咨詢服務(wù)合同

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方 的規(guī)定，平等原 那么是指地位平等的合同當事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。 當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當； 要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條:當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應(yīng)當遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原

3、那么要求合同雙方當 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時， 要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原那么確 定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事 人在訂立合同的全過程中，都要老實，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實信用的行為。咨詢效勞合同置業(yè)以下簡稱甲方管理研究所以下簡稱乙方鑒于：公司經(jīng)營處于虧損狀態(tài)，甲方為扭虧轉(zhuǎn)贏，需對公 司進行虧損診斷，并制定相應(yīng)的經(jīng)營策略、管理模式，以再造公 司競爭力。乙方擁有提供此項效勞所要

4、求的專業(yè)技術(shù)、人員和經(jīng)驗，并同意 提供該項咨詢效勞。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特就 公司的咨詢效勞及相關(guān)事宜，達成如下合同：一、甲方委托乙方提供咨詢效勞的 公司為 規(guī)模為： .二、甲方的咨詢要求如下：一 區(qū)域經(jīng)濟、旅游業(yè)的現(xiàn)狀及開展前景分析;二 公司的現(xiàn)狀及虧損原因分析 ;三 公司的客源市場及競爭對手分析 ;四 公司扭虧為贏的具體策略 ;五 公司的開展規(guī)劃 包括短期、中期和長期的經(jīng)營管理策略 三、咨詢效勞的具體標準：本次咨詢效勞合同結(jié)束時，乙方必須 向甲方提交包括但不限于以下事項的具體材料：公司的咨詢效勞報告書包括： (1) 公司現(xiàn)狀、虧損分 析及整改方案 ;(2) 提升競爭力的營銷策略、市場定位、市

5、場調(diào)研、 形象籌劃、運營框架等 ;(3) 公司重新定位的中長期規(guī)劃等。四、乙方提供咨詢效勞的專家姓名、職稱、專長及分工：五、乙方于 前向甲方遞交咨詢成果的框架性意見。自本合同簽訂之日起 日內(nèi)結(jié)束咨詢工作，年月日前向甲方提供相關(guān)報告初 稿，必要時甲方可組織相關(guān)專家進行論證、評審， 年月底前提供報告定稿。六、在乙方咨詢期間，甲方提供如下配合：(一 )應(yīng)乙方的要求，提供 公司經(jīng)營的相關(guān)資料及信息二 為上列咨詢?nèi)藛T提供在 工作期間的住宿及工作餐三為乙方的咨詢工作提供必要的工作條件。七、效勞費用及支付一 甲方為本次咨詢效勞業(yè)務(wù)向乙方支付 萬元咨詢費二本合同生效之日起三日內(nèi)，甲方向乙方支付咨詢費的%，即萬元，乙方提交了符合本合同 第三條規(guī)定之報告后 日內(nèi)支付其余的%，既 萬元 ;三乙方為本次咨詢效勞所發(fā)生的通訊費、交通費和其它費用支出 由乙方自行承當。八、對乙方人員在履行本咨詢合同期間所發(fā)生的人身等意外，甲 方不負任何責(zé)任，本咨詢效勞合同不構(gòu)成甲方與咨詢?nèi)藛T間的雇 傭關(guān)系。九、乙方提供的咨詢報告等材料必須具備專業(yè)性、針對性、適用 性和可操作性，乙方對咨詢效