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文檔簡(jiǎn)介

1、最新知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保守商業(yè)秘密協(xié)議 甲方: 乙方: 鑒于乙方受聘于及其下屬各子公司、分公司、辦事處(以下簡(jiǎn)稱甲方),在職期間從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì), 同時(shí)甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬,乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,甲、乙雙方在自愿的原則下訂立以下協(xié)議,保護(hù)雙方的權(quán)利和利益。 一、商業(yè)秘密: 是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益,具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 不為公眾知悉,是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。 能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,是指該信息具有確定的可應(yīng)用性,能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)

2、濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 保密措施,包括訂立保密協(xié)議,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 構(gòu)成甲方商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息: 乙方因工作關(guān)系獲得或交換所得的保密信息,包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)方案、管理規(guī)程、客戶名單、貨源情報(bào)、銷售計(jì)劃、技術(shù)構(gòu)思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案、供銷渠道以及計(jì)劃、措施等一切與甲方有關(guān)的信息,這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產(chǎn)生可能包括但不限于: 乙方為完成甲方分配的工作而產(chǎn)生; 乙方為了工作而獨(dú)立構(gòu)思或取得; 甲方對(duì)公知信息進(jìn)行選擇、整理而形成的新的信息; 甲方合法向第三者取得; 甲方偶然取得。 二、保密義務(wù): 乙方有不披露或使

3、用信息的責(zé)任,如果甲方有明示或默示的授權(quán),僅在授權(quán)范圍內(nèi)披露或使用信息。 乙方有進(jìn)行合理注意的責(zé)任,乙方對(duì)所獲得的甲方信息給予合理的注意,保證不超出授權(quán)范圍披露或使用。 乙方不得以下列不正當(dāng)手段獲得或幫助他人獲得甲方的信息: 獲得信息是未經(jīng)授權(quán)而獲取、控制包含有信息的載體,或采取任何技術(shù)手段而取得的; 獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、賄賂、盜竊或其他任何非法手段的結(jié)果; 獲得信息的地點(diǎn)是未經(jīng)授權(quán)而進(jìn)入的地點(diǎn); 勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方。 競(jìng)業(yè)限制: 1保密義務(wù):乙方同意為甲方利益盡最大努力,不組織、不參加任何與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè),不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密

4、的行為。 3保守構(gòu)成秘密信息要素的信息:甲方的上述秘密信息的部分個(gè)別要素可能產(chǎn)生這種情況,即其雖未被公眾所知,但未產(chǎn)生該信息的其他部分或整體成為公眾知識(shí),這種信息整體仍然具有保密價(jià)值,因此乙方同意遵守這種部分或個(gè)別要素的公知不影響其對(duì)仍處于秘密狀態(tài)信息的保密義務(wù),乙方不得泄露這些信息,不得誘導(dǎo)第三人通過收集部分公開信息以整理出甲方的秘密。 4保密信息的使用:除因工作需要之外,乙方無論受聘于甲方期間還是聘用勞動(dòng)合同終止、解除以后,保證不使用、不發(fā)表和不泄露有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密,不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息,并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損,在甲方指示和在業(yè)務(wù)范圍內(nèi),可以允

5、許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流,但: 不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得為私人利益使用或計(jì)劃使用; 不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本; 對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。 5負(fù)責(zé)高級(jí)管理、掌握技術(shù)秘密的員工,無論是因故還是無故終止、解除合同,未經(jīng)甲方事先書面同意,不得自營(yíng)與甲方相同的產(chǎn)品或相關(guān)類似的業(yè)務(wù)及不向這些企業(yè)提供技術(shù)性指導(dǎo)等顧問工作,也不得引誘現(xiàn)在是或在其終止、解除合同前任何時(shí)候是甲方職員的任何人離開甲方。(競(jìng)業(yè)限制及其補(bǔ)償) 6文檔的移交處理:當(dāng)結(jié)束在甲方的工作時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)將所有與甲方經(jīng)

6、營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個(gè)人筆記本和復(fù)印的資料)交給甲方指定的代表。 7發(fā)明的歸屬及報(bào)告:乙方在受聘于甲方期間,由甲方資助或由甲方提供工作環(huán)境創(chuàng)造的技術(shù)成果歸甲方所有;為了甲方的利益,應(yīng)將其職務(wù)創(chuàng)造中有關(guān)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密迅速向甲方匯報(bào),并以書面形式作出報(bào)告,同時(shí)協(xié)助甲方獲得和增加上述權(quán)利。乙方保證在合同期內(nèi)向甲方完整透露關(guān)于業(yè)務(wù)活動(dòng)的一切構(gòu)想。 8發(fā)明歸屬文檔上交:乙方應(yīng)該寫出并保管第6條涉及的發(fā)明、革新或設(shè)計(jì)的文字記錄,并及時(shí)將這些記錄及補(bǔ)充的說明提交給甲方指定的代表。 9時(shí)效及時(shí)效期內(nèi)應(yīng)遵守的規(guī)則:鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值,存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,因此乙方同意:上述義務(wù)在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)和勞動(dòng)合同終止、解除之日起壹年內(nèi)有效,對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。 10乙方承擔(dān)因泄密或非法使用、轉(zhuǎn)讓甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密,而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)侵害的責(zé)任。如果甲方對(duì)乙方的保密要求違反公共利益和國(guó)家安全或顯失公平、加重保密義務(wù)的,甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任并賠償乙方的

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