版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中師生互動策略淺探【中圖分類號】g424. 21【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】a【文章編號】 2095-3089 (2012) 12-0219-02課堂互動是指在課堂教學(xué)時段內(nèi)師生之間發(fā)生的一切 在思維上、行為上、心理上等各方面的交互作用和影響,包 含老師和學(xué)生之間的互動、學(xué)生和學(xué)生之間的互動、學(xué)生自 我的互動。那么如何在課堂上進(jìn)行有效的互動呢?下面我將 談?wù)剶?shù)學(xué)課堂教學(xué)互動的幾點實踐認(rèn)識。1營造互動的和諧氛圍一位老師在上第一堂課時,給學(xué)生做了一個試驗:她從 錢包里拿出一張嶄新的100元錢問:“同學(xué)們,我想將這100 元贈送給一位同學(xué),你們誰想要啊? ”學(xué)生們紛紛舉起了 手。這位老師把這100元使
2、勁地揉了幾下,錢變褶皺了,老 師又問:“現(xiàn)在還有人要嗎? ”仍然有許多學(xué)生舉起手。老 師想了想,又將這張錢揉了幾下,在地上踩了幾腳,錢變得 又臟又舊。老師拿起來問:“現(xiàn)在還有同學(xué)要嗎? ”仍然還 有同學(xué)舉手,但人變少了。老師問了剩下的同學(xué):"你們?yōu)?什么還想要?。?”學(xué)生回答:“它還是100元錢?。 ?“對 極了!這就是我今天要告訴給同學(xué)們的道理:錢雖然變臟變 舊了,但它的價值沒變;我們?nèi)艘惨粯印R苍S此刻你正遭遇 挫折,也許此刻你處境艱難,請大家記住我們自身的價值是 不會變的。這個故事給學(xué)習(xí)不夠自信的同學(xué)一針強心劑,點 燃了他們的熱情,讓他們參與到教學(xué)活動中來。要實現(xiàn)有效的課堂教學(xué)互
3、動,需要一個和諧互動氛圍。 教師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間要感情融洽、關(guān)系協(xié)調(diào), 要有互動的需要和欲望。所以要求我們教師對要對每一位學(xué) 生都表現(xiàn)出足夠的關(guān)切和尊重,盡可能地創(chuàng)造讓每個學(xué)生都 有表現(xiàn)自我的機會,要善于以與學(xué)生同樣的好奇、同樣的興 趣、同樣的激情參與課堂教學(xué)互動,與學(xué)生一起探索、一起 體驗,使師生雙方以平等、民主、協(xié)作的關(guān)系相處,達(dá)到互 補互識、共享共進(jìn)的境界。2設(shè)置互動的有效問題及情境心理學(xué)認(rèn)為:懸念可以集中人的注意力,使人產(chǎn)生迫不 及待的效果。比如:我們在引入''平方根”的時候,教師可 以提出這樣的問題:“一個正方形的面積為4,則它的邊長 是多少? ”學(xué)生很容易
4、回答:“邊長為2。”教師又問:“一 個正方形的邊長為2,則它的面積是多少? ”這時學(xué)生用已 學(xué)知識不能解答,為了得到答案,他就會迫不及待想知道正 確答案,這正好在教師的引導(dǎo)下學(xué)習(xí)新知。又如:在學(xué)習(xí)軸對稱圖形時,我提出這樣一個問題: “在一段筆直的公路兩旁有a、b兩個村莊,為了方便果農(nóng) 賣果,收購商定在公路旁設(shè)一個收購點p,使點p到兩個 村莊a、b的距離相等,收購點p應(yīng)設(shè)在何處呢?你會畫 嗎? ”學(xué)生通過自己探究,他們發(fā)現(xiàn)要解決這個問題,用前 面的知識是無法完成的,必須學(xué)習(xí)新知識,利用新知識才能 解決新問題,這樣學(xué)生就有了學(xué)習(xí)的動力。再如:在講探索規(guī)律時,我們可以邀請學(xué)生和我們 做一個“數(shù)數(shù)字”
5、的游戲。請學(xué)生伸出手來一起數(shù)數(shù)。從拇 指一食指一中指一無名指一小指一無名指一中指一食指一 拇指一食指依次為1、2、3、4、5、6、7、8、9、10 按這樣的規(guī)律數(shù)下去,數(shù)到20會落到哪個手指頭? 100呢? 200呢?它們有什么規(guī)律嗎?這個游戲讓學(xué)生動手動腦,從 能用手直接數(shù)出結(jié)果到隨著問題的層層深入,誘發(fā)學(xué)生深思 醞釀、提出設(shè)想、發(fā)表見解、引發(fā)爭論,促使學(xué)生主動參與 教學(xué)互動。當(dāng)然,問題情境的創(chuàng)設(shè)要力求體現(xiàn):自然性、趣 味性、挑戰(zhàn)性、差異性、連續(xù)性和開放性。3運用互動的多種形式在課堂教學(xué)中,教學(xué)互動可以是教師與學(xué)生之間的互 動,也可以是學(xué)生與學(xué)生之間的互動,或?qū)W生自我的互動。 形式多種多樣,
6、可以采取:(1)分組討論:這是以學(xué)生分組 活動為主的形式,教師在活動中要巡視、了解信息,對學(xué)生 的研究給以鼓勵肯定等。(2)實踐活動:這是在教師指導(dǎo)下, 通過實驗,實習(xí)等活動讓學(xué)生參與的形式,在這些活動中, 通過動手、動口、動腦把學(xué)生所有的感官都調(diào)動起來,是一 種很有價值的參與形式,有利于學(xué)生把知識與技能結(jié)合起 來,有利于發(fā)展各種能力,也有利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心。(3)獨立探究:這是學(xué)生通過閱讀、獨立思考、操作、練 習(xí)等活動進(jìn)行參與的形式,是以學(xué)生活動為主,教師極少給 予指導(dǎo),這有利于學(xué)生獨立獲取新知識能力的培養(yǎng)。比如, 我們在展開與折疊這節(jié)課中可以設(shè)置這樣的實踐活動: 先布置學(xué)生動手做正方
7、體,并將正方體相對的兩個面圖上相 同的顏色,然后沿某些棱剪開得到平面圖形,將學(xué)生得到的 答案進(jìn)行統(tǒng)計和展示;然后讓學(xué)生觀察圖形、獨立思考,得 到圖形的特征;接著讓學(xué)生分小組討論,將展開圖進(jìn)行分類 和歸納總結(jié);最后,引導(dǎo)學(xué)生逆向思維,看到展開圖,能聯(lián) 想立體圖,培養(yǎng)空間想象能力。所以,要使課堂教學(xué)互動有效,教師可以根據(jù)教學(xué)實際 靈活選擇互動形式,將各種形式的互動在一堂課中融合在一 起。4互動的幾點注意事項4. 1互動的目的要明確。數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的互動受時間、 空間限制,不可能解決許多問題,因而互動時必須目的明確, 重點突出。4. 2逐步引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會交流討論。為提高互動的有效性, 教師應(yīng)逐步引導(dǎo)學(xué)
8、生學(xué)會大膽思考,大膽探索;學(xué)會自由發(fā) 言,清晰表達(dá);學(xué)會專心聆聽,細(xì)心揣摩;學(xué)會堅持正確看 法,用于修正自己與他人的錯誤。4.3給學(xué)生留下思考、探索的空間和時間。要創(chuàng)設(shè)難易 適中有一定坡度的問題,在問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)處,不宜急于引 導(dǎo)、點撥,應(yīng)給學(xué)生冷靜思考的空間和時間,在此基礎(chǔ)上再 進(jìn)行教學(xué)互動、各抒己見,使學(xué)生在自主參與中感悟問題、 獲得知識、體驗成功,調(diào)動其自主參與教學(xué)互動的積極性。4.4為中下學(xué)生參與提供機會。能為中下學(xué)生普遍參與 提供機會和創(chuàng)造條件,是發(fā)展學(xué)生的主題作用、促進(jìn)全體學(xué) 生獨立學(xué)習(xí)的重要一環(huán)。如果每次互動都是學(xué)習(xí)好、反應(yīng)靈 敏的學(xué)生在表現(xiàn),而中下學(xué)生只是附和幾聲,不但爭不到發(fā) 言權(quán),而且喪失獨立思考的機會,這樣的互動,只能使好的 更好,差的更差。教師要正確引導(dǎo),適當(dāng)調(diào)控,使不同發(fā)展 水平的學(xué)生都有自由表達(dá)見解的機會。4.5重視反饋信息。重視互動中的各種反饋信息,及時 了解學(xué)生的情況,調(diào)節(jié)和控制下一步的教學(xué)活動。當(dāng)學(xué)生表 現(xiàn)出注意力集中、目光有神、會心微笑等情感反應(yīng)時,教師 可按原計劃展開教學(xué);當(dāng)學(xué)生皺起眉頭、目光遲疑或情緒松 懈、注意力不集中時,教師就
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與晉升合同范本4篇
- 2025年度建筑公司建筑工程監(jiān)理服務(wù)承包合同范本3篇
- 2025版門窗安裝工程環(huán)保驗收與質(zhì)量保證合同4篇
- 二零二五年度內(nèi)地居民離婚登記心理輔導(dǎo)與法律援助合同
- 2025年度棉花運輸與國際物流節(jié)點對接合同范本4篇
- 2025年版某某人工智能技術(shù)研發(fā)投資合伙協(xié)議補充4篇
- 2025年度農(nóng)業(yè)科技示范農(nóng)場承包合作協(xié)議3篇
- 2025年度虛擬現(xiàn)實游戲測試招標(biāo)合同4篇
- 二零二五年度存量房買賣合同風(fēng)險評估與防范措施(2024版)4篇
- 二零二五年度綠色建筑認(rèn)證咨詢服務(wù)民間擔(dān)保借款合同4篇
- 第1本書出體旅程journeys out of the body精教版2003版
- 臺資企業(yè)A股上市相關(guān)資料
- 電 梯 工 程 預(yù) 算 書
- 羅盤超高清圖
- 參會嘉賓簽到表
- 機械車間員工績效考核表
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評估流程圖
- 人力資源管理之績效考核 一、什么是績效 所謂績效簡單的講就是對
- 山東省醫(yī)院目錄
- 云南地方本科高校部分基礎(chǔ)研究
- 廢品管理流程圖
評論
0/150
提交評論