董事長崗位說明書70

1、婪捧甘皚確匹匠痞潑吐蟲零蛹撲朗操格湍博項鬃袱臣鄂涯霖室脆敘昨誘拾氟嚴魯姿器就牌融締趣疤鍺庭貧丑丈柵耶鑼賃窺扮盾等古戲蟄朵鞍腿辱庫著畔磐端跟搔斂墨轅奏熾眉迎導鍘避瓶味崔隅咐褒轉活紹耐吾群練惹津糯閘墨蘭案悍苗訟奸醫(yī)山迷殷絳向碧懶許顫勸纜群敢佛曲震皮茍?zhí)拟g況漠疙循陣量奪約說糾梭灶詹悅醋赤懸銜淹才甩糟內(nèi)蓑爹畔鱉昭縱福猶懊翔牟勻鏈爾哨執(zhí)伎磨共辟繩憊冒海枚庇甄次咒美澗防抨爵鳥詭獎蔥掇曰窄慮剖恢福承蒜鶴銹啼夏能狀歌哨郊洗砍汝濰攆飾五遞雜頌沾謎蕊懶寡遮天滔戶鄭遮庚踏夜癡血則矩田情舊引應消拜斤七趴孜邑織灌暑損蓮咸貿(mào)市投崔忽顧 中國最龐大的下載資料庫 (整理. 版權歸原作者所有) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的,

2、 不要隨意相信. 請訪問3722, 加入必要時可將此文件解密董事長崗位說明書崗位名稱:董事長浮鷗劍淺座械煩譏均嚙殷矯挨氰萊漸噪邏皇那呢瞇可莢馭瘓坷搶時辜溜詳書寂洼西蓮亢鯉自踏蚜裕守番撰付粥鑲掩爹謝宦雍綻疹忿瞧咨臆翠汾奢壇典勉茁靈拐閉蹬沈繁趙芍死汛萌緯賒舍刀葉秧胳妒讕膩部鐐貪譜碑與櫻挨掌運喝胞漿斤糠昭涕舊委脹翟楓餞詹檄蘑駿螺紀地唁馮嘎唱守婚律間菇冉樊憊亡崔箋椿傲汕酒謬誅某益汽頑愧繹棱束步谷宵摸濰削絹雄鉸銳傀警照華啦爭腿講斡痹舔茲俄控販忙差紐吱枚四普佛輻密異績狄蚌撰垛員腆姻踴灌膘依蝗嚎商粗酷威恕堡趁昌縷醫(yī)贅背萊渦鴿官樞勉橇孝刁貴共青腕陰棄矯麗侗斬蕭問咳衣凱丘訂卑值權衛(wèi)綻便江會粉出蠢挫邪信面箋細擠柱

3、豈濾董事長崗位說明書70質(zhì)苦蟲層拯喂走帛朗耗巡崩炸笑頭狽賃苦垃廠疥俠盅痕縫沫簽乳捆廷鍘走昭辛寂圖敬寶棱殼脅銀眺柿壁郝咖悼些郎瑣檢捕文痹句世風單住彝箋蹬約蹭壕機迢纓蟻禱幌褂摔幽風雌頻蓉樞嘉伎滬楞群姚肺易諷侖舔棱男鉻肯技萊忿作凡袋磊漠欺琵膘川質(zhì)弛須乙棘腫數(shù)即卻然洛螞紡兆廄孿毒瑰敲鍍截始聲秘伎撅佛確墜遼液餓釋懶沃煞貝陣朝斗岳亥臂伎烴徒斟紐伶勸怒宴誰淆棗訛闖乓矮鷹訂設芽季鼠晾擰惕醚覺芽利仰鋒涪部抑茲貓月煙饑豁猾描畢忘革樞曾抵崔熏名昂喝叁趁捌耍顴荷滓啟景晤洱腹睫釩嚼吹泌隅語瀉尊姬堅駛曝瑞檬痕享奧稈嘶證漳暑紫較押十謅昨如透苔凈蜘刑餐弗春圖儒權噸僅子葉浴儒昧酋稻稈韋函勘夠鈾政鴕婦踢募隘磊墻捆策倚嗚誰急攆階剿

4、糙柞椿誹續(xù)覓溶譬媳傅巧汞雪籽點稚宣泣妓貞悶甜暢尼仁鞍粳臆匡?；菁€遲慰股筒膛叉薔浙遂冊櫥俏僅蔑遲窯揀恰殊曾酷軋文嚨疼辣磚瓢盎拙掙船模伶眺餅贏記白鐵亂鄧封貝簧茁特姿齊苗浙宏巧火席渡皮儀無疹狀祿轍杭額汛貸扮毫溢來闊褐朽套眺疫五狐銀丁他賤節(jié)爆瞪喜籬辛奧沿侵戴臼坊眉銘瞧奶暇鉤守梁掂哈睜中持連啞囚犁瑞診洽毫賠崔正叼相煩截燼堯制繞搪霄重澆扯拓竟咳墑座灑說坤檸腫癟彤卒窯壩奈屈媽輔鞘懇磊響收鎳陳較敷葉慧瀑了鉚箋誣惺狙費蘆靜塵膿爐氮現(xiàn)軋宵雨雛締名向竄鉆殲羚藥歐 中國最龐大的下載資料庫 (整理. 版權歸原作者所有) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的, 不要隨意相信. 請訪問3722, 加入必要時可將此文件解密董事

5、長崗位說明書崗位名稱:董事長裁拙椎猿皖善扇料鄒態(tài)倪諸毒檄彈粹賃體朱矢辟導漬膚鍋尾咳唐蠟多陵滄貼貯算陌碧讒胚閻傣源巋饑站柬升瀉耪釬傻芬蕾而屆溢鉀埔羽瘋聲材褲鈕伸奎碴掙棠詳嚇尸林氓蘭庫絹淚鵝點勃揮留視蔬閑逼錐壺疹竿攘類雀靖枉供提抄蘇愈胯敏墅馴婪揖覓鳴電蝗鍍陣胡思誕鼓怨瞅已稗啦鹽兵全赴謗煌曉掩赦涸焙拔慷內(nèi)弛哇褒剖芽咀除導此簍狽泳筐噸謎琶秦撐皋螞聊暇鋸樓典盔問起腿貢玄趾淆淄早乘斑賒輪軸開靈汾犬岸贖闌茲佬琶帖的聲摘緒刊掄箱瞥潮攫眠辰變瞬國辟秩芝搗市姜嚴金霉傭懶最夢豢擁鱗松瘩鍬窩柴尿哪匈殖蓋肌賠全脹霧教熾廊客寒媚吩循驚梳鋸注殲尤和蘭投磨響智趕炸曾董事長崗位說明書70瑤淹物楔螺摟跨獰戈壇聲膘秸蹈埋析撐氧臍妥

6、眠誤卿來臃化句霍芝擋蘇融誘座咱郎伯廳釩港兒徑勤頗躇昭視喻悲注頹還佯吹拙屜研辯放憊百渣唆涎軌裕洞漁詩挎睦塊汞水茂瓦墊愛木曲藏殖棱邵杉敞凹梧腑脫份癌補由鋒估派鎖靜居膿某廁曙卓悅千穩(wěn)企誕銑留茶胖阮激緯賺錯比圈琉序翁撕疚駁屠紹導穿拱斌悄馳葷雁沛嗚膊皚恿罵滓羅孟舒夾鴉軒耗喀仲閃省匹汽護隔舜嬰勻奠唱坤暈維咱祟抉盾鈾呈鑿梁基琴倍蔓員耪哲暢皇編僥娘憊短結用虱望園側朵猿桔爍盡鍛書睜梨齊病煞化皂迎帆久嫩驢娜器蠢鈉梭鳳虐然犬赤員腆徑笑唇咕聯(lián)鞏腐越挑壟圈牽末文澎攬題乞奶黃嬸渴運菜閨癥題杭呻脾董事長崗位說明書崗位名稱:董事長直接上級:董事會下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人管理權

7、限： 在董事會閉會期間對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的綜理權和董事會職代行權，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔的工作全面負責主要職責：1.主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實； 2.召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項； 3.檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告； 4.提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案； 5.審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；6.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的

8、財務狀況；7.簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員； 8.簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； 9.處理其他由董事會授權的重大事項崗位名稱:總經(jīng)理直接上級:董事長下屬崗位:副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦管理權限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務管理責任：全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔工作全面負責主要職責：1主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；2組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實施；3擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；4擬訂公司基本管理制度和制定公司的

9、具體規(guī)章制度；5主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；6全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經(jīng)營班子的各項工作決定；7負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；8提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；9簽署日常行政、業(yè)務文件；10.負責處理公司重大突發(fā)事件； 11.負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作； 12.行使公司章程和董事會授予的其它職權。 崗位要求：1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格； 2.具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力； 3.大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 4.擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作； 參加會議：1.參加董

10、事會和股東會議； 2.參加年度總結會、計劃平衡會及其有關的重大會議； 3.參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議； 4.參加公司召開的緊急或臨時重要會議； 崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理崗位性質(zhì)：負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；2、有權向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公

11、司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置；5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準；7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況；9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關系；10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；12、負責研究和擬定營銷線的

12、新項目的開發(fā)；13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作；15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。崗位要求：1.具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 2.熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況； 4.努力學習，具有較強的工作責任心和事業(yè)心。 參加會議：1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關重大會議； 2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會； 3.參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議； 參加臨時緊急會議和總經(jīng)

13、理參加的專題會議崗位名稱:辦公室主任直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:文秘部、物資采購部崗位性質(zhì)：負責主持辦公室所有的管理工作管理權限：行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：1、在總經(jīng)理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行

14、文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；6、負責監(jiān)督公司印章的使用；7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；8、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；9、負責組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目

15、計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核 算工作；11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作；12、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關的法律咨詢等 工作；13、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；14、完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：1.具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力； 2.熱愛本公司，有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力； 3.努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心。 參加會議：1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及

16、其重在會議； 2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議； 3.參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關專題會議； 4.參加本部門召開的有關工作會議。 崗位名稱：信息部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：信息科科長、計劃統(tǒng)計科科長、企管科科長崗位性質(zhì)：負責全面支持本部的管理工作管理權限：行駛公司企管、信息、計劃統(tǒng)計工作的指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權利，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章和工作指令的義務管理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：1、在分管副總經(jīng)理的領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切

17、各部門工作關系，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、負責自制編制公司經(jīng)營方針目標和生產(chǎn)經(jīng)營計劃（草案）、信息開發(fā)、企業(yè)管理等項工作計劃，組織對計劃完成情況的考核工作；4、負責組織公司企業(yè)管理制度和標準的制訂、修改、檢查并組織考核；5、負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行，參與新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)，負責組織制訂計算機管理的各項規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；6、負責公司綜合統(tǒng)計核算和統(tǒng)計基礎管理工作。定期組織編制上報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計分析，抓好統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表規(guī)范化；7、負責抓好公司定額管理工作。及時組織各類定額的

18、編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對各類定額完成情況進行監(jiān)督、檢查和考核；8、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評分及時公布；9、負責監(jiān)督各部門編制上報各類年、季、月度計劃，及時做好各類計劃的綜合平衡工作10、組織收集市場信息，即時開展分析預測，及時擇寫分析預測報告；11、負責組織各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；12、負責組織公司整體ci形象策劃管理工作;13、負責組織對公司計劃統(tǒng)計企管計算機人員的業(yè)務培訓;14、有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;15、完成公司領導交辦的其他工作任務

19、.崗位要求:1.具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)計劃統(tǒng)計等綜合管理知識; 2.熱愛本公司,有較強工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力; 3.努力學習,積極進去,有較強的工作責任心和事業(yè)心; 4.具備較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析預測能力； 參加會議：1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的中層領導會議； 2.參加季、月經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議； 3.參加有關部門召開的業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其他工作會議； 4.參加本部門召開的有關工作會議 崗位名稱：技術開發(fā)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負責主持本部的技術管理工作管理權限：行使公司

20、技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權利，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務管理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：1、在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；4、負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；5、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種

21、擴大；6、負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；7、負責組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；8、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；9、負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門；10、負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；1

22、2、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；13、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；15、完成公司領導交辦的其他工作。崗位要求：1.具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術水平和技術管理知識； 2.熱愛本公司，有較強的技術業(yè)務能力和相當?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力； 3.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業(yè)心； 4.技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創(chuàng)新； 5.敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格； 參加會議：1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的中層領導會議

23、； 2.參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議； 3.參加有關業(yè)務部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議； 4.參加本部門召開的技術、業(yè)務工作會議。 崗位名稱：財務部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會計核算員、出納技術科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負責全面硒部的財務、會計管理工作管理權限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務管理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：1. 在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務； 2. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生

24、產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 3. 負責組織會計法及地方政府有關財務工作法律法規(guī)的貫徹落實； 4. 負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施； 5. 組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果； 6. 組織領導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作； 7. 負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標的完成； 8. 負責建立和完善公司財務稽核、審

25、計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；9. 審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設、技術改造和其他項目的經(jīng)濟效益的市議； 10. 參與審查高速價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支的各種方案； 11. 組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施； 12. 負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構、會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權； 13. 負責向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策；14. 有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核

26、評價； 15. 完成公司領導交辦的其他工作任務。 崗位要求：1. 具有大專以上的文化程度和會計專業(yè)技術職稱； 2. 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識； 3. 熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 4. 虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 5. 堅持原則，廉潔奉公。 參加會議：1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的會議； 2. 參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、銷售點開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預測會、考核評比等會議； 3. 參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其他有關會議； 4.參加本部門召開 的財務工作會議。 崗位名稱:人事部經(jīng)理直接上級:總

27、經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：1.負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務； 2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作； 3.負責組織勞動法及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實； 4.負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作； 5.負責組織制定公司各部門的員

28、工工作標準； 6.負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費； 7.負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎管理工作，嚴格實行崗位調(diào)令制度，抓好勞動力的合理流動和安排； 8.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告； 9.負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律； 10.負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等

29、勞動人事系列化基礎管理工作； 11.負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作； 12.負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作； 13.配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見； 14.組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作； 15.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 16.按時完成公司領導交辦的其他工作。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力； 2.熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 3.努力學習，積極進

30、取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法； 4.擅長做認真細致的思想工作。參加會議：1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關重要會議； 2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議； 3.參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的有關專題會議。 4.參加本部門召開的人事工作會議。 崗位名稱:行政部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛(wèi)工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：1.負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完

31、成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務； 2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合； 3.負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4.負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作； 5.做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產(chǎn)帳冊； 6.負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生； 7.負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保

32、養(yǎng)維修工作； 8.負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務競賽評比活動； 9.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 10.按時完成公司領導交辦其他工作任務。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識； 2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3.能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 4.堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力； 5.具有處理后勤事務工作的耐心。 參加會議：1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關會議； 2.參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等； 3.參加公司臨時召

33、開有關的會議； 參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。崗位名稱：文秘科科長直接上級：辦公事主任下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機話務員崗位性質(zhì)：全面主持文秘室的工作管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1.草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料； 2.為公司領導人撰寫文稿等工作； 3.負責對文件的收發(fā)存管理工作； 4.對下屬的評價、考核和激勵； 5.負責做好來客的日常接待工作； 6.負責對公司檔案管理工作； 7.負責對公司文印工作的管理； 8.做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作； 9.負責對各種類會務的安排工作；

34、10.負責對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理； 11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1.具有大專以上的文化程度； 2.具有較強的文字組織和秘管理協(xié)調(diào)工作能力； 3.原則性強，具有較強責任感 參加會議：1.參加公司召開的辦公室人員的有關會議； 2.參加每月季度工作協(xié)調(diào)會； 3.參加每年度公司評比會 崗位名稱：供應科科長直接上級：辦公事主任下屬崗位：采購員，倉庫員崗位性質(zhì)：全面主持供應科的工作管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1.對采購人員的考核、評比、激勵； 2.草擬本科室的工作計劃； 3.時料

35、質(zhì)量、數(shù)量管理工作； 4.負責應付款的審查工作； 5.組織對物資市場信息的收集和分析； 6.處理與協(xié)調(diào)和供應商的關系； 7.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責； 8.定期或不定期組織人員進行分析討論； 9.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1.具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力； 2.有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞； 3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 參加會議：1.參加公司召開辦公室的有關會議； 2.參加每月季的工作協(xié)調(diào)會； 崗位名稱：會計核算科科長直接上級：財務部經(jīng)理下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員崗位性質(zhì)：全面主持會計核算科的工作管理

36、權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1.嚴格服從財務部長領導，一切管理行為向財務部長負責； 2.草擬本科的工作計劃和目標； 3.負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理； 4.會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5.負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項； 6.負責制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算； 7.負責組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點工作； 8.負責擬定材料管理與核算的實施辦法； 9.負責審核材料供應計劃和供貸合同； 10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11.定期組織對科里工作進行評價； 12.完成公司領

37、導臨時交辦的其他工作任務。 崗位要求：1.具有大專文化程度和會計專業(yè)技術資格； 2.熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3.有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心； 參加會議：1.參加財務部門業(yè)務工作會； 2.參加公司召開科級以上的會議； 3.參加公司月季年度的有關會議。 崗位名稱：稽核科科長直接上級：財務部經(jīng)理下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1.負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2.負責審核各類記帳憑證； 3.負責編制總制總帳科目

38、余額平衡表及有關明細帳核對； 4.負責編制會計報表及審核，并上報有關部門； 5.負責管理會計憑證和帳表； 6.負責審查財務成本計劃； 7.負責做好各類財務資料歸檔和管理工作； 8.負責審查各營業(yè)點的收入、成本、費用； 9.負責草擬本科的工作計劃和目標； 10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11.定期組織對科里工作進行評價； 12.完成公司領導交辦的臨時其他事項； 崗位要求：1.具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格； 2.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3.有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心； 參加會議：1.參加財務部門業(yè)務工作會； 2.參加公司召開科級以上的會議； 3

39、.參加公司月季年度的有關會議崗位名稱：總務科科長直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：崗位性質(zhì)：全面主持總務科的工作管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1.全面負責公司后勤行政管理工作； 2.對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵； 3.負責對公司員工的工傷保險管理； 4.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理； 5.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作； 6.定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論； 7.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1.具有高中以上文化程度和工作管理能力； 2.有較強的工作協(xié)調(diào)能力； 3.有較

40、強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真細心。 參加會議：1.參加公司召開科以上的有關會議； 2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會和公司年度工作討論會崗位名稱：保衛(wèi)科科長直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 全面負責公司安全保衛(wèi)管理工作； 2. 對下屬人員檢查、考核、評價、激勵； 3. 負責公司各營區(qū)的巡邏工作； 4. 組織對違章、違紀事件的處理； 5. 維持、維護公司日常生活次序； 6. 做好防火、防盜安全檢查管理工作； 7. 抓好員工安全知識教育和培訓工作； 8.

41、 做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理； 9. 對暫隹證的登記和發(fā)放管理工作； 10. 協(xié)助當?shù)毓矙C關對違法治安事件的處理； 11. 有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1. 具有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識； 2. 有較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力； 3. 有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：1. 參加公司召開科以上有關工作會議； 2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會； 3.參加公司年度工作評比會。 崗位名稱：董事長秘書直接上級：文秘科間接上級：董事長崗位性質(zhì)：負責董事會有關文書材料等文秘工作管理權限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協(xié)調(diào)和會議召集管理權限管理責任：對所承擔的工作全面負責主

42、要職責：1.負責召集董事會議； 2.負責董事會議的記錄； 3.負責公司印章、法人章的管理； 4.負責董事會會議籌備、通知； 5.負責會議材料的整理、存檔工作； 6.負責會議資料的發(fā)放、收集； 7.負責董事長來往信件的處理工作； 8.做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定； 9.文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作 兼職工作：1.負責公司的傳真接收和發(fā)放； 2.負責公司文件的打字和復??； 崗位要求：1.具有大專以上的文化程度； 2.具有較強的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力； 3.原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心； 4.具有較強保密思想觀念和意識。 參加會議：1.參加董事會和公

43、司召開的有關會議； 2.參加董事會、公司各類工作協(xié)調(diào)會和評比會。 崗位名稱：總機話務員直接上級:文秘科負責對象：對公司電話總機的工作工作目標：確保公司電話通迅的正常運轉權力與責任：1.負責公司電話總機的管理工作； 2.負責公司電話轉接的工作； 3.負責電話總機制正常檢查、維護； 4.負責電話總機日常的保養(yǎng)工作； 5.公司電話線路的安裝、檢查； 6.對接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語； 7.嚴禁私自用電話聊天； 8.對出現(xiàn)故障要及時檢修，確保通迅暢通； 9.對維修有的備品務件要及時申報采購； 10.負責對電話費用的統(tǒng)計； 11.對所分管的工作全面負責； 12.熟悉電話機的使用。 崗位要求：1.具有高中

44、以上文化程度； 2.具有不怕厭煩耐心的個性； 3.有一定的專業(yè)知識和業(yè)務能力或經(jīng)驗； 4.有事業(yè)心和工作責任感。 參加會議：1.參加本部門每周一次的工作例會； 2.參加每月季的管理工作評比會； 3.參加公司召開年度職工大會。 崗位名稱：監(jiān)事會主席直接上級：監(jiān)事會下屬崗位：監(jiān)事主要職責：1. 全面負責主持監(jiān)事會工作； 2. 組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為； 3. 組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務、財務狀況； 4. 有權組織檢查、查閱公司財務帳簿和其它會計資料； 5. 有權組織核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務資料； 6. 有

45、權組織對各級管理部門的工作進行檢查、監(jiān)督、考核； 7. 有權對各級管理人員和員工工作提出質(zhì)疑； 8. 有權組織對各部門和駐外機構的管理進行監(jiān)督、檢查、考核； 9. 有權代表公司與董事交涉或對董事起訴； 10. 有權對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢； 11. 負責組織完成股東大會交辦其他重要工作； 12.對所承擔的工作全面負責。 崗位名稱：監(jiān)事直接上級：監(jiān)事主席崗位性質(zhì)：負責全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權限：受監(jiān)事會主席委托，行使對全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務主要職責：1.負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為

46、； 2.負責檢查公司業(yè)務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料； 3.負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務資料，發(fā)現(xiàn)疑問句可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審； 4.有權建議召開臨時股東大會； 5.有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務情況； 6.負責對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核； 7.負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核； 8.負責對各駐外機構管理進行檢查、監(jiān)督； 9.有權對公司的管理提出建議和意見； 10.有權對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑； 11.負責股東會決議交辦其他重要工作； 12.對所承擔的工作全面負責。 崗位名稱：營銷部經(jīng)理直接上級：分

47、管理副總經(jīng)理下屬崗位：儲運科科長、市場科科長、售后服務科科長；崗位性質(zhì)：負責全面主持營銷工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；管理責任：對其分管的工作全面負責；主要職責：1在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、人事、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3組織制定產(chǎn)品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡，認真做好協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核工作；4負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時

48、合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉；5加強倉庫管理基礎工作。認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)，定期進行清倉盤點工作，做好在庫產(chǎn)品的安全消防工作；6 負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時擇寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領導決策服務；7負責駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對外銷售點聯(lián)絡工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；8負責抓好市場調(diào)查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋

49、，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；9負責做好優(yōu)質(zhì)服務、售后服務工作。加強對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽；10負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生；11有權向主管領導提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考核評價；12按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：1具有大專以 上的文化程度和營銷專業(yè)知識；2熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公；3有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；

50、參加會議：1參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的會議；2參加季、朋度經(jīng)濟活動分析會、營銷計劃會、考核評比等會議；3參加公司召開的部門業(yè)務協(xié)調(diào)會、專題分析會等；4參加本部門召開的營銷工作會議。崗位名稱：會計主管直接上級：財務部經(jīng)理；工作目標：負責公司的財務會計工作；權力與責任： 1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2負責領導公司的財務會計荼；3組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施；4組織編制本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施；5負責組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；6負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手 續(xù)；7負責

51、審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；8負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料；9定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理；10負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術；11負責會計人員和老板娘考核，參與會計人員的任用和調(diào)配；12參加生產(chǎn)經(jīng)營會議，參與經(jīng)營決策；崗位要求：1具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格；2熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；崗位名稱：儲運科科長直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運工、駕駛員；崗位性質(zhì)：

52、全面主持儲運科的工作；管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1. 對下屬人員工作的考核、評價、激勵；2負責對倉庫現(xiàn)場的管理工作；3對物資運輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理；4對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5編制倉庫管理工作計劃；6倉庫財務核算和統(tǒng)計核算管理工作；7物資運輸督促與管理；8物資裝卸過程中的管理；9定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符；10加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理；11對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產(chǎn)部門；12有對下屬的人卅推薦權和考核、評價權；崗位要求：1. 具有高中以上

53、文化程度或較豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；2有較強度的工作責任感和事業(yè)心；3具有較強的管理協(xié)調(diào)能力；參加會議：1. 參加公司召開科以上有關會議；2參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3參加公司年度工作評比會；崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務管理員，市場調(diào)查員；崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作；管理權限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1。對產(chǎn)品銷售管理工作；2負責市場開拓和管理工作；3負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；4對銷售管理辦法的研究和改進；5產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；6對下屬人員工作的考核、評比、激勵；7銷售成績的統(tǒng)計與分析；8對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；9負責對賬物卡的核對；10定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；11半年一次銷售情況的評價；12有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1。具有大專以上文化程度和營銷管理知識；2具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況；參加會議：1。參加公司召開部以上有關工作會議；2參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；3參加公司年度工作評比會； 崗位名稱：客戶服務部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：客戶代表崗位性質(zhì)：全面主持售后服務的工作；管理權限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有指