薪酬外包方案

1、-作者xxxx-日期xxxx薪酬外包方案【精品文檔】關(guān)于開展員工薪酬外包工作的通知各項目經(jīng)理部：根據(jù)國家勞務(wù)派遣暫行規(guī)定的有關(guān)要求，為規(guī)范公司勞務(wù)派遣用工管理，配合局財務(wù)共享中心及工資系統(tǒng)的上線實施，經(jīng)研究，決定開展員工薪酬外包工作，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下： 1.薪酬外包的范圍薪酬外包人員的范圍確定為：局勞務(wù)派遣人員、公司勞務(wù)派遣人員、聘用人員。2.服務(wù)機構(gòu)及費用服務(wù)機構(gòu)為中智西安經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司（以下簡稱中智西安），薪酬外包費用為20元/人/月。3.薪酬外包時間自2017年1月開始實施薪酬外包。4.薪酬外包流程（1）公司與中智西安在原有的勞務(wù)派遣協(xié)議的基礎(chǔ)上，簽訂工資發(fā)放補充協(xié)議和委托付款

2、補充協(xié)議。（2）按照局財務(wù)共享服務(wù)中心先計提后發(fā)放的要求和個人所得稅申報的時間節(jié)點，要求項目每月初5日前必須編制上一月度的工資表，填寫中智西安工資代付附表。并將工資表及中智西安工資代付附表（附件3）一并報公司人力資源部審核（電子郵箱：0000000）。（3）人力資源部收集匯總各項目上報的工資表及中智西安工資代付附表，審核無誤后于每月10日前發(fā)中智西安。（4）各項目于每月10日前將相應(yīng)的工資金額及服務(wù)費支付給中智西安。中智西安在到款后3個工作日內(nèi)發(fā)放給員工，并開據(jù)相關(guān)發(fā)票，郵寄至項目。（5）項目收到發(fā)票進行賬務(wù)報銷。5.薪酬發(fā)票開據(jù)由于各項目的要求不同，中智西安根據(jù)項目填寫的中智西安工資代付附表

3、中的表二開票內(nèi)容開具發(fā)票。原則上項目每月薪酬外包的發(fā)票為4張，分別為局派遣員工的工資，開具增值稅普通發(fā)票，內(nèi)容為“勞務(wù)費”；公司派遣員工的工資，開具增值稅普通發(fā)票，內(nèi)容為“勞務(wù)費”；項目聘用人員的工資，開具增值稅普通發(fā)票，內(nèi)容為“勞務(wù)費”；所有人員的服務(wù)費，開具增值稅專用發(fā)票，內(nèi)容為“服務(wù)費”。6其他（1）項目上報的工資表及中智西安工資代付附表，已經(jīng)確認上報，原則上不允許臨時改動變化。（2）經(jīng)過與稅務(wù)局反復(fù)確認，國內(nèi)和國外項目員工在國內(nèi)發(fā)放工資，個人所得稅起征點均為3500元。（3）由于個人所得稅申報的要求，項目務(wù)必每月按時發(fā)放派遣和聘用人員工資，因項目原因沒有按時發(fā)放工資，導(dǎo)致個人所得稅合并計稅，增加員工負擔(dān)，責(zé)任由項目承擔(dān)。（4）國外項目由于涉及工資由總部代付的問題，務(wù)必按時報送相