考評員培袺it學(xué)教材

1、考評人員概述（第一章）為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考評人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作， 提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。根據(jù)市職業(yè)技能鑒定管理中心有關(guān)工作要求和規(guī)定， 對我市新考評人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。本教材共 6 章。通過培訓(xùn)使大家了解職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證 書制度的相關(guān)規(guī)定，以及考評人員的權(quán)利和義務(wù)、工作流程、考務(wù)工作管理方 法、實(shí)施步驟和程序等，提高考評人員的理論水平和業(yè)務(wù)知識，為今后開展職 業(yè)技能鑒定和考評工作提供依據(jù)。同時(shí)，簡要介紹我市的職業(yè)技能鑒定情況和 相關(guān)政策、法規(guī)，以及統(tǒng)派考評員試點(diǎn)工作。一、 基本概念（一）考評人員：指在特定的職業(yè)（工種）及其資格級別范圍內(nèi)，按照國 家職業(yè)技能鑒

2、定有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、評審的人員。（二）等級：考評員和高級考評員?？荚u員承擔(dān)五、四、三的考核、評審。 高級考評員承擔(dān)五個(gè)等級的考核評審。（三）基本制度：資格認(rèn)證、聘用與輪換派遣等制度。基本要求（一）職業(yè)資格：考評員應(yīng)具有三級以上資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱， 具有 15 年以上本職業(yè)（工種）專業(yè)工齡。高級考評員：具有高級技師（該職業(yè) 最高二級）資格或高級職稱，有 1 年以上或?qū)嶋H考評工作經(jīng)歷。（二）年齡條件：男性v 65歲，女性V 60歲，身體健康，保證參加正?？?評活動。（三）經(jīng)過培訓(xùn)：經(jīng)培訓(xùn)掌握一定的理論、技術(shù)和方法，熟悉相關(guān)法律法 規(guī)和政策。（四）職業(yè)道德：有良好的職業(yè)道

3、德好敬業(yè)精神。資格審核符合條件，本人申請，單位推薦，填寫申報(bào)表和工作業(yè)績評鑒表。培訓(xùn)與考核1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 市中心委托具有良好培訓(xùn)能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)， 成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小 組和教研組。2、師資隊(duì)伍：建立適應(yīng)首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的考評人員培訓(xùn)師資隊(duì)伍3、培訓(xùn)教材：北京市職業(yè)技能鑒定考評人員實(shí)用教材4、培訓(xùn)內(nèi)容：有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策、法規(guī)、制度和基本理論，職業(yè)道 德、工作守則及相應(yīng)的規(guī)章制度，相關(guān)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及鑒定程 序和考評技術(shù)。5、培訓(xùn)重點(diǎn)：各職業(yè)（工種）的鑒定程序和考評技術(shù)。6、培訓(xùn)時(shí)間：共 56學(xué)時(shí)，其中理論不少于 36 學(xué)時(shí)，考評技術(shù)方法實(shí)習(xí)時(shí) 間不少于 20 學(xué)時(shí)?？己耍?由市中心組

4、織實(shí)施，考核內(nèi)容為公共知識和專業(yè)技能（考評實(shí)施方 案、模擬考評）?？己朔种挡扇“俜种疲仓R和專業(yè)技能均須達(dá)到 60 分為 及格。證書：國家職業(yè)技能鑒定考評員 、國家職業(yè)技能鑒定高級考評員 證卡。 證卡由市中心核發(fā)，有效期為 3 年。使用與管理（一）統(tǒng)一管理。市中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，在其技術(shù)指導(dǎo)下的聘任制、輪換 制。按標(biāo)準(zhǔn)配備考評人員。（二）聘任制。在具備資格中聘用，聘期為 1 年。簽聘約，填寫北京市 職業(yè)技能鑒定考評人員手冊 ，期滿可續(xù)聘、換證。（三）考前集訓(xùn)?？记耙恢苄〗M開會，學(xué)習(xí)文件、明確任務(wù)，做好考前考 場準(zhǔn)備。（四）備案與輪換。急需考評人員在行業(yè)內(nèi)選拔使用，需在市中心備案， 2 年內(nèi)考

5、證。（五）實(shí)行組長負(fù)責(zé)制?？记敖M建考評小組，鑒定機(jī)構(gòu)指定考評組長。（六）回避。凡有親屬、朋友、師生、師徒等關(guān)系的考評人員要主動回避。（七）督導(dǎo)。由市中心向考點(diǎn)指派質(zhì)量督導(dǎo)員進(jìn)行現(xiàn)場督考， 對考評人員、 鑒定機(jī)構(gòu)的考評、鑒定情況進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)，提出評價(jià)意見。（八）考核和評議。本市三年一次資格復(fù)審及輪訓(xùn)（男超過 65 歲、女超過 60 歲不參加）。（九）獎懲。一年內(nèi)無故不參加考評工作，三次不服從指派任務(wù)或發(fā)生知 情不報(bào)的，取消其資格。二、 職業(yè)道德當(dāng)今中國的道德話題敏感而沉重 ,但這又是一個(gè)不得不談的話題。各行各業(yè)都有相應(yīng)的職業(yè)道德 ,譬如：官有官德、師有師德、醫(yī)有醫(yī)德等?？荚u人員的職 業(yè)道德有特定

6、的內(nèi)涵 ,當(dāng)然更多的是有共性的內(nèi)容。（一）職業(yè)道德： 在相應(yīng)的職業(yè)環(huán)境和工作實(shí)踐中的特殊表現(xiàn)形式，是人 們在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，即正確處理職業(yè)內(nèi)部、職 業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的思想和行為的規(guī)范，它 是一般社會道德在不同職業(yè)中的特殊表現(xiàn)形式。（二）職業(yè)道德特點(diǎn)： 6 個(gè)特點(diǎn)體現(xiàn)在 3 個(gè)方面1、職業(yè)性和成熟性。2、穩(wěn)定性和連續(xù)性。3、多樣性和實(shí)用性。（三）考評人員職業(yè)道德 3 個(gè)特征1、廉潔公正是考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)。2、精益求精是考評人員職業(yè)道德的特色。3、奉獻(xiàn)考評人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神。職業(yè)守則：1、忠于職守，秉公執(zhí)考，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；2、科學(xué)規(guī)范，

7、嚴(yán)肅考紀(jì)，保證質(zhì)量；3、認(rèn)真總結(jié)，接受鑒定，積極建議。 考評人員作為操作技能和綜合評審的考官，擁有考生成績的評判權(quán)利，其 道德要求比普通人高，人生價(jià)值和境界更比常人高貴。因?yàn)榭忌俏磥淼募寄?人才或是高技能人才，如果沒有客觀、公平、公正的考官，沒有真才實(shí)學(xué)的考 生，那么考評人員不能真正用好手中的權(quán)利、擋不住各種誘惑，考生更不能清 醒的認(rèn)知自己， 最終損毀自身形象， 影響了證書的含金量和用人單位的認(rèn)可度。 所以，我們在自律的同時(shí)，要遵守考評人員守則，按照職業(yè)道德規(guī)范和要求認(rèn) 真履行考評職責(zé)，確保鑒定結(jié)果的公平公正。第三節(jié) 考評人員的工作概要一、法律法規(guī)。 1987 年以來，先后頒布了勞動法 、職

8、業(yè)教育法、勞 動合同法、就業(yè)促進(jìn)法，確立了職業(yè)技能鑒定工作和推行國家職業(yè)資格證書 制度的法律地位，開展此項(xiàng)工作有了法律依據(jù)。制定了職業(yè)技能鑒定規(guī)定 （93年勞動部頒布的規(guī)章）和職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則 （96 年勞動部對鑒定 所、考評人員、試題、考務(wù)和證書核發(fā) 5 大質(zhì)量控制核心環(huán)節(jié)的工作程序又做 了具體規(guī)定）配套文件。97年勞動部制定了職業(yè)技能鑒定考評人員考核大綱 我市制定的北京市職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法對開展此項(xiàng)工作提出了具體要求。二、工作要求（一）基本職責(zé)1、完成考評任務(wù)，填寫考評記錄。2、獨(dú)立判分，有權(quán)拒絕他人更改成績的非正當(dāng)要求。3、每年在同一鑒定機(jī)構(gòu)連續(xù)鑒定不得超過 3次，每次人員輪換不得少于二 分之一。（二）技師綜合業(yè)績評審破格：打破資歷、年齡等條件限制，在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的基礎(chǔ)上適 當(dāng)放寬技師申報(bào)條件。原則：公開、公正、合理、競爭。程序：培訓(xùn)、申請報(bào)名、鑒定、評審、社會公示、辦理、證書等 6個(gè)環(huán)節(jié)。 表決：出席委員人數(shù)三分之二以上同意為通過，表決結(jié)果當(dāng)場公布。紀(jì)律：有親屬關(guān)系的要全程回避。保密制度，不得泄露評審委員會和專業(yè) 評審組成員名單，不得泄露評審專家評審意見和投票表決意見。違規(guī)處理：對于抄襲論文、剽竊他人成果、偽造職業(yè)資格、資歷或作弊的， 經(jīng)查實(shí)取消參評資格；評審?fù)ㄟ^的收回證書、結(jié)果無效，取消下2個(gè)年度申報(bào)資格。介紹