ERP環(huán)境下高校會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的思考_第1頁(yè)
ERP環(huán)境下高校會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的思考_第2頁(yè)
ERP環(huán)境下高校會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的思考_第3頁(yè)
ERP環(huán)境下高校會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的思考_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、  erp環(huán)境下高校會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的思考   摘要 適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)信息管理的需要,培養(yǎng)高素質(zhì)、應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才,已成為當(dāng)今高校會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的重要研究?jī)?nèi)容。本文分析了目前會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)存在的主要問(wèn)題,并在此基礎(chǔ)上提出了改革會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的建議與對(duì)策。關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué); erp沙盤(pán)模擬; 企業(yè); 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng); 過(guò)程會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)技術(shù)性、操作性很強(qiáng)的應(yīng)用型管理學(xué)科,為了適應(yīng)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)、應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才的需要,各高校都紛紛開(kāi)展了會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué),以加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的能力有

2、了更高的要求,而目前高校所開(kāi)設(shè)的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)已經(jīng)不能滿足會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的需要。加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改革,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)教學(xué)在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才中的重要作用,已成為會(huì)計(jì)教育中亟待解決的問(wèn)題。會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)存在的主要問(wèn)題高職會(huì)計(jì)教育,是以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才為主要目標(biāo)的高等教育,應(yīng)以培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,具有一定的社會(huì)適應(yīng)能力、人際交往能力、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力和管理能力的會(huì)計(jì)專門(mén)人才為教學(xué)目標(biāo)。會(huì)計(jì)的實(shí)踐教學(xué)在實(shí)現(xiàn)該培養(yǎng)目標(biāo)上起著至關(guān)重要的作用,但就當(dāng)前實(shí)踐教學(xué)的效果來(lái)看,仍存在著很多不足。會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容單一,缺乏職業(yè)性現(xiàn)在許多高職高專院校都逐步建立起課程實(shí)訓(xùn)、階段實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)三位一體的校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)體系。但不管是

3、手工實(shí)訓(xùn),還是電算化實(shí)訓(xùn),其內(nèi)容無(wú)非也就是記賬、算賬、報(bào)賬這樣的會(huì)計(jì)核算工作,而且通常教師會(huì)讓一個(gè)學(xué)生對(duì)全部業(yè)務(wù)進(jìn)行處理,從填制審核原始憑證到填制審核記賬憑證再到編制報(bào)表,完全沒(méi)有體現(xiàn)職業(yè)崗位的特點(diǎn),學(xué)生難以透徹理解會(huì)計(jì)工作中各環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系,更無(wú)法體會(huì)實(shí)際工作中的內(nèi)部控制機(jī)制;即便有些教師將學(xué)生分成若干組,模擬財(cái)會(huì)部門(mén)實(shí)際工作崗位,每組即是一個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),在該機(jī)構(gòu)里設(shè)出納崗、往來(lái)崗、收入崗、成本費(fèi)用崗、總賬報(bào)表崗等會(huì)計(jì)崗位,分別由學(xué)生承擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任,但由于在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)中提供的是歷史的、單一的靜態(tài)期間的資料,且會(huì)計(jì)政策與方法也是既定的,這樣答案是唯一的,最終所有學(xué)生會(huì)得到一致的報(bào)表數(shù)據(jù),這樣的

4、實(shí)訓(xùn)會(huì)不利于對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的培養(yǎng),對(duì)學(xué)生的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、處理意外情況能力的培養(yǎng)更是明顯不足。會(huì)計(jì)電算化與其他會(huì)計(jì)專業(yè)課實(shí)訓(xùn)教學(xué)缺乏聯(lián)系會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的主干課程有會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和審計(jì),這些課程在開(kāi)設(shè)時(shí)都有相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)教學(xué),但全是手工實(shí)訓(xùn)。會(huì)計(jì)電算化簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是這些課程內(nèi)容的信息化,應(yīng)該與其同步開(kāi)設(shè)才能更好地讓學(xué)生體會(huì)信息化的好處,更好地掌握軟件的運(yùn)用,但實(shí)際情況是會(huì)計(jì)電算化作為一門(mén)獨(dú)立的課程在后期開(kāi)設(shè),學(xué)生們只有在上這門(mén)課程時(shí)才了解和使用軟件。而軟件的會(huì)計(jì)模塊集成了會(huì)計(jì)各門(mén)課程的基本內(nèi)容和基本技能,學(xué)生在一學(xué)期里僅通過(guò)一門(mén)會(huì)計(jì)電算化課程根本無(wú)

5、法熟練掌握中全部的會(huì)計(jì)功能。會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)境與企業(yè)真實(shí)的環(huán)境相脫離以 為代表的企業(yè)信息化項(xiàng)目的實(shí)施令企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了很大的改變,在環(huán)境下,會(huì)計(jì)信息的范圍不僅涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén),還涉及其他業(yè)務(wù)管理部門(mén)。但現(xiàn)在的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)通常是以一個(gè)工業(yè)企業(yè)某會(huì)計(jì)期間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為藍(lán)本,僅提供一些原始憑證,甚至有些只用語(yǔ)言來(lái)描述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),根據(jù)這樣的歷史信息,學(xué)生在非真實(shí)的業(yè)務(wù)環(huán)境中完成整個(gè)會(huì)計(jì)工作流程,進(jìn)行一種程序化的工作,導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法與企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)環(huán)境聯(lián)系起來(lái),無(wú)法深切體會(huì)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的作用,特別是體現(xiàn)會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、決策等管理職能。解決會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)問(wèn)題的對(duì)策將 軟件相關(guān)功能與其他會(huì)計(jì)專業(yè)課實(shí)驗(yàn)教學(xué)相融合,實(shí)行手工和

6、 雙重實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式軟件集成了會(huì)計(jì)專業(yè)的主要專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的操作技能,為了使學(xué)生能夠全面掌握運(yùn)用各功能模塊,應(yīng)當(dāng)將各專業(yè)課程與 軟件中相應(yīng)的業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí),實(shí)行手工和 雙重實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式。即在每一門(mén)會(huì)計(jì)專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容中增加與此相對(duì)應(yīng)的軟件的模塊教學(xué),并在進(jìn)行后期課程實(shí)驗(yàn)時(shí),采用同一套數(shù)據(jù),先利用手工進(jìn)行實(shí)驗(yàn),然后利用系統(tǒng)中的相應(yīng)子系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn),并要求學(xué)生將手工處理結(jié)果與 系統(tǒng)的處理結(jié)果進(jìn)行對(duì)比,從而體驗(yàn) 系統(tǒng)在處理流程和處理方法上的優(yōu)越性。比如在進(jìn)行成本會(huì)計(jì)的實(shí)驗(yàn)時(shí),就要用到 系統(tǒng)中的采購(gòu)、存貨、工資、固定資產(chǎn)、成本管理等子系統(tǒng)。進(jìn)行沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn) 沙盤(pán)介紹 ( ,企業(yè)資源計(jì)劃)是將倉(cāng)

7、庫(kù)管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理模塊與企業(yè)外部供應(yīng)鏈管理模塊有效結(jié)合,強(qiáng)調(diào)企業(yè)的應(yīng)變性和核心競(jìng)爭(zhēng)能力。系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身,為企業(yè)提供了決策、計(jì)劃、控制與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的全方位、系統(tǒng)化的管理平臺(tái)。而 沙盤(pán)實(shí)際上是將“企業(yè)” 搬進(jìn)了課堂,通過(guò)借助沙盤(pán)模具,基本再現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。具體操作是將學(xué)生分成若干個(gè)組,分別代表同一行業(yè)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的不同企業(yè),每個(gè)組 人,分別擔(dān)任企業(yè)的、銷售總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員等。整個(gè)過(guò)程一般模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)若干個(gè)會(huì)計(jì)年度,操作的內(nèi)容包括企業(yè)的融資、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理等,涉及企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的預(yù)測(cè)和決策,使學(xué)生

8、有一種仿佛置身于真實(shí)企業(yè)環(huán)境中的感覺(jué)。沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)() 提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)提供的是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,學(xué)生做出的決策對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響將直接體現(xiàn)在各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上,從而提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性;而在沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,由于學(xué)生是自主地對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析并基于自身的判斷做出決策,從而大大提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。() 充分體會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)。沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)是對(duì)企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行的模擬,是一種動(dòng)態(tài)的實(shí)驗(yàn)過(guò)程,除了初始階段各個(gè)小組的企業(yè)業(yè)績(jī)相同外,其他時(shí)間段上的企業(yè)業(yè)績(jī)直接取決于各個(gè)小組的決策,所以沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)答案,這有利于對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)。另外,在 沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)中,擔(dān)任各個(gè)角色的學(xué)生需要相互協(xié)作,通過(guò)這種實(shí)驗(yàn)過(guò)程,能夠使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì),并學(xué)會(huì)以團(tuán)隊(duì)的方式工作,增進(jìn)相互間的溝通與合作,有利于培養(yǎng)學(xué)生的合作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、獨(dú)立思考能力及創(chuàng)新思想。() 為學(xué)生提供了仿真的企業(yè)環(huán)境。沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)是以企業(yè)業(yè)務(wù)流程為主線,將各個(gè)相關(guān)部門(mén)、各個(gè)職能崗位有機(jī)地連接在一起,提

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論