人才市場體驗(yàn)報告 (3)

1、人才市場體驗(yàn)報告 人才市場分析報告 人才需求呈現(xiàn)四大特點(diǎn) 一是中小型企業(yè)成為人才需求的主體。統(tǒng)計(jì)顯示，2008年單位注冊資金在500萬以下的股份有限公司、私營及個體企業(yè)提供的有效崗位，占人才市場需求總崗位數(shù)的75%。 二是專業(yè)、技術(shù)人才需求數(shù)量穩(wěn)步上升，大學(xué)生藍(lán)領(lǐng)就業(yè)趨勢明顯。2008年，人才市場專業(yè)技術(shù)崗位需求較旺，機(jī)械類與生產(chǎn)類有效就業(yè)崗位達(dá)23849個，占全年崗位總量的15%，特別是部分要求較高的實(shí)用型、操作性崗位如電子操作工、數(shù)控機(jī)床工，對大中專畢業(yè)生藍(lán)領(lǐng)技工的需求呈現(xiàn)快速上升狀態(tài)。 三是市場開拓型人才受青睞。2008年，企業(yè)需求最旺盛的就是營銷類人才，各類營銷崗位達(dá)46098個，占全

2、年總量的29%。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，用人企業(yè)迫切需要員工團(tuán)隊(duì)從事開拓市場、銷售產(chǎn)品、改善客戶服務(wù)、創(chuàng)新產(chǎn)品的外延服務(wù)拓展工作，落實(shí)鞏固業(yè)務(wù)渠道，因此能力強(qiáng)、善適用、有經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合性營銷人才受到企業(yè)的追捧。 四是區(qū)域人才流動呈現(xiàn)分流。2008年人才流動出現(xiàn)了區(qū)域性分化，市區(qū)和通州、海門、啟東等地，以交通、新型流通、信息、旅游、房地產(chǎn)、文化教育、物業(yè)管理等新興服務(wù)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、組織管理崗位招聘為主，如東、如皋、海安則以現(xiàn)代物流、機(jī)械船舶、港口規(guī)劃、船舶修造、精細(xì)化工、港口運(yùn)輸和倉儲業(yè)為主。 人才就業(yè)呈現(xiàn)三大趨勢 一是畢業(yè)生就業(yè)形成“金字塔式”的就業(yè)格局，供求總量平衡之下，個體競爭日趨加劇。 目前，才

3、市自發(fā)形成了高低配制的人才調(diào)劑機(jī)制，我市畢業(yè)生群體就業(yè)已步 入“金字塔式”的就業(yè)格局。以“211”重點(diǎn)院校為代表的碩士畢業(yè)生占據(jù)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位及電信、金融、煙草等壟斷性行業(yè)，居于“金字塔”頂端；以一般本科院校為主的畢業(yè)生占據(jù)了道路與橋梁工程、建筑工程設(shè)計(jì)、船舶修造與管理、模具設(shè)計(jì)與制造、房地產(chǎn)開發(fā)、電子技術(shù)、機(jī)械制造、精細(xì)化工等熱門行業(yè)，位于“金字塔”中端；以中專、大專為主體的畢業(yè)生占據(jù)了基礎(chǔ)性崗位、基層崗位及餐飲服務(wù)娛樂業(yè)，處于“金字塔”底層。 2008年，我市人才市場供求總量基本持衡，但個體專業(yè)與職業(yè)差異現(xiàn)象日趨加劇。近年來，我市的船舶制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，船舶機(jī)械、船用設(shè)備、航海技術(shù)、船舶修

4、造、船舶涂裝等相關(guān)人才緊缺。但相當(dāng)數(shù)量的如外貿(mào)、法律、環(huán)保、文科類畢業(yè)生就業(yè)空間較窄，就業(yè)相對困難。 二是人才收入級差持續(xù)拉大。2008年，我市人才市場基礎(chǔ)性崗位工資水平以10002000元占主導(dǎo)。企業(yè)“金領(lǐng)”包括三資企業(yè)高管、規(guī)模較大的民營公司經(jīng)理、國企高層領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人、中高級專業(yè)技術(shù)人員、創(chuàng)業(yè)海歸派等，顯性收入水平快速與上海、蘇南等發(fā)達(dá)地區(qū)看齊，年平均收入在1550萬，且有進(jìn)一步拉大的趨勢。 三是受經(jīng)濟(jì)因素影響，普通人才需求下降，專業(yè)人才爭奪加劇。2008年 二、三季度，我市部分支柱產(chǎn)業(yè)如外貿(mào)、紡織、化工遭遇了一定程度上的經(jīng)營困難，人才需求明顯“量能萎縮”。但同時，我市對緊缺性人才引進(jìn)

5、競爭加劇。新的一年就業(yè)競爭加劇 一是再就業(yè)、畢業(yè)生求職者占主導(dǎo)，求職汛期即將來臨。據(jù)市大中專就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年我市將有超過4.5萬名南通籍應(yīng)屆畢業(yè)生求職就業(yè)，依照近半數(shù)返通落實(shí)就業(yè)的比例推算，我市需要新增2.5萬以上就業(yè)崗位。但從人才市場供求抽樣來看，才市現(xiàn)已形成了一批相當(dāng)數(shù)量的再就業(yè)、跳槽群體，且就業(yè)群體相互競爭，有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者開始擠壓畢業(yè)生的就業(yè)空間。 二是傳統(tǒng)、支柱行業(yè)繼續(xù)領(lǐng)跑才市，it、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)嶄露頭角，海安、如 皋、如東等有望成為解決落實(shí)就業(yè)的突破口。2009年，我市將舉辦140至145場次的人才集市，其中畢業(yè)生、再就業(yè)、中老年公益性專題集市在40至45場次，借助集市、網(wǎng)絡(luò)、多媒體資訊、數(shù)據(jù)庫查詢等多種招聘樣式，2009年能提供有效就業(yè)崗位預(yù)計(jì)在14萬到15萬個，其中營銷類、生產(chǎn)制造（技工）類、機(jī)械類、紡織類等我市傳統(tǒng)、支柱行業(yè)將會繼續(xù)成為用人大戶，但吸納人才總量同比會有