勞務(wù)用工協(xié)議范本_共7頁(yè).docx

1、勞務(wù)用工協(xié)議范本用人單位（甲方） ：?jiǎn)T工（乙方） ：名稱(chēng)：姓名：聯(lián)系地址：身份證號(hào)：法定代表人：性別：聯(lián)系人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、有固定期限，從年月日起到年月日止。2、以完成一定的工作作為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成止。（二）試用期限試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)" 無(wú)"）乙方試用期屆滿(mǎn)前，甲方或乙方未解除本合同的，則在試用期屆滿(mǎn)時(shí)，自動(dòng)轉(zhuǎn)入正

2、式聘用期。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種、其他普工）會(huì)計(jì)。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是見(jiàn)乙方從事具體工作的崗位職責(zé)規(guī)定。（三）甲、乙雙方一致確認(rèn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方現(xiàn)有的子公司/分支機(jī)構(gòu)所在地。（四）乙方同意,除本合同另有約定以外，在甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的情形下,甲方可書(shū)面通知乙方調(diào)整其具體工作崗位。（五）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第1種工時(shí)制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8 小時(shí)（不超過(guò) 8 小時(shí)），每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)

3、算工時(shí)工作制，即經(jīng)區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）延長(zhǎng)工作時(shí)間（加班）的約定：1、由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)甲方的書(shū)面通知或乙方提出加班申請(qǐng)經(jīng)甲方核準(zhǔn)的 ,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。2、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不應(yīng)超過(guò)三小時(shí)，但因乙方提出加班申請(qǐng)，在保證工作安全的情形下，加班時(shí)間可不受每日不應(yīng)超過(guò)三小時(shí)的限制。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。3、乙方確認(rèn)：自愿將除法定節(jié)假日之外 /所有的延長(zhǎng)工作時(shí)間即累計(jì)計(jì)入乙方可調(diào)休的休假時(shí)間（將在工資單中列明 "積假 " ）。

4、具體調(diào)休辦法按 xxxxxxxxxxxxx 有限公司員工手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行。自延長(zhǎng)工作時(shí)間所在月起三個(gè)月內(nèi)，甲方無(wú)法安排乙方調(diào)休的，除乙方提出書(shū)面申請(qǐng)繼續(xù)累計(jì)調(diào)休外，或甲、乙雙方勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)仍未安排調(diào)休的，甲方應(yīng)在自延長(zhǎng)工作時(shí)間所在月起第四個(gè)月 / 甲、乙雙方勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)之日起三個(gè)工作日內(nèi)計(jì)發(fā)該延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。四、工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 ()種形式執(zhí)行 ,工資均為稅前工資，不得低于深圳市寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn) .1、乙方試用期月工資元/月（其中包括基本工資、績(jī)效工資、各種津貼、加班費(fèi)等）；試用期滿(mǎn)月工資元/月（其中包括基本工資、績(jī)效工資、各種津貼、加班費(fèi)等）。2、其

5、他形式：月計(jì)件工資=月基本工資 +月效益工資 +各種津貼 +加班工資（如有）等（月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月出全勤并完成一定基本工作量所獲取的工資。（二）甲方每月日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。（三）乙方加班加點(diǎn)工資、假期工資及患病或非因工負(fù)傷期間等特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為每日按乙方月基本工資除以 21.75 計(jì)算，并按深圳市員工工資支付條例等法律法規(guī)及 xxxxxxxxxxxxx 公司員工手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)

6、的勞動(dòng)者，甲方每年免費(fèi)安排乙方健康檢查次。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評(píng)檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方須協(xié)助提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)必要的證件、文件等，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及結(jié)合東莞市廣業(yè)電子有限公司員工手冊(cè)的規(guī)定給予醫(yī)療期，并依深圳市員工工資支付條例支付病傷假工資；甲方未為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家職業(yè)病防治法、

7、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方須遵守國(guó)家、省、深圳市的有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守xxxxxxxxxx 有限公司員工手冊(cè)的規(guī)定及甲方制定的其它各項(xiàng)規(guī)章制度。所有的規(guī)章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示；（二）乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理（包括臨時(shí)調(diào)整乙方工作崗位、臨時(shí)分派乙方工作任務(wù)等） ，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)。（三）甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行 xxxxxxxxx 限公司員工手冊(cè)等規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲，檢查、考核和獎(jiǎng)懲結(jié)果將以通告的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公

8、示，并以書(shū)面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達(dá)給乙方。（四）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。（五）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密(商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，甲方對(duì)該信息采取了保密措施的信息。 )包括經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)秘密及甲方為履行合同義務(wù)對(duì)第三方負(fù)有的保密責(zé)任中所指向的保密事項(xiàng)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業(yè)秘密。甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議書(shū) 。八、本合同變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專(zhuān)遞郵寄方式通知對(duì)方。（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理

9、變更本合同的手續(xù)。九、本合同解除（一）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同；1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;2 、乙方嚴(yán)重違反xxxxxxxxxxx有限公司員工手冊(cè)或其它規(guī)章制度的;3、乙方工作中嚴(yán)重失職，釀成責(zé)任事故，或損壞甲方的財(cái)產(chǎn)（含代為第三方加工、存儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)鹊呢?cái)產(chǎn)）給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失單次達(dá)成經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)達(dá) 10000 元（含本數(shù)）以上的；5000 元（含本數(shù)）以上，本合同期限內(nèi)造4、乙方存在營(yíng)私舞弊/侵占、挪用公司資金、財(cái)物等其他行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失單次達(dá) 5000 元（含本數(shù)）以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)達(dá)5000 元（含本數(shù)）以上的，或給甲方聲

10、譽(yù)、信譽(yù)造成重大損害的;5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；6、乙方違反本合同第七條第（二）項(xiàng)或第（五）項(xiàng)約定的；7、乙方被公安機(jī)關(guān)給予治安處罰的或被依法追究刑事責(zé)任的;8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二 )有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從

11、事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(三 )有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第（二）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但乙方違反本條第（一）款的約定除外:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

12、5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四 )有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)，提前三天通知的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，或克扣、無(wú)故拖欠乙方工資，或未支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬，經(jīng)乙方書(shū)面通知要求，甲方在合理期限內(nèi)拒不改正的 ;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五 )有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止:1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，且任何一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)的（適用已簽訂二次以上固定期限勞動(dòng)合同的情形） ；2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、

13、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六 )依照本條第（一）項(xiàng)的約定解除本合同的，甲方無(wú)須向乙方支付任何賠償金、補(bǔ)償金。依照本條其它條款的規(guī)定解除本合同后符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法定條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙雙方一致確認(rèn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方正式聘用期一個(gè)月的月基本工資計(jì)元，最高不超過(guò)十二個(gè)月。1、甲方違反本合同的約定，存在未提前三十日通知乙方解除本合同情形的，甲方除應(yīng)按本合同第九條第（六）項(xiàng)的約定支

14、付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外，甲方應(yīng)予以補(bǔ)償乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的代通知金；2、甲方違反本合同的約定，提前三十日通知乙方解除本合同的，甲方應(yīng)按本合同第九條第（六）項(xiàng)的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：1、為保證用人單位正常生產(chǎn)秩序，除本合同另有約定以外，乙方違反本合同的約定解除聘用合同的：（ 1）乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的賠償金、補(bǔ)償金等，因乙方單方解除本合同導(dǎo)致嚴(yán)重影響甲方正常工作生產(chǎn)，給甲方造成的損失的，乙方須賠償甲方的全部損失。（ 2）乙方違反本合同第七條第（五）項(xiàng)的約定，須向甲方支付違約金計(jì)壹拾萬(wàn)元整，給甲方

15、造成的損失超過(guò)違約金的，乙方須另行賠償甲方超過(guò)違約金的損失。（ 4）乙方違反本合同的約定，給公司造成損失的，須向公司全額賠償，涉嫌犯罪的，公司將移送司法機(jī)關(guān)處理。(5) 依本合同的約定乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方的賠償款、違約金等款項(xiàng)，甲方有權(quán)直接從乙方的工資中扣減，不足部分乙方應(yīng)另行支付。十一、本合同終止（一）本合同期滿(mǎn)或本合同約定的勞動(dòng)合同解除條件成就時(shí)，本合同即行終止。（二）本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前 30 日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。甲、乙雙方未能在本合同期屆滿(mǎn)前續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本合同即在合同期屆滿(mǎn)時(shí)終止。（三）本合同終止后 3 個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)會(huì)同甲方辦理離職交接手續(xù)、結(jié)算工資等事宜。十二、爭(zhēng)議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的