《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào) 》

1、xx年年黨風(fēng)廉政建立工作情況匯報(bào)xx年年黨風(fēng)廉政建立工作情況匯報(bào)自黨的十八大以來，xx區(qū)黨組嚴(yán)格按照市委、區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合xx工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制，大力加強(qiáng)xx行風(fēng)建立，努力解決反腐倡廉建立中的突出問題，為推進(jìn)xx“三個(gè)進(jìn)步和“四大工程建立提供有力政治保證，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、工作開展方面1、認(rèn)真貫徹上級(jí)反腐倡廉決策部署，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制。學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建立工作會(huì)議精神，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)思想道德建立，積極引導(dǎo)全體黨員始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的純潔性;認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制施行方法，落實(shí)指導(dǎo)責(zé)任，明確任

2、務(wù)分工，加強(qiáng)監(jiān)視，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化指導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管政工工作的副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各科室科長(zhǎng)為成員的黨風(fēng)廉政建立指導(dǎo)小組，由局辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)工作安排，著力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建立各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。2、深化開展反腐倡廉教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氣氛。認(rèn)真學(xué)習(xí)?廉政準(zhǔn)那么?，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建立教育。一是組織開展“群眾道路教育、“三嚴(yán)三實(shí)、“兩學(xué)一做、“作風(fēng)建立活動(dòng)，大力保持黨員干部思想純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。二是加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風(fēng)廉政建立教育的力度。三是堅(jiān)持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念、廉潔從政和艱辛奮斗教育。四是堅(jiān)持每月一課的警示教

3、育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、有效性，使廣闊干部結(jié)實(shí)樹立“清廉榮耀、貪腐可恥從政理念。3、圍繞xx工作中心，加大監(jiān)視檢查力度。加強(qiáng)xx巡查和xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作，進(jìn)一步夯實(shí)xx基層根底工作，進(jìn)步xx數(shù)據(jù)質(zhì)量;加強(qiáng)對(duì)xx工作制度和人、財(cái)、物管理等各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查，進(jìn)一步進(jìn)步制度的執(zhí)行力。加強(qiáng)履行職責(zé)、依法行政等情況的監(jiān)視檢查，對(duì)違背?xx法?，參與或授意在xx上弄虛作假的行為以及對(duì)違背組織人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律和瀆職瀆職行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。4、建立完善懲防體系，推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。認(rèn)真做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)

4、責(zé)明晰、流程標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。汲取湖南衡陽xx數(shù)據(jù)造假的教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位的監(jiān)視管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部防控機(jī)制，進(jìn)步全體黨員自我防范風(fēng)險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控才能;把加強(qiáng)xx數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為xx部門黨風(fēng)廉政建立的重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)視檢查，標(biāo)準(zhǔn)權(quán)利運(yùn)行;創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力進(jìn)步黨員干部的綜合素質(zhì)。5、大力弘揚(yáng)xx核心價(jià)值觀，深化開展xx行風(fēng)建立。認(rèn)真開展“抓作風(fēng)促效能、提素質(zhì)樹形象、效勞轉(zhuǎn)型開展的專題教育活動(dòng)，實(shí)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)和工作效能的提升;結(jié)實(shí)樹立“真實(shí)可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)

5、新進(jìn)取、效勞奉獻(xiàn)的xx核心價(jià)值觀;不斷深化以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的xx行風(fēng)建立，以真實(shí)可信的xx數(shù)據(jù)和良好的xx行風(fēng)取信于民，實(shí)在進(jìn)步政府xx公信力。二、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及糾正措施1、局指導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去形式和習(xí)慣思維，結(jié)合xx工作特點(diǎn)和xx區(qū)實(shí)際，有針對(duì)性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠，工作任務(wù)落實(shí)有簡(jiǎn)單化、教條化現(xiàn)象，對(duì)xx工作“四大工程建立、效勞業(yè)xx調(diào)查改革、“大數(shù)據(jù)時(shí)代xx指標(biāo)整合等重點(diǎn)工作，缺乏開拓創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)xx工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，xx執(zhí)法的思想觀念、責(zé)任落實(shí)及執(zhí)法程度有待加強(qiáng)，可以準(zhǔn)確反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展熱點(diǎn)、難點(diǎn)的高質(zhì)量

6、xx分析不多，xx數(shù)據(jù)公信度有待提升。為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策及時(shí)提供xx效勞，圍繞區(qū)域定位，特別是效勞業(yè)貿(mào)易、電子商務(wù)、文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)的xx效勞上不夠主動(dòng)超前。糾正情況：進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，翻開全新工作場(chǎng)面。面對(duì)xx工作新要求，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于打破，積極總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，在創(chuàng)新中堅(jiān)決目的，確保主體方向保持一致。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，結(jié)合xx工作特點(diǎn)和xx區(qū)實(shí)際，探究工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，創(chuàng)始新場(chǎng)面，始終圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)開展和年度重點(diǎn)任務(wù)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好xx工作的落實(shí)。2、民主集中制意

7、識(shí)不強(qiáng)。沒有嚴(yán)格落實(shí)民主集中制決策程序，集體指導(dǎo)表達(dá)不充分，對(duì)重要工作、重大決策等，局長(zhǎng)事先表態(tài)發(fā)言較多，其它分管指導(dǎo)隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關(guān)規(guī)定不相符。局黨組會(huì)制度確定的議題比較廣泛，針對(duì)性、可操作性不強(qiáng)。糾正措施：標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)民主決策程序，根據(jù)xx局實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化民主集中制意識(shí)，落實(shí)好集體指導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項(xiàng)出臺(tái)前，深化調(diào)研，反復(fù)論證，進(jìn)步?jīng)Q策的預(yù)見性、針對(duì)性和時(shí)效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底、抓出成效。3、干部隊(duì)伍管理偏松偏軟。針對(duì)干部隊(duì)伍多元化構(gòu)造現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂

8、和“老好人思想，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性方法不多，部分干部工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。選人用人視野不夠?qū)挕]有日常工作推進(jìn)情況通報(bào)例會(huì)，科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，有時(shí)存在牽頭難、推進(jìn)難的現(xiàn)象。糾正措施：一是進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，要求局指導(dǎo)班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關(guān)要求和規(guī)定，嚴(yán)格遵守程序和各項(xiàng)紀(jì)律，正確掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，不許愿，不偏袒，反對(duì)任人唯親，公正地對(duì)待和客觀的評(píng)價(jià)每一位同志。二是加大對(duì)全局黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步進(jìn)步全局人員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，及時(shí)完成上級(jí)的工作安排，進(jìn)步xx業(yè)務(wù)工作程度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。4、思想政治建立不夠扎實(shí)。嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)xx工作實(shí)際

9、，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠。談心談話不夠深化全面，對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不深化。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場(chǎng)教育、專題討論較少。黨員開展工作重視程度不夠，結(jié)合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深化開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。糾正措施：明確班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動(dòng)，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動(dòng)，科室負(fù)責(zé)人與科室人員每月開展一次談心活動(dòng)，及時(shí)理解掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)思想上的疙瘩，實(shí)在糾正錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，盡可能從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實(shí)際困難。5、組織生活制度落實(shí)不到位。組織生

10、活會(huì)質(zhì)量不高，會(huì)前廣泛聽取意見不夠，會(huì)上查擺問題不深不透，批評(píng)與自我批評(píng)氣氛不濃，互相批評(píng)大多“蜻蜓點(diǎn)水。組織生活會(huì)、黨小組會(huì)召開時(shí)間不夠標(biāo)準(zhǔn)，存在年度次數(shù)偏少、討論議題過于簡(jiǎn)單、會(huì)議記錄后補(bǔ)等現(xiàn)象。糾正措施：嚴(yán)肅黨的組織生活，會(huì)前，通過個(gè)別交談、召開座談會(huì)等形式廣泛地聽取群眾意見。會(huì)上用好批評(píng)和自我批評(píng)有力武器，做到堅(jiān)持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴(yán)肅認(rèn)真、積極安康的思想斗爭(zhēng)，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒的要求，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，以此推動(dòng)形成良好的黨內(nèi)生活氣氛。6、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作推進(jìn)時(shí)對(duì)基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx站的承受才能考慮不多，對(duì)如何為部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)xx效勞考慮不夠，對(duì)社會(huì)和企業(yè)的數(shù)據(jù)反響不到位。結(jié)合xx數(shù)據(jù)需求，對(duì)社會(huì)公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟(jì)問題xx分析不夠，主動(dòng)回應(yīng)的方法和渠道不多。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)走訪調(diào)研達(dá)不到工作要求的深度和廣度，對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)年年提的問題沒有及時(shí)回應(yīng)和解決。糾正措施：深化推進(jìn)局指導(dǎo)及科室包干對(duì)接制度，局各分管指導(dǎo)及科室分別對(duì)應(yīng)全區(qū)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少一次的要求，帶隊(duì)開展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)的走訪調(diào)研，注重調(diào)研分析效果，增強(qiáng)分析研究的及時(shí)性、針對(duì)性和實(shí)效性，及時(shí)為區(qū)指導(dǎo)決策提供有深度、有價(jià)值的參考資料。在下一步工作中，xx局將繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，