精編-大學(xué)生暑假實習(xí)《勞動就業(yè)合同》范本

1、       大學(xué)生暑假實習(xí)勞動就業(yè)合同范本                     甲方聘用乙方為勞動合同制員工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)、中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、上海市勞動合同條例，本著合法公平、自愿平等、權(quán)利義務(wù)對等的原則，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一章 合同期限第一條 本合同期限為 固定期限 合同，合同期限自

2、 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 個月。第二條 乙方承諾在簽訂本合同時與其他用人單位無勞動關(guān)系，并保證與前用人單位無競業(yè)限制約定、沒有任何勞動爭議或任何經(jīng)濟糾紛。對因此而發(fā)生的糾紛及賠償責(zé)任均由乙方承擔(dān)，甲方無需承擔(dān)責(zé)任。乙方向甲方提供的個人信息，包括但不限于本合同尾頁上所填寫的個人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的個人信息應(yīng)當真實*當按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作，如不去新崗位工作，則視為曠工。調(diào)整工作崗位后，乙方的薪金按新的崗位標準確定，本合同所約定的工作崗位隨之變更。第五條 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成工

3、作，并確保和其他部門及時溝通。乙方的崗位責(zé)任及考核標準由甲方制定，經(jīng)向乙方公示并告知后作為衡量乙方是否如約履行勞動義務(wù)的標準。第三章 工作時間第一條 工作時間與休假1、不定時工時乙方應(yīng)遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生產(chǎn)需要調(diào)整工作日程時，乙方應(yīng)配合遵守。甲方嚴格遵守國家有關(guān)規(guī)定，確實因生產(chǎn)經(jīng)營需要或不可抗因素需延長工作時間或調(diào)整休息休假時間的，乙方須配合加班或調(diào)休事宜。2、休息休假甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，確保乙方休息權(quán)。第二條 勞動保護和勞動條件甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴*格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和標準，對乙方進行教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,乙方應(yīng)按

4、甲方要求使用勞動防護用品。第四章 勞動報酬第一條 勞動報酬1、本合同采用計時形式計發(fā)工資，乙方月基本工資為： 元。2、甲方每月20日以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金等貨幣形式支付乙方工資，并提供相應(yīng)的薪資明細單。3、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整，按照甲方的工資分配制度確定。第二條 社會保險甲方根據(jù)乙方符合之條件，按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加、轉(zhuǎn)移社會保險，乙方應(yīng)于社會保險辦理、轉(zhuǎn)移過程中積極配合，如因乙方原因影響社會保險的辦理和轉(zhuǎn)移，甲方不承擔(dān)責(zé)任。如保險繳納中有乙方個人承擔(dān)部分，其執(zhí)行標準參照國家和本市相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。第五章 勞動紀律第一條 乙方應(yīng)嚴格遵循國家法律法規(guī)及政府政策性規(guī)定和甲方依法制

5、定的各項管理制度，保守企業(yè)秘密，維護企業(yè)利益。第二條 乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條 乙方違反甲方以及外派員工所在公司的勞動紀律、獎懲管理制度及其它相關(guān)規(guī)章制度，甲方可按企業(yè)獎懲規(guī)定給予通報批評、警告、記過、記大過等處分，直至解除勞動合同。第四條 勞動合同的履行和變更4.1甲方應(yīng)當按約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。4.2乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作內(nèi)容。4.3本合同履行期間，乙方同意甲方在薪資中代扣或代繳以下相關(guān)費用：涉及如個人所得稅、社保公積金個人承擔(dān)部分等有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定需由乙方個人負擔(dān)

6、部分的費用；4.4經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并以書面形式確定。第五條 勞動合同的解除5.1經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。5.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2） 因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，

7、不需事先告知甲方。5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）因下列行為嚴重違反甲方的規(guī)章制度的：違反本合同及相關(guān)約定的保密規(guī)定的；違反國家和上海市法令規(guī)定的；從事與甲方利益沖突的活動、經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，或者從事?lián)p害甲方利益的活動；隱瞞事實，偽造身份證、學(xué)歷經(jīng)歷或提供虛假、不實的個人資料、學(xué)歷經(jīng)歷、健康報告、體檢證明等或用其它不正當手法受雇的，致命本合同無效的；其他依照甲方規(guī)章制度明定的嚴重違規(guī)行為。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任

8、務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生*重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。5.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前述5.5款的約定解除本合同：（1）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者

9、醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.7本合同解除后，乙方必須按照甲方的要求完成相應(yīng)的離職交接工作，甲方在乙方按照規(guī)定完畢交接工作后，為其辦理相關(guān)離職手續(xù)，并按照上海市有關(guān)規(guī)定完成退工登記工作。 第六條 勞動合同的終止6.1有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2本合同期滿，有第5.6款約定情形之一的

10、，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第5.6款第（2）項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。6.3合同續(xù)簽如乙方就甲方維持或提高本合同約定條件的前提下，不同意續(xù)簽的，視為本合同期滿。甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第七條 福利待遇7.1除基本工資以外，甲方為鼓勵乙方努力工作，視乙方的崗位不同與工作績效成果和對生產(chǎn)經(jīng)營做出的貢獻,設(shè)立相應(yīng)的獎金形式，比如：績效獎金、崗位津貼等。7.2獎勵（1）甲方對乙方的出色工作、有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予甲方認為合適的獎勵。（2）甲方可因以下理由給予獎勵：對改進甲方經(jīng)營管理或工作環(huán)境作出貢獻；提出有

11、用的建議，并因此防止意外事故發(fā)生和/或防止甲方遭受損失；其它按照甲方規(guī)定應(yīng)予獎勵的模范行為。7.3乙方同意甲方可根據(jù)內(nèi)部需要和外部環(huán)境等變化，變更工資、獎金和津貼、補貼等分配制度。甲方保證乙方工資將不低于本市最低工資標準。乙方基本工資將隨甲方工資調(diào)整機制而調(diào)整，如發(fā)生重大調(diào)整，甲方將通過書面或口頭等方式告知乙方本人。7.4甲方根據(jù)經(jīng)營狀況等因素可實施相應(yīng)的福利制度，具體參照甲方適時公示之內(nèi)容，所適用之對象均平等享受。第八 條 違反勞動合同責(zé)任8.1甲乙雙方任一方違反本合同約定給對方造成損失的，根據(jù)相關(guān)法令規(guī)定、甲方之內(nèi)部規(guī)章制度、甲乙雙方所簽訂的其他相關(guān)協(xié)議予以賠償。第九條 知識產(chǎn)權(quán)、服務(wù)期、

12、保密義務(wù)、競業(yè)限制 乙方于本合同有效期間及本合同終止后一年內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方所有，乙方享有署名權(quán)。乙方因本合同的簽訂和履行，已經(jīng)知悉甲方具有經(jīng)濟效益之商業(yè)秘密，且該商業(yè)秘密具有競爭優(yōu)勢，并經(jīng)甲方采取保密措施。甲方之商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等各類相關(guān)信息，乙方應(yīng)承擔(dān)嚴格的保密義務(wù)，不得泄露或非法使用，且該保密義務(wù)的承擔(dān)不因本合同的終止而終止。乙方知悉，甲方之商業(yè)秘密對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營具有重大作用，如違反該保密義務(wù)，將給甲方造成不可估量的損失。第六章 其 它第一條 甲方的各項規(guī)章制度，以及甲方制訂并隨時頒布的其它各項規(guī)章制度和各類通知作為本合同不可分割的部分。乙方確認在簽訂本合同時已閱知甲方現(xiàn)已實行的各項規(guī)章制度和通知。第二條 本勞動合同未盡事宜，按國家和上海市現(xiàn)行有規(guī)定辦理。在合同履行過程中，部分條款與國家和上海市新出臺的勞動管理規(guī)定有抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。