經(jīng)驗總結(jié)5篇精選

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！經(jīng)驗總結(jié)5篇精選 總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內(nèi)容支配上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié)，否那么就會影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。下面是我給大家細心選擇的工作總結(jié)，盼望大家喜愛! 閱歷總結(jié)篇一 轉(zhuǎn)瞬間一學期又過去了，想想這一學期心理不由得有些傷感，自己付出了許多，回報卻很少，2班已經(jīng)在我手里一年了，成果有所進步，但進步有限，為了更好的帶好這個班，現(xiàn)將這一學期以來的閱歷教訓總結(jié)如下： 班級的日常管理應當剛?cè)岵?一、懂得寬容，以同齡人的心態(tài)理解同學、敬重同學 作為一名班主任，要敬重同學人格，擅長進展

2、“換位思索，關懷同學學習的微小改變和點滴進步，準時地加以引導、表揚、鼓舞，使同學漸漸對班主任產(chǎn)生一種親切感。班主任的信任能喚起他們的自尊心、自強心，鼓勵他們發(fā)奮學習，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)生強大的內(nèi)在動力。 二、多賞識同學，讓表揚和鼓舞助同學走向勝利之路 同學是渴望賞識的，很難想象一個成天被挑剔的人，會不垂頭喪氣，會有成就感，會布滿信念。我們要培育的是喜愛生活，勇于實現(xiàn)自我的人才。所以班主任應當多給同學一點笑臉，多給一點贊揚，讓同學在自信中成長! 三、民主地處理問題，給同學“辯護的權利 訓練同學本質(zhì)上就是要告知同學哪里做的對，哪里做的不對!假如同學已然知錯，就不需要再訓練了。為了更好地處理同學出現(xiàn)的問題

3、，班主任可以先讓同學為自己“辯護，這樣可以避開未弄清晰情況就下結(jié)論，使得同學感覺受到委屈，外表應付，心里不服。也簡單贏得同學，使他們樂于與你溝通，便于問題的解決! 四、看準時機，選擇時機，進展思想訓練 在實際的訓練工作中，只要班主任在與同學的交往中留意調(diào)查討論，摸準同學的思想脈搏，把握同學心理活動規(guī)律，擅長捕捉訓練時機，訓練工作就會更加主動、有效。尤其對后進生來說更為重要。 1、捕捉同學“閃光點。對后進生來說，他們的心靈深處同樣隱藏著進取奮勉的心理需要。班主任不能只是被動地等待后進生的“閃光點的出現(xiàn)，而是應主動地抓住或創(chuàng)設條件，誘發(fā)后進生的自尊心和榮譽感，哪怕只是閃電般的那么一瞬間，也往往是后

4、進生轉(zhuǎn)化的時機。 2、選準訓練時機。在訓練時機未出現(xiàn)時，班主任要耐煩等待，當訓練時機到來時，要抓住契機進展訓練，因為此時訓練同學，最簡單被同學承受，訓練效果。 五、優(yōu)等生更需要鼓舞，更需要管理 后進生的轉(zhuǎn)化工作對一個班級來講是重中之重，在做好這一工作的同時，優(yōu)等生的訓練鼓舞工作同樣也不能無視，優(yōu)等生訓練好了，有了學習的動力，你就會為轉(zhuǎn)化后進生贏取更多的時間，同時也有助于良好學習風氣的形成!在2班的管理上，我更多地將工作重心放在了后進生的轉(zhuǎn)化上，以致于一些優(yōu)等生并沒有真正的抓住，成果起伏不定!同時，優(yōu)等生的訓練管理要比對后進生的管理難度更大，這些同學多多少少都有一些壞缺點，而且這些人往往最不能理

5、解教師的付出，不懂得感恩!抓不住這些同學，對我們整個班級都是不利的。 六、師嚴然后道尊，收放自如，寬嚴得當，寬是為了嚴，嚴同時也是為了寬 與同學成為伴侶關系，并不意味著對同學放任自流。要嚴出于愛，愛寓于嚴，嚴而不兇，寬而不松，嚴在當嚴處，寬在當寬處，這樣訓練才能真正落于實處。 局部年輕老師心理誤區(qū)：對同學寬容，與同學成為伴侶，同學很興奮，成果始終上不去，弄得教師同學都焦頭爛額! 有些人常把“親其師信其道掛在嘴邊，這句話本身沒有錯，親而不嚴就無法做到真正的親，只要嚴出于愛就肯定可以得到同學的理解，嚴不等于與同學不親，只是另外一種親的方式而已，每每畢業(yè)的時候同學感謝的是那些對他們嚴的教師，而不是課

6、堂上很松的教師!因為同學感知到了那份真摯的愛! 總之，師道必嚴，否那么許多時候都是徒勞，緣由很簡潔：每個人都有惰性!以上是我本學期工作的一點體會!在今后的工作中，我將連續(xù)努力工作，主動向老老師學習請教，不斷提升自己的業(yè)務力量，爭取早日成為一名優(yōu)秀的班主任! 閱歷總結(jié)篇二 常言道：“警民關系即為魚水關系，此話說得言簡意賅，外表意思不難讓人理解，其實含義深重。隨著社會日新月異的進展，隨之也對公安交通管理工作提出了新的要求。面對當前嚴峻的形勢，如何有效維護廣闊人民利益，執(zhí)法為民，做好交通管理工作，便顯的尤為重要。下面就交警實際工作，結(jié)合“執(zhí)法為民，淺析個人看法。 一、交通管理現(xiàn)狀以其警民引發(fā)沖突的根

7、源。 結(jié)合城區(qū)分析，交警每天除了擔當城區(qū)各崗區(qū)交通秩序外還擔負著城區(qū)巡邏工作，由于當前車流量大，警力缺乏等各方面緣由，因此有些駕駛?cè)酥灰跊]有交警執(zhí)勤的路段或路口，無視交通信號存在，隨便行車，有的甚至為躲避違章時監(jiān)控的抓拍，有意用光盤遮攔住車牌。盡管城區(qū)中隊開展多項專項治理活動，但獲得效果只能起到短暫的作用，沒過多久便會出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，加之廣闊群眾法律意識淡薄，甚至有些群眾認為交警糾其違法行為是在有意“找茬，不賜予協(xié)作，認為自己有關系，辱罵民警，對民警施行暴力，因此引發(fā)沖突。 二、實行各項措施方法，把“執(zhí)法為民融入到整體工作中去。 一個民警執(zhí)法程度的好與壞是影響訂正駕駛?cè)诉`法行為的的重要因素。但

8、是當前個別民警仍舊出現(xiàn)執(zhí)法不標準、執(zhí)法看法不文明、辦人情案等現(xiàn)象，群眾看法很大，產(chǎn)生反感心里，因此嚴峻影響了交警在群眾心中的形象。如何轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷南敕?，做到“?zhí)法為民，我認為應當做好以下幾方面： (一)、標準執(zhí)法行為，進步執(zhí)法程度。對不符合法律要求的違法行為實行嚴格查處，查糾過程中，首先要轉(zhuǎn)變執(zhí)法看法。訂正違法行為先敬禮，告知駕駛?cè)诉`法行為后，施行懲罰，填寫法律文書的時候書寫工整，字體標準，運用法律文書正確無誤。面對不理解的群眾，耐煩的對駕駛?cè)苏f明，說明的過程中駕駛?cè)瞬挥鑵f(xié)作的，首先從法律角度動身，講解違法行為的危害性，徹底消退其反感心里。對待看法蠻橫的駕駛?cè)?，不予其發(fā)生沖突。對群眾不簡單承受的

9、執(zhí)法方式，徹底轉(zhuǎn)變，從內(nèi)心樹立起執(zhí)法為民的理念。 (二)、強化自身學習，轉(zhuǎn)變執(zhí)法思想。結(jié)合當前大隊開展的“每日一題學習活動，嚴格根據(jù)大隊的要求，加強學習，努力進步自身的執(zhí)法程度。民警要嚴格落實大隊的學習方案，學習政治理論學問，學習業(yè)務學問，真正做到“比、學、趕、幫、超，在干中學，在學中干，把工作和學習有機結(jié)合起來，利用所學習到的學問，解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)。思想是行動的指南，要實現(xiàn)執(zhí)法為民，就要端正思想，訂正隨便執(zhí)法，濫用職權辦人情案的思想。利用業(yè)務時間做好宣揚工作，對親戚伴侶，對廣闊群眾進展宣揚和訓練，讓他們在思想上重新認識到遵章遵守法律對每個公民的重要性，從而也進步了自身的思想意識，使執(zhí)法思

10、想實現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。 (三)、端正執(zhí)法看法，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，全心全意為人民效勞。作為交警，我們更應當認識到自覺效勞于群眾的重要性。轉(zhuǎn)變陳舊的執(zhí)法形式，不斷增加為民執(zhí)法的思想觀念，自覺做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀。把效勞理念運用到日常工作中去。工作中徹底消退“冷、橫、硬、推，工作之余，要用“換位思索的方式，以自己是一名一般的群眾查找自身缺乏，進步認識，做到言行舉止文明。 (四)、加強監(jiān)視管理，實在做到執(zhí)法為民。當今社會形勢的快速進展，公安交通管理工作面臨著嚴峻的考驗，自覺承受社會的監(jiān)視，承受大隊的內(nèi)部監(jiān)視，是與群眾溝通的平臺，也是確保隊伍不發(fā)生問題的重要因素。零間隔 與群眾接觸，體會群眾的

11、想法，對群眾提出的看法進展接受分析。同時加強隊伍內(nèi)部的監(jiān)視，預防和削減民警違法違紀的發(fā)生，結(jié)合隊伍內(nèi)部實際，分析存在的問題，準時開展訓練整改活動，實在消退存在問題，確保隊伍因管理不善造成違法違紀問題。 作為一名基層交警，我們應當時刻把“執(zhí)法為民思想融入執(zhí)勤執(zhí)法工作中，樹立正確的執(zhí)法觀念，心系群眾，為人民效勞，同時仔細履行自己的職責，腳踏實地的做好本職工作。 閱歷總結(jié)篇三 自從_來到_單位工作以來，已經(jīng)有一年的時間了，在這一年中，加強學習，努力適應工作的需要，經(jīng)過一年的學習和工作，已能勝任如今的工作崗位，現(xiàn)將一年來的工作表現(xiàn)總結(jié)如下： 20_年，在本人的不斷學習，以及同事、指導的關懷和關心，我已

12、完全融入到了_這個大家庭中，個人的工作技能和工作程度有了顯著的進步?，F(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下: 一、以踏實的工作看法，適應辦公室工作特點 辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就打算了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方準時向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成指導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都可以主動協(xié)作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只盼望把指導交辦的事情辦妥、辦好。 二、加強學習，注重自身素養(yǎng)修養(yǎng)和進步 記得局長每次開會

13、都說：“固步自封，夜郎自大這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必需具有先進的觀念，要用科學進展的目光對待一切，才能適應景區(qū)將來的進展。因此，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷進步了自己的政治理論程度。工作中，能從單位大局動身，從單位整體利益動身，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。 另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中吸取養(yǎng)分，仔細學習文秘寫作、景區(qū)建立與進展、宣揚推介、檔案管理等相關業(yè)務學問。同時，虛心向指導、同事請教學習，取長補短，來增加效勞意識和大局意識。對辦公室工作，可以提早思索，對任何工作都能做到方案性強

14、、可操作性強、落實快捷等。 三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客效勞 為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客效勞，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每天都能提早十到二非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作預備，并能準時清掃兩位指導的辦公室等。 2、公文處理過程方面，嚴格根據(jù)國家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格根據(jù)擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，根據(jù)收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。 3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特殊留意對紙張資料的整理和保存，將有用的準

15、時保存、歸檔，對于沒用的準時銷毀。因為許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。 4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原那么，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的協(xié)作其別人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫助、熱情效勞。 5、制度建立方面，以“科學管理為主，人性關心為輔的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，依據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾

16、項制度進展了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、標準化作出了肯定奉獻。并且，這些管理制度的完善，充分表達了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。 四、嚴格要求自己，時刻警醒 在工作中，我努力從每一件事情上進展總結(jié)，不斷探索，把握方法，進步工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還缺乏，在平常工作和生活中，我都可以做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的特長，反思自己缺乏，不斷進步政治業(yè)務素養(yǎng)。我時刻提示自己，要懇切待人，看法端正，主動想方法，無論大事小事，我都要盡力量去做。在平常時刻要求自己，必需遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生

17、等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。 五、存在的缺乏 1、在本職工作中還不夠仔細負責，崗位意識還有待進一步進步。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在這方面，我還有許多缺乏，比方在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內(nèi)容。 2、對工作程序把握不充分，對自身業(yè)務熟識不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。 3、缺少細心，辦事不夠慎重。文秘工作是相對簡潔但又繁多的工作，這就要求我必需細心有良好的專業(yè)素養(yǎng)，思路縝密。在這方面，我還不

18、夠細心，時有馬虎大意、做事草率的狀況。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中還需多向指導、同事虛心請教學習，要多與大家進展協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補短，進步自身的工作程度。 2、必需進步工作質(zhì)量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進展思索、總結(jié)，真正使本職工作有方案、有落實。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省。 閱歷總結(jié)篇四 一年來，辦公室在局黨組的正確指導下，在各科室的支持下，全面貫徹落實科學進展觀，貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、省委五屆三次全會、市委十一屆三次、四次全會精神，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，辦

19、公室全體人員團結(jié)全都，對安排的任何工作都沒有怨言，局指導和各科室對辦公室的工作可以給與充分的理解，各項詳細工作按按時按量完成，現(xiàn)將辦公室工作心得整理如下： 一、加強學習，進步素養(yǎng) 做好辦公室工作，務必要有較高的政治理論素養(yǎng)和分析解決問題的潛力。全體辦公室工作人員都可以透過各種途徑各項科技法律、法規(guī)，準時理解、把握科技進展的新動向、新閱歷，專心參與機關組織的形式多樣的學習訓練活動，辦公室人員的政治理論程度、業(yè)務素養(yǎng)和工作潛力不斷進步。樹立高度的效勞意識，效勞看法和氣、熱情、耐煩、細致，為指導、基層單位帶給良好周到的效勞。大家都可以留意看法和方法，和同志們的關系處理得比擬和諧，各項工作都得到了各科

20、室支持，落實順當。辦公室每個人都能從局工作的大局動身，從局整體利益動身，相互支持。 二、分工明確，工作到位 1、做好辦會、辦文和接待工作 辦公室工作繁瑣、冗雜，簡潔的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克制人少文多的實際困難，完成局工作方案、工作總結(jié)、各種報告等超多的材料，較好地完成了任務;截止_月，辦公室共收、發(fā)電子公文_多件，紙件報送各類匯報材料_多件。組織協(xié)調(diào)全局各種會議，會前仔細預備會場，會上仔細做好記錄，會后準時整理，制發(fā)會議紀要;_年較好的接待了國家學問產(chǎn)權局指導及石家莊學問產(chǎn)權局、秦皇島科技局等兄弟單位，加強溝通，促進感情。_月_日_日，接待了留日專家學者_效勞團一行_人，

21、加強中日之間的科技溝通，充分利用日本的先進技術、人才、資金為海南進展效勞，為?？谑性赺月底成立海外智囊團打下工作根底。 2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作 對各種文件準時收發(fā)、登記、歸檔，保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中構成的具有查考價值的文書材料進展整理、分類、歸檔;仔細履行保密職責，保管好國家隱秘文件。 3.做好機關后勤事務的管理。 做好財務管理工作，保證機關正常運轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配、用法和管理;做好平安穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大平安職責事故。 三、加強協(xié)調(diào)，保證溝通 辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。催促、協(xié)調(diào)上級和局黨指導的部署在各科室落

22、實情況;傳達指導指示，反應各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。一年來，辦公室與各科室持續(xù)了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。 四、_場次的活動全面推動_科技創(chuàng)新潛力 由我局牽頭于_月_日至_月_日舉辦了以“科技創(chuàng)新，效勞民生為主題的?？谑械谒膶每萍蓟顒釉?。在各級指導的正確指導下，在市組委會的細心組織下，透過各成員單位的共同努力和專心參加，以面對農(nóng)村和社區(qū)、面對青少年、面對社會公眾和面對企業(yè)為重點細心策劃，周密組織，在全市廣泛開展科技培訓、科技宣揚、科技下鄉(xiāng)、科技詢問、農(nóng)產(chǎn)品大比拼、校內(nèi)科技等一系列群眾參加性強的科技活動_項，_場次，發(fā)放宣揚資料_多份，受益人數(shù)到達_多人次，在

23、全社會營造學科學、愛科學、講科學、用科學的良好氣氛。 五、抓機關效能建立，促工作開展 (一)快速發(fā)動部署?？焖侔l(fā)動部署，引導機關干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上，增加緊迫感和自覺性，從思想上高度重視。_月_日下午，組織召開了機關效能建立發(fā)動大會，局長朱東海就機關效能建立活動提出了五點要求。辦公室結(jié)合實際，制定施行方案，明確了開展機關效能建立的指導思想、主要資料、目的要求和工作措施以及工作步驟。 (二)深化查擺，仔細整改。在第一階段工作中，針對查擺的政治學習重形式輕過程，業(yè)務學習缺乏科學系統(tǒng)性、工作作風不夠細致、科技申報程序混亂、對企業(yè)聯(lián)絡不夠全面、個人工作潛力、業(yè)務素養(yǎng)有待進步等制約著工作效率和效

24、勞質(zhì)量的問題，透過二次查擺，搜集應“加強理論學習、“進步效勞意識等看法推舉_條，從解決群眾反映的熱點、難點、重點問題入手，一項一項進展分解，建立職責分解表，明確職責，制定了整改措施，確保問題得到解決。 (三)結(jié)合實際，改善和完善各項制度。在抓好十項制度建立的同時，我們還結(jié)合實際不斷改善和完善貼合工作特點，實在可行的各項制度。先后制訂、修改一線工作法施行細那么、“六不準保障制度、考勤制度、機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定、干部學習制、執(zhí)法職責追究制度等制度_項，作廢市科信局接待群眾來訪日制度等不合適當前情況的制度_項，完成_局信息公開指南和科信局政府信息主動公開名目，完善我局信息公開制度。

25、六、駐村蹲點，專心做好黨組織結(jié)對幫扶工作 依據(jù)市委的的工作部署，我局成為市黨組織結(jié)對幫扶工作首批工作單位，經(jīng)過進村調(diào)研、摸底排查，局黨組制定了具體的工作方案和幫扶方案，并打算由辦公室?guī)ш犨M駐_村，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結(jié)對幫扶工作。近一個月來，幫扶工作隊長駐_村，任勞任怨，幫扶工作初見成效。一是開展科技和信息化效勞，為_村村民開展科技和信息化技術的培訓，培育科技能人;二是建立_科技種植示范基地，促進該村的消費進展;三是發(fā)動熱心企業(yè)支持社會公益事業(yè)，專心參與禮貌生態(tài)村建立，其中_投資股份有限公司捐助資金_萬元，_設備有限公司帶給超濾膜過濾設備，_有限公司參與“_-_科技信息示范

26、村建立，有_家_場捐助石子_立方，石灰粉_立方;四是改造晉級抗旱井電網(wǎng)，為村民明年的消費帶給了有力的灌溉保障，直理解益農(nóng)戶_多戶，_多人;五是為_村建立兩條道路，總長_公里，為災民捐款捐物共計_元人民幣。 閱歷總結(jié)篇五 “書籍是人類進步的階梯。養(yǎng)成良好的讀書習慣，把握較好的讀書方法，是人生進展的源泉!為了進一步引導同學正確應對豐富多彩的閱讀世界，讓孩子們的身心得以安康成長，讓孩子們得以充分的開掘和游覽在學問的海洋，我們結(jié)合教研室的精神，立足于本校實際，開展課外閱讀活動，詳細做法如下： 一、指導到位全員參加 一個健全的組織機構，是一個方案得以施行的有力保障。為了確保同學閱讀活動的有力開展和順當?shù)?/p>

27、進展，我們制定了相應的課外閱讀活動方案，我班在方案方案的引領下，結(jié)合班級的實際情況，也構成了班級閱讀活動方案，有效地促進閱讀活動的順當進展。 二、豐富閱讀進步愛好 愛好是學習的先導，是需求的動力，只有培育了同學課外閱讀愛好，同學才會將教師的“要我讀轉(zhuǎn)化為自主尋求的“我要讀。同學有了課外閱讀時機，從中獲得信息，得到閱讀滿足，產(chǎn)生開心的情感體驗，得到學問和開心的體驗又會增加閱讀愛好。 1、從課內(nèi)向課外延長 很多作家、名人都說：“多數(shù)語文程度較好的同學，你要問他的閱歷，異口同聲說是得益于課外。局限在課堂上的語文學習是狹隘的、封閉的。有人曾把拘泥于課堂教學的做法比方成“課內(nèi)的芝麻弄成西瓜，課外的西瓜一個沒有抓。課內(nèi)閱讀與課外閱讀之間是互相補充的，老師就應大膽引領同學拋開“芝麻，去摸摸更吸引人的“西瓜，拓寬學習的范圍。 2、“放任自流任其讀 要進一步強化同學“讀的意識，開展豐富多彩行之有效的活動有助于同學自愿、自覺地跨進浩翰的書海，但是假如以為開展愛好活動就等同于摘抄，在書中看畫練習，寫讀后感就是鉆牛角尖了。絕大