加薪通知模板集錦7篇

1、加薪通知模板集錦7篇 在現(xiàn)在社會，我們越來越需要通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是為大家收集的加薪通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 加薪通知 篇1 合肥*有限公司 合銀20xx01關(guān)于員工加薪的通知 財務(wù)部：隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有*、*位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導批準，給予二位員工正式加薪。 自二零一x年十一月一日起，員工*及*各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知合肥*有限公司 二0一x年十一月一日 加薪通知 篇2 為了感謝員工為公司發(fā)展做出的努力，同時也為了實現(xiàn)利潤分享員工的承諾。提高員

2、工工作的積極性，并對各員工入職以來的工作肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬安協(xié)訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調(diào)整。具體如下：一 、底薪：由1480元調(diào)至1530元。二、加班費：加班一由12.76元/小時調(diào)至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調(diào)至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調(diào)至26.38元/小時。三、福利待遇：1、紀律獎：60元/；2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。 加薪通知 篇3 為迎接下半年產(chǎn)銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經(jīng)公司

3、研究決定，針對東莞廠區(qū)原底薪為1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調(diào)整：一、試用期內(nèi)：底薪調(diào)整為1950元，加班費率調(diào)整為平時加班16.81元/h、周末加班22.41元/h、法定節(jié)假日加班33.62元/h；二、轉(zhuǎn)正后：底薪調(diào)整為20xx元，加班費率調(diào)整為平時加班17.5元/h、周末加班23.33元/h、法定節(jié)假日加班35元/h；三、其他薪資部分保持不變。此次加薪調(diào)整后，試用期內(nèi)的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉(zhuǎn)正后的'員工綜合收入平均增加約381元/月。調(diào)整后的薪資福利薪資標準基本工資：試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）轉(zhuǎn)正后2330元/月（底薪

4、20xx+餐補300）工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受夜班補貼：8元/天其他項目：職務(wù)獎金0-4250元、特殊崗位津貼等綜合薪資：4500-6500元加班費標準試用期內(nèi)：平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節(jié)假日33.62元/小時轉(zhuǎn)正后：平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節(jié)假日35元/小時員工福利社會保險：公司依法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金節(jié)日福利和生日禮品：法定節(jié)假日（元旦、端午、中秋等）發(fā)放過節(jié)福利（現(xiàn)金或禮品）；每月為當月生日員工發(fā)放生日禮物假期：享受國家法定假期、春節(jié)假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等

5、；工作滿1年以上享受帶薪年假年終獎：年終為員工發(fā)放1個月工資的年終獎文體活動：公司自設(shè)有員工俱樂部、圖書室、網(wǎng)吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設(shè)施，供員工免費使用；每年組織趣味運動會、普聯(lián)好聲音、春節(jié)晚會等大型文體活動食宿標準住宿：免費提供住宿，宿舍配有無線wifi、空調(diào)、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預(yù)充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除 加薪通知 篇4 財務(wù)部：隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有*、*位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導批準，給予二位員工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起，員工*及*各加薪三佰元整（￥

6、300.00）。 特此通知 加薪通知 篇5 xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對xx、xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!xx公司生效日期：20xx年10月1日公布日期：20xx年11月10日 加薪通知 篇6 為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的

7、肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。特此通知！xxxx有限公司20xx年04月10日 加薪通知 篇7 王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!希望兩位員工在日后工作中更加努力