2021年無限期勞動合同協(xié)議書

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年無限期勞動合同協(xié)議書 我們在進入公司的時候都要簽合同，只不過是分有效期和無限期而已，今日我就給大家共享一下勞動合同，有需要的肯定要來參考哦 正式無限期的勞動合同范本 甲方(單位)： 乙方(勞動者)姓名_性別： 民族：_ 文化程度： 居民身份證號碼：_ _ _ 聯(lián)絡(luò)電話_ _ 家庭住址 : 一、雙方在簽訂本合同前，應仔細閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應照實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。 二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或托付代理人及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。 三、本合同中的空欄，由雙方

2、協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定; 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 六、本合同應用法鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，并不得擅自涂改。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循老實信譽原那么，經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 第一條 勞動合同期限 (一)勞動合同期 本合同期限采納以下方式。

3、1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：本合同期限自年月日開頭履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 (二)試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))： 1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 工作內(nèi)容 1、甲方依據(jù)消費(工作)需要，支配乙方在 消費(工作)崗位，并為乙方供應必要的消費(工作)條件。 2、乙方應根據(jù)甲方對本崗位消費(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。 第三條 勞動愛護、勞動條件和職業(yè)培訓 1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，并對乙方進展平安衛(wèi)生訓練，杜絕違章

4、操作和違章指揮。 2、甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必需告知乙方所從事的工作(消費)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期支配從事職業(yè)危害工作的乙方進展安康檢查。 3、實行對女工和未成年工的特別愛護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應勞動愛護。 4、甲方應依據(jù)需要對乙方進展必要的職業(yè)培訓或為乙方承受職業(yè)培訓供應必要的條件。 第四條 勞動紀律 1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進展標準和管理。 2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 第五條 工作時間和休息

5、、休假 1、甲方支配乙方實行第項工作制。 (1)、標準工作制：甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特別需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (2)、綜合計算工時工作制。 (3)、不定時工作制。 2、甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。 第六條 勞動酬勞 1、甲方根據(jù)本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。 詳細標準工資為 元/月。，乙方

6、試用期工資為 元/月。 2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。 3、甲方支配乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準支配補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。 第七條 保險福利 1、甲方必需按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。 2、甲方可以依據(jù)本企業(yè)的詳細狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細那么。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第八條 合同的變更 具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同： 1、雙方協(xié)商同意的; 2、由于不行抗力或合同訂立

7、時根據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。本項所稱重大改變主要指甲方調(diào)整消費工程，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第九條 合同的終止 具有以下情形之一，本合同應即終止： 1、本合同期限屆滿; 2、乙方到達法定退休條件的; 3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 1、甲乙雙方協(xié)商全都可以解除本合同。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)嚴峻違背勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴峻瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; (4)勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。 3、具有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面

8、形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。 (1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的; (3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的; 4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)前款的規(guī)定解除本合同; (1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或局部丟失勞動力量的; (2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的; (3)、勞動合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。 5、乙方提早三十日(試用期提早三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙

9、方擔當重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方商定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： (1)、未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的; (2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)、勞動合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。 第十一條 本合同終止或解除 甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或回絕。 第十二條 合同的續(xù)訂 1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定

10、期限勞動合同。 第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任 1、合同期內(nèi)，有勞動合同法第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償方法按勞動合同法及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、合同期內(nèi)，乙方提早解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和聘請費用。賠償方法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十五條 雙方商定的其他事項 第十六條 本合同未盡

11、事宜，由雙方協(xié)商商定。 有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。 第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(蓋章): 乙方(簽字): 法定代表人： 聯(lián)絡(luò)方式(電話)： 聯(lián)絡(luò)方式(電話)： 簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日 無限期勞動合同模板 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞動者)：_ 性別：_ 身份證號：_ 依據(jù)勞動法、xx省勞動合同條例，經(jīng)雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、甲方

12、義務(wù) (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益; (二)按時足額為乙方繳納社會保險費; (三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠; (四)為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品; (五)依法對女職工和未成年工實行特別愛護; (六)依法支持乙方參與合法的社會活動; (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等; (九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 二、乙方義務(wù) (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益; (二)遵守甲方不違背法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方

13、的指導、訓練和工作支配; (三)仔細履行崗位職責，嚴格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的消費(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求); (四)自愿托付甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費; (五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)隱秘。 三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一)本合同期限選用_：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成肯定的工作為期限)。a：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日終止。其中生效后的前_個月為試用期。 b：本合同自_年_月_日起生效，至以下條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前_個月為試用期。 c：本合同自_年_月_日起生效，至_工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后

14、的前_個月為試用期。 (二)本合同期內(nèi)工時制度采納_：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。 a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當支配乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行)。 c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行)。 (三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方支配其從事_工作。 (四)工資給付： 1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方供應了正常勞動

15、的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可依據(jù)其消費經(jīng)營效益情況和職工生活費用價格指數(shù)變動狀況，適時調(diào)整乙方工資。 2.非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按_標準發(fā)給生活費。 3.加班工資： (1)甲方支配乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資; (2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資; (3)甲方支配乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 (

16、二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提早30日以書面形式通知乙方)： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴峻違背勞動織律或甲方規(guī)章制度的： 3.嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的; 5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 7.本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的; 8.甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或消費經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)報勞動

17、保障行政部門確需裁減人員的。 (三)乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4項狀況的，甲方不得解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的; 2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 (四)有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段*乙方勞動的; 3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項商定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的; 4.甲方*乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的; 5.甲方

18、回絕依法為乙方繳納社會保險費的; 6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資酬勞的。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提早三十日以書面形式與甲方協(xié)商。 (六)經(jīng)協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 五、解除勞動合同的有關(guān)補償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。 (二)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方依據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方

19、按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。 (三)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別根據(jù)乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常消費經(jīng)營狀況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。 六、醫(yī)療期及待遇 (一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定賜予醫(yī)療期。 (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，

20、甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方因有意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。 七、違約責任及其它商定事項 在本合同期間，任何一方違背本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應擔當賠(補)償責任。 (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金。 (二)甲方支付乙方工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準局部外，還應給乙方加發(fā)相當于補足局部25%的經(jīng)濟補償

21、金。 (三)甲方違背本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。 (四)乙方屬甲方出資培訓、聘請的，尚未到達雙方商定的效勞期而解除本合同的，應按有關(guān)規(guī)定或商定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。 (五)雙方商定：_。 八、附那么 (一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不全都或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (提示：合同雙方應在理解本合同內(nèi)容后，再打算是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必需由本人簽

22、名，不得代簽;甲方必需加蓋法人印章并由法定代表人或其托付代理人簽名蓋章) 甲方_(蓋章) 乙方_(簽名) 簽訂時間：_年_月_日 鑒證人_(蓋章) 鑒證機關(guān)_(蓋章) 鑒證時間：_年_月_日 無限期的勞動合同范本參考 甲方_ 乙方_ 簽訂日期_年_月_日 封頁 甲方_法定代表人_注冊地址_ 乙方_性別_居民身份證號_出生日期_年_月_日在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為_期限勞動合同。本合同于_年_月

23、_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_終止。 二、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當_崗位(工種)工作。第三條乙方工作應到達_標準。 三、勞動愛護和勞動條件 第四條甲方支配乙方執(zhí)行_工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。 第五條甲方支配乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，應支付

24、不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資酬勞。乙方加班工資基數(shù)為每日_元或_執(zhí)行。 第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。 第七條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的訓練。 四、勞動酬勞 第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_ _執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_甲乙雙方對工資的其他商定_ 第九條甲方消費工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)

25、定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方為乙方供應以下福利待遇_ 六、勞動紀律 第十四條甲方依據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。 第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，進步自身素養(yǎng)。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條有以下情形之一的

26、，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商全都的;(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。 第十七條當事人根據(jù)第十六條第(二)項的商定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴峻違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以接觸勞動合同的

27、;(三)嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。 其次十條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提早30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。其次十一條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應當提早30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職

28、工的看法，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： (一)面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三)消費經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難的。 其次十二條乙方有以下狀況之一的，甲方不得根據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認到達傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的;(六)建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的;(七)義務(wù)服兵役期間的;|(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔當代

29、表之日起5年以內(nèi)的。 其次十三條乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 其次十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段*勞動的;(三)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 其次十五條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 其次十六條有以下情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的;(二)合同商定的終止

30、條件出現(xiàn)的;(三)乙方到達法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 其次十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。 其次十八條有以下情形之一的，應續(xù)訂本合同并準時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不全都時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、經(jīng)濟補償與賠償 其次十九條發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金： (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應加發(fā)相當