員工個人承諾書模板匯編六篇

1、員工個人承諾書模板匯編六篇 在日常學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用書信吧，書信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。相信許多人會覺得書信很難寫吧，以下是精心整理的員工個人承諾書6篇，歡迎大家分享。 員工個人承諾書 篇1 為切實履行安全環(huán)保主體責任，提高安全生產(chǎn)和環(huán)境保護水平，確保安全生產(chǎn)，我們代表本企業(yè)鄭重作如下承諾：一、遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律法規(guī)，絕不違法違規(guī)生產(chǎn)；自覺貫徹落實安全生產(chǎn)、環(huán)境保護監(jiān)管部門和屬地管理等部門部署的各項工作任務。二、嚴格履行主要負責人安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等十個方面主要職責，按規(guī)定執(zhí)行廠級負責人帶班值班制度和請銷假制度，建立健全安全環(huán)保

2、六級責任體系，落實安全環(huán)保管理所必需的組織機構、人員、資金，改善安全生產(chǎn)條件，增強環(huán)保意識，努力提高本質(zhì)安全環(huán)保水平。三、加強安全環(huán)保管理，建立健全安全環(huán)保檢查制度，健全完善安全環(huán)保管理檔案、臺帳，開展定期、不定期安全環(huán)保檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，并及時上報隱患整改治理情況。四、積極主動治理污染，實行規(guī)范管理，加強清潔生產(chǎn)，杜絕跑、冒、滴、漏，確保各項環(huán)保設施正常有效運行，不偷排、滲排、直排廢氣廢水，不擅自棄置、傾倒或處置固廢，保證污染物穩(wěn)定達標排放。五、嚴格按本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護應急救援預案要求，配齊配全應急設備并加強維護保養(yǎng)，確保設備正常有效；加強日常應急演練，提升公司應急處置能力并積極

3、配合消防官兵開展演練及救援工作。六、積極參加園區(qū)及其他部門組織開展的安全、環(huán)保知識培訓，同時落實“三級”教育制度，開展全體從業(yè)人員的安全、環(huán)保培訓和教育，不斷提高從業(yè)人員的安全環(huán)保意識和技能水平，做到全員持證上崗。七、認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定，對新建、改建、擴建工程項目的安全設施和環(huán)保設施，做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。按照規(guī)定要求建設和維護安防監(jiān)控系統(tǒng)設施。八、規(guī)范勞動用工管理，禁止“兩班倒”用工行為，主動清退文化程度低、體能素質(zhì)低，年齡大的“兩低一大”員工。九、自覺履行東至經(jīng)開區(qū)安全環(huán)保保證金制度，按時、如數(shù)繳納保證金，如發(fā)生違反保證金實施細則的行為，愿意接受相關處罰

4、，并按時補足處罰金額。十、接受各級管理部門和社會各界的監(jiān)督，如發(fā)生違背承諾和其他違法違規(guī)行為，愿意承擔相應的法律責任。承諾人（簽字）：20xx年 月 日 員工個人承諾書 篇2 姓名：部門：崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績效工資績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) × % = 元。2、承諾績效評估方案備注：績效總權重為100%，按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。3、承諾績效獎罰方案3.1 實得績效工資 = 應得績效工資 × 實際績效得分率。3.2 當月績效分數(shù)小于60分，行政上記過失一次。3.3 連續(xù)三個月績效分數(shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。承

5、諾人：xxx時間：xxxx年xx月xx日 員工個人承諾書 篇3 員工 ，鄭重承諾：1.進入公司服務以前未患有以下疾?。簢乐氐纳眢w疾病。嚴重的精神疾病。重大傳染性疾病。2.如有嚴重的可能危及生命的病史（如嚴重的心臟病等），將如實上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負。承諾人：年 月 日 員工個人承諾書 篇4 *公司：我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓、呼吸系統(tǒng)等方面的疾病，身體健康狀況完全可以勝任目前的本職工作（公司辦公樓保安員），如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過程中（含夜間執(zhí)勤）如出現(xiàn)任何由于身體疾病

6、導致的后果，相關責任全部由我本人承擔。特此承諾承諾人簽字：監(jiān)護人（直系親屬）簽字：監(jiān)護人與承諾人關系：年 月 日注：（所有簽字部分須本人手簽并按指紋，他人不得代簽） 員工個人承諾書 篇5 一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規(guī)定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。二、不違反保密規(guī)定，對各部門、外部提供的相關數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴格執(zhí)行保密守則。三、對客戶及時受理，盡快辦結，提高辦事效率。四、遵守上下班紀律。不準無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。五、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無關的事。六、樹立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個人

7、情緒帶到工作中。七、熱情服務。對客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務，樹立良好的團員形象。八、按照各個崗位的工作職責，屬于自己職責范圍內(nèi)的立即進行辦理;不屬于自己職責范圍內(nèi)的，引導到相關部室，做到不推諉。九、認真完成支行下達的各項任務，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務。承諾人：年 月 日 員工個人承諾書 篇6 一、整改方面1加強政治理論的學習，提高自身的政治素質(zhì)。2加強圖書館業(yè)務知識及相關知識的學習，改善知識結構，提高業(yè)務能力與管理水平。3多與讀者接觸了解他們的意見和建議。4每天抽出時間下科室了解情況，當好館長的助手與參謀。二、服務方面1在圖書館的優(yōu)質(zhì)服務、文明服務中起表率作用，熱情接待每一位來訪者，認真地、耐心地解答讀者提出的問題。2對讀者及職工反映的問題及時向館長匯報，做好上通下達工作。三、辦實事好事方面1群眾利益無小事，盡自已所能幫職工解決學習、工作、生活中的困難。