加班通告如何寫

1、加班通告如何寫有時候公司或者員工會要求加班，那么關于加班的通告該如何寫?下面是爰匯小編給 大家整理的加班通告如何寫，供大家閱讀！技術部全體員工：你們好！為了更好地完成公司的各項目標任務，經(jīng)公司研究決定，從即日起，技術部每周上六 天班，現(xiàn)就有關事宜通知如下：1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。2、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。各部門各組負 責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報，特此通知技術部20 xx年12月6日為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規(guī)定一、加班原則公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規(guī)定工作

2、時間內(nèi)，工作未完 成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續(xù)工作者，由部門負責人安排或經(jīng)部門負責人 批準方能加班，且需要填寫加班審批表，以便考勤管理。二、加班分類員工加班分為以下兩種情況：計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預見性原因需加證應急性加班：因項引悔時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外纟世續(xù)工作加班。三、 員工加班申請流程：員工因工作需要確實需要加班的應填寫加班審批表，經(jīng)部門負責人同意簽宇后， 送交行政人事部審核備案，方可實施加班。1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫加班審批表，并且提前一天報至 行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執(zhí)行加班;如實際情況需要多人或多天加班，

3、須附加 班計劃明細表。2、 應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理，同時電話知會行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。四、 加班管理1、 加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定；2、 加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理；3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報 行為，視情節(jié)輕重進行處理xuexilaXXXX年XX月XX日全體員工：為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對 員工工資、加班費做以下調(diào)整：1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿；2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進行調(diào)整；3、新員工加班費，由每小時6元調(diào)整至6.5元；4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時6.5元調(diào)整至7.5元，5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半 年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。以上規(guī)定自XX年X月X日起執(zhí)行.行政人事部XX年X月X日加班通告范文四根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班 安排。加班時間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：以上請各位同事積極配合，謝謝!XX公司20 xx年x月x日加班