醫(yī)院財務(wù)人員培訓計劃

1、醫(yī)院財務(wù)人員培訓計劃醫(yī)院財務(wù)人員培訓計劃醫(yī)院財務(wù)管理水平的高低，直接影響醫(yī)院的經(jīng)營管理狀 況，為保證醫(yī)院在日益激烈的競爭環(huán)境中健康有效地發(fā)展， 醫(yī)院財會科以強化財務(wù)管理，提高業(yè)務(wù)水平為宗旨，結(jié)合自 身的具體情況，針對財會人員擬定了一系列的培訓教育計 劃，現(xiàn)就其內(nèi)容和形式列示如下：一、崗前培訓1 、崗前培訓的對象為新進財務(wù)人員；2 、崗前培訓的內(nèi)容包括醫(yī)院簡介、工作崗位職責、各 項管理制度等；3 、崗前培訓的時間為新財務(wù)人員報到當月進行，時間 安排一般不超過一周，由財會科負責人實施。二、崗位培訓。1 、崗位培訓的對象為全體財務(wù)人員。2 、崗位培訓的內(nèi)容包括基本技能培訓、會計法、醫(yī)院 會計制度、財

2、務(wù)管理制度等法律法規(guī)的培訓；三、培訓安排1 、根據(jù)財政部的要求，每年組織財會人員參加國家規(guī) 定的會計后續(xù)教育培訓，會計從業(yè)資格證書的審核，使會計 從業(yè)人員及時掌握最新的會計準則和財務(wù)要求。2、為鼓勵財務(wù)人員自我增值，考取更高職稱，每年財會科統(tǒng)一 組織有意者參加各種職稱的報名和考前培訓課程，對財務(wù)人 員的自我進步給與最大的幫助和支持。3 、積極組織有關(guān)人員參加各級醫(yī)院財務(wù)管理協(xié)會或衛(wèi) 生部門舉辦的學術(shù)研討會或?qū)ｎ}交流會，為每一位員工提供 走出去學習的機會，不斷提高業(yè)務(wù)水平。4 、定期訂閱有關(guān)醫(yī)院財務(wù)知識和管理的雜志報紙，為 財會人員提供多媒體學習會計最新知識的環(huán)境。5 、不定期向醫(yī)院申請外出參觀

3、學習的機會，借鑒其他 先進醫(yī)院財務(wù)科室的組織機制，業(yè)務(wù)分工，業(yè)務(wù)處理等可取 之處，交流經(jīng)驗，取長補短。6 、與信息科合作，每半年或一年時間組織一次電腦技 能培訓和測試，不斷提高收費人員的操作效率，不斷學習醫(yī) 院新的信息系統(tǒng)更新知識。7 、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，及時調(diào)整崗位分工，對 新崗位的新職責、新內(nèi)容進行及時培訓，保證工作的順利開 展。五、對參加培訓人員的幾點要求1 、參加培訓人員，非特殊原因，未經(jīng)部門負責人以上 領(lǐng)導批準者，不得拒絕參加。2 、參加培訓人員應(yīng)按時到訓，不得遲到、早退，應(yīng)積極主動完成培訓作業(yè)，并接受成果考核；因故未能參加者，應(yīng)事先請 假，并轉(zhuǎn)報財務(wù)部；應(yīng)參加而無特殊原因未參加者，以曠工 論處。薦“第一學期校本培訓計劃”學校工作計劃 薦“小學少先隊員干部培訓計劃”學校工作計劃 薦“學校老師國家級培訓