員工轉(zhuǎn)正審批表定

1、員工轉(zhuǎn)正審批表定The latest revision on November 22, 2020員工轉(zhuǎn)正審批表員工基本情況姓名性別學歷/專業(yè)任職部門職務入職日期試用期工作自述1、試用期本人工作職責、工作U標及業(yè)績表現(xiàn)自述2、試用期本人收獲、需繼續(xù)加強的方面、及匸作改進建議（町刃附試用期總結(jié)）3、您對公司入職引導人的引導工作：滿意 較滿意不滿意4、您對您的直屬上級的入職引導工作：滿意較滿意不滿意注：此表由新員工本人填寫，于轉(zhuǎn)正前直接上交人事部門。新員工試用期考核測評評價要素表現(xiàn)評價要 素表現(xiàn)企業(yè)忠誠度企業(yè)忠誠度高，愿為企業(yè)奉獻個人價 值，能夠把企業(yè)利益放在首位成木總識成木意識強，能主動從各方面加

2、以節(jié) 約有一定的企業(yè)忠誠度.尚能以企業(yè)利 益為重，能主動接受企業(yè)的監(jiān)督具成木意識，尚能節(jié)省企業(yè)忠誠度一般，總總還不夠堅定成木總識低，稍有浪費基木沒有企業(yè)忠誠度，時常或偶爾侵 占企業(yè)利益成木意識差，常有浪費責任意識有自覺地、較強的承擔責任的態(tài)度. 可放心交付工作品徳信念個人抱負與企業(yè)目標統(tǒng)一、品德癱 潔.言行誠信有承擔責任的總識.可交付匚作愿為實現(xiàn)企業(yè)目標服務.品行誠實、 作風端正有一定責任感.尚能交付工作言行正常、尚能潔身自愛缺乏責任感工作推諉卸責言行隨便、偶或有越軌行為崗位知識具備木崗及相關(guān)丄作專業(yè)知識，能勝 任木崗工作合作精神具備良好合作精神.虛心接受他人意 見基木具備木崗及相關(guān)工作專業(yè)知

3、識， 可以擔任木崗工作具備合作精神.愿總接受他人總:見有一般的木崗及相關(guān)丄作專業(yè)知識， 經(jīng)過提拓可以擔任木崗工作維持一般合作關(guān)系.尚能與人共事崗位知識欠缺.不足以擔任木崗丄:作缺乏合作精神.與人共事較女磨擦工作效率效率商，工作推進快學習能力積極吸取各方面知識，學習能力強. 自我開發(fā)熱情商效率尚可，能按計劃進行能主動學習崗位相關(guān)知識與技能.有 自我提商總識效率一般學習總識一般.進步較慢效率低，影響進度得過且過.無進取心匸作準確性準確性高紀律性嚴于律己，以身作則基木準確能逍守公司制度及行為規(guī)范偶有差錯基木遵守公司制度粗心.經(jīng)常出錯自我約束能力差時有違規(guī)行為丄作態(tài)度丄作熱情商，有預見性.積極主動發(fā)展?jié)摿C合素質(zhì)優(yōu)，具較大發(fā)展?jié)摿酚诠ぷ?能主動履行本職工作責任基木素質(zhì)好經(jīng)培養(yǎng)可承擔更大責任缺乏熱情.需依賴上級指示或加以督 促基木一般.進一步發(fā)展有困難工作態(tài)度差，避重就輕，不交不辦綜合素質(zhì)較差.無潛力可挖直接上級領導綜合考核評估意見：優(yōu)秀良好合格不合格簽名：日期：年 月日員工轉(zhuǎn)正審批表部門負貴人意見We延期轉(zhuǎn)正不予轉(zhuǎn)正建議辭退部門負責人對該員工試用期間的工作績效表現(xiàn)和勝任力的評價以及轉(zhuǎn)正建議：簽名：日期：年月日人事部門意見意見轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期為年月日。延期