2016會(huì)計(jì)出納年終總結(jié)范文_第1頁
2016會(huì)計(jì)出納年終總結(jié)范文_第2頁
2016會(huì)計(jì)出納年終總結(jié)范文_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2016會(huì)計(jì)出納年終總結(jié)范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好日月如梭、時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,回顧這一年的歷程,我在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同事們的鼎力支持和配合下,按照總公司要求,立足本職,積極展開工作,圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作任務(wù),XX年對(duì)于我個(gè)人來說是接受挑 戰(zhàn)的一年、充滿希望和不斷 探索的一年,同時(shí)也是開拓創(chuàng)新、學(xué) 習(xí)實(shí)踐和收獲經(jīng)驗(yàn)的一年,感謝公 司給予我這樣一個(gè)表現(xiàn)自我的 機(jī)會(huì)和展示自我能力的平臺(tái)。現(xiàn)將我的工 作總結(jié)實(shí)習(xí)期過后我的主要工作就是協(xié)助會(huì)計(jì)做好基地的財(cái)務(wù)工作,在校期間也接觸過一些財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),但是在實(shí)際操作中還是有很多困難,原因是專業(yè)知識(shí)的欠缺再加上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足

2、,從實(shí)際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適用于實(shí)際,需靈活運(yùn)用方能解決實(shí)際問題。6月份由于工作需要我被派往石家莊工作,主要負(fù)責(zé)辦公室日常工作和出納工作。新同事們對(duì)我很照顧工作上也很支持,很快我便融入了這個(gè)和諧的大家庭,值得驕傲的是,公司成立集團(tuán)公司,而我有幸能為公司出一份力量。以下是辦公室工作內(nèi)容一、管理工作嚴(yán)格高效眾所周知,辦公室工作內(nèi)容多、事情雜、時(shí)間緊、要求高,因此良好的工作環(huán)境對(duì)工作的影響是很大的,在經(jīng)理的指導(dǎo)下,結(jié)合工作實(shí)際,進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系, 加強(qiáng)與其他 部門 的協(xié)調(diào)和溝通,使辦公室工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、 高效化管 理。一方 面,不斷完善規(guī)章制度,另一方面加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),

3、提升 個(gè)人能力。日常 管理制度方面,已經(jīng)成型,為今后規(guī)范化的管理 打下基礎(chǔ)。充分發(fā)揮好 辦公室工作的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào) 各方的中心樞紐作用二、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作,使各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化,正規(guī)化。三、針對(duì)后勤人員少,任務(wù)重的情況,在明確了分工的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)了工作協(xié)調(diào),食堂方面,保證員工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜,不出現(xiàn)吃冷飯的情況。保潔方面,由于沒有指定的保潔人員,所以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負(fù)責(zé),廠區(qū)內(nèi)由其他員工共同負(fù)責(zé),警衛(wèi)方面,根據(jù)不同的情況安排員工值班,負(fù)責(zé)廠區(qū)安全。 車輛管理方面,指定相應(yīng)的管理規(guī)章制度,以確保行車安全,降 低危險(xiǎn) 度。對(duì)于后勤管理還

4、存在很多的不足,需要不斷地改進(jìn)提 高,這也是對(duì)我的考驗(yàn),我相信在領(lǐng)導(dǎo)的指引和同事們的配合下,我一定會(huì)做的更好。四、考核工作,為了出一套符合公司實(shí)際的方案我花費(fèi)了很長時(shí)間,不僅是方案形式的制作更是內(nèi)容的附加,通過這幾個(gè)月的相處,讓我對(duì)員工有了進(jìn)一步的了解,我有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)反映員工工作情況,配合領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,做到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),鞭策 后進(jìn)。考核一 直是我工作中一項(xiàng)重要內(nèi)容,本著對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)員工負(fù)責(zé)的原則,我會(huì)慎重的做好這項(xiàng)工作。五、崗位協(xié)議的制定。崗位協(xié)議的制定是一項(xiàng)很嚴(yán)肅的工作,涉及內(nèi)容也很多'由于自身對(duì)這項(xiàng)工作沒有深刻的認(rèn)識(shí),缺 乏周密性的考慮'所以做得不好。還需要進(jìn)一步的彌補(bǔ)

5、不足,加 大學(xué)習(xí)力度。六、有針對(duì)性的落實(shí)制度。制度是公司發(fā)展的靈魂,管理 離不開制度,所謂的管理更重要的是紀(jì)律'是規(guī)則,所以自我反 省后,找出原 因并改變以往的管理模式有針對(duì)性的落實(shí)制度。七、辦公室的日常工作。像文字處理等工作雖然簡單但很 繁瑣, 我一直認(rèn)為工作之中無小事,不管什么任務(wù)都要認(rèn)真對(duì)待, 只有親自嘗 試了才會(huì)收獲不一樣的果實(shí)。 積攢的點(diǎn)點(diǎn)滴滴終會(huì)讓 自己受益匪淺八、出納工作'自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯(cuò)? 每月認(rèn) 真做好備份,以及對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信 任,我會(huì)一如既往的遵循財(cái)務(wù)制度,做好出納崗。一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持,無論 是思想 認(rèn)識(shí),還是工作能力都有了進(jìn)步,但差距和不足大有存在 的。比如:工作思路不清晰,領(lǐng)導(dǎo)布置一件做一件,本人對(duì)工作還不夠鉆,腦子動(dòng)得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代后,沒有積極主動(dòng)去投入太多精力,造成工作上的被動(dòng)。在新的一年以新的方式給自己要多加壓力'多增任務(wù)去面對(duì)新的?兆戰(zhàn)'在崗位上發(fā)揮作用'

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論