退休人員管理辦法

1、北京市華遠(yuǎn)置業(yè)有限公司華置規(guī)字 2008第 007 號(hào)簽發(fā)人 : 孫秋艷退休人員管理辦法為規(guī)范公司退休人員工作的管理和審批程序 ,結(jié)合公司的實(shí)際情況 ,經(jīng)研究 ,特制 定本辦法。一、退休條件公司以職員人事檔案中明確的身份確定其退休年齡 :身份為干部的男職員退休 年齡為 60周歲,女職員退休年齡為 55周歲; 身份為工人的男職員退休年齡為 60周 歲 ,女職員退休年齡為 50 周歲。二、退休手續(xù)1、人力資源部于每年十二月三十日前 ,對(duì)第二年達(dá)到退休年齡的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 并于次年二月一日前通知其所在工作部門(mén)或主管領(lǐng)導(dǎo) ,不再為其安排新的較長(zhǎng)期的 工作任務(wù) ;2、職員在達(dá)到法定退休年齡的前一個(gè)月由人力

2、資源部開(kāi)始配合本人辦理退休 手續(xù)。三、退休待遇1、響應(yīng)計(jì)劃生育政策的退休人員 （女方年滿 55 周歲,男方年滿 60周歲,憑獨(dú)生 子女證可在公司領(lǐng)取 1000 元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2、公司給予退休人員 90 元/月的住房補(bǔ)貼 ,以現(xiàn)金方式每半年發(fā)放一次。由退 休人員本人每年 1月30日及 7月30日到人力資源部辦理支領(lǐng)手續(xù)。3、退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分的 3 元/月由公司從上述住房補(bǔ)貼中代為 繳納。其醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)仍由公司代其進(jìn)行辦理。4、退休人員按照北京市有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金。5、退休人員享受公司工會(huì)組織的春游、秋游、節(jié)假日慰問(wèn)及年度體檢活動(dòng)。附件:退休返聘協(xié)議抄報(bào) :任志強(qiáng)、孫譽(yù)晏、許智來(lái)、

3、劉 康、袁紹華、孫懷杰、李育新、焦瑞云、 竇志康、胡碧王申抄送:董事會(huì)辦公室、總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)中心、運(yùn)營(yíng)管理部、 法律部、審計(jì)部、研究發(fā)展部、成本管理中心、前期開(kāi)發(fā)部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部、工程管理部、客服中心、商業(yè)經(jīng)營(yíng)部、北京公館項(xiàng)目部、昆侖項(xiàng)目部、萊太項(xiàng)目部、裘馬都項(xiàng)目部、別墅項(xiàng)目部、青島項(xiàng)目公司、西安項(xiàng)目公司、商業(yè)公司、嘉里華遠(yuǎn)公司、經(jīng)紀(jì)公司、物業(yè)公司北京市華遠(yuǎn)置業(yè)有限公司人力資源部 2008年 9月 8日頌布共印:35份附件:退休返聘協(xié)議甲方:北京市華遠(yuǎn)置業(yè)有限公司法定代表授權(quán)代表人 :李春暉地址:北京市西城區(qū)北展北街 11 號(hào)華遠(yuǎn)企業(yè)號(hào) 11 號(hào)樓乙方: 身份證號(hào)碼 :戶口所在地

4、 :現(xiàn)京住址: 聯(lián)系方式 :甲、乙雙方本著平等自愿 ,協(xié)商一致的原則 ,達(dá)成如下協(xié)議 ,雙方共同信守。第一條 工作前提及內(nèi)容在乙方本人自愿 ,身體健康 ,能夠堅(jiān)持全日制正常工作并能勝任 崗位工作的前提下 ,甲方聘任乙方在甲方 部, 崗位工作。 第二條 勞動(dòng)期限本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方采取下發(fā)薪制 ,每月 15 日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)費(fèi)用。1、勞務(wù)費(fèi)用 (稅前 :(1月基本勞務(wù)費(fèi)用 : 元,勞務(wù)費(fèi)實(shí)得額根據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行考核確定后發(fā)放(2年獎(jiǎng)勵(lì)勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)額 : 元(實(shí)得額根據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行考核確定后按年發(fā) 放。(3超額獎(jiǎng)金 :根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)

5、情況 ,項(xiàng)目績(jī)效、個(gè)人績(jī)效綜合考慮。2、其他補(bǔ)貼 :(1 享受甲方補(bǔ)貼合計(jì) 元/年;年節(jié)補(bǔ)助 元/年;享受免費(fèi)工作午餐待遇 (由甲方統(tǒng)一 支付給午餐提供單位。(2 乙方將按照北京市有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金 ,甲方不再為其上繳各類(lèi)社保費(fèi)用及 住房公積金 ,但享受甲方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3、休假:乙方按甲方相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假政策 ;外派至異地后享受外派人員探親休假 政策及相應(yīng)探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo) ,不再享受甲方公司帶薪休假政策。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ;2. 乙方必須維護(hù)甲方的良好形象 ,在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守保密制度 ,否則追究 其法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。3. 乙方應(yīng)按協(xié)議約定

6、期限為甲方服務(wù) ,不得受聘于甲方以外的單位或個(gè)人 ,更不 能利用工作之便直接為其它同類(lèi)企業(yè)提供服務(wù)。第五條 協(xié)議終止或延續(xù)條件1、甲、乙雙方有一方要解除協(xié)議 ,需提前一個(gè)月提出書(shū)面解除申請(qǐng)。2、協(xié)議期滿時(shí) ,雙方希望繼續(xù)維持協(xié)議關(guān)系時(shí) ,應(yīng)在協(xié)議期滿時(shí)前 10 天內(nèi)通知 對(duì)方,并重新辦理返聘手續(xù)。3、因本協(xié)議簽訂的前提是乙方本人身體健康 ,故乙方應(yīng)把握自己的身體狀況 ,如 果感覺(jué)身體不適需及時(shí)與甲方溝通并終止工作。第六條 商業(yè)秘密的保護(hù) :乙方在甲方工作期間 ,應(yīng)遵守甲方制定的各種保密制度 履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第七條 違約責(zé)任1、甲方不能按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)的 ,乙方可以直接向甲方所在地的人民法院起 訴解決;2、乙方不辭而別 ,甲方可不發(fā)當(dāng)月工資 ,并有權(quán)追繳未結(jié)清的賬款 ;3、乙方違反公司規(guī)章制度 ,甲方可追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。第八條 爭(zhēng)議和解決方式本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議 ,雙方可協(xié)商解決 ;協(xié)商不成時(shí) ,任何一方均可通 過(guò)訴諸法律的方式解決。第九條 本協(xié)議未盡事宜 ,雙方友好協(xié)商 ,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議 ,具有同等法律效力。第十條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條 本協(xié)議一式二份 ,雙方各執(zhí)一份 ,具有同等法律效力。第十二條 甲方制訂的有關(guān)規(guī)章制