版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)第1頁/共13頁問題所在問題所在: :第2頁/共13頁在進(jìn)入分析前先揪出課本的幾處錯誤在進(jìn)入分析前先揪出課本的幾處錯誤1、2、第3頁/共13頁根據(jù)所知道的數(shù)據(jù)計算出各成本差異根據(jù)所知道的數(shù)據(jù)計算出各成本差異問題:這些差異是怎么造成的,現(xiàn)行成本標(biāo)問題:這些差異是怎么造成的,現(xiàn)行成本標(biāo) 準(zhǔn)合不合理?準(zhǔn)合不合理?第4頁/共13頁首先觀察前首先觀察前7 7個月的成本情況:個月的成本情況:分析:分析:1、所有差異都是不利異;、所有差異都是不利異; 2、不利差異逐月增大。、不利差異逐月增大。 3、加上該廠沒考慮到本身設(shè)備落后、管理差而盲目使用、加上該廠沒考慮到本身設(shè)備落后、管理差而盲目使用
2、 同行業(yè)先進(jìn)水平作為制定標(biāo)準(zhǔn)成本的依據(jù)同行業(yè)先進(jìn)水平作為制定標(biāo)準(zhǔn)成本的依據(jù)結(jié)論:初步斷定差異存在的原因結(jié)論:初步斷定差異存在的原因1:現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)存在不合理,由于員工 經(jīng)常達(dá)不到公司目標(biāo),因此信心、積極性等逐漸被打擊,公司歸屬感, 榮譽(yù)感弱,導(dǎo)致生產(chǎn)效率逐漸下降,材料浪費等現(xiàn)象,差異逐漸增大改進(jìn):改進(jìn):這是現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)問題,需要對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改這是現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)問題,需要對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改第5頁/共13頁1、國家規(guī)定提高工資,因此本月生產(chǎn)人員工資增加24002、供應(yīng)單位提高了價格,合金鋼的價格提高0.20元(假定是物價上 漲問題,沒法降低價格)3、本月新增2臺設(shè)備并計提折舊,原4臺舊設(shè)備被替代但沒有及時處 理仍計
3、提折舊其次,本月存在以下特殊情況其次,本月存在以下特殊情況結(jié)論:初步斷定差異存在的原因結(jié)論:初步斷定差異存在的原因2:由于本月出現(xiàn)以上特殊情況是之前制定標(biāo)準(zhǔn)時不能預(yù)測到的,導(dǎo)致實際成本會跟標(biāo)準(zhǔn)存在差異,改進(jìn):改進(jìn):這還是現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)問題,需要對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改這還是現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)問題,需要對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改第6頁/共13頁最后,根據(jù)從生產(chǎn)部了解到的信息:最后,根據(jù)從生產(chǎn)部了解到的信息:有近60%的職工未能完成生產(chǎn)定額,廠里經(jīng)常組織工人加班,并發(fā)給加班工資。結(jié)論:初步斷定差異存在的原因結(jié)論:初步斷定差異存在的原因3:因為工人加班能得到加班工資,我們認(rèn)為很有可能工人在生產(chǎn)時存在偷懶現(xiàn)象以便留下工作來加班以獲取更多工
4、資,因此生產(chǎn)效率低下,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。改進(jìn):改進(jìn):這是生產(chǎn)部門的責(zé)任,要查清楚是否真的存在這種情況,這是生產(chǎn)部門的責(zé)任,要查清楚是否真的存在這種情況, 若是,則需要加強(qiáng)管理若是,則需要加強(qiáng)管理第7頁/共13頁那到底現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)哪里存在不合理,改怎么修改?那到底現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)哪里存在不合理,改怎么修改?首先,根據(jù)特殊情況進(jìn)行調(diào)整1、工資方面:應(yīng)增加工資率:2400/144300=0.01662、價格方面:合金鋼標(biāo)準(zhǔn)價提高0.2元3、折舊方面:本來每月計提折舊480,現(xiàn)在計提800,因此固定制造 費用應(yīng)增加320(本月還多計提了原4臺折舊480)調(diào)整之后調(diào)整之后第8頁/共13頁根據(jù)調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)再計算差異根據(jù)調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)再計算差異調(diào)整前調(diào)整前調(diào)整后調(diào)整后第9頁/共13頁可以看出,現(xiàn)在的差異主要存在材料用量、人工效率、 制造費用的耗費差異。我們認(rèn)為,這些造成這些差異的原因有兩個:1、材料浪費、工人偷懶現(xiàn)象較嚴(yán)重2、材料用量標(biāo)準(zhǔn)及制造費用標(biāo)準(zhǔn)制定得太低第10頁/共13頁給廠長的建議:給廠長的建議:首先,我們建議該廠應(yīng)該深入生產(chǎn)部門了解情況,若確實存在以上所述情況,則應(yīng)加強(qiáng)成本管理,對員工進(jìn)行教育,可采取一些激勵方法提高員工積極性其次,如果材料浪費,工人偷懶
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度貨物運輸服務(wù)協(xié)議
- 2024城市公交線路經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 2024年度人工智能助手授權(quán)使用協(xié)議
- 2024年度分體式空調(diào)安裝合同
- 2024年度品牌策劃與推廣服務(wù)合同
- 2024年技術(shù)秘密保護(hù)與保密協(xié)議
- 2024年抹灰工程施工合同樣本
- 2024年度知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與許可合同具體條款
- 2024年度版權(quán)質(zhì)押合同:文學(xué)作品著作權(quán)抵押融資
- DB4115T 038-2018 信陽養(yǎng)生菜烹飪技藝 豫南殺豬菜
- 《春節(jié)的文化與習(xí)俗》課件
- 手機(jī)棋牌平臺網(wǎng)絡(luò)游戲商業(yè)計劃書
- 學(xué)校體育與社區(qū)體育融合發(fā)展的研究
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)高警示藥品風(fēng)險管理規(guī)范(2023版)
- 一年級體質(zhì)健康數(shù)據(jù)
- 八年級物理(上)期中考試分析與教學(xué)反思
- 國家開放大學(xué)《財政與金融(農(nóng))》形考任務(wù)1-4參考答案
- 2023銀行網(wǎng)點年度工作總結(jié)
- 工廠反騷擾虐待強(qiáng)迫歧視政策
- 計算機(jī)教室(微機(jī)室)學(xué)生上機(jī)使用記錄
- FAI首件檢驗報告
評論
0/150
提交評論