鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作計劃怎么寫好

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作計劃怎么寫好一、年度主要目標任務是：1、 積極啟動三級醫(yī)院爭創(chuàng)籌備工作;2、進一步加快××區(qū)建設，力爭在××年底前后建成并投入使用;3、克服××區(qū)病房少、醫(yī)務力量不足困難，力求醫(yī)療服務能力和水平不斷提升：門急診30萬人次，出院病人2.6萬人次，手術(shù)6800臺次，病床使用率達98%以上，業(yè)務收入力爭實現(xiàn)1.4億元。圍繞十二五衛(wèi)生工作規(guī)劃，以爭創(chuàng)三級醫(yī)院為目標，進一步修訂完善今后三年醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并強力組織實施。二、進一步加快××區(qū)建設，確保年底竣工。1、加快一期病房樓工程內(nèi)外裝修工作。2、加

2、快二期門急診、醫(yī)技樓工程的施工進度，確保在今年四月底前封頂并轉(zhuǎn)入裝修工作。3、三期工程即后勤、食堂、職工文化活動中心等用房要盡快完成設計出圖，力爭在四月底前后招標開工。4、積極做好××區(qū)各種設備的考察論證、招標采購、安裝及制氧、配電、污水處理、殘疾人輔助設施、地面綠化等相關(guān)配套工作，與工程進度掛鉤。各職能部門具體落實相關(guān)工作。5、落實相關(guān)搬遷工作。三、以醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進、醫(yī)療安全穩(wěn)步提升，醫(yī)療服務不斷優(yōu)化為目標，進一步加強××區(qū)的醫(yī)療服務工作。(一)持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全1、繼續(xù)開展醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動。全面貫徹醫(yī)療質(zhì)量分工負責制，實行院、科、醫(yī)師

3、負責制。醫(yī)務科具體負責督導、考查和協(xié)調(diào)，并定期(至少每月一次)進行病案抽查與普查、綜合目標考評、協(xié)助藥劑科用藥合理性檢查;組織重大醫(yī)療急救及重大醫(yī)療性問題討論，及時總結(jié)上報各方面情況，兌現(xiàn)獎懲。科主任是科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一監(jiān)管人，必須履行職責;責任醫(yī)師在科主任領(lǐng)導下是醫(yī)療質(zhì)量直接責任人，實行優(yōu)質(zhì)給予獎勵、違規(guī)違紀責任追究制。2、狠抓醫(yī)療核心制度的.落實和督查，進一步完善醫(yī)療質(zhì)量管理的監(jiān)督、考核、獎懲機制。3、繼續(xù)抓好病案書寫和處方質(zhì)量的提高，經(jīng)常檢查督導并獎懲到位。每年進行病案評比不少于二次。4、試行住院總醫(yī)師制，切實提高科室醫(yī)療質(zhì)量水平，確保醫(yī)療安全。5、嚴格落實各級醫(yī)師分級診療制度，如手術(shù)

4、分級、抗菌素分級管理等，根據(jù)不同級別，醫(yī)生開展相應的診療活動，違反者后果自負并將追究相應責任。6、繼續(xù)推進單病種控制、臨床路徑管理，并完善相關(guān)激勵機制。7、規(guī)范醫(yī)療糾紛處置程序，制定、落實因違規(guī)、違紀所致醫(yī)療糾紛責任追究。8、加大宣傳力度，扎實推進"優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程"，為患者提供全程、全面、專業(yè)的優(yōu)質(zhì)護理服務，讓患者放心，社會滿意。9、進一步加強消毒供應中心(cssd)工作，完成cssd的驗收。10、加強血透、內(nèi)鏡、手術(shù)室、供應室、產(chǎn)房、新生兒病房、口腔科等重點科室的院感管理。(二)進一步加強學科建設與人才培養(yǎng)，推進醫(yī)教科研水平的穩(wěn)步提升1、穩(wěn)步推進學科建設(1)根據(jù)各

5、學科建設及業(yè)務發(fā)展需求，制定科室發(fā)展計劃。(2)繼續(xù)加強重點學科建設，扶持重點學科，拓展業(yè)務范圍，保持學科的先進性。(3)開展重癥醫(yī)學icu室建設，提高對危重癥患者的救治能力。(4)加快縣急救中心建設，提高急診急救能力建設。(5)規(guī)范體檢中心建設，改善體檢條件，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，提供更加科學、便捷、靈活的體檢服務項目。2、積極引進眼科淚道激光+置管技術(shù)、五官科聽骨鏈重建技術(shù)、泌尿外科輸尿管鏡及經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、腦外科顱內(nèi)壓監(jiān)測、顱腦顯微手術(shù)、心內(nèi)科床邊心臟標志物氨基末端腦鈉肽前體檢測技術(shù)、兒科兒童哮喘治療等新技術(shù)、新項目。3、加大全院職工培訓，實現(xiàn)整體素質(zhì)提高。(1)遵循二級綜合醫(yī)院評審標準(

6、5;×)版要求，開展全院性的有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量安全、"三基三嚴"等各類相關(guān)知識培訓。(2)開展科主任、護士長月例會，總結(jié)、分析、討論臨床各科出現(xiàn)的問題，進行相關(guān)專題學習。(3)全年開展分層(初級職稱、中級職稱、高級職稱)、分領(lǐng)域(醫(yī)療醫(yī)技、護理、后勤服務)培訓至少一次，提高服務意識、服務能力，做到敬業(yè)愛院。(4)鼓勵各科室舉辦本專業(yè)診療常規(guī)、科室工作業(yè)績宣傳講座(每月一科)。(5)加強中層干部能力培訓工作。4、努力貫徹"人才強院"戰(zhàn)略。(1)堅持不懈地做好高層次人才的培養(yǎng)和引進工作，加大各專業(yè)人才引進力度。(2)通過舉辦各種學術(shù)講座、參加學術(shù)活動及赴省級醫(yī)院進修，狠抓中青年業(yè)務技術(shù)骨干和青年醫(yī)師臨床基礎(chǔ)技能和素質(zhì)的培養(yǎng)，加強學科梯隊的規(guī)劃和建設，今年將選派各科技術(shù)骨干赴上級醫(yī)院進修修學習;除正常進修外，選派5-8名業(yè)務精、有一定工作能力、技術(shù)水平和社會影響的中青年醫(yī)護人員赴上級醫(yī)院短期進修。(3)進一步加強對人才