人力資源部面試測評要素表

1、.眾合投資HR面試測評表要素測評人測評方式測評項(xiàng)目評價(jià)要點(diǎn)禮儀風(fēng)度1. 儀容、衣著 2. 行為、舉止 3. 敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài) 4. 口語 1、穿著整齊、得體、無明顯失誤 2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語文雅、禮貌求職動(dòng)機(jī)愿望1. 你選擇本公司的原因 2. 你選擇本公司最重視什么 3. 你對本公司的了解 4. 你希望公司如何安排你的工作待遇 1. 是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益 2. 回答完整、全面、適當(dāng) 3. 說服力 表現(xiàn)力、語言表達(dá)能力1、將自己表達(dá)的內(nèi)容有條理的準(zhǔn)確的傳給對方。 2、引用實(shí)例、遣詞準(zhǔn)確。3、語氣、發(fā)言合乎要求。4、談話時(shí)的姿態(tài)表情合適

2、。1. 請談?wù)勀阕约?2. 談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn) 3. 你的興趣愛好 4. 據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么。 1. 談話前后連續(xù)性 2. 主題、語言簡潔明了 3. 邏輯清楚 4. 說服力 5. 遣詞準(zhǔn)確 社交能力和人際關(guān)系一·請您介紹你的家庭。 二·你的朋友如何看待你。三·你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作。四你交朋友最注重什么？1. 自我認(rèn)識 2. 交往能力 判斷力、情緒穩(wěn)定性 1、準(zhǔn)確判斷面臨情況。 2、處理突發(fā)事件。3、迅速回答對方問題。4、處理難堪問題的反應(yīng)。1、假如A公司與B公司同時(shí)錄用了你，你將如何 2、公司工作非常艱苦，你將如何對待？3、你怎么連這種問題都聽不

3、懂？4、你好像不太適合本公司的工作。1、理解問題的準(zhǔn)確性、迅速性。 2、自我判斷能力3、是邏輯判斷還是感情判斷。4、有自己的獨(dú)到見解。行動(dòng)與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗(yàn)1、對自己認(rèn)定的是能夠堅(jiān)持進(jìn)行 2、工作節(jié)奏緊張、有序。3、集團(tuán)工作的適用性。4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。5、能夠更多地從他人的角度解釋問題。1、你從事過何種勤工儉學(xué)工作？ 2、你參加過何種組織活動(dòng)？3、你對某問題有過何種研究？4、你談?wù)勀愕恼撐膶懽鬟^程？1. 表現(xiàn)力 2. 考慮對方處境和理解力 3. 實(shí)踐能力 4. 交往能力 責(zé)任心、紀(jì)律性1、負(fù)責(zé)到底的精神。 2、對工作的堅(jiān)持 1. 令人信服地完成工作。 2. 考慮問題全面。 5、對本職務(wù)的要求

4、。1、你對委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何處理？ 2、對學(xué)校的規(guī)章制度的看法是什么。1. 自信力 2. 紀(jì)律力 3. 意志力 個(gè)人性格品質(zhì)1. 有無不良的性格（過分狂妄和過分自卑） 2. 有無偏激的觀點(diǎn)。 3. 回答問題的認(rèn)真、誠實(shí)。 4. 掩飾性 1、你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么性格？ 2、你能否“受人之托忠人之事”？1. 誠實(shí)真誠 2. 人生觀 3. 信用 專業(yè)技能學(xué)識1、對專業(yè)知識的了解程度。 2、成績。3、對所要從事的工作的認(rèn)識。1. 你為何選擇你的專業(yè)。 2. 介紹一下自己成績和擅長科目。 3、你有何等特長和具備何種資格。4、談?wù)勀銖氖逻@項(xiàng)工作的優(yōu)勢。5、你有什么重要工作經(jīng)驗(yàn)。1、專業(yè)學(xué)識是否符合工作要求。 2、有無特殊技能。3、有無工作經(jīng)歷。面試結(jié)束后你的評價(jià)經(jīng)過上述面試，請你對你的面試結(jié)果作初步的評價(jià)，說明為什么。1、綜合、全面