海航企業(yè)文化心得_第1頁
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文檔簡介

1、_企業(yè)文化心得過近幾個月全店上下掀起學(xué)習(xí)海航同仁守則熱潮,或利用晨會與員工集體學(xué)習(xí),或行政例會的培訓(xùn)學(xué)習(xí),渠道不一,方法不一。我本人通過此次學(xué)習(xí),受益匪淺,感受頗深。通過對海航同仁守則的學(xué)習(xí),可以深刻領(lǐng)會到海航集團領(lǐng)導(dǎo)層對下屬各企業(yè),對所有員工的關(guān)愛。海航同仁守則是全體海航干部員工的思想根基和行為規(guī)范,同時也是傳遞海航企業(yè)文化及企業(yè)精神的重要渠道。使全體干部員工了解了海航事業(yè)的內(nèi)涵,并且明確了企業(yè)的根本宗旨就是愛黨愛國、舉業(yè)為民、感恩社會、和諧發(fā)展。從根本上統(tǒng)一了思想,明確了方向,為下一部各項工作的開展打下了夯實的基礎(chǔ)。在企業(yè)文化體系的建設(shè)上,海航已形成了“誠信為基、創(chuàng)業(yè)為本、至誠奉獻、強力執(zhí)

2、行、勇?lián)懒x”獨有的企業(yè)文化,這是海航和諧發(fā)展的主動力同時也是海航成長的核心競爭力。這也證是說明了海航的事業(yè)要以誠信為基石、以創(chuàng)新為發(fā)展,要有奉獻精神,就像海航同仁守則寧愿多做事偶爾做錯事,不要碌碌無為不做事,要有責(zé)任感,從而體現(xiàn)出海航是一個有責(zé)任感的大型企業(yè)。在員工行為操守的要求上, 嚴(yán)格按照海航同仁共勉十條 ,使之成為每一名海航人的行為標(biāo)準(zhǔn)將其牢記在心,實踐于行動中。其次是對于管理干部在遵守海航同仁共勉十條同時還精品資料_有嚴(yán)于律己,率先垂范行為要求,。這些是海航要實現(xiàn)跨越式發(fā)展,構(gòu)建內(nèi)外和諧,實現(xiàn)“兩個世界級”的目標(biāo)所必須的。為社會做點事、為他人做點事,人生不留遺憾的奉獻精神,將以人為本的精神秉承于心,強調(diào)企業(yè)公民責(zé)任,為促進社會的和諧進步不懈努力的責(zé)任感。通過對海航同仁守則的學(xué)習(xí),使我更加了解了海航是一個始終與黨、國家和人民利益交融在一起的企業(yè),從而使我在今后的工作中時刻以“守則”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己將它與實踐相結(jié)合更加努力工作。精品資料_

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