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1、word文檔下載后(可任意編輯) 對長虧不倒企業(yè)所得稅征管問題的調(diào)研報告 對長虧不倒企業(yè)所得稅征管問題的調(diào)研報告 企業(yè)“長虧不倒”是一個十分令人困惑的現(xiàn)象,“長虧不倒”企業(yè)所得稅的征管是納稅評估和檢查的重點對象,分析“長虧不倒”企業(yè)所得稅征管中存在的主要問題及其原因,并提出加強這類企業(yè)所得稅征管的建議,對企業(yè)所得稅的征管有著重要意義。 一、“長虧不倒”企業(yè)所得稅征管存在的主要問題 1.采用“障眼法”,私設(shè)“小金庫”。許多企業(yè)設(shè)置兩套賬,對正常的業(yè)務(wù)收入,需開發(fā)票的記a賬,不需開發(fā)票的記b賬,脫離稅務(wù)機關(guān)的監(jiān)控;將銷售次品收入、副產(chǎn)收入、邊角廢料收入、固定資產(chǎn)變價收入等收入存入“小金庫”;有關(guān)部
2、門的返回收入不入賬,如保險公司的無賠優(yōu)待款、銀行匯票保證金利息收入、環(huán)保費返回收入、代辦業(yè)務(wù)手續(xù)費收入及對外投資、聯(lián)營的投資收益等等。 2.亂列費用,虛增成本。亂列費用。主要表現(xiàn)為七種形式:(1)將應(yīng)該資本化的利息進(jìn)入財務(wù)費用;(2)在管理費用中列支私人生活費用,如列支私人汽車的養(yǎng)路費、保險費,小孩學(xué)費、員工手機費等;(3)分解業(yè)務(wù)招待費,將業(yè)務(wù)招待費分解為差旅費、業(yè)務(wù)宣傳費、會議費等,成為企業(yè)“合理避稅”的熱點;(4)董事會費、會議費,不據(jù)實列支,以領(lǐng)代報;(5)工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費重復(fù)列支;(6)濫列差旅費,亂報出差天數(shù),差旅費標(biāo)準(zhǔn)過濫,采取在支付工資或銷售提成時報銷差旅費的做法等,達(dá)到
3、員工少繳個人所得稅,企業(yè)少繳企業(yè)所得稅的目的;(7)虛列工資費用或虛報職工人數(shù),若平均工資未達(dá)到稅前扣除標(biāo)準(zhǔn),在工資表上不寫合計數(shù),先要職工簽字,再將差額補上,或者利用銀行代發(fā)工資,將差額付出,掛業(yè)主及親屬姓名。 3.利用庫存商品,虛增成本。主要表現(xiàn)為九種形式:(1)虛假庫存。賬面只記進(jìn)貨,不記銷售,這樣導(dǎo)致存貨增加;企業(yè)將大量現(xiàn)金收入不開票入賬作收入,使銷售成本無法結(jié)轉(zhuǎn),只能長期反映在存貨中,形成虛假庫存。(2)虛增預(yù)提生產(chǎn)成本。(3)高轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本。少留期末在產(chǎn)品成本,多轉(zhuǎn)完工產(chǎn)品成本,以隱蔽方式截留利潤,減少應(yīng)納所得稅。(4)不辦理入庫手續(xù),從生產(chǎn)車間直接銷售,少報銷售收入。(5)白條入賬
4、。(6)濫用暫估入賬。或月初不用紅字沖銷原來的估價入賬,等發(fā)票到時重復(fù)入賬,虛增原材料;或月初不用紅字沖銷原來的估價入賬,永遠(yuǎn)等不到發(fā)票到來,虛增原材料。(7)以購代耗。購進(jìn)材料時,未使用便記入成本、費用,所附原始憑證為購貨發(fā)票。(8)不用或少用以領(lǐng)代耗車間領(lǐng)用的材料,記入成本費用,采用不作退料或假退料的辦法虛增成本,多出來的材料形成賬外物資,形成“小金庫”。(9)材料假出庫。企業(yè)為了減少利潤,在每年的12月份,由車間辦理領(lǐng)料手續(xù),填制領(lǐng)料單,而實際并未領(lǐng)料,進(jìn)行空轉(zhuǎn),或者以原材料抵償債務(wù)。 4.偷梁換柱,高估資產(chǎn),多攤費用。(1)混淆固定資產(chǎn)與低值易耗品的概念。故意混淆固定資產(chǎn)與低值易耗品的
5、概念,將固定資產(chǎn)作為低值易耗品一次攤銷,造成多列費用。(2)未取得稅務(wù)機關(guān)監(jiān)制發(fā)票的固定資產(chǎn)所計提的折舊在所得稅前扣除。以固定資產(chǎn)入賬時所附原始憑證,或僅憑內(nèi)部憑證入賬,直接計提折舊,并且在稅前列支。(3)不遵循歷史成本原則,多提折舊,多攤費用。納稅人購買的例如轎車、房屋和機器設(shè)備等,不按規(guī)定計提折舊或攤銷。而有的納稅人卻與評估機構(gòu)串通一氣,故意高估資產(chǎn)價值,以達(dá)到多提折舊,多攤費用的目的。 5.移花接木,利用往來賬目,不記收入掛往來,虛列成本記往來。(1)利用預(yù)收(付)賬款賬戶,不記收入掛往來,使企業(yè)年末預(yù)收(付)賬款有大量貸方余額;如果企業(yè)的收入很少,費用很大,企業(yè)可能會采用“移花接木”的
6、手法,把業(yè)務(wù)收入的原始憑證更改為借入資金的憑證,然后再以還款名義轉(zhuǎn)移資金。(2)利用其他應(yīng)收款賬戶,一是費用掛賬,企業(yè)為了增加當(dāng)年利潤,先把費用掛起來;或把一些違規(guī)的費用或暫時未能取得發(fā)票的費用放在這個科目,通過記賬憑證,尋找時機通過轉(zhuǎn)賬憑證一次性或分次將違規(guī)費用正式計入公司的成本、費用。二是個人投資者長期借款不還,轉(zhuǎn)移利潤。三是以借款的名義發(fā)放獎金;四是利用向關(guān)聯(lián)公司的借款,多列、虛列財務(wù)費用。(3)應(yīng)收賬款的三個對沖,一是違反企業(yè)會計制度規(guī)定,應(yīng)收賬款貸方余額與借方余額對沖,故意隱瞞有大量預(yù)收賬款的事實。二是應(yīng)付賬款與應(yīng)收賬款對沖,隱瞞銷售收入,兩頭在外的企業(yè)最為明顯。三是主營業(yè)務(wù)成本與應(yīng)
7、收賬款對沖,虛增成本。 二、造成“長虧不倒”企業(yè)所得稅征管漏洞的主要原因 1.稅務(wù)機關(guān)自身管理上的原因。(1)只重增值稅管理,不重所得稅管理。企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)復(fù)雜,要求高。而基層國稅務(wù)機關(guān)這幾年接觸企業(yè)所得稅不多,認(rèn)為企業(yè)所得稅稅源小,沒有把它看成是稅收新的增長點,沒有把它與增值稅同等視之。有相當(dāng)部分的稅務(wù)干部對企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)知識知之甚少,業(yè)務(wù)不熟,這種只重增值稅管理,不重所得稅管理,不利于企業(yè)所得稅的征管。(2)稅務(wù)部門征管信息不暢,征管效率不高。由于受目前征管體制的局限,征管信息傳遞并不準(zhǔn)確,而且時效性很差。不但納稅人的信息資料不能跨征管區(qū)域順利傳遞,甚至同一級稅務(wù)部門內(nèi)部征管與征管之間、征
8、管與稽查之間、征管與稅政之間的信息傳遞也會受阻。同時,由于稅務(wù)部門和其他相關(guān)部門缺乏實質(zhì)性的配合措施(比如稅銀聯(lián)網(wǎng)、國地稅聯(lián)網(wǎng)等),信息不能實現(xiàn)共享,形成了外部信息來源不暢,稅務(wù)部門無法準(zhǔn)確判斷稅源及時組織征管,形成漏洞。(3)來自外部的干擾。在一些地方政府出于地方短期利益違背國家政策,對一些企事業(yè)單位實行所謂的重點保護(hù),用行政命令方式干預(yù)對這些單位違法行為的查處,甚至對一些單位的正常檢查也需經(jīng)當(dāng)?shù)卣呐鷾?zhǔn)。其次,來自不良社會力量的影響。拋棄社會責(zé)任,追求一種可視利益,滿足現(xiàn)時需求,這種力量并非是簡單的個體,而是有著盤根錯節(jié)的人際關(guān)系、復(fù)雜的社會背景,是以人際關(guān)系為媒介,以金錢為紐帶,以實現(xiàn)
9、即得利益為目標(biāo)的社會群體,以至于少部分國家公職人員也依附或“服務(wù)”于這種勢力,使一些非法行為游離于政府行政行為的監(jiān)管之外,個別稅務(wù)工作人員也深受影響。(4)納稅人或扣繳義務(wù)人機構(gòu)、核算權(quán)上收,而稅務(wù)機關(guān)無力應(yīng)對。近年來,一些高收入行業(yè)、壟斷部門的所屬分支機構(gòu)紛紛上收、核算權(quán)紛紛集中。一是不利于基層稅務(wù)機關(guān)的源頭控管、精細(xì)化管理,因為最熟悉情況、最能及時發(fā)現(xiàn)問題的當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)被晾在一邊。二是其總部或集中核算地往往駐在大中城市,經(jīng)濟相對優(yōu)越,稅收管理環(huán)境相對寬松。集中后,基層稅務(wù)機關(guān)往往無大的作為,這些納稅人則有恃無恐。三是收入(所得)的支付和核算由于涉及面太廣、內(nèi)容太復(fù)雜,集中地的稅務(wù)機關(guān)難以管
10、到位。 2.納稅人的原因。(1)“偷逃稅”違法行為與承擔(dān)風(fēng)險不對稱。在一些發(fā)達(dá)國家,稅務(wù)部門會隨機抽查,一旦查出有故意偷漏的行為,不管是誰,輕則罰款補稅,重則入獄,身敗名裂。而我國現(xiàn)行稅收征管法規(guī)定,對偷稅等稅收違法行為給予不繳或者少繳稅款五倍以下的罰款。由于稅務(wù)機關(guān)只注重稅款的查補而輕于處罰,致使許多人認(rèn)為偷逃稅即便被查處了也有利可圖。據(jù)統(tǒng)計,近幾年,稅務(wù)機關(guān)查處的稅收違法案件,罰款僅占查補稅款的10%左右。另一方面,在稅收執(zhí)法過程中,由于沒有規(guī)定處罰的下限,稅務(wù)機關(guān)的自由裁量權(quán)過大,因而人治大于法治的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,一些違法者得到庇護(hù)時有發(fā)生。所有這些都客觀上刺激了納稅人偷逃稅的動機。(2)
11、依法納稅意識相對淡薄。納稅人和扣繳義務(wù)人主觀上依然存在著隱瞞收入,故意偷逃稅的意識。 3.社會的原因。(1)社會評價體系被人為扭曲。偷逃企業(yè)所得稅的一個重要因素與當(dāng)今人為扭曲的社會評價體系不無關(guān)系。有人一方面為社會捐款捐物,另一方面又在大肆偷逃稅。因為社會和個人似乎都認(rèn)為捐贈比納稅更有價值和意義;其次,沒有形成“偷稅可恥、人人喊打”的社會輿論氛圍,周圍人也并不因此視他人的誠信記錄不好,不與之交往,或斷絕交易。而在國外偷稅就是天塌下來的大事,只要誰有偷逃稅行為,不但其在經(jīng)營上會因此受阻,而且行為會受到公眾的鄙視。(2)銀行結(jié)算制度改革的滯后是當(dāng)前企業(yè)所得稅征管中最大的黑洞。主要是現(xiàn)行制度為納稅人
12、大量的購銷業(yè)務(wù)提供了體外循環(huán)的渠道。從我們查獲的案件中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的企業(yè)特別是私營性質(zhì)的企業(yè),除在商業(yè)銀行或信用社有一個不得不存在的名義結(jié)算基本戶外,多頭、多人開戶的現(xiàn)象比比皆是,而這些儲蓄戶頭根據(jù)現(xiàn)行的儲蓄賬戶管理辦法可以結(jié)算進(jìn)出各種類型、額度和同城異地的資金,使大量經(jīng)營性資金的循環(huán)可以脫離企業(yè)財會而達(dá)到相同的目的。除了報表上的銷售因為需要增值稅發(fā)票,能以基本結(jié)算戶轉(zhuǎn)賬結(jié)算外,其他部分則通過儲蓄賬戶轉(zhuǎn)賬結(jié)算,或是現(xiàn)金結(jié)算。 三、加強對長虧不倒企業(yè)所得稅征管的建議 1.加強企業(yè)所得稅日常監(jiān)管,預(yù)防偷逃所得稅行為的發(fā)生。一是加強對企業(yè)應(yīng)稅收入方面的日常測算,重視往來賬戶的監(jiān)督,借助信息網(wǎng)絡(luò)加大對發(fā)
13、票往來開具的監(jiān)控力度。二是加強企業(yè)所得稅稅前扣除項目的審批管理,嚴(yán)格報批制度。三是加強重點監(jiān)控,注意發(fā)現(xiàn)疑點,結(jié)合內(nèi)查外調(diào),查清企業(yè)虛假賬務(wù)處理。四是加強對匯總繳納企業(yè)所得稅成員單位的延伸監(jiān)管,將報賬制單位一并納入管理。五是加快信息制度改革,完善計算機網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。爭取早日與各相關(guān)部門的計算機聯(lián)網(wǎng),達(dá)到資源共享。 2.依法嚴(yán)肅鑒定企業(yè)征收方式,對賬證不全,不能正確核算應(yīng)納稅所得額的中小企業(yè),嚴(yán)格核定征收,合理確定分行業(yè)應(yīng)稅所得率,科學(xué)核定應(yīng)納稅所得額,督促引導(dǎo)企業(yè)向查賬征收管理轉(zhuǎn)變。 3.強化對企業(yè)所得稅的稽查,加大對偷逃稅的懲處力度。要敢于破除“人情稅”、“關(guān)系稅”,堅持依法納稅,堅持依照征管
14、法有關(guān)規(guī)定,對查處的偷稅款及罰款久拖不交的企業(yè),采取強制措施,依法堅決催繳入庫;對大案要案,按照法律程序移送司法機關(guān)并對偷稅者予以重罰,對法人代表和財務(wù)人員追究法律責(zé)任,讓其付出高額“偷稅成本”。 4.著力提高稅務(wù)人員的政策業(yè)務(wù)素質(zhì)和計算機操作水平。各級稅務(wù)機關(guān)應(yīng)注重對企業(yè)所得稅有關(guān)政策的宣傳解釋,及時做好企業(yè)所得稅納稅輔導(dǎo)工作,下大力舉辦企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,多渠道發(fā)放納稅輔導(dǎo)資料,切實提高企業(yè)辦稅員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。切實解決稅務(wù)機關(guān)與人員不能發(fā)現(xiàn)問題,有些雖發(fā)現(xiàn)了問題卻不能解決問題;納稅人無主觀故意原因造成財務(wù)核算不健全,納稅申報不全面、真實、準(zhǔn)確,稅務(wù)人員不能及時發(fā)現(xiàn)和進(jìn)行正確輔導(dǎo),或者對納稅人主觀故意不能甄別而處理不當(dāng)?shù)膯栴}。 5.盡快建立并積極推行個人信用制度。首先,建立完善儲蓄存款實名制,通過建立健全個人賬戶體制,將工
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