2021年用工勞務(wù)協(xié)議合同范本3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年用工勞務(wù)協(xié)議合同范本3篇 勞務(wù)合同是作為獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們互相之間就有關(guān)供應(yīng)和用法勞動力問題而訂立的協(xié)議。以下是我為大家細(xì)心預(yù)備的：用工勞務(wù)協(xié)議合同范本3篇，歡送參考閱讀! 用工勞務(wù)協(xié)議合同范本一 甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方) 依據(jù)中華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法，甲乙雙方以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限自年月日開頭，至年月日終止，其中試用期天。 其次條 乙方同意在甲方從事工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量

2、和數(shù)量要求是 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。 第五條 甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條 甲方支配乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資; 1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; 3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)

3、按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。 第十條 甲方應(yīng)賜予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%. 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。 第十二條 本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

4、1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條 以下情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以場面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的; 2、乙方勞動未到達(dá)勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的; 3、甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，可以解除勞動合同。 第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場面形式通知甲方。 第十七條 以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、

5、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。 第十八條 乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的; 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動力量的。 第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。 其次十條 甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法支付乙方經(jīng)濟補償金。 其次十一條 甲方違背本合同商定的條件

6、解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違背(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。 其次十二條 乙方違背本合同商定的條件解除勞動合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違背(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。 其次十三條 當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。 其次十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 其次十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十六條 本合同

7、書一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章) 用工勞務(wù)協(xié)議合同范本二 _(公司(以下稱甲方)因工作需要，根據(jù)國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_(以下稱乙方)為我公司員工。雙方依據(jù)"公平自愿，協(xié)商全都'的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行以下第 種形式。 1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2. 無固定期限。本合同除可因甲方消費經(jīng)營發(fā)生改變或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細(xì)履行

8、本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_。 3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)記大事是_。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) (一)乙方職位是 _，向_報告。 (二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。 三、工作時間 (一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不連續(xù)休息二十四小時。 (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 (三)甲方因消費、工作需要，經(jīng)與工會或乙

9、方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。 (四)有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制： 1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命安康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的; 2.消費設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響消費或公共利益，必需準(zhǔn)時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必需連續(xù)消費、運輸或者營業(yè)的; 4.必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國防緊急任務(wù)的; 6.為完成國家下達(dá)的其他緊急消費任務(wù)的。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以

10、及年休假、探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。 用工勞務(wù)協(xié)議合同范本三 甲方(單位)名稱 乙方(工人)姓名： 全部制性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族： 地址： 文化程度： 法人代表： 現(xiàn)居住住址： 居民身份證號碼： 安康證號碼： 甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限： 自_年_月_ 日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 二、工作任務(wù) 甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在_崗位，擔(dān)當(dāng)_臨時工作任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同

11、期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動酬勞 (一)勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴(yán)格掌握加班加點，確因工作需要加班加點的，應(yīng)掌握每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 (二)勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動奉獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方商定欄中

12、約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_元。 四、勞動愛護、保險福利待遇 (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_元，乙方負(fù)擔(dān)_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根

13、據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_元。 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親，效勞每滿一年假期為_天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 (五)依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定

14、，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。 (六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。 五、勞動紀(jì)律 (一)按時上下班，不得遲到早退。 (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證消費。 (三)愛惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 (四)上班工作(消費)時間不得做私事，不得做與消費工作無關(guān)的事。 (五)聽從指揮，服從調(diào)動。 (六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。 (七)有事準(zhǔn)時請示報告，不得擅自主見。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于狀況

15、改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 (三)有以下情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方全都同意的; (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的; (3)乙方培訓(xùn)(嫻熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的; (4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (四)有以下情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可

16、以辭退; (1)嚴(yán)峻違犯勞動紀(jì)律，影響消費、工作秩序的; (2)違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的; (3)效勞看法惡劣，損害消費者利益的; (4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的; (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯誤的。 (六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴(yán)峻損害工人身體安康的; (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的; (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人羞辱的; (4)甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法律、政策，損害工人合法權(quán)益的; (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的; (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)