職工勞動(dòng)合同書(shū)范本（標(biāo)準(zhǔn)版）

1、職工勞動(dòng)合同書(shū)范本（標(biāo)準(zhǔn)合同范本） _（甲方）招（聘）用_（乙方）為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意按以下第_種方式來(lái)確定本合同期限： 1.有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限為_(kāi)年_個(gè)月； 2.無(wú)固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止； 3.以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。 （二）雙方同意本合同有效期的前_個(gè)月為試用期? 二、工作內(nèi)容

2、 （一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：_. （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_元月 （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式： 1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元月。 2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)元月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā) 3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4.其他工資形式。具體辦法在本合

3、同第十二條中明確。 （三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_日。 （四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資? 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）社會(huì)保險(xiǎn) 1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金； 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行； 3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、

4、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā) （二）福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_ _. 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）工作時(shí)間 1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： （1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_小時(shí)，每周工作_天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排； （2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； （3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_月年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過(guò)11小時(shí)2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定

5、乙方的工作時(shí)間 3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 （二）休息休假 1.甲方保證乙方每周至少休息一天； 2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期； 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 （三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康 （四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)

6、，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程 （五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告? 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂

7、變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； 2._； 3._. （三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的； 3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責(zé)任的 （五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： 1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的

8、客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 （六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行 （七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同： 1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； 2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的； 2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； 3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 （九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù) 乙方依前款規(guī)定解除