鎮(zhèn)干部考核管理辦法

1、鎮(zhèn)干部考核管理辦法按慣例每周一、周五召開工作例會(huì)，必要時(shí)各村支部書 記參加。由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)安排本周工作，各辦公室、 駐村組長、各村支部書記匯報(bào)本周工作完成情況和存在問題 及建議、意見。上、下班簽到考勤5月1日10月1日 上午8： 3012： 00下午 2： 005： 3010月1日5月1日 上午9： 0012: 00下午 2： 005： 30設(shè)上班指紋簽到制。如因下鄉(xiāng)或開會(huì)、出差等原因不能 按時(shí)簽到，應(yīng)提前說明原因，開會(huì)的以會(huì)議通知為準(zhǔn)；事假、 公休以書面假條為準(zhǔn)；臨時(shí)辦事以黨政辦登記為準(zhǔn)。否則， 按遲到、早退處理。黨政辦每月將上月考勤情況進(jìn)行公布， 鎮(zhèn)干部每遲到、早退1次罰款50元，曠

2、工1天罰100元， 出勤天數(shù)納入年終目標(biāo)考核。會(huì)議考勤。參會(huì)人員須按時(shí)到會(huì)。遲到1次罰50元， 缺席1次罰100元。村干部遲到1次罰20元，缺席1次罰 30元。1、分8個(gè)組輪流值班?？値О酁辄h委書記、鎮(zhèn)長，每班 除帶班領(lǐng)導(dǎo)外，設(shè)1名值班組長。每班交接時(shí)間為當(dāng)天下午 5： 30至次日上午8： 30,由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促填寫值班記 錄。周一至周五值班人員下午6： 00和晚上9： 00分別進(jìn)行 指紋簽到，周末和節(jié)假日值班人員早上9： 00、下午6： 00 和晚上9： 00三次指紋簽到。黨政辦每月將值班指紋簽到情 況匯總公布。2、值班人員按時(shí)到崗到位，除因生病住院、公派外出學(xué) 習(xí)培訓(xùn)這兩種情況可以不值班

3、外，其余情況均要值班。汛期 值班期間，必須有1名值班人員在值班室住宿。凡因值班不 在崗被市級(jí)通報(bào)，值班領(lǐng)導(dǎo)罰300元，成員200元；被區(qū)級(jí) 通報(bào)，值班領(lǐng)導(dǎo)罰200元，成員100元。同時(shí)帶班領(lǐng)導(dǎo)在全 體鎮(zhèn)干部會(huì)上書面檢討。有事須請(qǐng)假。請(qǐng)假必須具備書面假條。3天內(nèi)由分管領(lǐng) 導(dǎo)簽字，3天以上由書記、鎮(zhèn)長簽字同意。假條統(tǒng)一交由黨 委副書記備存，假滿后銷假。無假條、不假外出或未到崗， 視為曠工，每天罰100元，曠工3天以上，扣年終目標(biāo)獎(jiǎng)或 津貼。年終時(shí)病、事假可先用年休假抵扣，全數(shù)抵扣后再按 病、事假規(guī)定扣減待遇。周末暨節(jié)假日確因工作需要加班的, 可按同等時(shí)間換休，也可按標(biāo)準(zhǔn)工資2倍計(jì)發(fā)工資。聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、辦公室人員、駐村組長按要求全部分配到村。凡鎮(zhèn)干部到村工作，嚴(yán)禁從事賭博娛樂活動(dòng)，中午嚴(yán)禁 喝酒，聯(lián)系村所有人員要協(xié)助村做好相關(guān)工作。每個(gè)窗口由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排好工作人員在窗口 辦理業(yè)務(wù)，并作好人員換班、調(diào)劑工作，確保窗口崗位不缺 人。辦結(jié)事項(xiàng)及時(shí)登錄辦件系統(tǒng)上報(bào)。凡因缺崗、看電影、 打游戲被監(jiān)控系統(tǒng)抓拍通報(bào)的，按上級(jí)處理決定辦理。突擊性工作以及各辦公室之間協(xié)調(diào)工作，需臨時(shí)抽借人 員時(shí)，涉及人員不得推諉，凡無故不參加的，每次罰100元。所有人員納入辦公室，各辦公室實(shí)行工作目標(biāo)考核，黨 委班子成員隨所聯(lián)系分管辦公室考核，對(duì)照當(dāng)年區(qū)級(jí)目標(biāo)工 作任務(wù)獎(jiǎng)懲掛鉤，分?jǐn)?shù)量化，年終兌現(xiàn)。所有缺、遲