行動計(jì)劃、評估與結(jié)案

1、行動計(jì)劃、評估與結(jié)案行動計(jì)劃、評估與結(jié)案http:/ planning）。所謂行動計(jì)劃意味著計(jì)劃一定要有實(shí)際行動的執(zhí)行，不能只是紙上談兵，更不能是光說不練。http:/ (1992)認(rèn)為要使行動計(jì)劃成功，必須考慮五個(gè)效標(biāo)（criterions）：l思考清楚具體的目標(biāo)。l讓來訪者覺得是自己主導(dǎo)的行動計(jì)劃。l行動計(jì)劃內(nèi)容要有彈性，可以定期檢視和修改。l設(shè)定足夠的改變時(shí)間。l不如預(yù)期的因應(yīng)方法。http:/ _的行動計(jì)劃l一、具體目標(biāo)：l二、目標(biāo)達(dá)成的時(shí)間：l三、行動步驟l順序步驟內(nèi)容時(shí)間進(jìn)度所需資源l四、評估時(shí)間和方式：l立約人： 日期： 見證人：http:/ up）是咨詢常運(yùn)用的技巧之一，其方式

2、在咨詢過程中以口頭問上次咨詢后的實(shí)踐結(jié)果，或者與來訪者約定固定時(shí)間和方式（如每晚傳短信、周三發(fā)電郵）回報(bào)計(jì)劃的進(jìn)行情形。http:/ niles（2005）指出評估是生涯咨詢師與來訪者根據(jù)來訪者的目標(biāo)，以實(shí)證（empirical）、意見（opinion）、和行為（behavioral）的資料來比較來訪者的進(jìn)展情形。http:/ scale）和今天做的分?jǐn)?shù)比較，你的生涯未決定分?jǐn)?shù)減少了10分，這表示你對生涯選擇變得更確定，你自己覺得呢？http:/ 和 hill (1992)指出生涯咨詢的評估是一個(gè)復(fù)雜的過程，其成效不容易數(shù)量化，因?yàn)樯淖稍兊男Чｏ@現(xiàn)在來訪者的改變，可能是外在的改變?nèi)缯业叫鹿?/p>

3、作，也可能是內(nèi)在的改變?nèi)缧判脑黾印Ｅe例而言，一個(gè)來訪者雖還未找到理想的工作，但他認(rèn)為生涯咨詢是有效的，因?yàn)樵谧稍冎兴私饬俗杂浀瞄L處和不足，而且變得有自信。http:/ 和 hill (1992)認(rèn)為生涯咨詢的成效主要的是靠咨詢師誠實(shí)的自我評估，評估的方式有：l以自己的實(shí)際反應(yīng)，回顧來訪者的紀(jì)錄和考慮來訪者的評估反饋。l得到同事的協(xié)助，非正式的小組討論或團(tuán)體督導(dǎo)。l得到服務(wù)單位主管的協(xié)助。l得到外來督導(dǎo)的協(xié)助。l經(jīng)由課程學(xué)習(xí)和專業(yè)研討會。http:/ 齡、性取向、能力不足等因素影響嗎？ http:/ 和 hill相信生涯咨詢的成功不在幫助來訪者到達(dá)一個(gè)目的地，而是來訪者獲得生命旅程持續(xù)向前的一

4、個(gè)位置。http:/ 和 hill (1992)也認(rèn)為雖然從來訪者的評估是信息來源之一，但是咨詢師的自我評估過程不能單依賴這來源。因?yàn)閬碓L者的反饋無可避免地主觀，假如他們有進(jìn)步，會給生涯咨詢正向的評估，反之沒有進(jìn)步，他們會把不好的感覺投射到生涯咨詢上。因此，如何讓來訪者感覺評估是一個(gè)正向的經(jīng)驗(yàn)很重要，讓他評估生涯咨詢要從所得到的幫助來澄清和強(qiáng)化自己的收獲，進(jìn)而讓動力持續(xù)。http:/ 和 hill除了建議咨詢師使用下面的評估表請來訪者在最后一次面談時(shí)填寫外，同時(shí)認(rèn)為咨詢師給來訪者一個(gè)咨詢的摘要報(bào)告，包括對他的進(jìn)展情形反饋，對來訪者繼續(xù)成長也是一個(gè)很好的鼓勵。http:/ 來訪者評估表來訪者評估表l一、你對生涯咨詢的期望是什麼？l二、這些期望達(dá)到的程度如何？l三、你從生涯咨詢中得到什麼？l四、你希望從生涯咨詢還能獲得什麼？l五、你會推介別人來咨詢嗎？http:/ http:/ growth)和自我管理（self management）有了更好的想法和作為。http:/ strength），包括支持來訪者的進(jìn)步、肯定