集體合同制度(PPT 40頁(yè))

1、1集體合同制度集體合同制度2第一節(jié)第一節(jié) 集體協(xié)商集體協(xié)商第二節(jié)第二節(jié) 集體合同集體合同第三節(jié)第三節(jié) 集體合同爭(zhēng)議的處理集體合同爭(zhēng)議的處理3一、集體協(xié)商代表一、集體協(xié)商代表二、集體協(xié)商內(nèi)容二、集體協(xié)商內(nèi)容三、集體協(xié)商程序三、集體協(xié)商程序4（一）協(xié)商代表的產(chǎn)生（一）協(xié)商代表的產(chǎn)生（二）協(xié)商代表的主要職責(zé)（二）協(xié)商代表的主要職責(zé)（三）協(xié)商代表的主要義務(wù)（三）協(xié)商代表的主要義務(wù)（四）協(xié)商代表的履職保障（四）協(xié)商代表的履職保障 5（一）職工方協(xié)商代表的產(chǎn)生一）職工方協(xié)商代表的產(chǎn)生 在建立工會(huì)的企業(yè)中，職工方協(xié)商代表由本在建立工會(huì)的企業(yè)中，職工方協(xié)商代表由本企業(yè)工會(huì)通過(guò)一定的民主程序產(chǎn)生。一般有下列企業(yè)

2、工會(huì)通過(guò)一定的民主程序產(chǎn)生。一般有下列三種方式：由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；尚未建立三種方式：由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；尚未建立職工代表大會(huì)制度的企業(yè)，職工一方的協(xié)商代表職工代表大會(huì)制度的企業(yè)，職工一方的協(xié)商代表可以由全體職工選舉產(chǎn)生；協(xié)商代表候選人由職可以由全體職工選舉產(chǎn)生；協(xié)商代表候選人由職工民主討論或者由班組推薦，然后由企業(yè)工會(huì)委工民主討論或者由班組推薦，然后由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)集體討論決定。員會(huì)集體討論決定。 未建立工會(huì)的企業(yè)，地區(qū)工會(huì)負(fù)有幫助指導(dǎo)未建立工會(huì)的企業(yè)，地區(qū)工會(huì)負(fù)有幫助指導(dǎo)職工選舉協(xié)商代表的責(zé)任。協(xié)商代表的產(chǎn)生采取職工選舉協(xié)商代表的責(zé)任。協(xié)商代表的產(chǎn)生采取民主選舉的方法，應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖酒?/p>

3、業(yè)百分之五十以民主選舉的方法，應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖酒髽I(yè)百分之五十以上職工的同意方能當(dāng)選。上職工的同意方能當(dāng)選。6（二）企業(yè)方協(xié)商代表的產(chǎn)生（二）企業(yè)方協(xié)商代表的產(chǎn)生 企業(yè)方協(xié)商代表由其法定代表指派。企業(yè)方協(xié)商代表由其法定代表指派。7 參加集體協(xié)商談判；搜集與集體協(xié)商參加集體協(xié)商談判；搜集與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料；可以根據(jù)協(xié)商的需要有關(guān)的情況和資料；可以根據(jù)協(xié)商的需要有權(quán)了解與協(xié)商有關(guān)的公司情況和資料，有權(quán)了解與協(xié)商有關(guān)的公司情況和資料，并作相關(guān)的調(diào)查研究。并作相關(guān)的調(diào)查研究。 職工方集體協(xié)商代表要主動(dòng)積極地聽職工方集體協(xié)商代表要主動(dòng)積極地聽取職工對(duì)集體協(xié)商的意見(jiàn)和建議。在集體取職工對(duì)集體協(xié)商的意見(jiàn)和建

4、議。在集體談判中，協(xié)商代表可以發(fā)表意見(jiàn)、建議，談判中，協(xié)商代表可以發(fā)表意見(jiàn)、建議，可以對(duì)某項(xiàng)議題表示贊成、反對(duì)或者棄權(quán)?？梢詫?duì)某項(xiàng)議題表示贊成、反對(duì)或者棄權(quán)。協(xié)商代表參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理，監(jiān)督協(xié)商代表參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理，監(jiān)督檢查集體合同的履行。檢查集體合同的履行。 8 密切聯(lián)系職工群眾，及時(shí)準(zhǔn)確地反映員密切聯(lián)系職工群眾，及時(shí)準(zhǔn)確地反映員工的合理要求和愿望。應(yīng)當(dāng)了解和掌握工資工的合理要求和愿望。應(yīng)當(dāng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況及相關(guān)的法律法規(guī)，接受對(duì)分配的有關(guān)情況及相關(guān)的法律法規(guī)，接受對(duì)方人員對(duì)工資集體協(xié)商有關(guān)問(wèn)題的咨詢。嚴(yán)方人員對(duì)工資集體協(xié)商有關(guān)問(wèn)題的咨詢。嚴(yán)格遵守公司集體協(xié)商的有關(guān)規(guī)定

5、和紀(jì)律，未格遵守公司集體協(xié)商的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，未經(jīng)公司許可不得泄露公司商業(yè)秘密。不得實(shí)經(jīng)公司許可不得泄露公司商業(yè)秘密。不得實(shí)施過(guò)激、威脅、收買、欺騙的行為。定期或施過(guò)激、威脅、收買、欺騙的行為。定期或者不定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告協(xié)商情況和集者不定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告協(xié)商情況和集體合同履行情況。對(duì)員工作好宣傳解釋工作，體合同履行情況。對(duì)員工作好宣傳解釋工作，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序。維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序。9 集體協(xié)商代表在工作時(shí)間內(nèi)參加集體協(xié)集體協(xié)商代表在工作時(shí)間內(nèi)參加集體協(xié)商活動(dòng)應(yīng)當(dāng)視作提供正常勞動(dòng)，占用工作時(shí)商活動(dòng)應(yīng)當(dāng)視作提供正常勞動(dòng)，占用工作時(shí)間視為正常出勤。間視為正常出勤。 職工一

6、方協(xié)商代表在履行協(xié)商代表職責(zé)職工一方協(xié)商代表在履行協(xié)商代表職責(zé)期間，無(wú)正當(dāng)理由不得變更其工作崗位。職期間，無(wú)正當(dāng)理由不得變更其工作崗位。職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)，除出現(xiàn)下列情完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)，除出現(xiàn)下列情形之一的：用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同：形之一的：用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的；被依法追究舞弊，給企業(yè)造成重大損害的；被依法追究刑

7、事責(zé)任的。刑事責(zé)任的。 10 集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商：（容進(jìn)行集體協(xié)商：（1 1）勞動(dòng)報(bào)酬；（）勞動(dòng)報(bào)酬；（2 2）工）工作時(shí)間；（作時(shí)間；（3 3）休息休假；（）休息休假；（4 4）勞動(dòng)安全衛(wèi)）勞動(dòng)安全衛(wèi)生；（生；（5 5）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利；（）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利；（6 6）女職工和）女職工和未成年人工特殊保護(hù)；（未成年人工特殊保護(hù)；（7 7）職業(yè)技能培訓(xùn)；）職業(yè)技能培訓(xùn)；（8 8）勞動(dòng)合同管理；（）勞動(dòng)合同管理；（9 9）獎(jiǎng)懲；（）獎(jiǎng)懲；（1010）裁）裁員；（員；（1111）集體合同期限；（）集體合同期限；（1212）變更、解）變更、

8、解除集體合同的程序；（除集體合同的程序；（1313）履行集體合同發(fā)）履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法；（生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法；（1414）違反集體）違反集體合同的責(zé)任；（合同的責(zé)任；（1515）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。他內(nèi)容。 11（一）集體協(xié)商的準(zhǔn)備工作（一）集體協(xié)商的準(zhǔn)備工作（二）集體協(xié)商的啟動(dòng)（二）集體協(xié)商的啟動(dòng)（三）集體協(xié)商會(huì)議（三）集體協(xié)商會(huì)議（四）集體協(xié)商期間勞資雙方（四）集體協(xié)商期間勞資雙方的義務(wù)的義務(wù)12 啟動(dòng)協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表啟動(dòng)協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前十五天內(nèi)用書面形的情況在正式協(xié)商之日前十五天內(nèi)用書面

9、形式告知對(duì)方。通知書中可以載明參加協(xié)商代式告知對(duì)方。通知書中可以載明參加協(xié)商代表的總?cè)藬?shù)、姓名、首席代表名單。如果邀表的總?cè)藬?shù)、姓名、首席代表名單。如果邀請(qǐng)本企業(yè)以外人員參加的應(yīng)當(dāng)注明。請(qǐng)本企業(yè)以外人員參加的應(yīng)當(dāng)注明。 13 集體協(xié)商任何一方均可就簽訂集體合同集體協(xié)商任何一方均可就簽訂集體合同相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)行集體相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)行集體協(xié)商的要求。一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，協(xié)商的要求。一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起二十另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起二十日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)，無(wú)正當(dāng)理由不得日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)，無(wú)正當(dāng)理由不

10、得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。14 集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，并按下列程序進(jìn)行：宣布議程和會(huì)議紀(jì)律；一并按下列程序進(jìn)行：宣布議程和會(huì)議紀(jì)律；一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表就對(duì)方的要求作出回應(yīng)；協(xié)商雙方方首席代表就對(duì)方的要求作出回應(yīng)；協(xié)商雙方就商談事項(xiàng)發(fā)表各自意見(jiàn)，開展充分討論；雙就商談事項(xiàng)發(fā)表各自意見(jiàn)，開展充分討論；雙方首席代表歸納意見(jiàn)。達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)形成方首席代表歸納意見(jiàn)。達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案，由雙方首席代表簽字。集體合同草案，由雙方首席代表簽字。 集體協(xié)商未達(dá)成

11、一致意見(jiàn)或出現(xiàn)事先未預(yù)集體協(xié)商未達(dá)成一致意見(jiàn)或出現(xiàn)事先未預(yù)料的問(wèn)題時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以中止協(xié)商。中料的問(wèn)題時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以中止協(xié)商。中止期限及下次協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由雙方商止期限及下次協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由雙方商定。定。15 集體協(xié)商期間，勞資雙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)本企集體協(xié)商期間，勞資雙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)本企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，不得采取任何影響業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，不得采取任何影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者社會(huì)穩(wěn)定的行為，主要有三類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者社會(huì)穩(wěn)定的行為，主要有三類行為：一是破壞生產(chǎn)秩序的行為；二是破壞行為：一是破壞生產(chǎn)秩序的行為；二是破壞社會(huì)秩序的行為；三是侵犯人身權(quán)的行為。社會(huì)秩序的行為；三是侵犯人身權(quán)的行

12、為。 16一、集體合同的簽訂一、集體合同的簽訂二、集體合同的生效二、集體合同的生效三、行業(yè)性和區(qū)域性集體合同三、行業(yè)性和區(qū)域性集體合同17（一）集體合同草案的形成（一）集體合同草案的形成（二）集體合同草案的審議（二）集體合同草案的審議18 在協(xié)商會(huì)議上經(jīng)雙方協(xié)商代表達(dá)成一致在協(xié)商會(huì)議上經(jīng)雙方協(xié)商代表達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)商結(jié)果形成集體合同草案，的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)商結(jié)果形成集體合同草案，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商代表確認(rèn)后，由雙方首席代表經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商代表確認(rèn)后，由雙方首席代表簽字。簽字。19 經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。案應(yīng)當(dāng)提交職工

13、代表大會(huì)或者全體職工討論。職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過(guò)。集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工過(guò)。集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。大會(huì)通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。 20（一）集體合同審查程序（一）集體合同審查程序（二）集體合同的生效要件（二）集體合同的生效要件（三）集體合同的

14、效力（三）集體合同的效力21 集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位一方將集體簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。勞動(dòng)行政合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)送的集體合同的下列事項(xiàng)進(jìn)行部門應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)送的集體合同的下列事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查：集體協(xié)商雙方的主體資格是否合法性審查：集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定；集體協(xié)商程序符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定；集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定；集體合同是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定；集體合同內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相抵觸。內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相

15、抵觸。22 勞動(dòng)行政部門自收到文本之日起十五勞動(dòng)行政部門自收到文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。23 生效的集體合同，應(yīng)當(dāng)自其生效之日生效的集體合同，應(yīng)當(dāng)自其生效之日起由協(xié)商代表及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺鹩蓞f(xié)商代表及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。依法訂立生效后的集體合同體人員公布。依法訂立生效后的集體合同對(duì)用人單位及其全體職工具有約束力。用對(duì)用人單位及其全體職工具有約束力。用人單位與職工訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)人單位與職工訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同約酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。定的標(biāo)準(zhǔn)。2

16、4（一）適用范圍（一）適用范圍（二）協(xié)商的主要內(nèi)容（二）協(xié)商的主要內(nèi)容（三）區(qū)域性和行業(yè)性集體合（三）區(qū)域性和行業(yè)性集體合 同草案的審議同草案的審議（四）區(qū)域性和行業(yè)性集體合（四）區(qū)域性和行業(yè)性集體合同的效力同的效力25 在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)內(nèi)不具備獨(dú)立開展集體餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)內(nèi)不具備獨(dú)立開展集體協(xié)商條件的用人單位可以組織開展行業(yè)性協(xié)商條件的用人單位可以組織開展行業(yè)性和區(qū)域性集體協(xié)商，由工會(huì)與用人單位方和區(qū)域性集體協(xié)商，由工會(huì)與用人單位方面的代表訂立行業(yè)性集體合同或者訂立區(qū)面的代表訂立行業(yè)性集體合同或者訂立區(qū)域性集體合同。域性集體

17、合同。26 區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商的主要內(nèi)容區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商的主要內(nèi)容有：最低工資標(biāo)準(zhǔn)；工資調(diào)整的最低幅度；有：最低工資標(biāo)準(zhǔn)；工資調(diào)整的最低幅度；同類工種的定額標(biāo)準(zhǔn)；各工種、崗位的勞同類工種的定額標(biāo)準(zhǔn)；各工種、崗位的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；各工種、崗位的職工動(dòng)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；各工種、崗位的職工培訓(xùn)制度；其他需要進(jìn)行集體協(xié)商的事項(xiàng)。培訓(xùn)制度；其他需要進(jìn)行集體協(xié)商的事項(xiàng)。27 行業(yè)性集體合同草案應(yīng)當(dāng)取得本行業(yè)企行業(yè)性集體合同草案應(yīng)當(dāng)取得本行業(yè)企業(yè)法定代表人的認(rèn)可。行業(yè)性集體合同草案業(yè)法定代表人的認(rèn)可。行業(yè)性集體合同草案應(yīng)當(dāng)經(jīng)認(rèn)可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)認(rèn)可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以

18、上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過(guò)。以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過(guò)。 區(qū)域性集體合同草案應(yīng)當(dāng)取得本區(qū)域企區(qū)域性集體合同草案應(yīng)當(dāng)取得本區(qū)域企業(yè)法定代表人的認(rèn)可。區(qū)域性集體合同草案業(yè)法定代表人的認(rèn)可。區(qū)域性集體合同草案應(yīng)當(dāng)經(jīng)本區(qū)域職工代表大會(huì)，或者認(rèn)可該草應(yīng)當(dāng)經(jīng)本區(qū)域職工代表大會(huì)，或者認(rèn)可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過(guò)。工半數(shù)以上同意，方獲通過(guò)。 28 依法訂立的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同依法訂立的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)參加本行業(yè)、本區(qū)域集體協(xié)商并認(rèn)可該對(duì)參加本行業(yè)、本區(qū)域集體協(xié)商并認(rèn)可該集體合同的企業(yè)及其職工具有約

19、束力，企集體合同的企業(yè)及其職工具有約束力，企業(yè)與其職工簽訂的集體合同及勞動(dòng)合同中業(yè)與其職工簽訂的集體合同及勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于行業(yè)性、區(qū)域性集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。于行業(yè)性、區(qū)域性集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 29 集體合同爭(zhēng)議主要包括兩類：集體協(xié)集體合同爭(zhēng)議主要包括兩類：集體協(xié)商過(guò)程中因協(xié)商不成而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，即集商過(guò)程中因協(xié)商不成而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，即集體協(xié)商爭(zhēng)議，也稱集體合同訂立爭(zhēng)議；依體協(xié)商爭(zhēng)議，也稱集體合同訂立爭(zhēng)議；依法生效的集體合同履行過(guò)程中因一方不履法生效的集體合同履行過(guò)程中因一方不履行集體合同約定內(nèi)容而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，即集行集體合同約定內(nèi)

20、容而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，即集體合同履行爭(zhēng)議。根據(jù)法律規(guī)定，集體協(xié)體合同履行爭(zhēng)議。根據(jù)法律規(guī)定，集體協(xié)商爭(zhēng)議通過(guò)行政協(xié)調(diào)的方式處理，集體合商爭(zhēng)議通過(guò)行政協(xié)調(diào)的方式處理，集體合同履行爭(zhēng)議通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式處理。同履行爭(zhēng)議通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式處理。 30一、集體協(xié)商爭(zhēng)議的行政協(xié)調(diào)一、集體協(xié)商爭(zhēng)議的行政協(xié)調(diào)二、集體合同履行爭(zhēng)議的處理二、集體合同履行爭(zhēng)議的處理 31 勞動(dòng)法勞動(dòng)法規(guī)定：因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)規(guī)定：因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。 原勞動(dòng)保障部原勞動(dòng)保障部集體合同

21、規(guī)定集體合同規(guī)定規(guī)定：集體協(xié)商規(guī)定：集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動(dòng)保障行政部門提出協(xié)調(diào)人一方或雙方可以書面向勞動(dòng)保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)；未提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必處理申請(qǐng)；未提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必要時(shí)也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。要時(shí)也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。上海市集體合同條例上海市集體合同條例規(guī)定：職工一方或者企業(yè)一方無(wú)正當(dāng)理由拒絕或者拖規(guī)定：職工一方或者企業(yè)一方無(wú)正當(dāng)理由拒絕或者拖延另一方的集體協(xié)商要求，或者雙方在集體協(xié)商過(guò)程延另一方的集體協(xié)商要求，或者雙方在集體協(xié)商過(guò)程中不能達(dá)成一

22、致或者簽訂集體合同的，集體協(xié)商的任中不能達(dá)成一致或者簽訂集體合同的，集體協(xié)商的任何一方可以提請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門協(xié)調(diào)處理。集體協(xié)何一方可以提請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門協(xié)調(diào)處理。集體協(xié)商雙方未提請(qǐng)協(xié)商處理的，勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必商雙方未提請(qǐng)協(xié)商處理的，勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必要時(shí)，也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。要時(shí)，也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。 32（一）行政協(xié)調(diào)的啟動(dòng)（一）行政協(xié)調(diào)的啟動(dòng)（二）行政協(xié)調(diào)的程序（二）行政協(xié)調(diào)的程序（三）行政協(xié)調(diào)的結(jié)果（三）行政協(xié)調(diào)的結(jié)果33 集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動(dòng)

23、保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)；面向勞動(dòng)保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)；未提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必要未提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必要時(shí)也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。時(shí)也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。34 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級(jí)工會(huì)和企業(yè)勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級(jí)工會(huì)和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議。協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)按照以商爭(zhēng)議。協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)；調(diào)查了解下程序進(jìn)行：受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)；調(diào)查了解爭(zhēng)議的情況；研究制定協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議的方案；爭(zhēng)議的情況；研究制定協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議的方案；對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；制作對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；制作協(xié)調(diào)處理協(xié)議協(xié)調(diào)處理協(xié)議書書和和協(xié)調(diào)處理意見(jiàn)書協(xié)調(diào)處理意見(jiàn)書。 35 經(jīng)行政協(xié)調(diào)，就集體協(xié)商雙方達(dá)成一經(jīng)行政協(xié)調(diào)，就集體協(xié)商雙方達(dá)成一致的內(nèi)容，勞動(dòng)行政部門制作致的內(nèi)容，勞動(dòng)行政部門制作協(xié)調(diào)處理協(xié)調(diào)處理協(xié)議書協(xié)議書，載明協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)、爭(zhēng)議的事，載明協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)、爭(zhēng)議的事實(shí)和協(xié)調(diào)結(jié)果。經(jīng)行政協(xié)調(diào)，雙方當(dāng)事人實(shí)和協(xié)調(diào)結(jié)果。經(jīng)行政協(xié)調(diào)，雙方當(dāng)事人就某些協(xié)商事項(xiàng)不能達(dá)成一致的，勞動(dòng)行就某些協(xié)商事項(xiàng)不能達(dá)成一致的，勞動(dòng)行政部門制作政部門制作協(xié)調(diào)處理意見(jiàn)書協(xié)調(diào)處理意見(jiàn)書，要求集，要求集體協(xié)商雙方繼續(xù)協(xié)商。體協(xié)商雙方繼續(xù)協(xié)商。協(xié)調(diào)處