售貨員勞動(dòng)合同范本

1、售貨員勞動(dòng)合同范本編號(hào)： 甲方：法定代表人：乙方應(yīng)聘方： 根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng) 平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同以下條款：一、合同期限1、合同履行期限為年。自 年 月 日起，至 年月 日止，其中試用期為個(gè)月 自年 月 日至 年月日止 。二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng) 乙方的工作部門和工作崗位。3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措 施，為乙方提供良好的勞

2、動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的平安、衛(wèi) 生和勞動(dòng)保護(hù)。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù) 進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲 方職能部門的有關(guān)考核。4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲 譽(yù)，保護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。5、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用，應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表，注明用途并 由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽 字并附清單，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月 必須結(jié)清。6、

3、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款， 否那么將依法追究其法律責(zé)任。7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客 戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 即予開除。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配的原那么，按照崗位的勞動(dòng)技能上下、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情 況，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況， 逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。1、業(yè)務(wù)員工資 =底薪 +崗位津貼 +業(yè)務(wù)提成。2、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元; 工齡二年底薪為元; 工齡三年底薪為 元; 三

4、年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。3、崗位津貼計(jì)算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元;4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額局部 的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第 4 點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無法完成定額的，按 完成定額的比例發(fā)放工資。 ( 業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn) )6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額到達(dá) 萬元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)到達(dá) 萬元 以上，那么次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇 ; 當(dāng)月業(yè)務(wù)總額到達(dá) 萬元以上或連 續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)到達(dá) 萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。 那么次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇 ; 業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次， 考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。 ( 業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn) )

5、7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出奉獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的 精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé) 具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違 反那么甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變 更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ;(3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;(4) 被依法追究刑事責(zé)任的5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30 日以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的 ;(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 的;(3) 雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙