監(jiān)視、考核；2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的用法、愛護等方面進展監(jiān)視檢查；3、乙方用法印章，須符合公司的印章管理規(guī)定；4、乙方未經甲方同意，不得以甲方名義從事對外商業(yè)經營活動。第五條 乙方的權利與義務1、為分公司擬定車間年度生產方案、生產本錢預算，平安技術改造創(chuàng)新方案，平安質量管理及員工培訓方案，設備及現(xiàn)場管理方案，機構及人員編制方案、績效考核與勞動安排方案并報經理辦公會通過，并組織施行；2、幫助主管副經理全面落實經理辦公會決議和方案，做好生產經營管理工作，行使經理

4、辦公會授予的生產組織管理職權，做到廠務公開；3、乙方在任職期因生產需要，可以就工作人員的聘用、解聘、安排、獎懲制定方案并提出建議和看法，報分公司經理辦公會批準；4、乙方必需在甲方公司的法定經營范圍內從事生產組織活動以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準；5、未經公司經理辦公會書面同意，乙方不得對甲方擁有全部權的財產進展處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；6、乙方應當遵遵守法律律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；7、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；8、乙方不得將甲方的隱秘包括但不限于技術隱秘、

5、商業(yè)隱秘、客戶資料擅自公開或出讓；第六條 協(xié)議解除發(fā)生下述狀況之一，履約方有權解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職權侵占公司資產的；2、甲方未根據(jù)本協(xié)議商定向乙方支付酬勞，逾期3個月以上；3、乙方未經甲方答應擅自以本企業(yè)名義對外從事商業(yè)經濟活動的；4、乙方因未恪盡職守給甲方造成嚴峻損失的；5、第七條 爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住宅地人民法院起訴。第八條 其它1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲