新推縣紀委監(jiān)委對一把手監(jiān)督、同級監(jiān)督工作開展情況的總結匯報

1、新推縣紀委監(jiān)委對一把手監(jiān)督、同級監(jiān)督工作開展情況的總結匯報一是做實做細警示教育推動以案促改常態(tài)化。從加強和規(guī)范黨內政治生活入手，以做到思想教育、政策感化、紀法震懾相結合為目標，通過拍攝警示教育片，上廉政黨課、通報曝光典型案例等形式，把每年查處的本地違紀違法案件作為深化監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督、做實做細監(jiān)督的重要著力點，用身邊事教育身邊人。每月剖析一起本地發(fā)現的反面典型案例，教育廣大黨員干部以案明紀、舉一反三。充分利用微信公眾號方便便捷特點，及時摘引上級領導干部關于全面從嚴治黨的講話，選取相關理論、制度、文章等，與縣委組織部相結合納入每月主題黨日的必學內容，要求黨員干部特別是“關鍵少數”把自己擺進去，深刻

2、汲取教訓，引以為戒，自覺接受監(jiān)督，堅守從政底線。用好用實兩類“建議書”，督促案發(fā)單位修訂、完善制度，堵塞監(jiān)管漏洞，今年來，共發(fā)出建議書XX份，充分發(fā)揮查辦案件治本功能。二是開展述責述廉讓“一把手”述責明責。將述責述廉作為加強對“一把手”監(jiān)督、推進紅臉出汗常態(tài)化的重要抓手，開展縣級黨政班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門黨委（黨組）書記向縣紀委全委會述責述廉工作，讓“一把手”和縣級干部走上臺，亮出“家底”、直面質詢，推動形成真問真評真“出汗”，既述出了壓力，也述出了實效。三是主動約談提醒敲響廉潔履職警鐘。立足早發(fā)現、早提醒，對“一把手”的一般性、苗頭性、傾向性問題及時“提醒約談”“廉政約談”，重點圍

3、繞落實“一崗雙責”、廉政風險防控等內容，委班子成員、派駐紀檢監(jiān)察組、紀檢監(jiān)察室主動約談聯系部門（單位）主要負責同志、領導班子成員以及重點崗位人員，加強日常教育提醒，擰緊思想開關，敲響部門（單位）一把手和班子成員廉潔履職警鐘。今年來，XX縣紀委監(jiān)委共主動約談部門（單位）一把手、班子成員、重點崗位人員XX人次，有力推動了“關鍵少數”主體作用的發(fā)揮。約談督辦，強化“以巡說紀”，堅持以專責監(jiān)督協同配合黨委（黨組）全面監(jiān)督，形成發(fā)現問題、糾正偏差的有效機制和監(jiān)督合力，巡察結束后，組織各級黨組織“一把手”和班子成員召開“以巡說紀”教育大會，深刻剖析問題根源，壓實整改責任，以問題倒逼責任落實，建立健全整改常

4、態(tài)化、長效化機制，充分彰顯巡察監(jiān)督的嚴肅性和公信力。四是對準“關鍵少數”精準問責讓監(jiān)督真正“長牙帶電”。以部門（單位）領導班子特別是“一把手”履職情況為著力點，針對責任落實不力、履職盡責不到位等突出問題，開展精準問責，充分發(fā)揮問責震懾效果。同時，嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)生嚴重違紀違法行為的部門（單位），既追究當事人責任，又倒查追究“一把手”責任，以問責倒逼管黨治黨政治責任落實落細。20XX年以來，因工作履責不力先后問責部門（單位）一把手XX人、領導班子成員XX人，通過把問責對象聚焦在“關鍵少數”身上，充分彰顯問責制度威力。五是強化主體責任考核傳導責任壓力。強化落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核

5、結果運用，對主體責任考核排名靠后的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6個縣直部門“一把手”由縣委主要負責同志進行集中約談，督促抓好反饋問題整改。落實黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作細則，將工作細則下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直各單位黨組織，并要求抓好貫徹落實，下一步，將把黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”情況列入落實全面從嚴治黨主體責任考核內容，壓緊壓實黨委（黨組）日常監(jiān)督責任。六是做實做細派駐監(jiān)督持續(xù)提升監(jiān)督質效。擦亮派駐監(jiān)督探頭，把駐在部門主要負責人和領導班子成員落實主體責任和“一崗雙責”情況作為日常監(jiān)督重要抓手，緊盯駐在單位權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”，通過報備審查、專項檢查、督促整改、參加會議、列席民主生活會等方式，加強對駐在單位“三重一大”事項、民主集中制等執(zhí)行情況的監(jiān)督。把堅持問題導向貫穿巡察工作始終，緊盯“重點問題、重點人、重點事”，靶向發(fā)力，不斷提高巡察發(fā)現問題的針對性和精準度。扎實做好巡察“后半篇文章”，專題聽取被巡察單位整改報告，紀委書記逐一點評，壓緊壓實巡察整改責任。強化制度保障，針對巡察、派駐以及專項檢查發(fā)現的體制機制方面的問題和制度漏洞，督促通過查擺問題、整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)，找準權力運行關鍵部位和監(jiān)督管理薄弱環(huán)節(jié)，織密、扎牢制度籠子，給“關鍵少數”的權力套上“韁繩”，為公權力崗位和公權力運行的各個環(huán)節(jié)打造制度柵欄，使權力在制度約束下規(guī)范、