中鐵建總公司評審暫行規(guī)定

1、中鐵建總公司評審暫行規(guī)定總則第一條 為進一步規(guī)范和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（簡稱：專業(yè)技術(shù) 資格）評審工作，按照國家有關(guān)政策，結(jié)合總公司實際，制定本規(guī)定。第二條 專業(yè)技術(shù)資格評審，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家人事部頒發(fā)的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例和實施意見及人職發(fā) 19904 號等有關(guān)文件的規(guī)定和 本規(guī)定，統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，確保評審質(zhì)量。第三條 堅持客觀公平、實事求是的原則，建立定性定量相結(jié)合、考試 考核相結(jié)合的評判體系，規(guī)范評審程序，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，形成公布、公平、 公平的人才評判機制和鼓舞機制，制造優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出的良好 氛圍。第四條 專業(yè)技術(shù)資格評審工作由總公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，總公司人事部負責(zé) 指導(dǎo)、監(jiān)督和組

2、織實施?？偣舅鶎賳挝话磭液涂偣居嘘P(guān)政策規(guī)定，負責(zé)做好本單位的專 業(yè)技術(shù)資格評審工作。第五條 本方法適用于總公司及所屬單位從事專業(yè)技術(shù)工作的各類專 業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)治理人員（以下簡稱專業(yè)技術(shù)人員） 。評審范疇第六條 總公司系統(tǒng)開展的專業(yè)技術(shù)資格范疇包括： 工程、經(jīng)濟、 統(tǒng)計、會計、審計、衛(wèi)生、檔案、新聞、翻譯、教育等（專業(yè)）系列。第七條 工程系列評審范疇：從事交通工程（鐵道、橋梁、隧道與地下 工程、公路）、工民建（房建、給排水、暖通） 、市政工程、通信信號（含 電氣化）、水利水電、機電（工程機械、機械制造、設(shè)備治理、電力）、運 算機（含硬件、應(yīng)用）、材料工程、工程測量、工程技術(shù)治理（科研、

3、安全 質(zhì)量檢查、勞動愛護、勞動定額、施工調(diào)度、工程造價、項目評估） 、治理 工程（專業(yè)技術(shù)人員治理、教育培訓(xùn)治理）等工作的專業(yè)技術(shù)人員。從事消防、刑偵工作的專業(yè)技術(shù)人員納入工程（公安）系列評審 范疇。第八條 經(jīng)濟系列評審范疇：從事企業(yè)治理（企業(yè)策劃、資質(zhì)治理、合 同治理、項目評估）、經(jīng)濟治理（打算統(tǒng)計、工程造價、物資治理、投資、 經(jīng)營治理）、人力資源、社會與醫(yī)療保險、企業(yè)法律顧咨詢、商業(yè)經(jīng)濟等工 作的專業(yè)技術(shù)人員。統(tǒng)計系列評審范疇：專職從事統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析、打算統(tǒng)計等工作 的專業(yè)技術(shù)人員。第九條 會計系列評審范疇：從事企業(yè)財務(wù)治理、會計核算、會計電算 化、資金運作等工作的專業(yè)技術(shù)人員。從事企

4、業(yè)內(nèi)部審計工作的專業(yè)技術(shù)人員也能夠納入會計系列范疇評審。審計系列評審范疇：從事企業(yè)內(nèi)部審計工作的專業(yè)技術(shù)人員。先從事財會工作，后在審計崗位工作一年以上，符合條件者，能夠申 報高級審計師專業(yè)技術(shù)資格評審。第十條 衛(wèi)生系列評審范疇：從事醫(yī)療、護理、藥劑、醫(yī)技、防疫、康 復(fù)療養(yǎng)、保健等工作的專業(yè)技術(shù)人員。第十一條 檔案系列評審范疇：從事科技檔案、文書檔案、史志編輯、 圖書資料等工作的專業(yè)技術(shù)人員。第十二條 新聞系列評審范疇：從事新聞采訪、報道、編輯等工作的 專業(yè)技術(shù)人員。第十三條 對可同時納入兩個以上系列評審范疇的專業(yè)技術(shù)人員，只能 參加一個系列專業(yè)技術(shù)資格的評審。第十四條專業(yè)技術(shù)資格評審僅限于在職

5、專業(yè)技術(shù)人員。已離退休的人 員，不再評審專業(yè)技術(shù)資格。評審條件第十五條 凡申報專業(yè)技術(shù)資格評審的人員，必須擁護黨的路線、方針 和政策，堅持四項差不多原則，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精 神。第十六條 全日制一般院校畢業(yè)生，定職定級時，經(jīng)德、能、勤、績?nèi)?面考核合格后，即具有本學(xué)歷專業(yè)（或相近專業(yè)）的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)受 聘資格，不需再進行評審或資格考試：1、中專畢業(yè)，見習(xí)期滿，即具有員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)期滿，即具有員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格；任 員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年后，即具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。3、大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，即具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。

6、4、雙學(xué)士學(xué)位、研究生班畢業(yè)， 即具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。5、碩士研究生畢業(yè)，即具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格，任助理級 專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年后，即具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。6、博士研究生畢業(yè)，即具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。 非相近專業(yè)的畢業(yè)生工作期滿定職定級時，須延長一年，經(jīng)考核合格， 可視為具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。第十七條 符合下列條件的，能夠申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評審：一、正高級專業(yè)技術(shù)資格（一）大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)，任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上。（二）具有堅實的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，全面了解和把握 本專業(yè)國內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀、最新科技信息和進展趨勢及有關(guān)知識。（三）具

7、有較強的高新技術(shù)研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及綜合分析、判定、 總結(jié)咨詢題的能力，有豐富的實踐體會，并具有主持過省、部級以上重點 難點科研項目的經(jīng)歷。（四）獲得總公司一等以上科技進步獎 1 項的要緊完成人，并在國家 核心期刊或公布發(fā)行的專業(yè)行業(yè)重點刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 2 篇以上 （其中 1 篇為獨著）。二、高級專業(yè)技術(shù)資格（一）學(xué)歷、資歷應(yīng)符合下列條件之一：1、大學(xué)本科畢業(yè)，任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上。2、碩士研究生畢業(yè)，任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。3、博士研究生畢業(yè)，任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。（二）具有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，把握本專 業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代治理的進展趨勢。（三）

8、具有獨立解決本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)難題的能力，有較豐富的實 踐體會，并具有主持過大中型項目的技術(shù)或治理工作經(jīng)歷。（四）在國際或國內(nèi)一級學(xué)會（協(xié)會、 研究會） 主辦的代表性刊物 （學(xué) 報類）發(fā)表過 1 篇具有較高價值的學(xué)術(shù)論文（為第一作者） 。三、中級專業(yè)技術(shù)資格（一）學(xué)歷、資歷應(yīng)符合下列條件之一：1、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。2、大學(xué)本科畢業(yè)后，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。3、雙學(xué)士、研究生班畢業(yè)后，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上。4、碩士研究生畢業(yè)，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。（二）能夠靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，了解本 專業(yè)國內(nèi)外進展現(xiàn)狀和趨勢。（三）差不

9、多把握現(xiàn)代專業(yè)或技術(shù)治理的方法，有獨立解決比較復(fù)雜 的技術(shù)咨詢題的能力，有一定的實踐體會，同時具有主持或參與過項目的 技術(shù)或治理工作經(jīng)歷。（四）有本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文 1 篇（為第一作者）。四、助理級專業(yè)技術(shù)資格學(xué)歷、資歷應(yīng)符合下列條件之一：1、中專畢業(yè)后，任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。2、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。3、大學(xué)本科畢業(yè)一年以上。（二）了解和把握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。（三）具有完成一樣性技術(shù)或治理工作的能力。（四）有本專業(yè)的論文或技術(shù)總結(jié) 1 篇。五、員級專業(yè)技術(shù)資格中專畢業(yè)或大學(xué)?？飘厴I(yè)一年。（二）初步了解和把握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。（三）

10、具有完成一樣技術(shù)輔助性工作的能力。第十八條 評審專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷要求，按照人職發(fā) 19904 號文件規(guī)定應(yīng)具備國民教育系列的學(xué)歷，即國家教育部承認(rèn)的高、中等教 育本專業(yè)（或相近專業(yè)）的學(xué)歷（本文所列學(xué)歷，無注明均為此學(xué)歷） 。高 職班畢業(yè)學(xué)歷，可比照大學(xué)專科學(xué)歷把握。黨校學(xué)歷“作為以全國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為要緊對象的連續(xù)教育” ，按照所 學(xué)專業(yè)與所晉升系列及所從事工作三者相一致的原則，可作為經(jīng)濟系列和 黨校教師系列及各教師系列中專職從事政治理論教學(xué)人員評審專業(yè)技術(shù)資 格的學(xué)歷依據(jù)。其他各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、進修班等頒發(fā)的各類證書或?qū)I(yè)證書一律 不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)。第十九條 對本專業(yè)或相

11、近專業(yè)的把握，以各專業(yè)技術(shù)資格的系列為基 準(zhǔn)，對比國家標(biāo)準(zhǔn)局信息分類編碼研究所出版的人事信息代碼匯編中 有關(guān)學(xué)科和專業(yè)代碼部分的規(guī)定來認(rèn)定，同一學(xué)科內(nèi)的專業(yè)可視為相近專 業(yè)。第二十條 評審專業(yè)技術(shù)資格的資歷，是指從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的年 限，從聘任（任免）之日運算。從事專業(yè)技術(shù)工作的年限，一律以人事聘 任（任免）通知（或檔案記載）的時刻為準(zhǔn)，其他證明材料無效。在職參 加一年（不含）以上的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和從事非專業(yè)技術(shù)工作的時刻，不計為從 事專業(yè)技術(shù)工作的年限。評審專業(yè)技術(shù)資格的資歷終算時刻為當(dāng)年年底。第二十一條 對先從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，若后取得的學(xué)歷 專業(yè)與擬評專業(yè)技術(shù)資格的系列所要求的

12、專業(yè)不相近，則晉升中級專業(yè)技 術(shù)資格時，履職年限延長一年；晉升高級專業(yè)技術(shù)資格時，履職年限再延 長一年。第二十二條 對先從事專業(yè)技術(shù)工作后取得學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按 規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格要求的學(xué)歷、資歷條件逐級晉升。第二十三條 對先評聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，后取得大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷 （包括具有大專學(xué)歷并取得國民教育碩士學(xué)位證書）一年以上者，在參加 高級專業(yè)技術(shù)資格評審時，對取得學(xué)歷前任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的履職年限 可折半運算。取得碩士研究生畢業(yè)學(xué)歷（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)） ，任中級技術(shù)職務(wù)前后累加五年 以上，可作為參加高級專業(yè)技術(shù)資格評審的依據(jù)，但須有畢業(yè)后一年的專 業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。第二十四條 按照國職辦 1

13、9931 號文件規(guī)定，經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、審 計系列不再進行破格評審，對不具備規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，擬申報高 級專業(yè)技術(shù)資格須通過相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)資格考試。具體規(guī)定為：考試 取得中級專業(yè)技術(shù)資格后任職五年以上，同時須具備本專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷 或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，方可參加高級專業(yè)技術(shù)資格的評審。對取得資 格前任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年限，可按二年折算為取得資格后一年的方式 來運算，但至少要有取得資格后二年的任中級技術(shù)職務(wù)年限。黨校經(jīng)濟治理專業(yè)本科學(xué)歷可作為申報高級經(jīng)濟師的學(xué)歷依據(jù)，除年 滿 50 周歲或從事專業(yè)技術(shù)工作滿 30 年外，必須通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟 師資格考試。第二十五條 專業(yè)技術(shù)人

14、員跨系列調(diào)整。從主體系列轉(zhuǎn)到有關(guān)的輔助 系列，其履職年限可連續(xù)運算，但必須在擬轉(zhuǎn)評系列專業(yè)技術(shù)崗位上試用 一年，經(jīng)考核合格，并符合擬評系列專業(yè)技術(shù)資格的任職學(xué)歷、資歷、外 語和運算機測試等差不多條件要求，可直截了當(dāng)參加現(xiàn)崗位的高一級專業(yè) 技術(shù)資格評審。從輔助系列轉(zhuǎn)到主體系列或輔助系列之間互轉(zhuǎn)，其相近專 業(yè)的履職年限能夠連續(xù)運算，但必須在擬評專業(yè)技術(shù)崗位上試用一年，經(jīng)考核合格，并符合擬評系列專業(yè)技術(shù)資格的任職學(xué)歷、資歷、外語和運算機測試等差不多條件要求，轉(zhuǎn)評一年后，方可參加高一級專業(yè)技術(shù)資格的 評審。第二十六條 對少數(shù)不具備規(guī)定的學(xué)歷、資歷，但確有真才實學(xué)，成績 明顯，奉獻突出，有良好的職業(yè)道德

15、，任現(xiàn)職以來，具備下列條件之二者， 可破格參加高級專業(yè)技術(shù)資格的評審。1、獲得國家技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進步獎、星火獎的要緊奉 獻者，或總公司二等以上科技進步獎的要緊奉獻者。2、在某一學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域取得重大成果，填補總公司系統(tǒng)重要空白， 或在本學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣，對本學(xué)科（專業(yè)）有重大奉獻，在總 公司同行中有較高知名度，或獲得重要科技價值的發(fā)明專利，并在生產(chǎn)實 踐中取得明顯經(jīng)濟、社會效益。3、在國家、省部或總公司重大科研項目、重點工程建設(shè)項目、重大技 術(shù)改造項目中主持并解決了重大技術(shù)難題，取得了明顯經(jīng)濟、社會效益， 或在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和科技成果，提升產(chǎn)品質(zhì)量（產(chǎn)量）等方面

16、取得突破性進展，達到國內(nèi)先進水平，并獲得總公司以上的獎勵。4、獲得國家優(yōu)秀設(shè)計二等獎或總公司優(yōu)秀設(shè)計一等獎以上獎勵的要緊 設(shè)計者（總體或關(guān)鍵項目負責(zé)人） ，或中國青年科技獎的獲得者，或詹天佑 成就獎、人才獎和青年獎的獲得者（含鐵道建筑專項基金獎） 。5、具有豐富的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生實踐體會，醫(yī)療技術(shù)精深，其醫(yī)療成效和技術(shù) 水平處于總公司系統(tǒng)領(lǐng)先水平，是總公司系統(tǒng)知名的醫(yī)學(xué)專家。6、具有豐富的教學(xué)體會和獨到的教學(xué)方法，教書育人成績卓著，在總 公司系統(tǒng)有較大阻礙，或在教研、教改、教材建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等方面成績 明顯，獲總公司優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎以上獎勵的要緊獲獎?wù)摺?、在本專業(yè)技術(shù)工作中，做出優(yōu)異成績，對精神文

17、明或物質(zhì)文明建設(shè) 有重大奉獻，取得明顯的經(jīng)濟、社會效益，在總公司同行中享有較高聲譽。8、在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表或被國內(nèi)檢索系統(tǒng)檢索到的許多于2 篇具有較高水平本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或主編出版過學(xué)術(shù)技術(shù)專著 1 部，或主編并出 版過全國統(tǒng)編教材。第二十七條 各系列中級以下的專業(yè)技術(shù)資格，不再進行破格評審。第四章申報與評審第二十八條 專業(yè)技術(shù)資格評審采取個人申報與單位舉薦相結(jié)合的方 法進行，按照人事治理權(quán)限，逐級申報。第二十九條行政領(lǐng)導(dǎo)評審專業(yè)技術(shù)資格必須按其人事治理權(quán)限評審。第三十條 各級各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格評審委員會的組建程序、 評審方法、工作準(zhǔn)則和治理監(jiān)督必須嚴(yán)格按照總公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職 資

18、格評審委員會組織方法的規(guī)定執(zhí)行。第三十一條評審委員會的評審工作每年只進行一次。經(jīng)出席評審委員 會執(zhí)行委員三分之二及以上贊成的，評審專業(yè)技術(shù)資格有效；經(jīng)有否決權(quán) 的學(xué)科組或低一級出席評審委員會二分之一（不含）以上執(zhí)行委員同意后， 方可向評審委員會或高一級評審委員會舉薦。第三十二條凡經(jīng)評審組織否決的參評人員，一律不再復(fù)議。第三十三條總公司已開展的系列未組建評審委員會的，采取托付的方 式進行評審。總公司統(tǒng)一托付高級專業(yè)技術(shù)資格評審，不按規(guī)定托付的評 審結(jié)果一律無效。第三十四條專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)資格評審時，需向所在單位 的人事部門提供反映本人學(xué)歷、資歷、外語等差不多申報材料和業(yè)績、成 果、論文等

19、評審材料。各單位人事部門對申報對象提供的申報及評審材料 要認(rèn)真審核。申報的各種表格和評審材料要做到規(guī)范整潔、內(nèi)容齊全，措 詞準(zhǔn)確，手續(xù)完備，規(guī)格統(tǒng)一。專業(yè)技術(shù)資格申報及評審材料按照總公司 專業(yè)技術(shù)資格申報與評審材料有關(guān)要求規(guī)定執(zhí)行。第五章 考 試第三十五條 由國家統(tǒng)一組織考試的經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、審計、衛(wèi)生 和運算機軟件等專業(yè)技術(shù)資格，不再進行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評審。各單位 要按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格報考條件的有關(guān)規(guī)定，進行嚴(yán)格審查，凡未經(jīng)單 位人事部門同意或不符合報考條件取得的專業(yè)技術(shù)資格一律無效。第三十六條 國家從 1993 年起實行了專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格考試制度， 目前已開展了注冊建筑師、注冊結(jié)

20、構(gòu)工程師、監(jiān)理工程師、造價工程師、 房地產(chǎn)估價師、注冊資產(chǎn)評估師、質(zhì)量工程師、執(zhí)業(yè)藥師（中藥師） 、注冊 會計師、企業(yè)法律顧咨詢等專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格考試，各單位要按照國家頒發(fā) 的各執(zhí)業(yè)資格暫行規(guī)定的報考條件，認(rèn)真做好報名審查工作。對通過考試取得下列各類執(zhí)業(yè)資格證書的人員，可視為具有相應(yīng)專業(yè) 技術(shù)職務(wù)的受聘資格：取得房地產(chǎn)估價師、注冊資產(chǎn)評估師、造價工程師 和企業(yè)法律顧咨詢的執(zhí)業(yè)資格的人員，可視為具有經(jīng)濟師技術(shù)職務(wù)的受聘 資格；取得執(zhí)業(yè)（中）藥師資格的人員，可視為具有主管（中）藥師技術(shù) 職務(wù)的受聘資格；取得造價工程師和質(zhì)量工程師職業(yè)資格的人員，可視為 具有工程師技術(shù)職務(wù)的受聘資格。第三十七條 凡晉升

21、中、高級專業(yè)技術(shù)資格人員，晉升前必須按照國 家有關(guān)規(guī)定參加國家統(tǒng)一組織的相應(yīng)語種及級不的專業(yè)技術(shù)資格外語考 試，取得國家認(rèn)可的考試合格證書后，方可參加相應(yīng)級不專業(yè)技術(shù)資格評 審。晉升中、高級專業(yè)技術(shù)資格人員可按照相應(yīng)的任職年限提早一年報名 參加專業(yè)技術(shù)資格外語考試。參加考試的人員必須經(jīng)本單位人事部門審查 同意，并參加集團公司或子公司當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門組織的國家統(tǒng)一考試，否則， 取得的考試合格證書無效。按照有關(guān)規(guī)定，晉升高級專業(yè)技術(shù)資格人員符合下列條件之一者，能 夠免試外語：1、出國進修、留學(xué)一年以上。2、公布出版發(fā)表本專業(yè)譯著（文） 2 萬漢字以上。3、年滿 55 周歲。4. 通過國家規(guī)定能夠免試的

22、各種外語考試。第三十八條運算機等級測試將逐步作為各系列專業(yè)技術(shù)資格評審的 必要條件，各單位要鼓舞專業(yè)技術(shù)人員參加國家統(tǒng)一組織的運算機等級考 試。考核第三十九條 申報各系列、級不專業(yè)技術(shù)資格評審的人員，必須參加 單位統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格評審前考核，考核達不到要求的人員，不能 參加當(dāng)年度評審。第四十條 各單位要建立健全考核制度，制定合理有效的實施方法， 并建好專業(yè)技術(shù)人員考績檔案?？己斯ぷ饕⒅氐虏偶?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗嵖?，?yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，提升透 亮度，采取定性和定量相結(jié)合，日常、年度和任期考核相結(jié)合，專家、領(lǐng) 導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，保證考核結(jié)果的客觀公平?？己私Y(jié)果記入考績檔 案，并作為評審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。第四十一條 參加高級專業(yè)技術(shù)資格評審的人員，由總公司所屬單位進 行評審前的全面考核，組織業(yè)務(wù)答辯，填寫答辯和考核意見。第四十二條 專業(yè)技術(shù)資格實行評聘分開，競爭上崗，聘約治理。專業(yè)技術(shù)人員按照受聘的專業(yè)技術(shù)資格從聘任之日起享受相應(yīng)的有關(guān) 待遇。專業(yè)技術(shù)