2022年街道總工會(huì)上半年工作總結(jié)和下半年工作規(guī)劃

1、街道總工會(huì)2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作規(guī)劃【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用！】街道總工會(huì)2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作規(guī)劃街道總工會(huì)認(rèn)真貫徹黨的十_大和區(qū)總×屆×次全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委六大專項(xiàng)行動(dòng)，高質(zhì)量推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，切實(shí)夯實(shí)工會(huì)基層工作。一、深入開展工會(huì)組建攻堅(jiān)行動(dòng)一是按照廣普查、深組建、全覆蓋企業(yè)建會(huì)攻堅(jiān)集中行動(dòng)，形成全會(huì)、全員、全力、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍，大力推進(jìn)企業(yè)普遍建會(huì)工作，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會(huì)工作的盲區(qū)和空白點(diǎn)。截止到2022年6月，我轄區(qū)共新建工會(huì)×

2、;家，共發(fā)展會(huì)員×余名。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會(huì)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于新時(shí)代推進(jìn)和加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)的意見，實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會(huì)三年規(guī)劃，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會(huì)。三是大力推進(jìn)基層工會(huì)組織和會(huì)員實(shí)名制工作，繼續(xù)抓好已建會(huì)尚未實(shí)名制的基層工會(huì)組織及會(huì)員信息補(bǔ)錄工作，對(duì)新建基層工會(huì)做到智慧工會(huì)平臺(tái)同步建立、會(huì)員信息同步錄入，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理。二、大力推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定扎實(shí)推進(jìn)×平安管家建設(shè)_有限公司作為×平安管家示范點(diǎn)，以建立六大場所、建立三支隊(duì)伍、開展五項(xiàng)行動(dòng)、建立健全保障機(jī)制為抓手，圍繞×平安管家，一直幸福大家主題，深入開展

3、和諧勞動(dòng)×行動(dòng)，秉承竭誠服務(wù)職工群眾的宗旨，建好小家，服務(wù)大家。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、滿足感。三、緊緊圍繞六大專項(xiàng)行動(dòng)，提升工會(huì)影響力一是舉辦職工技能競賽，提升企業(yè)員工技能水平，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后穩(wěn)定發(fā)展。已完成街道級(jí)第四屆元墅杯養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，將陸續(xù)開展5場企業(yè)級(jí)杭州九和銷售技能大賽、杭州和睦老人公寓護(hù)理技能競賽、杭州寶榮銷售技能大賽、_有限公司物業(yè)技能大賽、_有限公司生產(chǎn)車間技能大賽。×街道總工會(huì)積極鼓勵(lì)企業(yè)開展各類型技能競賽，不斷創(chuàng)新技能競賽的方式和方法，不斷提升技能競賽的水平和效果，全面提升和加強(qiáng)轄區(qū)單位技能競賽的質(zhì)量和數(shù)量，充分

4、顯示工會(huì)主力軍作用，助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是參與勞模工匠評(píng)選工作。杭州市×街道北星社區(qū)被評(píng)為杭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。展現(xiàn)了勞模風(fēng)采，形成濃厚的勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。四、服務(wù)基層，做好宣教及保障工作一是組織機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員及社區(qū)專職工作者參加療休養(yǎng)活動(dòng)，做好人員的組織、宣傳和統(tǒng)計(jì)工作，在6月-7月，共組織×批×人分別前往×參加療休養(yǎng)活動(dòng)；組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會(huì)×療休養(yǎng)活動(dòng)。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)在杭外來務(wù)工人員和民營企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛，共安排×名一線職工參加市總免費(fèi)體檢活動(dòng)。下半年我們將在街道_工委、辦事處的正確領(lǐng)

5、導(dǎo)下，按照區(qū)總工會(huì)的要求和部署，圍繞中心，服務(wù)大局，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢，引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主力軍作用。一是優(yōu)化職工服務(wù)工作。認(rèn)真做好困難職工建檔工作，做細(xì)做實(shí)困難職工幫扶工作，切實(shí)抓好職工醫(yī)療互助報(bào)銷工作，做到政策宣傳落實(shí)到位，操作辦理到位，加大政策宣傳力度，通過微信、杭工e家APP等多種途徑進(jìn)行推廣普及，讓更多的困難職工得到幫扶救助。做好夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖服務(wù)，暑期小候鳥、愛心驛站、媽咪愛心小屋、青年聯(lián)誼會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)廣大職工共享發(fā)展成果。深入開展勞動(dòng)技能競賽，帶動(dòng)職工群眾通過競賽提升技能、晉升等級(jí)，不斷提高競賽活動(dòng)的貼近度、參與面和收益率。依托工人文化宮、職工

6、之家、職工書屋等職工教育陣地，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)技能素質(zhì)提出的新要求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。二是構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議，做好2家試點(diǎn)單位的集體合同、工資協(xié)議簽訂及臺(tái)賬準(zhǔn)備工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)做好×平安管家和諧勞動(dòng)×行動(dòng)示范點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)基層工會(huì)參與社會(huì)治理工作。推動(dòng)職工之家建設(shè)，為職工提供了一個(gè)求知、強(qiáng)體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺(tái)，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數(shù)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動(dòng)性。三是加強(qiáng)工會(huì)工作宣傳指導(dǎo)。深入企業(yè)，協(xié)調(diào)督促基層工會(huì)各項(xiàng)工作開展，指導(dǎo)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)和基層工會(huì)五有職工之家規(guī)范化建設(shè)，著力激發(fā)基層工會(huì)活力。深入職工，與他們交流談心，了解他們實(shí)際生產(chǎn)生活情況，知曉他們最關(guān)心、最困難、最憂慮的實(shí)際問題，為工會(huì)工作指引方向。四是加強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力。加強(qiáng)工會(huì)組建，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。進(jìn)一步發(fā)揮好_聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用