營(yíng)銷系統(tǒng)紀(jì)檢管理規(guī)定

1、營(yíng)銷系統(tǒng)紀(jì)檢管理規(guī)定為加強(qiáng)本企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)的監(jiān)控力度， 建立紀(jì)檢工作的秩序， 提高紀(jì)檢工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮紀(jì)檢工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的作用，特制定本制度。紀(jì)檢范圍對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)違反規(guī)章制度的行為；對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)干部瀆職、失職的行為；對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)其他敗壞公司形象的作風(fēng)、行為；營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)所受不公平待遇的申訴。紀(jì)檢工作的層級(jí)管理機(jī)構(gòu)管理職責(zé)營(yíng)銷副總裁負(fù)責(zé)重大以上個(gè)案的審批。1、涉及部長(zhǎng)干部以上個(gè)案、重大個(gè)人事行政部長(zhǎng)案的審核。2、科長(zhǎng)以下及一般性紀(jì)檢個(gè)案的審批。紀(jì)檢科 3、紀(jì)檢工作的歸口管理。各部門1. 部門員工一般紀(jì)檢個(gè)案的受理、 取證及處理。各科室 32、一般紀(jì)檢工作的審

2、核權(quán)。、本科室員工一般紀(jì)檢個(gè)案的執(zhí)行。重要個(gè)案的受理、取證及處理建議。說(shuō)明： 1、紀(jì)檢科是紀(jì)檢工作的歸口管理部門，直接負(fù)責(zé)科級(jí)以上干部個(gè)案及重要以上性質(zhì)個(gè)案的受理、取證及處理。2 、各部門領(lǐng)導(dǎo)是本部門紀(jì)檢工作的責(zé)任人，在紀(jì)檢科的組織下負(fù)責(zé)涉及本部員工一般性紀(jì)檢個(gè)案的受理與處理。3、各部門受理的個(gè)案在三天內(nèi)須轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢科審核、備案、存檔。紀(jì)檢崗位設(shè)置及主要職能紀(jì)檢文秘有關(guān)制度的制訂、完善及傳播；紀(jì)檢信訪的受理及跟蹤；紀(jì)檢案件的歸檔、分析、總結(jié)；紀(jì)檢工作的獎(jiǎng)懲。紀(jì)檢專員紀(jì)檢案件的調(diào)查、取證；紀(jì)檢案件的處理建議；紀(jì)檢工作的基本原則實(shí)事求是，以事實(shí)為根據(jù)的原則；以國(guó)家法律和公司有關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩的原則

3、；獨(dú)立開展工作的原則；懲處與教育相結(jié)合、監(jiān)控與督查相配合的原則。紀(jì)檢人員的紀(jì)律忠于職守；秉公執(zhí)法；清正廉潔；保守秘密。六、紀(jì)檢人員的權(quán)利在履行紀(jì)檢職責(zé)時(shí)，享有如下權(quán)利：1. 有權(quán)查閱、復(fù)制、翻拍與紀(jì)檢事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)帳目及其他文檔材料；2. 有調(diào)查取證權(quán)。有關(guān)部門及個(gè)人須密切配合，按紀(jì)檢工作人員的要求就紀(jì)檢事項(xiàng)涉及的問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明；3. 暫予扣留、封存、收繳認(rèn)為與紀(jì)檢事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、物品、非法所得等財(cái)物；4. 有對(duì)紀(jì)檢案件的處理建議權(quán)；5. 有對(duì)紀(jì)檢工作有功的部門和人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有過(guò)的部門和人員進(jìn)行懲處的權(quán)利（包括行政處分及經(jīng)濟(jì)處分）。七、紀(jì)檢案件分類及處理程序?qū)Σ块T和人

4、員的檢舉、控告、投訴、申訴，紀(jì)檢科根據(jù)案件情況，三天內(nèi)決定立案或不予立案。特大案件：對(duì)涉及金額 10 萬(wàn)元以上，或涉及部長(zhǎng)級(jí)干部，或涉及人數(shù)眾多，影響極大的復(fù)雜疑難案件，報(bào)經(jīng)營(yíng)銷行政人事部部長(zhǎng)同意，立為特大案件；其處理程序?yàn)椋毫讣o(jì)檢科取證營(yíng)銷行政人事部部長(zhǎng)審核集營(yíng)銷副總裁審批。其調(diào)查取證時(shí)間：原則上10 個(gè)工作日。重大案件：對(duì)涉及金額 2 萬(wàn)元以上， 10 萬(wàn)元以下，或科長(zhǎng)級(jí)干部，或涉及人數(shù)較多的案件，報(bào)經(jīng)營(yíng)銷行政人事部部長(zhǎng)同意，立為重大案件；其處理程序?yàn)椋毫讣o(jì)檢科取證紀(jì)檢科科長(zhǎng)審核營(yíng)銷行政人部部長(zhǎng)審批。其調(diào)查取證時(shí)間：原則上7 個(gè)工作日。一般案件：對(duì)涉及金額 2 萬(wàn)元以下，人數(shù)不多的案件

5、，報(bào)經(jīng)紀(jì)檢科科長(zhǎng)同意，立為一般案件；其處理程序?yàn)椋毫讣o(jì)檢科取證紀(jì)檢科科長(zhǎng)審核營(yíng)銷行政人事部部長(zhǎng)審批。其調(diào)查取證時(shí)間：原則上4 個(gè)工作日。檢舉、控告、投訴、申訴的事項(xiàng)簡(jiǎn)單明了，能立即查明、給予答復(fù)的，決定不予立案。但紀(jì)檢科要派專人負(fù)責(zé)，查清情況，跟蹤督辦，給予辦結(jié)和答復(fù)。其調(diào)查取證時(shí)間：原則上2 個(gè)工作日。八、紀(jì)檢案件的受理流程流程接案立案取證審批處理歸檔信訪；接案后三天處理重大以落實(shí)處理后內(nèi)立案；及一般案件四審批后要求時(shí)建檔。天；重大案領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)上案件一天內(nèi)件七天；特兩天內(nèi)大十天交；審呈 屈歸檔計(jì)等渠總；一注：取證階段包括展開調(diào)查、調(diào)查報(bào)告、處理建議等。對(duì)重大以上的個(gè)案，紀(jì)檢專員在寫處理建議前須向科內(nèi)成員介紹案件情況及分析其嚴(yán)重程度，民主基礎(chǔ)上