合肥退休工資計(jì)算方法標(biāo)準(zhǔn)

1、合肥退休工資計(jì)算方法標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)退休年齡制度形成于上世紀(jì)的五十年代，制度形成至今,雖有 新的發(fā)展,但是關(guān)于退休年齡的規(guī)定改動(dòng)甚微，與我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)狀況 存在矛盾。那么合肥退休工資要怎么算呢？下面就為大家解開(kāi)合肥退休工資計(jì)算方法，希望能幫到你。養(yǎng)老金二基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金二個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù) 根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為 139，不再統(tǒng)一是120 了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月 平均繳費(fèi)工資）&divi

2、de;2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 二全省上年度在崗職工月平均 工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金 的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí) 際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在 養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越 長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限

3、期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取 養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo) 準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。 因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃 算。合肥退休工資的養(yǎng)老保險(xiǎn)因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ漯B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何確定？根據(jù)勞動(dòng)保障部關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問(wèn)題的復(fù) 函（勞社部函2000 171號(hào)）規(guī)定，因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆?工，與資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員、按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員一 樣，實(shí)行基本養(yǎng)老金減

4、發(fā)辦法，即每提前一年減發(fā)2%（不含個(gè)人帳戶 養(yǎng)老金）。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+ 過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼）×（1;提前退休年限 ×2%）+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后， 基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。除了符合國(guó)發(fā)1978104號(hào)文件規(guī)定的條件可以提前退休外，還 有哪些職工可以辦理提前退休？1999年3月9日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知（勞社部發(fā)19998號(hào)），規(guī)定除了符合國(guó)發(fā)1978104 號(hào)文件規(guī)定的條件可以 提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在

5、兩類情況：一是國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有企業(yè)中距離法定退 休年齡不足5年的職工。其依據(jù)是國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有 企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（國(guó)發(fā)199459號(hào)）和國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干 城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知（國(guó)發(fā)199710號(hào)）。二是有三年壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定 條件的紡紗、織布工種的擋車工。其依據(jù)是勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知（勞社部發(fā)19986號(hào)）。3年壓錠任務(wù)完成后，此政策不再執(zhí)行。國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（國(guó)發(fā)199459號(hào)）和國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行

6、國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn) 和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知（國(guó)發(fā)199710號(hào)）關(guān)于提前退休 的規(guī)定是：“破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部 分喪失勞動(dòng)能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前離退休?！睆纳鲜鰞蓚€(gè)文件中可以 看出，對(duì)提前離退休的條件是有嚴(yán)格限制的。即：一是僅僅限于“優(yōu) 化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)的111個(gè)城市適用；二是限于破產(chǎn)的國(guó)有工業(yè)企業(yè)； 三是距離本人法定退休年齡不足 5年;四是經(jīng)本人申請(qǐng)。根據(jù)勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員 分流安置工作的補(bǔ)充通知（勞社部發(fā)19986號(hào)）規(guī)定，有壓錠任務(wù) 的紡織企業(yè)，同時(shí)符合下列四個(gè)條件

7、的下崗職工方可提前退休： 一是 紡紗、織布兩個(gè)工種中的擋車工；二是工齡滿20年，在擋車工崗位上 連續(xù)工作滿10年且辦理提前退休時(shí)仍然在擋車工崗位上；三是距離國(guó) 家規(guī)定的退休年齡不足10年;四是技能單一，再就業(yè)確有困難。另外，根據(jù)中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源 枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知（中辦發(fā)200011號(hào)）及全國(guó)企業(yè)兼并 破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 關(guān)于貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳國(guó) 務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)（200033號(hào)）規(guī)定，關(guān)閉破產(chǎn)的資源枯竭礦山的全民所 有制職工（含勞動(dòng)合同制職工）執(zhí)行提前5年（男55周歲，女干部50 周歲，女工

8、人45周歲）退休的政策。其中，從事經(jīng)原勞動(dòng)部和有關(guān)行 業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的井下、咼溫、咼空、特別繁重體力勞動(dòng)和其它有害 健康的特殊工種職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。具 體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿 10年以上;從事 井下、高溫工作累計(jì)滿9年以上;從事其它有害健康工作累計(jì)滿 8年 以上。國(guó)家對(duì)退休制定的方案十二屆會(huì)議十二屆全國(guó)人大會(huì)第十二次會(huì)議舉行聯(lián)組會(huì)議，結(jié)合國(guó)務(wù)院關(guān)于 統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告進(jìn)行專題詢問(wèn)。國(guó)務(wù)院副馬凱在回答委員詢問(wèn)時(shí)表示，現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平確實(shí)偏 高，“五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的 40%至50%。對(duì)于近期同樣受到高度關(guān)注的漸進(jìn)式延遲退休年齡的問(wèn)題，馬凱 表示，黨的十八屆三中全會(huì)決定作了明確要求，但是社會(huì)上分歧很大， 認(rèn)識(shí)并不統(tǒng)一。其解決思路是， "在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上還有明 確目標(biāo)的問(wèn)題，退休年齡是推遲到 63歲還是65歲？還有時(shí)機(jī)選擇、 節(jié)奏掌握、配套措施以及監(jiān)督實(shí)施的問(wèn)題"等都需要深入研究。2012年7月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)提出， 中國(guó)應(yīng)逐步延齡退休，建議到 2045年不論男女，退休年齡均為 65 歲。改革方案2015年10月，人社部部長(zhǎng)尹蔚民稱中國(guó)