事業(yè)單位新進(jìn)人員最低服務(wù)年限協(xié)議書

1、貴州省錦屏縣事業(yè)單位新聘人員聘用協(xié)議書受聘人聘用單位主管部門二o一年十月根據(jù)省人事廳關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘 暫行辦法的通知（黔人發(fā)2006） 4號）及州人事局關(guān)于印發(fā) 黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）的通知 （州人發(fā)（2006） 10號）文件規(guī)定，為切實做好我縣事業(yè)單位新 聘人員的管理，結(jié)合工作實際，按照平等自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致， 簽訂如下聘用協(xié)議，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、受聘人受聘到我縣事業(yè)單位工作最低服務(wù)年限須滿 三年（含見習(xí)期），即從20 年 月 日至20 年 月 日止。如未滿最低服務(wù)年限就提出調(diào)離本縣、報考事業(yè)單位 工作人員和縣外公務(wù)員、考研究生、辭職、自動

2、離職的，視 為違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。二、受聘人在我縣工作期間，參加公務(wù)員考試、事業(yè) 單位招聘考試、研究生考試的，需經(jīng)聘用單位和主管部門同 意并出具同意報考證明，否則不予認(rèn)可。三、受聘人服務(wù)未滿一年的，支付違約金三萬元整； 受聘人服務(wù)滿一年未滿三年的，支付違約金二萬伍仟元整； 服務(wù)滿二年未滿三年的，支付違約金二萬元整。受聘人違約， 但在服務(wù)期間產(chǎn)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)等費(fèi)用的，按相關(guān)規(guī)定和約定辦 理。四、受聘人應(yīng)按聘用單位的管理規(guī)定，與聘用單位簽訂事 業(yè)單位聘用合同，嚴(yán)格按照崗位工作要求履行職責(zé)，保質(zhì)保量按 時完成工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并接受聘用單位及主管部門的考核。五、受聘人必須遵守國家和地方的法律、法規(guī)

3、、規(guī)章和 政策，以及聘用單位依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從 聘用單位的管理和教育；對違反或不服從管理的，聘用單位 有權(quán)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、受聘人依據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，享受國家事業(yè)單位 正式干部待遇。七、受聘人實行見習(xí)期一年（其中三江鎮(zhèn)見習(xí)期一年，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年），見習(xí)期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取 消聘用資格。八、本聘用協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效，并嚴(yán)格履行本聘 用協(xié)議，否則違約方承擔(dān)違約責(zé)任。九、本協(xié)議一式四份，受聘人、聘用單位、主管部門各執(zhí)一 份，復(fù)印無效，同時報一份到縣人力資源和社會保障局備案。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家、省、州的有關(guān)文件規(guī)定 執(zhí)行。本協(xié)議書自簽字之日起生效，在執(zhí)行過程中，若有條 款與國家新頒布的實施的法律、法規(guī)和政策相抵觸的