醫(yī)院信息報(bào)送審核制度及問責(zé)

1、醫(yī)院信息報(bào)送審核制度及問責(zé)醫(yī)院資訊報(bào)送審核制度一、資訊報(bào)送資料必須實(shí)事求是，不能弄虛作假，嚴(yán)格按照中送。審年、人民共和國(guó)?統(tǒng)計(jì)法?、?國(guó)家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度?有關(guān)要求報(bào)二、各科室報(bào)送材料，必須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字。三、資訊資料需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)按審核簽單 批、確認(rèn)後方可按規(guī)定上報(bào)。四、資訊資料根據(jù)各衛(wèi)生行政部門要求分周、月、季、半 年上報(bào)。五、各簽字人須對(duì)所簽內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)。六、資訊資料必須形成電子版存檔。七、嚴(yán)格執(zhí)行審核程式。1、 醫(yī)院資訊統(tǒng)計(jì)是對(duì)院內(nèi)、院外提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)職能部門、負(fù)責(zé) 全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、綜合效益等統(tǒng)計(jì)，並逐步實(shí)現(xiàn)綜合統(tǒng)計(jì)職能。2、 統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計(jì)原始記錄表格、報(bào)表設(shè)計(jì)

2、、制定、修改 和解釋。3、 各科室應(yīng)指定專人做好原始資料登記、統(tǒng)計(jì)工作按時(shí)準(zhǔn)確填 寫 日?qǐng)?bào)、月報(bào)及有關(guān)資料。各科室報(bào)出數(shù)據(jù)須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審查 簽名。 統(tǒng)計(jì)室有責(zé)任對(duì)各部門登記、統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行品質(zhì)檢查和業(yè) 務(wù)指導(dǎo)。4、統(tǒng)計(jì)室對(duì)收集原始資料、報(bào)表應(yīng)嚴(yán)格檢查審核、科學(xué)整 理、 正確計(jì)算，做到日清月結(jié)、保證數(shù)字準(zhǔn)確、可靠、及時(shí)。5、建立醫(yī)院統(tǒng)計(jì)資訊自動(dòng)化系統(tǒng)對(duì)統(tǒng)計(jì)資料整理、 計(jì)算、存 貯、 傳送、檢索逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化處理。6、 統(tǒng)計(jì)室應(yīng)嚴(yán)格按統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度規(guī)定指標(biāo)涵義、報(bào)告期及時(shí)、 準(zhǔn)確地向上級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)報(bào)送各種法定統(tǒng)計(jì)報(bào)表並根據(jù)醫(yī)院 管理 需要設(shè)計(jì)院內(nèi)報(bào)表定期向院領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計(jì)資料向各科室回饋 資訊。7、

3、 做好諮詢服務(wù)，院領(lǐng)導(dǎo)或各科室要求查詢數(shù)據(jù)、查閱統(tǒng)計(jì)資料 或要求協(xié)助進(jìn)行科研及論文處理應(yīng)熱情服務(wù)。8、統(tǒng)計(jì)人員報(bào)送時(shí)實(shí)行審核程式及實(shí)行資訊報(bào)告問責(zé)制。9、統(tǒng)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守?統(tǒng)計(jì)法?與衛(wèi)生行政部門規(guī)定保證醫(yī)院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、可靠性、及是性，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)資訊報(bào)告問責(zé)制為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)院管理相關(guān)數(shù)據(jù)與資訊報(bào)告工作，強(qiáng)化職 責(zé)， 促使醫(yī)院各部門統(tǒng)計(jì)及相關(guān)人員恪盡職守，確保工作品質(zhì)，提 高工作效 率，防止和減少過錯(cuò)，根據(jù)?中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法?和 ?統(tǒng)計(jì)違法違 紀(jì)行為處分規(guī)定?，結(jié)合本院實(shí)際，特製定本制度。一、統(tǒng)計(jì)工作人員以及醫(yī)院各部門提供統(tǒng)計(jì)資訊 O 工作人員及 醫(yī) 院領(lǐng)導(dǎo)不履行或不正確履

4、行法定職責(zé)，造成不良影響和後果 依照木實(shí)施辦法問責(zé)。二、問責(zé)堅(jiān)持依照崗位負(fù)責(zé)制工作原則，堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí) 事 求是、公正公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié) 合原 則。三、問責(zé)事項(xiàng)：1不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針、政策和上級(jí)指示、決定、命令和統(tǒng)計(jì)法規(guī)、統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定及不按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 2 對(duì)統(tǒng)計(jì)法中明令禁止行為置假設(shè)罔聞， 不遵守、 不制止、 不 糾正、不查處、甚至參與；3 對(duì)應(yīng)該及時(shí)填報(bào)數(shù)據(jù)資訊， 敷衍塞責(zé)， 推談扯皮， 久拖 不辦，未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成及違反限時(shí)辦結(jié)制；4好乍中主動(dòng)不夠，配合不力，致使工作延誤； 5 統(tǒng)計(jì)調(diào)查或匯總過程中虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料6拒絕提供統(tǒng)計(jì)