推薦工作方案范文八篇

1、推薦工作方案范文八篇 為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是為大家整理的工作方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 工作方案 篇1 一、目的豐富員工的業(yè)余生活，提高員工綜合素質(zhì)，增強團體合作意識，增強員工的凝聚力，提升企業(yè)品牌形象，推進公司企業(yè)文化建設，增近與同行及其它行業(yè)公司之間的關系，擴大公司在外部的知名度和影響力。二、球隊組織與分工1.經(jīng)理1名：負責指導整個球隊的工作。2.領隊1名：負責籃球隊的組建策劃、球隊的日常活動，隊員的信息統(tǒng)計；負責每周活動的時間、

2、地點安排；負責合理組織籃球活動，開展球隊的外交、賽程的安排；負責活動時所需資源的申請、購買。3.隊長1名：（兼職教練）負責球隊的集合、整隊、訓練；負責籃球隊的隊員的戰(zhàn)術演練，常規(guī)的訓練計劃，隊員的場上位置，比賽陣容的安排與調(diào)整；負責提高場上隊員的士氣，比賽中及時的組織場上隊員進行溝通。4.裁判1名：負責球隊比賽的判罰和球員犯規(guī)指導；負責給隊員講解籃球的基本理論常識；負責比賽時我方場上裁判的工作。5.球員10名：從公司內(nèi)部選取籃球技術好，身體素質(zhì)好的員工。三、球隊活動計劃1.日常訓練：每周三、周日為球隊正常訓練時間，其它時間自行安排訓練。（聘請外部教練、短期內(nèi)重要賽事而進行的戰(zhàn)術和技術安排部署等

3、特殊情況不受此限制）2.賽程安排：每月至少安排一場對外的籃球賽。3.外部賽事：積極參與其它同行、企業(yè)等籃球賽活動。四、球隊要求1.球員要求技術好，身體素質(zhì)好，服從領導的安排及隊長的戰(zhàn)術安排指導。2.裁判要求能熟悉職業(yè)和業(yè)余籃球賽的相關規(guī)則，比賽時要做到秉公辦理。3.外出比賽時，球隊代表公司形象，球員要有良好的組織紀律性，著裝干凈整潔，行動整齊劃一，言行舉止禮貌得體。五球隊所需支持1.服裝：球服13套，裁判服1套（正面印制公司標識和“大通科技或天鼎投資”，背面印制編號）。2.飲用水：瓶裝礦泉水，球隊每次正規(guī)訓練和比賽，每人一瓶。大型及重要的賽事，需預備紅牛等飲品。3.車輛：外出比賽時根據(jù)需要再確

4、定車輛的接送。4藥品：創(chuàng)可貼，云南噴劑，跌打扭傷等藥5時間：由于賽程安排，可能需要球員提前下班等情況。需要各部門領導的支持。六、球隊管理1.籃球隊日?；顒佑山叹毣蝾I隊負責協(xié)調(diào)實施2.球隊教練、隊長負責日常的訓練，每周1-2次3.每次比賽由領隊協(xié)調(diào)比賽單位及場地，球隊活動一般在業(yè)余時間進行。4.球隊參加相關活動代表球隊的形象，隊員必須服從領導和管理，有良好的組織紀律性，按時參加活動。5.每次活動（包括訓練、比賽），隊員都要自覺簽到，并由教練或領隊統(tǒng)計人數(shù)。6.不能按時參加球隊活動的球員必須在活動前一天向教練或領隊請假。七、球隊預算1.球隊補貼：1800元/月領隊100元/月隊長（兼教練）100元

5、/月裁判100元/月球員150元/月2.服裝：球服1400元（100元/套*14套）備注：球隊服裝領取時簽字，要求只有比賽時才可以穿著，個人要注意洗干凈保管好，離職或退出球隊時按折舊收取金額，在球隊服務滿一年以上者不收取折舊費，如丟失需賠償。3.飲食：礦泉水180元/月伙食380元/月4.藥品：200元5.聘請外部教練等其它特殊情況需花費的費用八、具體執(zhí)行時間節(jié)點安排1.落實相關經(jīng)費（預計6月1日前）2.落實球隊領隊及教練（預計5月31日前）3.落實報名時間及方式（5月30日6月11日）4.落實球員篩選時間、篩選形式（6月13日6月15日）5.制定球員訓練計劃及球隊制度（6月1日6月15日）6

6、.開展隊員日常訓練工作（6月17日開始）7.聯(lián)系單位企業(yè)進行比賽（6月17日后）8.設立相關獎勵機制（預計6月1日前） 工作方案 篇2 1. 做為一個餐飲行業(yè)的我,曾經(jīng)是有過這樣的經(jīng)歷,那時我是在一個私企,那時侯能成為那里的一份子真的很高興,因為那里的管理,模式真的讓我不得不佩服,不過我那時侯只是剛勝任的一名主管,在管理上,在他那里管理上不是說一個人說了算，而是每個的月底,每個部門都要總結(jié)工作,和提出一些相關對工作有利的提議,但是要以書面的形式作出提議與建議,然后上交與高級管理人,上交總經(jīng)理辦公室,然后有總經(jīng)理核實,假如總經(jīng)理采納,哪個部門的意見,在有高成管理人去通知有關部門,協(xié)商在做結(jié)論.2

7、. 而且是每個月還要員工投稿,說說進店以來的一些感想,和對工作的態(tài)度,這樣呢也是給員工一些動力,讓他們說出自己的心聲,這樣也可以更了解員工的心態(tài),當然文稿,一定不是要總經(jīng)理一封封的看,而是有管理人員代勞,假如有幾位的搞寫的不錯,在呈送總經(jīng)理核實挑選,在有高成管理人把,搞貼到員工公告欄,提為提高優(yōu)選人,可以提些獎勵,給提搞優(yōu)選人,這是一個員工的動力.不過要是總經(jīng)理有時間看他也會一封一封的看,了在做評選,(以下是我在一家私企的綜合管理工作經(jīng)歷)1.這個私企飯店管理工作，是整個企業(yè)內(nèi)部的職責，管理分為很多種，包括在員工的彼此尊重，同事之間不輕視他人，同事之間，多向?qū)Ψ綄W習，多看同事之間的優(yōu)勢，要想得

8、到別人的尊重，就先尊重他人，多學別人的長處，添補自己的短處，在工作技能上，每個人都有不足之處，只要每位員工相互幫忙，相互提拔，不鄙視他人技能，不鄙視他人生活習慣，這就是同事之間的尊重，也是企業(yè)的文化。2.在那個飯店新開業(yè)前或者開業(yè)后, 他們必備的工作項目，是一個飯店開業(yè)主要是把口碑先做好,所以在那里是有一定的培訓基地.3.要做好飯店準備工作，準備工作是非常重要的意義，那里的店在新開業(yè)或者已經(jīng)開業(yè)了,籌備工作一定為一個項目來運作,那就是飯店內(nèi)部的服務,服務分為兩大向項,1是樓 面服務,2,是出品服務,樓面服務,在分為三大項,服務技能,衛(wèi)生常識,室內(nèi)條理化,這些樓面服務我們最重要為三大項,4.在我

9、們要開展營銷之前,我們先整頓服務常識,1服務禮貌用語,2.服務用語,3.服務技能意識,4,服務消防安全意識,5.服務衛(wèi)生常識,5.就是廚房出品服務,安全出品衛(wèi)生,出品服務,保質(zhì)保量,出品服務的速度,而且還要不斷給予客人改變新鮮的口味,于獲得顧客最佳的滿意,廚房管理出品,和衛(wèi)生安全是最重要的,很多飯店,因為只注重樓面服務,卻疏忽了出品的質(zhì)量,和出品衛(wèi)生,出品速度,導致了顧客來了,菜上不出來,或者是質(zhì)量保不住,然而,給顧客留下了很不好的印象.6.要讓員工有親密感，親密,是全體員工，包括管理者與員工，員工與員工，員工與顧客彼此融洽如一家.7.要員工團結(jié)，是要把全體員工分工明確，但要做到分工不分家,

10、能分工合作，同事之間要主動幫助別人,這種團結(jié)是企業(yè)實現(xiàn)自已目標的根本保證，也是企業(yè)發(fā)展的動力，團結(jié)才能使員工同心協(xié)作，并肩工作。8.讓員工有互動,互動指的是全體員工分工要明確,但是又要互相合作,目標就是團結(jié),才能做到最好,團結(jié)是企業(yè)實現(xiàn)目標的保證,是企業(yè)發(fā)展的動力,只要員工團結(jié)才能同心協(xié)作,創(chuàng)造輝煌,9.飯店勤儉節(jié)約，勤勞儉開銷。勤儉是企業(yè)的寶貴財富，勤儉用水節(jié)約，反對浪費，同樣是企業(yè)之道, 飯店開業(yè)前或者開業(yè)后，要建立餐廳各部門財產(chǎn)檔案，建立餐廳各部門的財產(chǎn)檔案，對日后餐廳各部門的管理具有特別重要的意義。很多飯店酒店各部門管理人就因在此期間忽視該項工作，導致失去了掌握店內(nèi)物質(zhì)資料的機會,所以

11、到最后.也不知道店內(nèi)物質(zhì)有多少,在就是頻率的在買. 工作方案 篇3 為確保沙河店鎮(zhèn)人民群眾生命財產(chǎn)安全，杜絕洪水災害造成人員傷亡，實現(xiàn)發(fā)生較大洪水時人民群眾能安全轉(zhuǎn)移制定本方案。一、基本原則1、由鎮(zhèn)防汛指揮部、各村委會組織受災群眾向上游地勢較高部位轉(zhuǎn)移，謝家灣、中馮、北馮轉(zhuǎn)移至沙河店村，南南馮、北南馮轉(zhuǎn)移至東西楊村，東誥轉(zhuǎn)移至東北營，西大誥、東大誥、大誥鋪、小誥作為后備轉(zhuǎn)移地點。2、做好宣傳，克服麻痹大意思想，時刻警醒沿岸村群眾，常備防洪水，防大汛思想，及早聯(lián)系親朋好友，一旦發(fā)生險情能隨時投親靠友。二、組織機構(gòu)各村按沙河店鎮(zhèn)防汛指揮部成立相應組織機構(gòu)，并根據(jù)村民居住區(qū)域劃分適當轉(zhuǎn)移小組，并明確

12、有組織能力、號召能力專人負責，在發(fā)生洪災時組織群眾轉(zhuǎn)移。三、組織措施由鎮(zhèn)防汛指揮部安排鎮(zhèn)干部包村，在洪水來臨時立即靠前一線指揮，村干部實行包片責任制，分管各片區(qū)域負責人，指揮督促責任人組織群眾轉(zhuǎn)移，切實做到村不漏戶，戶不漏門，門不漏人。汛期期間有線廣播明確專人值守，做好預警宣傳，引導群眾有序轉(zhuǎn)移。四、責任落實汛期期間鎮(zhèn)包村干部、村干部要24小時保證通訊暢通，非常時期保證24小時在崗在位，由于人為原因造成的貽誤戰(zhàn)機，延誤轉(zhuǎn)移，造成人員傷亡和重大事故的，將嚴厲追究責任人責任。 工作方案 篇4 一、目標要求。高標準、高起點培訓鍛煉新教師，加快提高全縣農(nóng)村小學教師教學水平。20xx20xx學年度新招聘

13、農(nóng)村小學教師分兩批到縣城小學跟班培訓學習。明確各相關單位工作職責，嚴格跟班新教師管理，使新教師跟班學習制度取得實效。二、跟班時間、人數(shù)。第一學期：20xx年8月20xx年元月，共102人。第二學期：20xx年2月20xx年7月，共102人。三、各期跟班學校、人數(shù)安排。一小13人，二小13人，三小13人，寧師附小13人，六小13人，河東初中13人，實驗小學12人,八中小學部12人。四、跟班年級。小學13年級。五、跟班學習內(nèi)容。集中培訓普通話、學習筆劃順序，小學低中年級新課標，小學低中年級教材教法，小學語、數(shù)備課、上課要求，小學班主任工作。六、相關單位工作職責。（一）縣教育局人事股工作職責。1、做

14、好全縣農(nóng)村學校新教師跟班學習總體計劃安排。2、制訂縣20xx20xx學年農(nóng)村小學新教師到縣城學校跟班人員安排表。3、制定“跟班學校協(xié)議書”規(guī)范文本。4、建立新教師跟班學習情況督查通報制度。通過專項督查、跟班學校提供材料等途徑掌握情況，對跟班新教師的工作表現(xiàn)，業(yè)務考核等情況進行通報，表揚先進，鞭撻后進。（二）跟班學校工作職責。1、安排好跟班新教師生活、工作。跟班學校要負責家不在縣城新教師的住宿安排，給予跟班新教師適當?shù)纳钛a助。安排新教師頂崗跟班，落實具體工作任務。2、指定管理干部。跟班學校需指定一名校級領導負責跟班新教師的管理工作。3、明確指導教師。每位跟班新教師都需明確對應的指導教師。每名指

15、導教師帶跟班新教師23名。4、搞好績效考核。將跟班新教師納入跟班學?？冃Э己朔秶?。對在本校跟班新教師綜合考核進行排名。評定跟班新教師獎勵性績效工資及其績效津貼、補貼。5、落實同工同酬。跟班新教師與跟班學校教師安排同等工作量，享受與跟班學校教師同等的績效津貼、補貼?？冃Э己私蛸N、補貼所需資金由跟班學校負責籌集。6、做好信息反饋。向縣教育局提供跟班新教師學習培訓工作考核報告。向派出學校反饋跟班新教師培訓學習情況，提供績效考核材料。（三）派出學校工作職責。1、通知跟班新教師按時到達跟班學校報到。新教師跟班安排見縣20xx20xx學年農(nóng)村小學新教師到縣城學校跟班人員安排表。各校須確保新教師遵照安排，按

16、時到跟班學校報到。2、指定管理干部。指定一名校級領導負責跟班新教師的管理工作。3、為新教師辦理入編、人事代理、工資等手續(xù)。4、主動了解跟班新教師的培訓學習情況，收齊跟班學校提供的績效考核材料。七、其它工作要求。（一）第一學期跟班新教師報到時間：20xx年8月31日。第二學期跟班新教師報到時間：由跟班學校負責通知。（二）跟班新教師憑派出學校介紹函和本人身份證到跟班學校報到。（三）新教師跟班時間為一學期，跟班結(jié)束后一律回原工作單位上班。（四）所有跟班新教師都必須與跟班學校簽訂“跟班學習協(xié)議書”。 工作方案 篇5 為有效遏制因夏季高溫引發(fā)的各類農(nóng)機安全事故，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全，特制定本方案。

17、一、認真開展以“防高溫、防中暑、防事故”為重點的農(nóng)機生產(chǎn)安全宣傳教育活動。各單位要組織農(nóng)機技術員深入到農(nóng)機服務專業(yè)合作社、農(nóng)戶家中及農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場，提醒廣大農(nóng)機手在作業(yè)前，應注意休息好，保持精力充沛，學會心理調(diào)節(jié)，開車時勿穿著拖鞋以及拖拉機在高溫天氣行駛過程中預防發(fā)生爆胎、自燃、制動失靈等安全知識。發(fā)放農(nóng)機安全宣傳材料、時刻提醒農(nóng)機手注意駕駛安全；講解農(nóng)業(yè)機械在高溫天氣生產(chǎn)過程中應注意的事項，解答農(nóng)機手的提問；做到 “人防暑、機防熱、庫防火”；高溫期間還要做好 “勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維修”的農(nóng)機安全生產(chǎn)防范工作。二、嚴厲查處各類違法違章行為，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。結(jié)合當前農(nóng)機安全“監(jiān)管年”、變

18、拖專項整治活動，開展農(nóng)機安全隱患排查與治理活動。嚴厲查處各類違法違章行為，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。重點查處和堅決杜絕無牌行駛、無證駕駛、酒后駕駛、疲勞駕駛、超速超載、違法載人等違法違規(guī)行為，嚴格做到查到必糾，限期整改，同時嚴格要求農(nóng)機手在作業(yè)前認真做好安全技術檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除各類農(nóng)機隱患，確保夏季高溫時期農(nóng)機安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)有序，有效地預防高溫期間農(nóng)機事故的發(fā)生。三、認真落實農(nóng)機安全督查制度和安全生產(chǎn)值班制度嚴格執(zhí)行信息報告制度，保持通訊和信息暢通，對各種突發(fā)性事件要在妥善處理的同時及時報告，不準遲報、漏報、瞞報。 工作方案 篇6 為認真貫徹落實國網(wǎng)公司“12.19”電視電話會議精神和公

19、司領導指示，和民勤供電公司“三查四防”安全檢查，落實“12.9”會議精神的通知，我所組織全體職工進行“三查四防”安全大檢查，現(xiàn)將檢查情況做一小結(jié)：一、總體情況本次“三查四防”安全檢查，所領導高度重視，措施得力，工作有組織、有計劃的開展進行，針對本次安全檢查，所內(nèi)制定了詳細的工作計劃， “三查四防”安全大檢查工作方案案”，各工作人員認真負責，按要求順利完成了這項重要任務，達到了預期的目的。二、外部檢查情況1、10kv線路部分這次安全大檢查及整改共排查整改了轄區(qū)內(nèi)三條10kv線路，配變變壓器236臺，柱上真空開關2臺，電容器9組，對有可能造成10kv線路跳閘的隱患進行了整改：其中對236臺的配電變

20、壓器的高壓熔絲進行檢查，更換了20臺配變不合格的高壓熔絲；安裝了配變低壓熔管6只，更換不合格的低壓總開關3塊，有效保障了10kv線路和配電變壓器的安全運行。查出10kv線路樹障17處，線路扎線短股或松動支線1條，約149基電桿，目前尚不影響線路安全正常運行，我所計劃在3月22日春季檢修期間集中進行整改，以保證春節(jié)期間我所10kv線路安全穩(wěn)定運行。2、0.4kv線路及照明線路部分0.4kv線路我所主要針對沒有經(jīng)過“網(wǎng)改”的生產(chǎn)對進行檢查，同時要求在9月份抄表期間報停所有農(nóng)林場和純農(nóng)灌變壓器，減少春節(jié)期間可能發(fā)生事故隱患的面積。在本次檢查中，共清理表箱內(nèi)鳥窩21個，安裝機井閘刀膠蓋7個，更換變壓器

21、低壓引線2臺，檢查進戶線接頭3個生產(chǎn)隊計92戶，整理照明集裝箱內(nèi)接線5個生產(chǎn)隊計131戶，清理低壓線路樹障92棵，基本保障了春節(jié)期間安全供用電的要求。在春節(jié)期間我所成立了故障報修應急小組，將24小時全天候為轄區(qū)用電客戶服務，保證廣大客戶在春節(jié)期間的用電需求。三、所內(nèi)安全檢查情況所內(nèi)安全檢查有王萬民所長領頭負責1、各宿舍無易燃物（汽油、柴油、變壓器油等）存放；室內(nèi)其他用電設施完好。單位四周無堆放的易燃物；消防器材齊全合格并做到了“定位管理”。2、供電所辦公場所（營業(yè)室、會計室）無違規(guī)存放現(xiàn)金的現(xiàn)象；3、供電所內(nèi)無存放民用爆炸物的現(xiàn)象。4、單位庫房內(nèi)無與本單位工作無關的其他物品或貴重物品存放。庫房

22、的門窗、窗銷、門鎖完好。安全工器具室門鎖，及個人安全工器具箱鎖均得到更換。5、單位內(nèi)部的通訊設備、局域網(wǎng)完好暢通。xxx供電所20xx年12月29日 工作方案 篇7 為了提高醫(yī)院內(nèi)部的自防、自救能力，使全體工作人員都能了解和掌握火災的特性，一旦發(fā)生火災事故，能做到有計劃、有步驟、準確、及時、有效的進行撲救，使火災損失減少到最低程度，根據(jù)：預防為主、防消結(jié)合的原則，結(jié)合醫(yī)院消防工作實際情況，特制定以下滅火應急方案，請各科嚴格執(zhí)行。一、重點部位的滅火應急措施1、病房發(fā)生火災事故時，首先應當穩(wěn)定工作人員的情緒，以免發(fā)生混亂而造成更大的損失。做到先救人，后救物、先病人、后員工的原則。人員撤離現(xiàn)場和疏散

23、物資依次進行，切莫爭先恐后，相互擁擠，更不能中途阻塞通道，發(fā)生自殘，造成不應有的悲劇。發(fā)生火災時病房負責人和義務消防隊員應當迅速趕到現(xiàn)場，組織人員撲救，并安排人員報警。當起火人員受困時，切不可跳樓逃生，可將被套、床單、窗簾或其他可利用的繩索系牢后，抓住繩索下滑到安全地點。病房一旦發(fā)生火災事故，應按以下預案步驟執(zhí)行：首先了解火災發(fā)生方位、地點、原因、燃燒物等情況?？剖夜ぷ魅藛T迅速分工，一人通知住院病人做好疏散準備，一人火速報警119，一人通知院部，急呼全院員工緊急協(xié)助。最快的速度切斷本樓層電源（樓層電源開關在中間樓梯口）穩(wěn)定病人和員工的情緒，有秩序、有組織的把病人，特別是產(chǎn)婦、嬰兒快速疏散到安全

24、場所。在有效的時間內(nèi)，搶出易燃易爆的物品，如氧氣瓶、酒精等。在119消防隊未到之前，義務消防隊員和員工在分管院長或科室負責人的指揮下，充分利用院內(nèi)現(xiàn)有消防器材進行撲救。在最短的時間內(nèi)由分管院長向主管部門和有關部門報告火災情況，并組織有關人員調(diào)查火災原因及后事工作。2、對配電房發(fā)生火災事故，電工應當立即切斷電源，用1211滅火器或干粉滅火器撲救。3、對倉庫發(fā)生的火災事故，倉管員和義務消防隊員應當迅速切斷電源。火勢向上層蔓延時，控制上層、下層設防；火勢向水平蔓延時，先控制左右，后上、下設防。上下控制，上層為主。注意疏散物資，并負責向消防部門介紹物資存放的數(shù)量，有無危險、易燃物品以及被困人員等情況。二、對一般防火部門的滅火應急措施對一般防火部門發(fā)生火警時，離火災事故最近的部門、人員應當迅速進行撲救，部門負責人和義務消防隊員趕到現(xiàn)場，組織人員撲救，并迅速報警。同時組織好人員整理好重要、貴重、危險物品，做好疏散準備工作。三、醫(yī)院領導對滅火工作的應急措施醫(yī)院分管消防安全的副院長應當迅速趕到火災事故現(xiàn)場，召集有關領導成立滅火領導小組，了解情況并進行相應的分工。對火災事故采取邊解救被困人員邊組織人員控制火情，轉(zhuǎn)移和疏通物資。向消防部門介紹發(fā)生火災的部門或病房的房屋結(jié)構(gòu)、分布情況、水源、物資的危險性和被困人員的情況。四、如何撥打119火警電話一旦發(fā)生火災，立即撥打119火警電