2021年用工勞務(wù)協(xié)議合同范本3篇

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年用工勞務(wù)協(xié)議合同范本3篇 勞務(wù)合同是作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們互相之間就有關(guān)供應(yīng)和用法勞動(dòng)力問(wèn)題而訂立的協(xié)議。以下是我為大家細(xì)心預(yù)備的：用工勞務(wù)協(xié)議合同范本3篇，歡送參考閱讀! 用工勞務(wù)協(xié)議合同范本一 甲方： 乙方： 雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行方法，甲乙雙方以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限自年月日開(kāi)頭，至年月日終止，其中試用期天。 其次條 乙方同意在甲方從事工作。 第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量

2、和數(shù)量要求是 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。 第五條 甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 第六條 甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資; 1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; 3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)

3、按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品和配置消費(fèi)、工作必需的勞開(kāi)工具。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。 第十條 甲方應(yīng)賜予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%. 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。 第十二條 本合同所根據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

4、1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條 以下情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的; 2、乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的; 3、甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。 第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知甲方。 第十七條 以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、

5、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 第十八條 乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的; 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的。 第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。 其次十條 甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其次十一條 甲方違背本合同商定的條件

6、解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違背(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。 其次十二條 乙方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違背(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。 其次十三條 當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。 其次十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 其次十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十六條 本合同

7、書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章) 用工勞務(wù)協(xié)議合同范本二 _(公司(以下稱(chēng)甲方)因工作需要，根據(jù)國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_(以下稱(chēng)乙方)為我公司員工。雙方依據(jù)"公平自愿，協(xié)商全都'的原那么，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第 種形式。 1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2. 無(wú)固定期限。本合同除可因甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生改變或在定期考核中發(fā)覺(jué)乙方未能仔細(xì)履行

8、本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_(kāi)。 3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)記大事是_。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) (一)乙方職位是 _，向_報(bào)告。 (二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。 三、工作時(shí)間 (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不連續(xù)休息二十四小時(shí)。 (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (三)甲方因消費(fèi)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙

9、方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。 (四)有以下情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制： 1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動(dòng)者生命安康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的; 2.消費(fèi)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響消費(fèi)或公共利益，必需準(zhǔn)時(shí)搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必需連續(xù)消費(fèi)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的; 4.必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的; 6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急消費(fèi)任務(wù)的。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以

10、及年休假、探親、婚喪、方案生育、女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等假期的待遇。 用工勞務(wù)協(xié)議合同范本三 甲方(單位)名稱(chēng) 乙方(工人)姓名： 全部制性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族： 地址： 文化程度： 法人代表： 現(xiàn)居住住址： 居民身份證號(hào)碼： 安康證號(hào)碼： 甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限： 自_年_月_ 日起至_年_月_日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 二、工作任務(wù) 甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在_崗位，擔(dān)當(dāng)_臨時(shí)工作任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同

11、期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞 (一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_日，每日_小時(shí)工作制。嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)掌握每日加班不超過(guò)_小時(shí)，每月加班不超過(guò)_小時(shí)，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。 (二)勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，依據(jù)單位效益和勞動(dòng)奉獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方商定欄中

12、約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_元。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇 (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納方法與單位勞動(dòng)合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_元，乙方負(fù)擔(dān)_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全丟失勞動(dòng)力量的，與合同制工人同等對(duì)待，局部丟失勞動(dòng)力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根

13、據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元。 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支配乙方探親，效勞每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 (五)依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定

14、，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品_，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的專(zhuān)業(yè)崗位操作證方可上崗。 (六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。 (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證消費(fèi)。 (三)愛(ài)惜單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。 (四)上班工作(消費(fèi))時(shí)間不得做私事，不得做與消費(fèi)工作無(wú)關(guān)的事。 (五)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。 (六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 (七)有事準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主見(jiàn)。 六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)工程或者由于狀況

15、改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(fèi)(工作)需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 (三)有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同： (1)雙方全都同意的; (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的; (3)乙方培訓(xùn)(嫻熟)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的; (4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (四)有以下情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; (2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。 (五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可

16、以辭退; (1)嚴(yán)峻違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響消費(fèi)、工作秩序的; (2)違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張?jiān)牧?、能源，造成?jīng)濟(jì)損失的; (3)效勞看法惡劣，損害消費(fèi)者利益的; (4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的; (5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。 (六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施，嚴(yán)峻損害工人身體安康的; (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的; (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人羞辱的; (4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違背國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，損害工人合法權(quán)益的; (5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項(xiàng)狀況之一的; (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)