新版勞動(dòng)合同(做一休一制)

1、 上海成社進(jìn)出口有限公司臨時(shí)勞動(dòng)合同書上海成社進(jìn)出口有限公司（以下簡稱甲方），聘用 （簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。甲乙雙方根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定（以下簡稱臨時(shí)規(guī)定）和上海市勞動(dòng)合同條例（以下簡稱條例）以及中國有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并承諾共同遵守。第一條：合同期限1. 本合同期限為 年 月 日至乙方所屬賣場活動(dòng)全部結(jié)束為止；2. 在合同期間內(nèi)，甲乙雙方任何一方均可提出解除本合同。在職第一個(gè)月內(nèi)應(yīng)提前一星期以書面的形式通知對(duì)方，若在職兩個(gè)月以上應(yīng)提前一個(gè)月以書面的形式通知對(duì)方。第二條：工作崗位1. 甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方在 銷售部門

2、 從事 臨時(shí)銷售員 工作 ，乙方同意甲方工作安排；2. 乙方應(yīng)按照被聘崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作； 3. 甲方根據(jù)經(jīng)營需要，以及依照乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及健康狀況等，可調(diào)整乙方的工作部門、工作崗位和工作地點(diǎn)。對(duì)此，甲方將事前與乙方協(xié)商，聽取意見，乙方如有異議，可反映本人意見，但甲方有最終決定權(quán)。第三條： 工作時(shí)間、休息休假1. 乙方工作形式采用做一休一制，上班時(shí)間視甲方所屬 賣場營業(yè)時(shí)間（其中午餐一個(gè)小時(shí)）而定；2. 因工作需要，乙方延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照臨時(shí)工管理暫行規(guī)定及內(nèi)部規(guī)章中的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排同等時(shí)間的補(bǔ)休。第四條：工作條件、勞動(dòng)保護(hù)1 / 51. 甲方為乙方提

3、供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人身不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2. 甲方根據(jù)工作環(huán)境的需要，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲乙雙方根據(jù)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定第五條商定，執(zhí)行_工資形式（日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等），每月稅前基本工資為人民幣 元整，銷售提成為當(dāng)月乙方實(shí)際銷售額的1%。發(fā)薪日期為次月初。2. 甲方實(shí)行變崗變薪制度。如果乙方工作崗位變動(dòng)，工資亦可隨之變動(dòng)。具體操作應(yīng)按照甲方的內(nèi)部規(guī)章的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。3. 乙方的獎(jiǎng)金、津貼，按甲方有關(guān)制度確定并支付。4. 乙方的個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔(dān)，按規(guī)定由甲方在發(fā)薪時(shí)代扣代

4、繳。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方按照上海市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納上海市外勞力勞動(dòng)保險(xiǎn)。屬于乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方在發(fā)薪時(shí)代扣代繳。2. 乙方因工負(fù)傷和計(jì)劃生育等發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用，按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 乙方因病或非工負(fù)傷的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按上海市和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條： 勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章。乙方應(yīng)服從甲方管理、積極完成所從事的工作，如有違反，甲方有權(quán)按照前述內(nèi)部規(guī)章對(duì)乙方予以適當(dāng)處理，包括解除本合同。2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度和規(guī)定，任何違反甲方保密制度和規(guī)定的行為，均將被視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)立即

5、與乙方解除勞動(dòng)合同，并且，甲方有權(quán)向乙方追索經(jīng)濟(jì)賠償。本款規(guī)定在本勞動(dòng)合同不論何種原因終止后仍繼續(xù)有效。3. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本勞動(dòng)合同期內(nèi)不得在任何其他經(jīng)濟(jì)組織中任職或?yàn)槿魏纹渌?jīng)濟(jì)組織提供任何形式的服務(wù)，也不得為自身或他人利益從事任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)或相競爭的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)，任何此等行為均將被視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)利立即與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條：合同的解除和不得解除1. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。2. 有下列情形之一的，甲方有權(quán)利根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)行政法律、本合同及甲方內(nèi)部規(guī)章的規(guī)定解除本合同，辭退乙方。（1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或

6、甲方依法制定的規(guī)章制度的；（2） 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3） 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面的形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（3） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變動(dòng)勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（4） 甲方賣場無限期停業(yè)整頓及宣布解散的。4. 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同，但符合本條第二款規(guī)

7、定的除外：（1） 乙方因病或非工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 乙方因工負(fù)傷，在治療、療養(yǎng)期間的；(3) 女性職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5. 有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同：（1） 甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2） 甲方以暴力、威脅或者非限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。6. 乙方因本人原因要求解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面的形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方不得提出解除本合同的要求：（1） 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；（2） 被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；（3） 在本合同或者甲乙雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議中有服務(wù)期約定的

8、，且服務(wù)期未滿的。7. 乙方因工負(fù)傷醫(yī)療總結(jié)后，經(jīng)鑒定被確認(rèn)不同程度喪失勞動(dòng)能力的，本合同的解除按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8. 本合同解除涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定和甲方的內(nèi)部規(guī)章以及雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議處理。第九條：雙方約定事項(xiàng)1. 乙方不得向甲方的其他職員透露其所獲得的薪資，如有違反，將根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章處理；2. 甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、崗位合并等經(jīng)營條件發(fā)生變化，致使人員多余又無法安排且涉及乙方時(shí)，甲方提前三十天通知乙方，可以解除本合同；3. 乙方在本合同解除時(shí)，應(yīng)按甲方的規(guī)定辦妥離職手續(xù)，應(yīng)將屬于甲方的財(cái)物包括在職務(wù)上擁有的通訊工具、客戶資料、財(cái)務(wù)資料等歸還甲方。乙方茲此同意：在乙方未

9、按甲方的要求向甲方歸還前述全部財(cái)物及信息資料之前，甲方有權(quán)暫時(shí)不予為其辦理退工手續(xù)；4. 乙方接受甲方出資引進(jìn)、出資培訓(xùn)，以及乙方涉及商業(yè)秘密工作的，甲方與乙方雙方可簽訂專項(xiàng)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等的法律約束力；5. 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方不時(shí)制定和/或修改的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章。第十條：違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。任何乙方違反本合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；2. 甲乙雙方任何一方提出解除本合同而未按本合同規(guī)定的提前日期書面通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，責(zé)任方應(yīng)當(dāng)按實(shí)際不足天數(shù)，以乙方月平均工

10、資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)賠償。第十一條1. 甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議處理程序。2. 勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椋海?） 甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由爭議的一方或雙方向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（2） 爭議的一方或雙方也可以自勞動(dòng)爭議之日起六十日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3） 任何一方不服仲裁判決的，可在收到仲裁判決書之日十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十二條；其他1. 本合同的“內(nèi)部規(guī)章”指甲方已經(jīng)制定的或?qū)聿粫r(shí)制定、更新的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范及員工手冊(cè)。乙方理解并知道其負(fù)有遵守及主動(dòng)獲知甲方通過各種合理形式（包括但不限于通知、公告及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)）所公布的此等內(nèi)部規(guī)章內(nèi)容的義務(wù)；2. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)；3. 本合同未盡事宜，甲