上市公司社會責(zé)任信息披露影響因素研究

1、上市公司社會責(zé)任信息披露影響因素研究馬連福趙穎(南開大學(xué)商學(xué)院公司治理研究中心，天津300071)摘要：本文以在深圳證券交易所上市的公司為樣本，對上市公司社會責(zé)任信息披露程度 及其影響因索進(jìn)行了實證研究。研究發(fā)現(xiàn)，我國上市公司社會責(zé)任信息披露的總體狀況較差, 公司績效、行業(yè)屬性及規(guī)模是影響我國上市公司社會責(zé)任信息披露的重要因索，而獨立葷事 比例及董事長與總經(jīng)理是否二職合一兩個公司治理結(jié)構(gòu)變量均未表現(xiàn)出對社會責(zé)任信息披 露的顯著影響。關(guān)鍵詞：上市公司社會責(zé)任；信息披露；影響因素；公司治理作者簡介：馬連福，南開大學(xué)商學(xué)院教授、博士牛導(dǎo)師，研究方向：公司治理與投資者 關(guān)系管理。趙穎，女，南開大學(xué)商學(xué)

2、院公司治理研究中心博士生。屮圖分類號：f276.6文獻(xiàn)表示碼：a引言經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境保護(hù)和社會和諧是可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)傳統(tǒng)的利潤最人化目標(biāo), 產(chǎn)生了一系列的社會問題，諸如環(huán)境污染、侵犯員工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量不合格等，這使得企業(yè) 受到強烈的社會抨擊，嚴(yán)車影響到社會對企業(yè)的信任。企業(yè)也逐漸意識到不應(yīng)該盲h追求利 潤瑕大化，而應(yīng)該注意到企業(yè)的社會形象。所以，企業(yè)在對外界披露的報告中包含了社會責(zé) 任信息。最近幾年，可持續(xù)性發(fā)展和企業(yè)社會責(zé)任在國外一些國家中得到前所未有的重視, 許多國家紛紛通過立法來加強金業(yè)的社會責(zé)任意識，而在這些國家中有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任信息 披露的實踐和理論研究也較豐富。相對而言，由

3、于受到種種因素的影響，我國金業(yè)的社會責(zé) 任意識差異很大，針對企業(yè)社會責(zé)任的研究成杲也有限。本文在以上研究背景和實踐需求下，開展了中國上市公司社會責(zé)任信息披踞研究。本文 的貢獻(xiàn)在于通過對上市公司社會責(zé)任信息披露的實證研究，展現(xiàn)了中國上市公司社會責(zé)任信 息披歸的現(xiàn)狀及影響因索，提出了可行性的改進(jìn)建議，豐富了木研究領(lǐng)域的研究成果。本文共分為五部分：第一部分是引言部分，主要是提岀問題；第二部分是文獻(xiàn)冋顧部分, 回顧了國內(nèi)外有關(guān)社會責(zé)任信息披露的研究成果；第三部分是社會責(zé)任信息披露指標(biāo)體系的 設(shè)置及樣木選擇和研究假設(shè),包括社會責(zé)任信息披露指標(biāo)體系和社會責(zé)任信息披露指數(shù)的界 定、研究樣本來源及研究假設(shè)；第

4、四部分是描述性統(tǒng)計和冋歸分析，對中國上市公司補會責(zé) 任信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行了描述性統(tǒng)計分析，對補會責(zé)任信息披露影響因素進(jìn)行了冋歸分析；第 五部分是結(jié)論和建議，總結(jié)了本文實證研究的結(jié)果，提出建議和研究展望。文獻(xiàn)回顧現(xiàn)有企業(yè)社會責(zé)任信息披露的研究成果主要集中在國外，國外該領(lǐng)域的研究沿著兩條線 索進(jìn)行，一是相關(guān)理論研究；二是外在和內(nèi)在驅(qū)動因索研究。在對企業(yè)的社會責(zé)任信息披露 外在和內(nèi)在駛動因素研究中，由主要以實證研究為主。用于分析企業(yè)社會責(zé)任信息披露行為的理論很多，例如決策有用性理論、經(jīng)濟理論、社 會政治經(jīng)濟理論、利益相關(guān)者理論和法律理論，然而，grayed al .(1995)川認(rèn)為合法理論故能 解釋

5、組織披露有關(guān)環(huán)境和社會信息的行為。法律理論的核心觀點是社會契約，含義是公司的 存活依賴于公司在社會邊界和準(zhǔn)則內(nèi)運營的程度(brown and deegan, 1998)|2|o由于社會邊界 和準(zhǔn)則是隨著時間變化的，因此組織通常以社會責(zé)任信息報告的形式來不斷證明它的行為是 合法的,它的行為表現(xiàn)出了一個好企業(yè)公民。deegan and colleagues (1996, 1998, 1999) and patten (1991, 1992)外的研究表明當(dāng)組織或者組織所在行業(yè)要血對環(huán)境污染、違反人權(quán)、 法律訴訟等困境時，環(huán)境和社會信息披露的數(shù)量更多。公司對這樣的公眾壓力和負(fù)而的媒體 關(guān)注的反應(yīng)，包插

6、增加以自我贊美式為主的信息披露的數(shù)量，主要i的在于減少公司在社會 和政治環(huán)境中的曝光(patten, 1992)。在企業(yè)社會責(zé)任信息披露外在和內(nèi)在的驅(qū)動因素研究中，mark j. epstein and martin freedman (1994)認(rèn)為遵守信息披露法規(guī)是公司進(jìn)行社會責(zé)任信息披需的主要原因之一。然 而，來自利益相關(guān)者對企業(yè)責(zé)任信息的需求也被認(rèn)為是企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任信息披露的外在驅(qū) 動因素，該方面的研究主要來口丁實證研究成果，例如，epstein and freedman (1994)發(fā)現(xiàn)個 人投資者需要比現(xiàn)在已提供的更多的公司社會責(zé)任信息。為了研究個人投資者對社會信息的 需求狀況，

7、mark j.epstein and martin freedman( 1994)對個人投資者的調(diào)查表明非機構(gòu)投資者 對社會信息也很感興趣,并且他們對有關(guān)產(chǎn)品安全和質(zhì)量以及公司環(huán)境活動方曲的信息有強 烈的需求。simon knox(2005)強調(diào)，故近這些年卄政府組織變得越來越強大，他們耍求公司 解釋令關(guān)公平貿(mào)易、人權(quán)、工人權(quán)利、環(huán)境影響、財務(wù)健康及公司治理領(lǐng)域的政策。企業(yè)社 會責(zé)任信息披露行為除了受到來自諸如立法者、定規(guī)者和利益相關(guān)者的影響外(roberts 1992，sinclair-desgagne & gozlan 2003，willis 2003)，企業(yè)社會責(zé)任信息披露行為也

8、存 在著內(nèi)在的影響因素，例如，公司受外界壓力的影響程度也隨著公司規(guī)模和媒體可見度 (cormier & magnan 2003)，企業(yè)績效(hooghiemstra, 2ooo)1101,彳了業(yè)(walker and howard, 2002)11,1,公司的所有權(quán)和治理結(jié)構(gòu)(roberts 1992, cullen & cluistopher 2002, cormier & magnan 2003)而不同。國內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究是從近兩開始的，成果很有限，主要有沈洪濤 (2006),黎精明(2004),陽秋林(2005)等，以上研究要么只是對我國上市公司社會

9、責(zé)任信息 的披露現(xiàn)狀進(jìn)行了描述性的分析，要么就是簡單地從企業(yè)社會責(zé)任信息披露的動因、內(nèi)容、 特點、方式等方而進(jìn)行闡述，均沒有對企業(yè)社會責(zé)任信息披露理論及決定兇索等深層次問題 進(jìn)行全而研究。指標(biāo)體系、樣本選擇與研究假設(shè)一企業(yè)社會責(zé)任信息披鏘指標(biāo)體系的設(shè)置gray r, kouhy r and lavers s. (1995)認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任信息披露應(yīng)分為環(huán)境信息披露 和社會信息披露，環(huán)境信息披踞指披maifl然環(huán)境、環(huán)境保護(hù)和資源使用方血的信息；社會 信息披露指披露有關(guān)公司為社區(qū)、員工和社會關(guān)系方血的信息。mark j.epstein and martin freedman(1994)社會信息披

10、露廣泛地理解為山公司與利益相關(guān)者的關(guān)系組成，其中，利益 相關(guān)者包括投資者、債權(quán)人、員工、供應(yīng)商、顧客、政府和社區(qū)。他們還把補會信息歸納為： l公司對環(huán)境影響(污染)的數(shù)據(jù)信息；2.與消費者的關(guān)系；3.人力資源(例如，平等的工 作機會)；4.能源保護(hù)；5.工人安全和健丿隸；6.產(chǎn)品女全(包括牛產(chǎn)的危險或者不健康產(chǎn)品); 7.受政府強迫的交易信息(freedman and wasley,1983;rockness and williams,1988)<> stephen brammer and stephen pavelin(2004)對英國134家大公司的實證研究中，山于數(shù)據(jù)獲取難度

11、較 大，將英國"道徳投資研究服-(the ethical investment research service, eiris)n機構(gòu)對社會 信息的界定縮減為三項內(nèi)容，即員工、環(huán)境、社區(qū)。在前人研究基礎(chǔ)上，結(jié)合我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露特點和數(shù)據(jù)采集的可行性，木文將 從以下五個方血來衡量企業(yè)社會責(zé)任信息披露數(shù)量和質(zhì)量，包括產(chǎn)品(質(zhì)量、安全性現(xiàn)狀及 將來的管理方案)、壞境保護(hù)(壞境保護(hù)政策、計劃)、慈善事業(yè)捐助(捐助的對彖、金額)、 社區(qū)計劃、顧客滿意(顧客滿意現(xiàn)狀及將來的管理方案)、員工保護(hù)(員工培訓(xùn)、保護(hù)措施、 平等的工作機會、員工福利)六個指標(biāo)。以上六個指標(biāo)中，每個指標(biāo)采用1、2、

12、3評分標(biāo)準(zhǔn), 指標(biāo)信息不披露評分為1，指標(biāo)信息披露但不充分評分為2,指標(biāo)信息充分披露評分為3( sean w.g. robba, louise e. singleb, marilyn t. zarzeskic, 2001)。對每個公司的六項指標(biāo)分?jǐn)?shù)進(jìn)行 加總，就得到各個公司的社會責(zé)任信息披露的實際得分，然后將企業(yè)的補會責(zé)任實際得分除 以社會責(zé)任信息披露的最人可能得分(各樣木公司的社會責(zé)任信息披露的最人可能得分均為 18),就得到企業(yè)社會責(zé)任信息披厳指數(shù)(csrdi)o 二樣本選擇本文的樣本選擇深圳證券交易所的上市公司，共491家。英中有33家上市公司年報中 的財務(wù)報表信息缺失，故最終納入木文實

13、證研究的上市公司實為458家。通過對這458家樣 木公司2005年年報中相關(guān)社會責(zé)任信息的閱讀和數(shù)據(jù)采集，得到了基木的樣木數(shù)據(jù)資料。 在數(shù)據(jù)采集過程中，從產(chǎn)品質(zhì)量(安全性)、環(huán)境保護(hù)、慈善事業(yè)捐助、社區(qū)計劃、顧客滿 意、員工保護(hù)六個方血來進(jìn)行評分。為了減小誤差，我們制定了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)釆集及評分標(biāo)準(zhǔn), 并應(yīng)用德爾菲法來對年報信息進(jìn)行評分。我們選擇樣本公司年報作為數(shù)據(jù)來源的原因是無論 對機構(gòu)投資還是個人投資者來說，年報都是一個最容易獲得信息的資源，也是成木最低的信 息資源。并口，從狹義的社會責(zé)任角度來說，企業(yè)有義務(wù)向它的所有者充分地、公平地披露 信息。企業(yè)(組織)也有道徳和義務(wù)把社會委托給它的資源的

14、用途公布于眾(gray et al., 1991)0 在對樣木數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時，我們使用了 eviews 5.1軟件作為統(tǒng)計分析工具。三研究假設(shè)1. 企業(yè)績效bowman (1978嚴(yán)】發(fā)現(xiàn)社會信息披露與財務(wù)績效是正相關(guān)的關(guān)系。frost(20(x)對60家澳 大利亞采掘業(yè)公司年報進(jìn)行的實證研究表明，利潤較高的公司環(huán)境信息披臨水平要高于利潤 低的公司。hooghiemstra(2000)發(fā)現(xiàn)，自愿社會信息披露會隨著公司社會績效的增加而增加， 這意味著公司愿意報告“好消息”但是不愿意/根本不報告“壞消息”，以及將信息披露在很 大程度上當(dāng)成是“自我贊美”。鑒于以上研究成果，木文提出假設(shè)1：在其它條件

15、不變的情況下，企業(yè)的社會責(zé)任信息 披露水平與企業(yè)績效正相關(guān)。2. 企業(yè)規(guī)模patten(1991)對美國公司年報中社會信息披露質(zhì)量的研究證明了公司規(guī)模是覓要的解釋 變量，較人的公司很可能比小公司受到更多的公眾關(guān)注，而且，小公司也可能不需要通過年 報或者其他止規(guī)渠道來同股東溝通有關(guān)他們的社會責(zé)任信息(cowen, ferreri and parker, 1987;patten, 1991)o simon knox(2005)對 ftse4good 前 150 家公司的實證研究表明， 社會責(zé)任信息的報告成果與公司規(guī)模有關(guān)，人型公司和小型公司社會責(zé)任報告明顯不同于小 公司的相關(guān)報告(注：ftse4g

16、ood是用來用來衡量企業(yè)符合全球公認(rèn)的企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) 的程度)。山于大公司具備更多可用資源，因此很可能大公司從事并報告更多的社會責(zé)任事 業(yè)。鑒于以上研究成果，本文提出假設(shè)2：在其它條件不變的情況下，企業(yè)的社會責(zé)任信息 披餌水平與公司規(guī)模正相關(guān)。3. 行業(yè)屬性由于企業(yè)的公共責(zé)任及受社會關(guān)注的程度不同，不同行業(yè)部門中的社會信息披踞水平和 本質(zhì)有差異是符合邏輯的。例如，水利行業(yè)，由于該行業(yè)直接壟斷性的管理重要的環(huán)境資源， 被要求在年報中披露有關(guān)環(huán)境的信息是理所當(dāng)然的。處于其他對環(huán)境有明顯影響的行業(yè)的公 司，例如采礦行業(yè)和石油開釆行業(yè)，可能為了擴散股東關(guān)注的事件和抵御法律的威脅，會口 愿提供更多的關(guān)

17、于環(huán)境的信息。而關(guān)于社區(qū)和慈善事業(yè)捐助信息可能對于那些在消費者屮可 見度很高的行業(yè)來說非常重耍(julia clarke and monica gibson-sweet, 1999)1131 o 此外，julia clarke(i999)還強調(diào)，對環(huán)境的關(guān)心和“綠色”消費者的出現(xiàn)，也對這些高度受關(guān)注的行業(yè) 部門產(chǎn)生(社會責(zé)任信息披踞)壓力。walker and howard(2002)指出社會責(zé)任信息披探對采 掘業(yè)來說非常亜要，主要原因有(1)采掘業(yè)整體公眾形象較差，而且口然資源開釆行業(yè)的 社會績效和環(huán)境績效比產(chǎn)品價格、質(zhì)量和安全更受關(guān)注；（2）針對該行業(yè)的來自國際和國內(nèi) 的壓力會導(dǎo)致更多的行

18、業(yè)立法；（3）金融部門更加關(guān)注該行業(yè)的風(fēng)險和社會責(zé)任；（4）隨時 有“被吊銷營業(yè)執(zhí)照”可能。也就是說，采掘業(yè)公司為了緩解以上風(fēng)險和矛盾，會口愿披霧 更多的社會責(zé)任信息。鑒于以上研究，本文以采掘業(yè)為例，提出假設(shè)3：在其它條件不變的情況下，采掘業(yè)企 業(yè)會白愿披露更多的社會責(zé)任信息披露。4. 董事會中獨立非執(zhí)行董事的比例董事會中的獨立非執(zhí)行董事被看作是監(jiān)控經(jīng)理人員行為的一種工具，他們將導(dǎo)致公司 愿披露更多的信息，包括企業(yè)的社會責(zé)任信息。forker（1992）認(rèn)為，董事會中獨立非執(zhí)行董 事的比例越高，就越能加強對財務(wù)信息披露質(zhì)量的監(jiān)控，并且會減少經(jīng)理人員保留信息而獲得 的好處。獨立董事可被視為一個監(jiān)

19、控經(jīng)理層行為的工欺rosenstein and wyatt, 1990）,從而董 事會中獨立董事的比例越大，監(jiān)控經(jīng)理層的機會主義行為就越有效，經(jīng)理層進(jìn)行自愿披露的 意愿就越高（lefwich et al ,1981;fama and jensen ,1983）。鑒于以上研究，木文提出假設(shè)4：在其它條件不變的情況下，企業(yè)社會責(zé)任信息披露水 平與獨立董事比例正相關(guān)。5. 二職合一代理理論捉侶董事長與總經(jīng)理兩職分離，因為作為代理人的總經(jīng)理不一定總是從股東的 利益出發(fā)披歸信息，因此需要單獨設(shè)立董事長以監(jiān)秤。如杲二職合一，則總經(jīng)理傾向于對外 隱瞞不利的信息。forker（1992）認(rèn)為二職合一對監(jiān)控質(zhì)量

20、造成了一定的威脅，二職合一與自 愿披露信息z間存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。鑒于以上研究，本文提岀假設(shè)5：在其它條件不變的情況下，企業(yè)社會責(zé)任信息披露水 平與董事長、總經(jīng)理二職合一負(fù)相關(guān)。實證結(jié)果與分析一描述性統(tǒng)計表1是458家上市公司社會信息披歸內(nèi)容的描述性統(tǒng)計分析結(jié)杲。我們可知，絕大部分 的公司沒有披露任何本文中界定的社會責(zé)任信息。在六個社會責(zé)任信息方面，相對來說，產(chǎn) 品信息的披露數(shù)量和質(zhì)量是最好的，共有206家公司進(jìn)行了不同程度的披誘，其中150家屬 于未充分披露，占到總樣本的30%,而56家屈于充分披露，占到總樣本的8%0員工保護(hù) 信息的披露數(shù)量和質(zhì)量較產(chǎn)品信息披露略差一些，共有69家公司進(jìn)行

21、了不同程度的披露， 但其中只有5家公司屬于充分披露，只占到樣本的1.10%；而同顧客滿意信息披露相比，盡 管只有46家公司不同程度的披露了該方而的信息，但是其中有17家公司作了充分披露，占 到了 3.71%，比員工保護(hù)信息的充分披歸狀況耍好。慈善事業(yè)捐助信息的披懈數(shù)量和質(zhì)量是 最差的，只有兩家公司作了未充分披臨，而沒有任何一家公司的披歸可以算得上是充分披餌, 未披需的披露數(shù)達(dá)到456家，占到總樣本的99.56%0社區(qū)計劃信息披露的狀況也很差，只 有1家公司充分披露了該信息，也只有4家公司不充分地披露該信息。詳細(xì)的披露狀況請見 表lo表1社會責(zé)任信息披露內(nèi)容描述性統(tǒng)計分析產(chǎn)品信息環(huán)境保護(hù)信息慈善

22、事業(yè) 描助信息社區(qū)計劃信息顧客滿慮信息員工保護(hù)信息公司 數(shù)百分 比（）公司數(shù)百分 比（）公 司 數(shù)百分比（）公 司 數(shù)百分 比（）公 司 數(shù)百分比（%）公司數(shù)百分比（）未披露（家）25255.0242092.7045699.5645398.9141289.9638984.93未充分 披露（家）15033.75306.5520.4440.87296.336413.97充分披 露（家）5612.2381.750010.22173.71510總計458100458100458100458100458100458100表2是社會責(zé)任信息披露指數(shù)的描述性統(tǒng)計分析。社會責(zé)任信息披踞指數(shù)的平均數(shù)為0.39,

23、最大值為0.72,最小值為0.33,最大值和最小值的間距為0.39,標(biāo)準(zhǔn)差是1.22,偏度 和峰度分別為1.22和4.33。表2社會責(zé)任信息披露指數(shù)描述性統(tǒng)計分析平均數(shù)中位數(shù)最大值最小值標(biāo)準(zhǔn)差偏度峰度觀測值0.390.390.720.330.070.223.03458二冋歸分析1 模型假設(shè)：csrdi =a+bi（prof）+b2（indus）+b3 （size）+b4（indper）4-b5（ceocha）+e其中，csrdi =企業(yè)社會責(zé)任信息披露指數(shù)，；卩2彳=企業(yè)績效，用每股收益來代替；indus二是否屬于采掘業(yè)；當(dāng)公司屬于采掘業(yè)時，取z為1;當(dāng)公司不屬于采掘業(yè) 吋，取之為0。size

24、二公司規(guī)模，用主營業(yè)收入的自然對數(shù)來代替；indper=獨立董事比例，等于獨立董事人數(shù)占董事會總?cè)藬?shù)的比值；ceocha=董事長與總經(jīng)理是否二職合一；當(dāng)二職合一時，取之為1,當(dāng)不是二職 合一時，取z為0。衣3自變量設(shè)計說明自變量名稱自變量含義計算方法與兇變量關(guān)系prof公司績效每股收益+indus行業(yè)采掘業(yè)二1,非采掘業(yè)=0+size公司規(guī)模ln （主營業(yè)務(wù)收入）+indper獨立董事比例獨立董事人數(shù)/董事會總?cè)藬?shù)+ceocha二職合二職合=1,不是二職合一=0+2.相關(guān)性分析通過計算皮爾遜相關(guān)系數(shù)來檢驗解釋變量之間的相關(guān)關(guān)系。從表4中可以看出，企業(yè) 績效與企業(yè)規(guī)模之間的相關(guān)系數(shù)為0.32,企

25、業(yè)績效與董事會中獨立董事比例之間的相關(guān)系數(shù) 為0.13,而企業(yè)績效與企業(yè)是否屬于采掘業(yè)的相關(guān)系數(shù)為0.11。而根據(jù)hossain （1995）的 研究表明，解釋變量之間的系數(shù)只要沒有超過0.8或0.9,就不會對多元回歸分析產(chǎn)生影 響。因此，企業(yè)績效與企業(yè)規(guī)模、董事會中獨立董事比例及企業(yè)的行業(yè)特征的相關(guān)關(guān)系對多 元冋歸分析結(jié)果的解釋力不會產(chǎn)生嚴(yán)重影響。表4相關(guān)性分析profindussizeindperceochaprof1.00indus0.111.00size0.320.001.00indper0.13-0.01-0.011.00ceocha-0.10-0.020.01-0.051.003.

26、回歸分析結(jié)果利用eviews 3.1,將社會責(zé)任信息披厳指數(shù)與社會責(zé)任信息披銘的的各個解釋變量采用 普通最小二乘法進(jìn)行回歸擬合?；貧w結(jié)杲如表5和表6所示。山表5 口j知，模型的擬合度是顯著的(f值為9.17, p值<0.01),說明至少有部分變量具 有很強的解釋力，但調(diào)整2較小(為0. 08),原因可能在于遺漏了一些相關(guān)的解釋變量， 或者一些樣木公司的年報提供了錯誤甚至虛假的信息。而dw值在2的附近，說明白相 關(guān)問題也不存在，因此，所得出的回歸結(jié)果是最優(yōu)線性無偏的。表5回歸的總體結(jié)果觀測值調(diào)整的可決系數(shù)f統(tǒng)計量dw統(tǒng)計屋f統(tǒng)計量的概率4580.089.171.810.00由表6可知，從冋

27、歸方程的系數(shù)來看，公司績效(prof)在pv0.05吋表現(xiàn)出高度顯著性， 這表明，績效好的公司會自愿披露更多的社會責(zé)任信息，支持了研究假設(shè)1。行業(yè)屬性(indus) 的回歸系數(shù)在p <0.05時也表現(xiàn)出高度顯著性，表明本研究所選擇的采掘業(yè)中的公司會傾向 于比其他行業(yè)里的公司披露更多的社會責(zé)任信息，這也在一定程度上證明了社會責(zé)任信息披 露受到行業(yè)因素的影響，與前面的研究成果一致，支持研究假設(shè)2。而公司規(guī)模(size)的冋 歸系數(shù)其至在p<0.01時高度顯著，這也同樣為假設(shè)3提供了有力的證據(jù)，即規(guī)模大的公司 傾向于披露更多的社會責(zé)任信息。從t值的衣現(xiàn)看，盡管董事會中獨立董事比例仃hdp

28、er) 和幫事長與總經(jīng)理是否二職合一(ccocha)的系數(shù)方向盡管支持假設(shè)，但均不顯著，說明公司 在選擇社會貴任信息披露時，并不會受獨立前事比例的大小和董事長與總經(jīng)理二職合一與否 的影響，這與研究假設(shè)4和假設(shè)5部一致。表6各解釋變量對社會責(zé)任信息披鏘指數(shù)的冋川系數(shù)變量回歸系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)誤差t統(tǒng)計量t統(tǒng)計量的概率.c0.160.053.390.00prof0.010.012.110.04indus0.050.022.180.03size0.010.004.870.00indper0.010.030.260.80ceocha0.010.010.800.42結(jié)論和建議本文對我國上市公司的社會責(zé)任信息披露程

29、度和公司績效、行業(yè)屬性、公司規(guī)模及兩個 公司治理結(jié)構(gòu)因索即董事會中獨立非執(zhí)行董事的比例和董事長是否與總經(jīng)理二職合一之間 的關(guān)系進(jìn)行了實證研究。結(jié)果顯示，對于我國上市公司而言，公司績效、行業(yè)屬性和公司規(guī) 模是影響上市公司社會貴任信息披厳程度的蟲要因素。而兩個公司治理結(jié)構(gòu)變量在本研究中 均未表現(xiàn)出對社會責(zé)任信息披露有影響。這可能是l研究樣本有關(guān)，也可能是因為中國當(dāng)前 環(huán)境下，公司治理結(jié)構(gòu)因素對上市公司的信息披露行為影響力度不夠，例如，董事長是否與 總經(jīng)理二職合一對上市公司的社會責(zé)任信息披露的不顯著影響可能是因為我國當(dāng)前的特殊 股權(quán)結(jié)構(gòu)（如國有股比例過高、一股獨大等）導(dǎo)致董事長與總經(jīng)理兩職分離時，董

30、事長對總 經(jīng)理的監(jiān)督虛設(shè)，實際上與董事長與總經(jīng)理二職合一時差別不大。而獨立董事比例對上市公 司社會責(zé)任信息披露的不顯著影響則可能是山于獨立董事制度在我國根本沒有其他作用，董 事會中獨立董事比例的增大，并沒有監(jiān)控經(jīng)理層的機會主義行為，也沒有促進(jìn)經(jīng)理層進(jìn)行自 愿披露更多的信息。企業(yè)社會責(zé)任信息披露在我國尚處于嘗試和摸索階段，為了盡快提高我國上市公司信 息披露質(zhì)量和社會責(zé)任感，本文提出建議如卜：（1）鼓勵上市公司披露更多的包括社會責(zé)任 信息在內(nèi)的信息。從某種意義上來說，企業(yè)的口愿信息披露程度可以暗示一國證券市場的發(fā) 達(dá)程度，而企業(yè)社會責(zé)任信息披霸程度乂會反映出一國企業(yè)與包插投資者衣內(nèi)的利益相關(guān)者 的

31、和諧程度。企業(yè)的社會責(zé)任信息披露一方面會增強企業(yè)的公眾形象，另一方面也會形成眾 多利益相關(guān)者監(jiān)管企業(yè)社會責(zé)任行為這樣的外界監(jiān)管機制，有利于社會和企業(yè)的可持續(xù)發(fā) 展。（2）改變我國企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)。良好的股權(quán)結(jié)構(gòu)有助于公司治理機制發(fā)揮有效性，令人 欣慰的是在中國證監(jiān)會等監(jiān)管部門的強制要求下，我國上市止在進(jìn)行股權(quán)分置改革，這將為 公司治理機制充分發(fā)揮作用捉供了必要條件。（3）監(jiān)管部門應(yīng)該加強“社會責(zé)任敏感”行業(yè) 的立法監(jiān)管，例如采掘業(yè)、化工業(yè)、水利業(yè)等。山于不同行業(yè)企業(yè)對社會和環(huán)境的影響不同， 投資者及其他利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任信息披戡的要求也會冇差異，因此，社會責(zé)任意識 較強并冃愿意與外界進(jìn)行溝

32、通的企業(yè)就會利川年報等媒介進(jìn)行信息披歸，而社會責(zé)任不強的 金業(yè)就會侵占社會資源、破壞環(huán)境，這時就盂要監(jiān)筲部門的嚴(yán)格監(jiān)督管理和規(guī)制。（4）相關(guān) 部門應(yīng)該出臺類似“企業(yè)社會責(zé)任信息披銘指引”。這樣的指引會給企業(yè)的社會責(zé)任信息披 露行為提供一定的可操作性指導(dǎo)和可行的建議。棊金項目：國家白然科學(xué)基金重點項目：“中國公司治理及其評價研究”，項目批準(zhǔn)號： to532oo1）；教育部重點研究基地課題：“基于公司治理的投資者關(guān)系價值創(chuàng)造及其戰(zhàn)略管 理行為研究”（批準(zhǔn)號：zb0699）參考文獻(xiàn)：親愛的各位老師，您們好！我叫xxx,我的畢業(yè)論文題n是數(shù)字圖書館資源共享中云計算的現(xiàn)狀、頸瓶與 對策研究。首先，感謝我

33、的論文指導(dǎo)老師龔蛟騰老師對我的悉心教誨和指導(dǎo)，使我能夠順 利完成我的畢業(yè)論文。其次，我對這次答辯小紐的全體老師表示深深的感謝，感謝您們在百 忙之屮抽岀時間對我的論文答辯表示關(guān)注，最后，我對我在人學(xué)四年所有的老師們表示感激, 感激老師們的辛勤付岀。在此，我誠心地希望我的老師們能夠幸福安康！ 我的畢業(yè)論文選題開始是云計算在數(shù)字圖書館中的應(yīng)川研究，后來我的指導(dǎo)老師說我的 選題范圍太廣，應(yīng)該抓住重點來寫，經(jīng)過幾帝斟酌，我最終選定了我的畢業(yè)論文題h數(shù)字 圖書館資源共亭中云計算的現(xiàn)狀、頸瓶和對策研究。我的畢業(yè)論文是分：現(xiàn)狀分析、頸瓶分析、對策分析以及愿景這四部分來展開的。云計算作 為新一代的信息技術(shù)，對互

34、聯(lián)網(wǎng)絡(luò)世界以及數(shù)字圖巧館建設(shè)產(chǎn)牛了深刻影響。資源共享在圖 書館信息化建設(shè)屮起著舉足輕重的作川，其發(fā)展水平是衡暈數(shù)字圖書館建設(shè)的重要標(biāo)志。云 時代數(shù)字圖書館資源共建共享，既是圖書館事業(yè)發(fā)展的重大趨勢，也是克服數(shù)字環(huán)境下信息 孤島桎梏的重耍措施。首先，論文分析了數(shù)字圖書館資源共享中云計算的發(fā)展現(xiàn)狀，如“云 時代”的數(shù)字圖書館、數(shù)字資源共建共享的云模式以及數(shù)字圖書館資源共享的云運川等基礎(chǔ) 性的問題。然后，在此慕礎(chǔ)上充分研究了數(shù)字圖書館資源共享屮云建設(shè)的共享難題、制約因 索和實施問題等一系列發(fā)展瓶頸。最后，根據(jù)數(shù)字圖書館資源共享屮云計算的發(fā)展?fàn)顩r及其 缺陷，提出了數(shù)字圖書館云計算的4大發(fā)展對策：一是總

35、體規(guī)劃，合理布局；二是更新理念, 增強合作；三是統(tǒng)一平臺，集合設(shè)計；四是虛實結(jié)合，合理組合。數(shù)字圖書館建設(shè)應(yīng)當(dāng)充分 利用云計算技術(shù)，充分實現(xiàn)圖書館資源的共建共享，徹底打破數(shù)字信息孤島。通過全面考慮 與統(tǒng)一規(guī)劃，建立數(shù)字?jǐn)?shù)字圖書館共享數(shù)據(jù)中心，形成一個唯一可信的信息數(shù)據(jù)源，使整個 新系統(tǒng)和不同時期己經(jīng)存在的系統(tǒng)進(jìn)行有機集成，保證整個數(shù)據(jù)的統(tǒng)一和一致，并為數(shù)字圖 書館管理中的信息查詢和決策分析提供可靠的、足夠的、全而的數(shù)據(jù)保障，為數(shù)字圖書館資 源共亭在云吋代的進(jìn)一步實現(xiàn)奠定平臺棊礎(chǔ)，從而實現(xiàn)資源共亭和服務(wù)共亭。ljgray, r，r kouhy and s lavei*s, 1995.corpor

36、ate social and environmental reporting: a review of the literature and a longitudinal study of uk disclosure accounting, auditing, and accountability journal, & 47-77.2 brown, n and deegan, c，1998.the public disclosure of environmental perfonnance information: a dual test of media agenda setting

37、 theory and legitimacy theory. accounting and business research, 29, 21 -41.3 patten, d.m., 1991.exposure, legitimacy, and social disclosure journal of accounting and public policy, 10, 297-308.4 patten, d.m, 1992. intra-industry environmental disclosures in response to the alaskan oil spill: anode on legitimacy theory. accounting, organizations and society, 17, 471-47551epstcin, m. j. and m. freedman, 1994.social disclosure and the individual investo匚 accounting, auditing and accountability journal, 7, 94-100.f6roberts, r. w., 1992.determinants of corporate social re